劳动合同文本书(项目员工)新.doc

编号:_劳 动 合 同 书 北京兴油工程项目管理有限公司制二一年四月甲方（用人单位）名称: 北京兴油工程项目管理有限公司 法定代表人或委托代理人: 周树彤 职务: 总经理 甲方地址: 北京市海淀区上地信息路8号CPE大厦 邮政编码: 100085 乙方（劳动者）姓名:_ 性别: 民族 : 出生年月:_年_月_日 文化程度: 参加工作时间:_年_月_日居民身份证号码: 家庭住址: _邮政编码: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规，及中国石油集团工程设计有限责任公司劳动合同管理暂行办法等规章制度，甲乙双方遵循公平公正、诚实信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书，并承诺共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同期限第一条 甲乙双方经协商选择以下第 种形式确定本合同期限：1固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时为止。3以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日至_ _工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_天。二 工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 _从事_岗位工作，具体工作内容、工作要求以甲方制定的岗位说明书为准。甲方根据项目工作需要，有权派乙方到项目所在地工作。第三条 乙方应服从甲方安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条 经双方协商一致，可以根据法律法规和公司相关规定调整工作岗位（工种）、工作内容和工作地点。三 工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行以下第 种工作制。1执行“标准工时工作制”的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8个小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2执行“综合计算工时工作制”的，平均月（或季、年）工作时间不超过法定标准工作时间。3执行“不定时工作制”的，工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定。第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 甲方保证乙方按照国家和甲方的有关规定，享受各种休息休假制度。四 劳动保护和劳动条件 第八条 甲方按国家、行业和地方的有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件应达到国家或地方政府规定的标准，保证乙方在生产过程中的安全与健康。 第九条 甲方应按照国家和甲方的有关规定，及时向乙方发放劳动保护用品，并按规定对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有权对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、遵纪守法及有关规章制度的教育和培训，乙方应当按甲方的要求接受教育、培训和考核，并达到甲方规定的标准。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五 劳动报酬第十二条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。工资标准、工资分配形式及支付办法按甲方的规定执行。第十三条 乙方在试用期间的工资标准为 元/月。试用期间工资标准的确定应不低于本单位相同岗位最低档工资，也不低于本合同约定试用期满工资标准的80%。第十四条 乙方试用期满考核合格后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：1年薪制。2岗位等级工资制。3岗位技能工资制。4协议工资制。具体标准为 元/月。第十五条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期为每月 日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于当地政府规定的最低工资标准。第十六条 甲方因生产（工作）需要，安排乙方延长工作时间的或在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或按劳动法的有关规定支付加班加点工资；法定节日安排加班的，按劳动法的有关规定支付加班工资。第十七条 乙方在待岗期间，甲方应按月向乙方发放生活费，数额应不低于当地政府规定的失业保险金标准。六 保险福利待遇第十八条 甲乙双方应按国家和当地政府的有关规定，按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十九条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移等相关手续。第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条 乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策及甲方的规定执行。第二十三条 除上述外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：1 2 3 4 七 规章制度和劳动纪律第二十四条 甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善各项规章制度，凡涉及员工劳动用工、休息休假、培训、业绩考核、岗位竞聘和薪酬福利等切身利益的规章制度应采取有效途径（如公示、告知等方式）让乙方知悉规章制度的内容。第二十五条 乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，爱护甲方资产，保护甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密。对违反者，甲方有权依据本单位的规章制度给予相应的纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。第二十六条 甲方的规章制度主要包括：中国石油集团工程设计有限责任公司劳动用工管理办法、中国石油集团工程设计有限责任公司劳动合同管理办法、中国石油集团工程设计有限责任公司员工分类分级管理办法、中国石油集团工程设计有限责任公司员工教育培训暂行规定、北京兴油工程建设监理有限公司员工业绩考核试行办法、北京兴油工程建设监理有限公司员工岗位系统、岗位级别设置管理办法、北京兴油工程建设监理有限公司薪酬管理实施办法等，以及根据上述规章制度制定的实施细则。八 劳动合同的变更第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十八条 有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，应变更劳动合同相关内容:1甲方由于发生分立或合并，需要变更本合同的； 2甲方经批准转产、整顿、调整生产任务或由于生产经营等客观原因，致使本合同不能完全履行或需要变更某些条款的； 3经甲乙双方协商同意，乙方在甲方内部各用人单位之间流动的；4乙方病休、脱产学习、内部退养、休哺乳假、内部待岗以及被用人单位长期派往外单位工作、应征入伍等原因离开岗位半年以上，但仍与甲方保持劳动关系的； 5乙方患职业病或因工负伤，并被当地劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；6乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，经当地劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，需要重新安排适当工作的；7乙方专业技能达不到甲方规定标准或经常完不成生产工作任务，不能胜任本合同或专项协议所约定的工作，需调整岗位 （工种）的；8甲方根据生产工作需要或岗位竞聘，须调整本合同的期限或乙方岗位（工种）的；9经甲乙双方协商一致，同意对本合同中的某些条款做出变更的；10甲乙双方约定的变更本合同条件出现的。其约定的变更条件为: 九 劳动合同终止第二十九条 有下列情形之一的，本合同即行终止:1. 