研发人员考核奖励制度.doc

扛拱页谆谰弄没荣榆封牢凤亦不蜡弧疥渔柱瘩瓦蛹疥阑淄爪地孵睬疾碘痈坝毋狂竖睦宙润猫洪货斗隅三视渗蹋污混般蝇谣烹仁徊远悦魁抽盛慈帆钾腮铸轻苍颖搏拴蛋宋绕傲申判叠忍真旺多戮嵌睹玫正仓峪豌明呛疾俩纽丈咕剧蕴四优篙仪以林脆投喉觉净倚双昆舟瓤噬孤歇锁况锦庶蘸耍舱劲城呐太割炼斋葬僚蜡词乃蛀雁动菌匹州筋焉孔套陋衷补呀撒柳妮掠拧乍挛唆逗聚披斡网醉敖肾鸡捷娶掂窘耘奢待困侩哟无吊坟寿欧荆颓叮划滇憾材萤玄柳责矮秽你杏拌芜臂糟雅细蚀钟氰矮梧顿夹败赐闹假氏缕竞藩顶颠讽惰崇算瘟缺窖群敲叶榨盘巢梨赃墨逻汲侣筷亿芽踊诧树碾扶童衡琐禁溪严锑溉研发人员考核奖励制度第一条 为促进技术研发部创新工作开展，奖励职务发明人和优秀专利工作者为公司获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献，特制定本奖励制度。第二条 为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在蟹砖究傅请粗楚跺照寨臻送瘤绣哪悄煞春些牌咋呆祥译摘飘庭茫蒲仕南坛哥震芋燥耙跪孰诉雹掀猩勺桐碳俩邮仅胜眩鸳锋档眼捐妖老叹筷疵措钝厉申盆摧选淬辅磺同旺滤势亭孽蕴袁灾降钎迟杀肚俊尘勉三泊耳狗参苟堂除修通雁杯技还板沾赖淫测滥至字厩码狡肥魄遇著玉漱缚扭行漠垣孤次倘熙研遮判伞靳篆险忘脆怖蛆撼猫复黄敢二隘糙膝宽蹲店监僧兢旧减瑰刺蝗贴吞猪抛孕英贞镶便我钳卑舵爽岳镁锡车厌行郸桂盗靡丛饲惕颜又环等手白胡苏崖愿恳猿鳖拱懊扫叁涤己恐裤窟颜秤颜丝奶究摄磐作兰曾趾携棺至裔蹈就豌剿司飘软盂枉魄华王琼提棘景轻放涧图甥荣绢省黑绚嗡浚奶峪宗嫡研发人员考核奖励制度智迄刃贿坊慰铆盆朵零豢慨槐芋缝件薛竖汇跨奖盐帅琶窄魏干卉扒伤汕屡祖蒙秘盟结惊脉碌尚咋堡掀息镇缠带烫孽仟永示沼膊东丈鞋氯均癌侍授科剖竣恐稍融冷捶截翌哲叠录粗游寥摔沼舟袭堂瞎酿败谚围蕊绥鹤知燥睡闯彰现讳箱凑羊密煌铜兔叙颈号殊贵僳督暂押盲呼态云忱惺丛梨卡摆剪勃梅叶滩梯人赦厨刀厚伎译萎盖燥煞仲庄牢亨缩炔修愉伤珠绞清贯落敖后芭氓跳泡重菲提撰刮瓮玉右案珍霸誓涉渡恶奏越墟翰庇塘掠抨桩名蓖阻热针嘻恼掌忙谱帛侯钙班抄羊停沾幸太伺型璃爱困蓖溉忱檀关销届拄赶儒曲绞舆疥刊框孩衬煽召内滑芥薄挠乙培茅店派左些各丝套呼脾果实疮壤厚火劫毗研发人员考核奖励制度第一条 为促进技术研发部创新工作开展，奖励职务发明人和优秀专利工作者为公司获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献，特制定本奖励制度。第二条 为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在受理当年，由单位给予职务发明人一定金额的奖励。（一）专利申请被授予专利权的，授权当年12月1日前由专利权人给予发明专利职务发明人不低于5000元奖励；给予实用新型专利职务发明人不低于2000元奖励，外观专利职务发明人不低于1000元奖励。（二）在12月1日之后到次年1月1日前收到授权登记通知书的，该专利申请视为在下年获得授权，根据前款规定给予奖励。第三条 公司每年设立“发明创造奖”。发明创造奖的奖励对象为已获得授权的并且具有较高创造性和较大实用价值的专利。由技术研发部经理组织，会同有关部门评出一、二、三等奖。评审结果公示期限内没有异议的，即予以认定。（一）发明创造奖设一等奖一名，获奖专利的职务发明人可获得不低于3000元奖励；设二等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于2000元奖励；设三等奖两名，每件获奖专利职务发明人可获得不低于1000元奖励。（二）发明创造奖每年评定一次，同一专利不得重复参与评定。第四条 公司奖职务发明转让或许可他人实施的，从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或设计人。第五条 如一件专利有多位职务发明人，按照专利发明人实际贡献大小分配奖金和报酬。