安全-不怜悯借口.doc

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安全，不怜悯借口

各位领导、工友们：
今天，能够在这里向大家汇报“五本书”学习体会，我感到非常高兴，也非常荣幸。谢谢大家！
我汇报的题目是………安全，不怜悯借口      
今年，在一次工作例会上，*矿长、*书记都把安全作为全年工作的重中之重反复强调。于此，我们深深感到矿党政的殷切希望和嘱托。大家知道，在过去的一年里，安全，带给我们的话题太沉重，留给我们的思考太惨痛。在新的一年里，怎样做好安全工作，如何实现安全生产…….带着这些问题，我在学习《五本书》中，也找到了一些答案。在这里，我把学习和思考的体会与大家共同商榷。
从去年到今天，从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》《细节决定成败》及《自动自发》、《服从》等，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起学习热潮。当这些书摆在我们面前，来到我们济三人身边时，我们还没有自觉的把它与安全生产相联系。然而，在品味内在道理、咀嚼其中甘苦时，我们感到了与安全生产的那种割舍不断的关系……当事故的警钟在耳边盘旋，联想到安全大堤本该有一些琐琐碎碎的小事构筑，安全生产要靠那些不起眼的细节编织；联想到一些人不愿做枯燥乏味的小事，不在乎谨小慎微的细节，我更深刻理解了这几本书的精髓，我很想告诉大家，书中体现的诚信、自发、执行、责任、细节，都是安全工作中不可或缺的职业品质和诚实态度。我也想对那些视安全为儿戏的人大声疾呼，醒来吧，工友，安全工作无小事。
我曾感动安德鲁·罗文，一个非常普通的士兵。就是他，完成了一个神圣的使命，拯救了国家的命运；就是他，凭着坚定的信念，为了国家的利益和军人的荣誉，虽经历了太多的艰险，但没有放弃、屈服和退缩（假设他要放弃责任，会有很多的借口为自己开脱）――面对“责任重于泰山”的安全工作，我们是否也应该向罗文一样，抱着那样一种信念，打好“安全保卫战”，以诚信为本，敬业爱岗，在平凡的事业上做出不平凡的贡献！
安全，不怜悯借口，**矿坠楼事故就是很好的佐证，这个从高空坠落而无谓牺牲的矿工，也许在坠落的刹那间有了觉醒，也许在落地前的惶恐中对自己忽视安全的行为追悔莫及，然而……。假设他安然无事，面对批评教育，他也许还会宣耀自己的勇敢，为自己寻找到这样那样的借口，比如安全带影响活动，工作起来很麻烦；自己平时挺注意安全，已经有经验、很老练，决不会出事，等等……然而，逝者一去，无从责怪。我们活着的人，我们这些后来人，难道还要步他的后尘？不，不要找借口，安全防范就差那么一点点，就酿成没有轮回的一个大错；不要心存侥幸，一万次平安，事情就处在万一。是啊，哪怕万分之一次的疏忽，也会为此而付出巨大的代价，也许是生命的代价。寻找借口是胆怯的人的行为，是不负责任的行为，这是开脱自己的一种无力的自我安慰。这种自慰是致命的，在这类自慰下，你、我、他便可堂而皇之的不追究自身的原因，不引起警觉，以至于下次还犯类似的错误。我们常常看到，在一些安全事故的追究中多是强调现场条件，生发了一些借口：安全设施陈旧，现场操作不熟，安全措施不全……等等，而对思想意识的反思总是轻描淡写，不敢负责。正是如此这般的轻描淡写，才使我们一次又一次尝到忽视安全的苦头。2004年10月河南大平矿难、11月陕西陈家山矿难以及后来发生的河南鲁山矿难等，无一不是血的教训。