本合同期满的；2以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成的； 3甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的；4乙方开始依法享受基本养老保险待遇；5乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；6由于甲乙双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的自然或社会不可抗力事件，致使劳动合同无法履行的；7甲乙双方约定的终止本合同条件出现的。其约定的终止条件为: 第三十条 本合同期满时，有第三十六条所列情形的，本合同应续延至相应的情形消失时终止。十 劳动合同解除第三十一条 在本合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第三十二条 甲方根据企业职工奖惩条例（国发198259号）规定，对乙方作开除、除名处理的，本合同自开除、除名之日起自行解除。第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1乙方在试用期内被证明不符合甲方录用条件的。录用条件为： 2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，包括：违反甲方劳动纪律，影响甲方生产、工作秩序的；破坏甲方声誉、损害甲方形象的；盗用甲方印信或涂改甲方文件，从事非法活动的；违反甲方操作规程或安全规程，可能或已经造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，造成严重后果的；严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或侵犯甲方知识产权，对甲方利益造成重大损害的；服务态度很差，经常与客户吵架或损害客户利益的；连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的；犯有其他严重错误的。 3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4乙方以欺诈、胁迫的手段致使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的； 5乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的。 第三十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； 2乙方不能胜任本合同或专项协议约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经有关部门确认生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工代表的意见，并向当地劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条的规定解除本合同:1乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；5乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6乙方法律、行政法规规定的其他情形。第三十七条 乙方要求解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，其中：1乙方在试用期内要求解除本合同时，应当提前三日以书面形式通知甲方。2乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，乙方要求解除本合同时，应当提前六个月以书面形式通知甲方。第三十八条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2甲方未及时足额支付劳动报酬的；3甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第三十九条 乙方有下列情形之一时，不得提出解除本合同的要求: 1乙方涉嫌违法犯罪，接受审查尚未结案的； 2乙方知识产权、科研成果归属问题悬而未决的； 3乙方借用、租用甲方的住房、公款、公物尚未还清的；4甲方出资培训后，约定的最低服务年限未满的； 5乙方从事的重要工程、设计、研究项目或重要生产（工作）任务尚未完成，离开会给甲方造成重大损失的；6乙方给甲方造成经济损失未作处理或正在被审查期间的。十一 劳动合同续订第四十条 甲乙双方续订劳动合同，须在本合同期满前三十日内向对方书面发出要约，对方应在收到要约书后十日内作出答复，若同意续订，在十日内由甲方组织协商，双方达成一致意见后，可以续订劳动合同。若乙方十日内未作出答复，将视为不同意与甲方续订劳动合同。十二 保守商业秘密和竞业限制第四十一条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密和知识产权。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。第四十二条 乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前六个月内，调整乙方工作岗位，变更本合同相关内容。第四十三条 乙方掌握甲方商业秘密的，本合同终止或解除后 月内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务。双方就保密、竞业限制及补偿等事宜另行签订协议。十三 经济补偿与赔偿第四十四条 当发生依法应当向乙方予以赔偿的情形时，甲方应当按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。第四十五条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1甲方为乙方支付的专项培训费用，按照双方之间的专项培训协议予以赔偿。2乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当按照双方之间的保密及竞业限制协议予以赔偿。3. 乙方在从事重要工程、设计、研究项目或重要生产（工作）任务尚未完成时，解除劳动合同给甲方造成的直接经济损失。第四十六条 因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方均不承担责任。十四 劳动争议处理第四十七条 甲乙双方在履行合同中发生劳动争议，可先由甲方劳动争议调解委员会进行调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。十五 其 他第四十八条 在签订本合同前，甲方已如实向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等相关内容，以及乙方要求了解的其他情况。乙方确认已经知悉了上述内容及甲方相关的规章制度。 第四十九条 本合同附件（协议）与本合同具有同等法律效力。第五十条 本合同未尽事宜，双方可另外协商解决；与国家、地方法律、法规和中国石油天然气集团公司的有关规定相悖的，按有关法律、法规和规定执行。第五十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。第五十二条 乙方确定下列地址/电话/传真/邮箱/联系人为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址和联系方式。如果发生变化，乙方应当书面告知甲方，否则，甲方按照下列记载进行的联系和送达视为对乙方的有效联系和送达。联系地址：邮政编码： 联系人：联系电话： E-mail:十六 双方约定的其它事项 甲方:（盖章） 乙方：（签字）甲方法定代表人 签订日期: 年 月 日或委托代理人：（签章）签订日期: 年 月 日鉴证机关:（盖章） 鉴证员:（签章）鉴证日期: 年 月 日14劳 动 合 同 续 订 书 经甲乙双方协商同意，续订_年_月_日签订的劳动合同，合同类型为_期限劳动合同，续订合同自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方（盖章）: 乙方（签字）:年 月 日甲方法定代表人或委托代理人（签章）: 年 月 日 经甲乙双方协商同意，续订_年_月_日签订的劳动合同，合同类型为_期限劳动合同，续订合同自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方（盖章）: 乙方（签字）:年 月 日甲方法定代表人或委托代理人（签章）: 年 月 日劳 动 合 同 变 更 书 经甲乙双方平等、自愿协商同意，对_年_ 月_日签订的劳动合同书作以下变更:_ 甲方（盖章）: 乙方（签字）:年 月 日甲方法定代表人或委托代理人（签章）: 年 月 日