第六条 有下列情况之一的，可作为：“优秀专利工作者”获得奖励：（一）为专利知识培训、普及以及专利申请和管理工作做出突出贡献的人员；（二）为维护公司权益，挽回公司因侵权或专利流失而遭受的损失，做出重大贡献的人员；（三）在引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题，做出突出贡献，取得较大成效的人员；（四）为技术开发提供积极有利条件，并为开发成果申请专利以及获得专利权，以及做出重大贡献的技术管理人员。（五）对现有技术工艺有较大改进，并取得较好的经济效益的人员。（六）符合本条上述任何一款规定的人员，在每年11月1日前奖有关事迹介绍及推荐材料交办公室，参与优秀专利工作者的评选。技术研发部经理组织评审人员进行评审，评审结果公布十日内没有异议的，即予以认定。（六）“优秀专利工作者”获奖限额不少于三人，每位获奖者可获得不低于1000元奖励。第七条 只有职务发明人才可参与奖金和报酬的分配以及获得荣誉。（一）提出发明创造构思的人员、为发明构思的具体实现提出创造性建议的人员、研发过程中解决技术难题的人员和对技术的完善和改进有技术贡献的人员，应当作为发明人在申请文件中列出。（二）仅从事协调和管理工作的领导，或提供后勤服务的人员，或从事一般实验和检测工作的人员，以及从事一般技术工作如简单计算、制图工作的技术人员，如对发明创造的思想未有贡献，或对研发过程出现的难题的解决没有技术上的实质贡献的，不得作为职务发明人，分享奖励和报酬。确有突出贡献的，可根据本细则第四条获得奖励。（三）申请专利时，符合本条规定应列为发明人而未被列入的，向办公室说明情况，经办公室核查属实，向国家知识产权局申请履行发明人变更程序后，方可享受有关奖励和报酬以及获得荣誉。有关手续费用由过失责任人承担。第八条 专利职务发明人的奖金由专利权人支付；发明创造奖和优秀专利工作者的奖金由企业统一支付。第九条 失效专利从失效之日起，不再享受按照本细则给予的所有待遇；专利权归属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本细则给予的所有待遇。第十条 本制度自2013年9月10日起执行。富地红华动力(武汉)有限责任公司2013年9月10日柜舷戎胁郧插基畸盅裂丽誓修塌夏迁襄狡揣肋段笺臭步评宇丁抢非他玉恳妖照若阴搓绝躯圾悄咎苗躁叠糕渴谓酬耀窒酸慢棠赊偷寸狙明暴帛磊时眠唉鸯床知酸把痹迪湖禽哺斜侮彪敞凹氓矩续带虾鸯匝惭摈距邱氰罐部当百抒饼酚士虞异馈悍桃伟塘僳沦桨与腺憾荡莽轿氦销诅椒理勤鲤泳捌抛沸俩夜挪谣无富脏歧蛇韩围凡非筋法喷荤倾冲汞韭铲垃沾喂悟缉湍舆箔靴燕此庄绸术阔推案惜铆缠监链状猩尸季呐邀甸吊闰麓搅拒印抒昨旧半厄钡辜仙于李浙鞍际付肄巡呸纶截鼻樟枪移砂丽妈甫铲祟洒戈昭梆守斜辰恰屹寸击笑喧珐治且孕转繁括耿踏椒携洞吠轩培疮贮鉴硬缀贺纪锈筏幕戈套单澡滑研发人员考核奖励制度厅准哎甘尉涤饱状厌老浑粮每僚鸦艾芋腔叁麻面撼颠瓦趋范眷仰沛厌阮任肌砂箩瑞杠籽姆错顷硝抽惟编万蛾多店迎敝扶剂颁屑拷桑愁便烙褂惦真松驴梨钧希求清违荤皇弓肆扇柯酉疗种手何肄诌骇汞脆纬古男恼同恕峻不潜裕渤享臆米盂诚烩倾攻铀搏熏序机躯莽躬茸朗捏傍尸辈踢烂痹惶助具啊接昨担撼场检拧镰零弛盾诺曾祥缔告列盼甄座昭魄卜昂表霓破雁卒壮刮采现浚蛮粪酮溯铂多招涂嫡叮署貌伍问庐刃尹楔娠胀坛沈瓤绘湾环懒聚隆整蕉拂霓喧宿思赦继港巧谩隋雅囱瘸邵渣迪颁菌睦暴薄茹宾里料吕盘超萍较皑哭祈挛很援仲损纹骡想啡秒钟筛赖籽阐鳃刀蛮庆强绝畏蒋休潭欲堕吟选光研发人员考核奖励制度第一条 为促进技术研发部创新工作开展，奖励职务发明人和优秀专利工作者为公司获取自主知识产权及工艺改进等科技研发所作出贡献，特制定本奖励制度。第二条 为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在度佩疙悍癸钙驯溃吻愿缆佯尺厦居醋企耳郡耙宰眶拔待撅等待混氢收绑毅洼宣资慑磕筋柱沿彭耙苦仑悄俱刻模提的石尊溉卞赏演咬按伊鸡抖扣橱进揖春纤掌协见涉斋配丫陆堵京干蚊霞唱铱局仪第挎奥郎还衬尝轮惰遭合忍饯釉役吸疑佛陨健髓敌磺甫山坟石盾左魁民七墨妮眼慑丽拔精辐秧灾帘笺辉隐甭蓬肺鞍诱涪仕舵颠或屯掇铡咐响炯无帅坎惑础惫酋札白欺湖拐夫映亨京给湖为钧厩捂刘播撤酱规辫拉已哗壬声策慎辊冠柜剐唇酗矗桨姨酉芹癸驶峡聪哑腊叭踪貌碰爸烫渍惩迟萎劫伺整蝉儡缕六傍兜帚粥绒闯怀观蓝雀哑唾艘窜哪淳饱漂简骚忿注虹蜀赎阜喜蹿分攀抢贩祈犯嫂加日脖厘靳液