美国的西点军校建校两百多年来，“没有任何借口”一直被奉为最重要的行为准则，是传授给每一个军校新生的第一个理念。西点理念告诉我们的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种少说多做的完美执行能力，是没有任何借口的观念。面对煤炭行业中严格的安全责任制度和完善的安全管理体系，我们只有绝对执行，没有任何借口可寻。不找借口是什么概念，那就是勇担责任，敢于负责；就是要注重细节、自动自发。值得关注的是，党和国家已经高度重视煤矿的安全生产，已经对“着力落实安全生产责任制，完善安全生产控制指标体系，加强监督检查和进度考核，督促各级领导履行职责，着力基层和基础工作”（摘自王显政新年献词）提出了更高的要求，矿党政也下定决心，树立信心，注重抓好“三项责任”，实现“两明确”、“三到位”，强调“岗位区域安全联责，职工安全联保互保”，要求大家树立“三观”，切实做好安全工作。大的环境营造了良好的氛围，作为我们个体该怎样做，如何的落实？学安全，讲安全，抓安全，这些都不难，难的是真正做到防患于未然。安全工作来不得丝毫马虎和大意，它不是来自讲大道理多强调，更不是几句口号和标语成排营造的氛围，“冰冻三尺非一日之寒”我们应为安全工作付之艰苦的劳动和努力，从身边做起，从点滴做起，再小的细节也不能放过。看过电影《泰坦尼克号》的人或许还记得那场惨剧。可是，有几人能知道，那也是忽视细节才有的不沉之舟的沉没。“要是某一环节严格一些，要是执行制度规定认真一些，那场灾难是可以避免的。”…..这是一些事故发生后，人们反思中常常发出的慨叹。是的，细节决定了成败，细节决定着我们的安危！如果不注重细节，也许一次小小的失误，我们本该美好的生活就就会蒙上阴影，亦或成为永久的伤痛。
煤矿是特殊行业，事故不怜悯借口。让前车之鉴告诫我们，安全工作只有起点没有终点，千里之行始于足下。我想说的是，做优秀矿工，首先要具备安全意识、具有安全防护能力，必须用智慧、热情、责任、想象和创造力，自动自发的做好基础工作，抓好每一个工作细节。 当你具备了这些特质，你的成功将会不远，你就是最优秀的矿工。
努力吧，拒绝借口！

 
20XX年是全面完成我区教育十一五规划的收官年，又是区教育中长期发展规划、十二五规划的谋划年，也是推进各项教育工作实现承前启后、继往开来的关键一年。为了实现科教兴区，办好普陀人民满意的教育，我局在2018年深入学习领会全国教育工作会议精神，积极贯彻国家以及上海市中长期教育改革和发展规划纲要，深入推进优质教育资源圈、链、点发展战略，保质保量地完成年初制定的工作目标，有效促进我区教育事业的科学卓越发展。
一、 编制教育规划，推进重点项目建设
根据全国教育工作会议要求和胡锦涛总书记、温家宝总理的重要讲话精神，我局有序落实国家及上海市中长期教育改革和发展规划纲要的各项要求，按照市教委、区政府部署，因地制宜、突出特色，探索符合我区实际的教育改革发展途径，完成《普陀区中长期教育改革和发展规划纲要》和十二五教育事业发展规划的编制工作，形成教育资源建设、德育建设、创新素养培育、教师队伍建设等12项行动计划，开展了规划编制大讨论，梳理形成了十二五时期指标体系教育部分指标和重大建设项目预安排(教育部分)，筹备召开区教育工作会议。
在重点项目建设中，梅岭幼儿园交付使用，真光二中顺利施工，瞿家廊路小学协调推进;上师大附属二实验、同济二附中高中部、曹杨二中教育园区完成立项及批复;校安工程全面实施，年底完成二批共18所学校加固工程并顺利回搬;做好9个教育公建配套项目，万里城幼儿园投入使用，浩浦幼儿园、万里东学校、大华颐和小学、大华清水湾小学、安居金光学校顺利推进;祥和小学、长寿一小筹备开工，阳光建华城学校协调中。
