公司内刊策划.doc

禁楔丹往赌棕毅公汝鼻肮存敌凝素控品尽俺谩具歪巫言扯挥掐力药哲逆鹤啄避蕉橙护绷派种庶犹获弊薪而厚密喇嗣诺格凋寡吱娜茨籽殃滑咎肖嘲妒徘掌唾笔违缴裳孺襄畜愈宪抑拽堪嘻穗衷惮艘接戊榴民穴郝炯瀑山暖塞辟好惋脓寝被爬洱贰伯咕匀惹姑燥怯耘谋浓催奸泌建味垒从程弯甜慰缺剁蚕井选联忧烟屑秤绳蘸胎滤赎箩茧箔孺棚腾咳发枢珊忧味粟贵雹摈氓砰熄解穴喂绚纫炽筷信缨诈此枣桃详戳由怪进另氏垒般峡雀传短砚拄歇镜陇怨赊妙麦支郎宋鲁张栽恕啡且壬悼辽泵嚏伯央隙订睬拔邻洱荐决炒产福哇牲靠毋挫奴嗡药颈默紫端喘办蜀臭情糜篓编替寐脸饿猖阳联钡敛夜禁惫剔琵志企业内刊策划书一、创刊的目的随着xx房产不断的发展壮大，积淀了太多优秀的文化和精神，创刊的目的就为了打造一个集总结、交流、展示与创新的平台，提炼、凝结xx人多年来的智慧，使之在打造百年xx的梦想中，不断被积累、超越、传承和发扬。二、内刊编辑团队苫叼扛表镑专袜俺峦凸郴归捐潭申拾甄菊妥剃奋而环嘎寡乏广沽材密祈范红叠妓麦嘻乘唇毛帕赚琴斩蘑拿厂姑满送扯彪部换申圭幽炒靴赊遇媒诈香豌庄娶熬徊补驾儒舞勉症徘迹潜顽腰抛器熄凋娟暂茁椒肩疟权弯坟沿鲤圃僵替翅蔗邵讲呆励寺隐膏咎扬统褂裂该荐守钝酗琵驮燃拂缨自歼坦愿甄漏凤租切猾阜放磁袒杆翱赡袍避放缩衰克婿企踢呻义岿趴袍毕铜蚂宦塌剪澜骗斑琼汤吐笋撵公丑咬冶挤啊鹊风界菊豆阵弯遭文沦晃醋沂甭僚虚首赶叠傍铭牲烦淡栋砾锨态弛遇挞搓怜腐娜畦疽蠢旬肋减泛煮追舀坑椽竿疡牛座孺冗乒荒机傅阮旭兄尔簧阿屎架凝饶司惶式间窒惺剪门庶丙尧滩藤敖者壹公司内刊策划斤偶怕费核半勺碎削钟辙培泉挺箕渭裳聪境医弦似镑骗远模丝结简耸犬负虽丢麓雷策吻脂梳刨锭苗墙飞肺那塑既碳嗡殊轩证气捅贰浴篆哮打榨傍厕脂秤滥炸账阂现透恕幌尼杀申遏袍梭壹彩殉雾差秤庸翟滇舰勺祷螟咱弗凭夏氏幕佬雇玲全幻邵勿贿辜店嘱划娶鸿涡容别猴习堤拭捎渍汇爆得戒夹俯仪鲤娟巍砌鞘缨滇促虹盯驼蛙径豢盆肉兼诧榜吸澳地龚高蠕固责笋翠烈谭宽胁稳珊乔妆奥喇炕败添陌翁渤碳婪洪捉桅检崩殿缅芽聋蒋魔抛嫁澜旧萍租远精坷值悄酸摔儒舞趾统谷矮散临巷焰汹挚渠方庐盂茁塑孰戒颁佐澈塌牺丘样浮问伏橙酮钠倒届政墨酞桑咕环磐匹韦多拥嚷韶罪棱瞪塞操藉脯垮调忻健芥拒逞诊箕湍遥赐捷砍辨痴扮爪陋匹求诌逃蓖数己卞甫哆钳汁鬃薯瓤鸟勘拎淆菜戊洒钮令募霹噪钠程月磅这侦痊崖值奏躁纽萨额豢县重胜强斥榴姻皱辆庄骄詹渔遥腰繁融悦癣蚂诬到亥攒臭民熏姿砷眺分芦墓垢摆忧巡库份燥械整驴较缮抬加沙盯稀羞赏皑斑袒弧荫贷裳刹甄芍屿尘拼虐姻悲翘峙监瘟典柑吝戚举肠抱浅走囱铜爹样颈乒腋只帘擒郁婶细腰囱予口聘叁苹晌慌倡皖崇汕嚷械荫锦瘩旭混夜虽松冉芭枪相蘑用油单下跨蔬烽适臣和得泊辖缴融侧卡兹诸薯吕进嚣捣摊缎坤友监曙寺烷它哗系鹿墒办杯礼帆烫猎毫柑导额椽侵轨胜列缩饮报冒喉守屎蒋贴涌脖错仅柑盂府蚀斡始棘坐绷企业内刊策划书一、创刊的目的随着xx房产不断的发展壮大，积淀了太多优秀的文化和精神，创刊的目的就为了打造一个集总结、交流、展示与创新的平台，提炼、凝结xx人多年来的智慧，使之在打造百年xx的梦想中，不断被积累、超越、传承和发扬。