畜牧实验室化验员管理细则模版.docx

畜牧实验室化验员管理细则
1、目的
为了规范牧场实验室日常管理，推动牧场质量工作能够有序的开展和落实，对牧场化验员的日常工作行为进行监督、警示，特制定本管理细则。
2、适用范围
适用于畜牧公司各自营牧场实验室检验人员
3、内务管理要求
3.1人员行为要求
3.1.1化验员必须严格遵守公司上下班时间，有事必须事先和上级领导请假，履行公司规定的请假手续，并提前一天通知畜牧公司质量管理部具体请假时间，无故迟到、早退或不履行请假手续者考核50元/次。
3.1.2检验人员必须严格遵守畜牧公司各项管理规定要求，对不遵守制度并造成不良影响及工作邂逅情况视情节严重程度考核200-500元/次。
3.2 检验工作要求
3.2.1检验人员必须严格按照检验方法对样品进行检验，不得擅自减少或更改检验程序，否则，每发现一次考核50元。
3.2.2检验工作中有创新或表现突出的给予50-200元的奖励。
3.2.3及时完成本岗位工作及领导临时交办的工作，对未及时完成的对责任人负激励50-100元。
3.2.4人员培训学习中，做笔记不认真者考核30元，无故不参加培训者分考核50元，考试不合格者考核50元，考试理论成绩高于90分者奖励100元，实际操作高于95分者奖励100元。
3.2.5牧场化验员必须按时准确上报畜牧公司原辅料汇总表，否则，发现延误一次，考核50元。
3.3安全管理要求
3.3.1检验人员下班前必须检查水、电、汽、门窗，确认安全后方可离开，否则发现一次，考核30元。
3.3.2人员工作期间不准擅自离开化验室（检测设备运行中），如有特殊情况必须离开时，必须有委托人员在现场负责，对于不遵守规定而造成损失的，对责任人考核50-100元
4、文件管理要求
4.1检验人员负责收集畜牧公司下发的相关国家、行业、国际标准的最新版本及检验方法，并定期检索，建立《有效外来文件清单》，未及时检索并更新清单，考核责任人50元/次。
4.2实验室检验人员对实验室的文件进行分类归档，建立《文件/资料清单》，未及时实施对责任人考核50元。
4.3实验室检验人员对检测机构及实验室出具的报告单（包括原始记录）要存档归类保存，未及时实施的对责任人考核50元/次。
5、记录管理要求
5.1检验员领用化学药品必须填写领用记录；配制溶液填写《药品配制原始记录》，制备好的溶液应合理放置，妥善保管；每次配药后要重新更换标签；检验人员使用溶液发现异常时，应重新配制或标定后再使用，否则考核10元/次。
5.2检验人员必须严格认真填写原始记录，记录完整、整齐、及时，不得有涂改（如有涂改应杠改，并签名）、撕页现象，否则，出现一次，视情节严重程度考核50-200元/次。
5.3检验人员应遵守《保密制度》，不得向外单位透露正在进行的检验项目、特殊检测技术方法和技术措施以及检验结果，否则考核100-200元/次。
5.4检验人员必须坚持客观、公正的原则，严禁伪造原始数据和出具虚假报告，否则考核100-500元/次，情节严重者除赔偿公司损失外解除劳动合同。
6、数据控制、结果报告管理要求
6.1检验人员对自己检测不合格的样品必须进行复检才能出检验报告单，否则视情节严重程度考核50-100元/次。
6.2编制报告人员依据检验原始记录等有关资料编制《检验报告单》，并对报告和记录的一致性负责。如发现不符合考核责任人50元/次。
6.3检验报告出具错误、未按时出具或未及时反馈相关部门，视情节严重对责任人考核50-200元/次。
6.4检验或报告单传递不及时造成生产使用的延误，财务付款的滞后,对负责人负激励100元/次
6.5对牧场各项质量工作数据的整理、汇总、分析、反馈，每月按时能准确无误完成的对化验员正激励100元
6.6对牧场原辅料理化验收从到货日期至报告单传递库管日期不得超过20天，每月全部符合验收时间要求者，对牧场化验员正激励200元。
7、供应品管理要求
检验人员应每月在规定日期前做实验室申购计划，未及时申购影响正常检验工作，对责任考核50元。
8、样品管理要求
8.1检验员必须对样品进行管理，如有样品交接不清或漏检、错检的对责任人考核50元/次。
8.2样品按要求保存，如贮存不当影响检验结果，对责任人考核30元/次。
8.3原料奶样品必须进行留样24小时，以便追溯，否则考核30元/次。
8.4样品交接时必须及时正确填写《样品登记表》，否则考核50元/次。