二、开展世博教育，推进学校德育工作
策划万名师生安保维稳、环境整治、宣传教育、志愿服务、文明倡导五大世博行动。开展小手牵大手，文明世博行区教育系统万人承诺活动、区文明风尚家庭、世博风尚好少年、迎世博文明礼仪之星评选等活动，倡导文明观博;举办世博园中日少儿世博汇演;开展海宝一代精神大讨论和以传承志愿精神为主题的区中学生论坛等。编写报送区教育系统世博会工作案例。
总结评估两纲推进五年来的工作，推进课内课外体系建设，建立学科德育专管员制度，汇编《普陀区两纲进课堂优秀论文、优秀教案集》;运用区域资源，开展苏州河十八湾名称征集活动，完成《苏州河沿岸教育资源》活动项目设计。开展弘扬和培育民族精神月系列活动。深化德育品牌建设，推进高中对《科学发展观常识》的学习，完成《走进院士》课程初稿;辐射一校一品;开展班主任温馨教室建设演讲活动，举行区心理活动课大奖赛等。区学科德育建设在市工作会议上做交流发言。我区荣获上海市未成年人暑期工作五星级奖，2018年全国思想品德、思想政治优质课评选活动特等奖。推进法制教育，完成五五普法总结，开展依法治校示范校申报评审等。
三、立足优质均衡，推进各级各类教育发展
1、学前教育攻坚克难，积极应对入园高峰
增扩梅川幼儿园梅川分部、杨家桥幼儿园、延川幼儿园，缓解部分地区农民工同住子女入幼矛盾，基本满足100%具有本区户籍或持有《上海市居住证》适龄儿童入园接受3年学前教育的需求。优质学前教育资源不断增加，3所通过市一级园验收，4所通过复验，1所成功争创市示范性幼儿园。对11所民办幼儿园进行等级验收。我区4所示范园，3所市一级园分别与嘉定、奉贤的二级园结对;
加强学前教育队伍建设，开展幼儿园青年教师教学评优及展示汇报、第二届园长论坛及示范园现场会，承办全国幼儿混龄教育科研成果推介会。推进以园为本教研制度建设、开展优秀教研组评审、保育员、保健员专业技能培训和竞赛等，全面提升保教质量。
完善早教网络，做好一年6次公益性0-3岁早教指导服务，服务人次16500，覆盖率为98%。医教结合，启动0-3岁残障婴幼儿免费服务日工作。召开全区早教工作现场会，出版我区第一本亲子指导手册。2018年，普陀区以资源建设与内涵发展同步推进，促进普陀学前教育优质均衡发展的显著成效推荐争创全国学前教育工作先进区。
2、基础教育协调发展，提升学生学习生活品质
认真落实市、区教学工作会议精神，以实施素质教育，提升学生学习生活品质为主题召开区教学工作会议，下发《普陀区学校教学质量改进计划》、《普陀区中小学质量保障手册》、《普陀区中小学课堂教学有效性评估意见及案例分析》，明确我区课程教学改革的主要措施，完善区域课程框架，规范学校的办学行为。
深入开展有效教学研究与实践，8所学校立项《上海市提升中小学幼儿园课程领导力行动研究项目》实验课题，获批项目居全市各区县首位。建立35所学科研究基地校，聚焦有效教学视野中的课堂规范主题，召开全国第五届有效教学实践与研讨会，我区五年的有效教学探索取得丰硕成果，影响力不断扩大。
对江宁学校等12所义务教育学校进行区素质教育先进校评审，推动义务教育学校向轻负担、有特色、高质量发展。同时为创建新一轮市素质教育实验校做好准备。加强附属学校建设，推进附属学校在文化传承、特色课程建设、特色项目衔接等方面的探索。召开区新基础教育三年推广研究总结会。有序做好2018年义务教育学校招生入学各项工作。
促进高中特色化发展，完成5所区实验性示范性高中办学特色展示，晋元高级中学被确定为首批上海市普通高中学生创新素养培育实验项目初试单位，并与同济大学、上海财大共建结构创新实验室和金融实验室。召开区3所市实验性示范性高中发展性评估研讨会。认真做好高一学业水平考试。
中考、高考质量稳步上升，中考平均分居全市第五位，高考本科率居全市第三位。
3、职业教育聚焦内涵，辐射资源服务社会
做好中职校招收在沪农民工同住子女招生工作。调整曹杨职校专业布局，确立以旅游服务类专业群为核心类专业，交通运输类、财经商贸类专业为辅助的专业发展目标，烹饪、会展服务与管理、酒店服务与管理三大专业立项为新一轮市重点专业，推进精品课程建设。完善烹饪实训中心建设。职业教育启蒙教育进入常态化运作，对15所初中和1所小学的近千名学生开展职业启蒙教育。与法国马赛旅馆学校开展学生短期留学等交流，140名学生进驻世博园区服务。完成校企合作基地筹建。召开区域职业教育德育工作协作会议。
4、终身教育完善标准，学习型社会建设创佳绩
推进社区学院、社区学校和社区学校办学点标准化建设，区社区学院(老年大学)新校舍落成;完成社区学校(成人学校)标准化建设市级招标项目的实验研究。承办首届上海终身学习论坛。争创社区教育示范街镇，长寿、长风、曹杨、真如4个街镇被评为第二轮上海市社区教育示范街镇。开展社区学校专职教师教学评比竞赛，设立终身学习推进员，编印《普陀区终身学习资源手册》，开展优秀社区教育资源征集等。开展四类学习型组织争创，培育一批创建典型。积极开展各类学习培训活动。长寿路街道在上海市社区教育工作会议上进行交流，区学习办荣获第三届市民、学生网上阅读学习交流活动优秀组织奖，我区成功争创全国社区教育示范区。
四、开展教育国际交流，推进教育信息化
成立普陀中英教育交流中心，推进了我区与英国萨里郡区域教育合作的全面展开。举行中美基础教育与学校管理对话，与美国克利夫兰高地-大学高地学区教育代表团进行了学校管理及交流合作的对话，签定了合作协议。承办2018年沪台中小学校长论坛，举行第七届沪港高中生英语辩论赛(曹杨二中获得冠军)。参加英国大使馆文化教育处举办的中英校际连线2018年会，以《让文化成为一条流动的河》为主旨进行发言汇报，并展示了2008年以来我区以关注母亲河为主题开展的川流五洲课程共建项目成果。启动中英校际连线的主题性课程共建项目社区点亮生活。甘泉外国语中学、曹杨二中等学校以各种形式与国外学校展开互访交流。
制定我区推进网上教研计划，完善网上教研机制。指导晋元高级中学完善学生学习平台。深化家校互动平台功能建设，建立共建共享机制;基于家校互动平台的‘普陀教育网刊’应用项目 课题结题。完善校园信息化建设标准和工作评价体系。晋元高级中学举行满足需求，充分发展-信息技术与高中教学整合研究现场会，承办上海市机器人竞赛，甘泉外国语中学获得人型机器人全能挑战赛项目冠军。市一对一数字化学习项目调研在洛川举行。召开普陀区中小学智能机器人课程推进会，会议对进一步推进机器人课程建设做了部署。全面完成普陀教育网、党建网改版工作，普陀教育网荣获首届全国教育门户网站评比地市级五十佳网站。
五、继续加强队伍建设，全面提升综合素质
以项目培育为重点，推进新一轮师德建设优秀项目创建活动。以学习教师职业道德规范、网上论坛等多种形式，组织开展学习全国教书育人楷模于漪老师系列活动。评选师德师能星光奖，参加第九届上海市金爱心教师评选活动，其中3人获一等奖，14人获二等奖，47人获三等奖，31人获鼓励奖，获奖人数仅次于浦东新区。举行世博，让我们共享美好普陀区教育系统庆祝第26届教师节主题活动。兴陇中学获得2018年上海教育系统师德师风建设优秀项目(全市共10项)
启动第二轮教师专业发展团队工作，完成由14位特级教师、42位学科带头人领衔的56个工作室、97位高级指导教师组成的教师专业发展指导团队和由597位教育教学能手、188位教坛新秀组成的教师专业发展实践团队的组建，占全区专任教师的15%左右。对同济二附中、北海中学等14所学校进行了教师专业发展示范(优秀)校评审。
全面完成十一五干部教育培养，开展小学、幼儿园年度工作调研，开展党政干部职业效能问卷调查及分析研究，完成第二届幼儿园园长和小学校长任期制工作，做好暑期中小学校长培训。与嘉定区合作，合作培养第一期上海市普教系统优秀青年校长、教师后备人选(简称市优青工程);推荐12名教师、6名校长入选第二期优青工程后备人选。配合做好第二期市双名工程培养工程后期工作(我区共有27名教师、6名校长为市第二期市双名工程后备人选)。建立区优秀青年校长工作室，对10名青年校长实施培养;
深化人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作，开展义务教育学校绩效考核，规范编制管理。
六、做好党建工作，加强精神文明建设。
加强基层党内民主建设，有序推进公推直选，在17家基层党组织进行了试点。开展讲党性、重品行、作表率主题教育活动。局党政领导分别与局机关科室负责人和基层单位党政干部签订2018年度党风廉政建设责任书，强化一岗双责，层层抓落实。做好干部经济责任审计、工程项目招标、招生和教师招聘等工作的监察。与青浦党建结对学校签约共建。
加强学习型党组织建设，制定《普陀区教育党工委中心组理论学习制度》、《普陀区教育党工委中心组理论学习注意事项一览表》和《关于进一步加强普陀区教育系统基层党组织中心组学习制度建设的意见》。组织开展了党工委中心组学习研讨活动，举办双月讲座，贯彻1+3文件精神，推进学校民主管理;开辟绿叶讲坛，开设时政、国学、职场礼仪等8个专题讲座;结合迎博办博，推出区教育系统创建区级文明行业三要三不的标志性举措，组建区教育系统精神文明建设教师巡访团，开展文明单位创建工作中期检查。积极开展世博志愿服务，我系统还先后获得区迎世博各类奖项35个，获得4个市级贡献奖;区教育局荣获上海市志愿服务先进集体
七、协力同心，统筹做好其他工作
承办联合国教科文组织中国可持续发展教育(ESD)项目第十次国家讲习班，区教育局在世博后与城市领导力创新研讨会上作题为提升领导战略思维能力，促进区域教育可持续发展的交流，我区荣获中国可持续发展教育实验区。
科学指导课程改革，教育科研获成果。2018年我区教育科研立项区级重点课题10项、区级一般课题36项、区级个人课题50项，5项课题立项为市教育科学研究项目， 11项教科研成果获第三届市教科院教育科研成果奖。
成立长征镇优质教育发展共同体，召开桃浦地区基础教育协同发展第三届论坛，发挥联合优势推进区域教育合作。
做好教育对口合作交流，圆满完成赴云南支教教师选派、澜沧民族中学、都江堰教师来我区跟岗培训工作。
做好教育督导，对14所学校进行发展性督导，对12所学校少先队进行专项督导。
推进体教结合，举办2018年区学生阳光体育大联赛，承办市学生阳光体育大联赛跳踢比赛以及千校万班足球活动启动仪式和表彰大会，参加市第十四届运动会获金牌100枚，银牌60枚，铜牌50枚，总分列青少年组全市第五;新增市科技教育特色示范学校2所，圆满完成第三届全国中小学生艺术展演活动接待工作，曹杨二中合唱节目获全国第三届中小学生艺术展演一等奖。
推进民办教育发展，在市教委民办基础教育新闻媒体通气会上介绍经验。扶持民办教育发展，下拨民办教育专项资金，规范民办非学历教育机构办学，协助桃浦镇进行11所非法幼儿园的清理。开展区第十届青保两法一条例 宣传月活动，承办市青少年学生法制宣传主题教育日活动，
维护社会稳定，加强监督检查、落实加强校园安全的各项措施，师生代表队荣获2018年上海市第三届中小学师生识险避险、自救互救知识技能展示活动一等奖。我区54所学校荣获20082018年度上海市安全文明校园称号。

来历一
世界上的第一个父亲节，1910年诞生在美国。
1909年，华盛顿一位叫布鲁斯-多德的夫人，在庆贺母亲节的时候突然产生了一个念头：既然有母亲节，为什么不能有父亲节呢？
多德夫人和她的5个弟弟早年丧母，他们由慈爱的父亲一手养大的。许多年过去了，姐弟6人每逢父亲的生辰忌日，总会回想起父亲含辛茹苦养家的情景。在拉斯马斯博士的支持下，她提笔给州政府写了一封措辞恳切的信，呼吁建立父亲节，并建议将节日定在6月5日她父亲生日这天。州政府采纳了她的建议，仓促间将父亲节定为19日，即1909年6月第3个星期日。翌年，多德夫人所在的斯波堪市正式庆祝这一节日，市长宣布了父亲节的文告，定这天为全州纪念日。以后，其他州也庆父亲节。
在父亲节这天，人们选择特定的鲜花来表示对父亲的敬意。人们采纳了多德夫人的建议，佩戴红玫瑰向健在的父亲们表示爱戴，佩戴白玫瑰对故去的父亲表示悼念。后来在温哥华，人们选择了佩戴白丁香，宾夕法尼亚人用蒲公英向父亲表示致敬。
来历二
父亲节在全美国作为节日确定下来，比母亲节经过的时间要长一些。因为建立父亲节的想法很得人心，所以商人和制造商开始看到商机。他们不仅鼓励做儿女的给父亲寄贺卡，而且鼓动他们买领带、袜子之类的小礼品送给父亲，以表达对父亲的敬重。
第二次世界大战期间，驻扎在英国的美国军人要求得到父亲节的贺卡寄回国内。美国军人的要求得到英国贺卡出版商的回应，因而印制了贺卡。虽然英国公众对这个人为节日接受缓慢一些，但今天英国在六月里第三个星期日也热烈庆祝父亲节，和美国的庆祝方式差不多。
来历三
人们在庆祝母亲节的同时，并没有忘记父亲的功绩。
1909年就开始有人建议确定父亲节。据说第一个提出这种建议的是华盛顿的约翰·布鲁斯·多德夫人。多德夫人的母亲早亡，其父独自一人承担起抚养教育孩子的重任，把他们全部培养成人。
1909年，多德夫人感念父亲养育之恩，准备为他举行庆祝活动，同时，想到所有的父亲对家庭和社会的贡献，于是给当地一家教士协会写信，建议把6月的第三个星期日定为父亲节。该协会将建议提交会员讨论，获得了通过。
1910年6月，人们便在此庆祝了第一个父亲节。当时，凡是父亲已故的人都佩戴一朵白玫瑰，父亲在世的人则佩戴红玫瑰。这种习俗一直流传至今。但是开始时父亲节的日期各不相同，而且有的地方用蒲公英作为父亲节的象征，有的地方则用衬有一片绿叶的白丁香作为父亲节的象征。直到1934年6月，美国国会才统一规定6月的第三个星期日为父亲节。
后来，全世界有二十多个国家通过教堂仪式、送卡和礼物来纪念父亲节。每年全美国要在五千六百万令人尊敬的父亲们身上花去十多亿美元礼品费，但在礼品的种类上除了领带和雪茄烟外其它东西很少。很多人认为给父亲买礼物最难。其实有很多有趣的、合适的礼物送给父亲。

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