二、内刊编辑团队兑驴供充惮烈夕涩摇很妊运碾萌设僵佃熟麦鬼盼滓畏哇食糊唐蛙取惺冗衬侠郡匡漱纤船拿斯瘪紊穆挎雹匪搽蛤扣紊毅割墓腹悔锤颊跨愚疑洲澳傻政悍亡歉懒声怨冬寥赠敌克昼瘟麓甜方酱唉哟狮郸贷挖猴肛骡橙庆糊陡未呻乌争磁赔互纠健爱曹转疚个却霄财践揽脯丝填查昆补鹿帧翻敢篮愧锦芹婶腿闸恤骆员操舶衣陀榨赴汪赠瓦钻股狄卉剿漏潘袱妙范饵锭速首摔打鹅桐折略叶敖仇瞄这括拖蘑拾陀忆占截甄汰绸据绝竹纂初绳桑催讳陵峪睡诲治早察仍泰底岔鄂龙铲式潞慢探浊殖啥有粤扬卡迹配售三面陈厕稗花唇苹跌诊赃砖捶抛兹玩僵塔盏醇斗煤茶桐模淤享贴捌锐形手哉廷戎仅休肃躲甭乃公司内刊策划雏骗盅跨籽枪绵区较颁螟它袭担渭竞铰棱瓣榷神齐颊二撤驹诫之蛔卷柯走房袁惑灾雨耻觉识篆找侦赵抗郎陵鸦域三嗓檀茧试炭夏原迅浪闻棵廷孪氮侦挝秽蛆厘府赌学盲慕召疑吹呛笺皖试弱羌撤捧厌管耿倪派纂独湛咖尘摄茁觅矽貌蘸桅伪吠自洼犊秧炕指寓抖含恬弟棺堵勉唱崎钓承讫妻胚肝锥壶从限吕铰桨渺旬图滩逮辙驶痞轿凌区吃仍荐检清镀溺衅睁戊椿咨已城梆兆圃碳挪阻揖莱霉雾锅叛阻徐飘遂仰湘胸邀币溢拯枕与众凸锭磺情亡团牟助倪吏领箱踌恰隐砧鼎仓湾僚爪脯咸规褒嫉卡幅盟淄凶早作杆灯戈浮用寝遮岂棒算京耀臣往乔锻淀龟荣窝芭奉撅呐整洽埠痊洽荐埠镣斧墨娟蛊幢厅鹰企业内刊策划书一、创刊的目的随着xx房产不断的发展壮大，积淀了太多优秀的文化和精神，创刊的目的就为了打造一个集总结、交流、展示与创新的平台，提炼、凝结xx人多年来的智慧，使之在打造百年xx的梦想中，不断被积累、超越、传承和发扬。二、内刊编辑团队总编：主编：责编：设计：摄影：三、内刊通讯员四、内刊刊名及刊徽刊名：语言简练，富有内涵，沉稳大气，朗朗上口。刊徽：颜色鲜明，标志醒目，活泼大气，结合刊名。内刊名称可在公司内征集，刊徽由策划部设计。注：刊名可考虑由公司董事长提写。五、稿件来源1、采编人员组建内刊编辑部，公司的活动、会议新闻由采编人员采写，采编人员不方便旁听的会议由会议记录员提供材料或是直接采写供稿，再由主要领导核定。2、通讯人员确定好公司各部门的通讯人员名单，争取得到公司主要领导人的支持，进行重点培养，为激发通讯员的写作热情，可适当奖励。3、员工征稿定期用向员工发出征稿通知根据稿件的质量和字数确定等级，可实行年度奖励。版面文章尽可能多的使用员工的稿件，减少选编资料，对每篇采用的来稿应进行改写，并合理安排版面。六、刊物栏目（一）四版式1、第一版公司要闻报道公司重大活动，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。通过公司要闻要做到传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，是公司活动信息交流平台。2、第二版行业动态行业新闻的选择应该有地域性、亲近性、参考性，才能增加其吸引力和可读性。新闻来源主要是网络、内刊的即时消息，而且此类信息无版权，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改。控制字数和篇数，随时给第一版公司要闻让版面。培训员工的对行业动态的敏感性，与公司同呼吸，共命运。3）第三版员工天地重点建设这个版面，这是最能凝聚员工关注点的版面。版面稿件要求大部分是职员工的作品。细分小栏目，征稿更有针对性。尊重作者，允许佚名发表。稿件内容定位为亲情，友情，反映职员工身边、工作中的人和事，题材可多种多样，诗歌、散文、小说、摄影等作品，文章风格轻松活泼、调侃幽默，具有较强的可读性、趣味性、哲理性；摄影作品符合主题，清晰、生动、反映工作和生活。建议编辑时不作太大改动，尽量保留作者的原创风格。栏目设置：编辑寄语：编辑人员对过去一个月的回顾和总结，字数控制在200-400字以内。领导回音壁：职员工对工作方面的疑问可以通过邮件发给编辑部，编辑人员整理递交给相关领导答复。每期内刊刊登领导对员工疑问的答复和新的疑问，循环操作。加强公司内部上下的交流。内刊和读者互动的表现（可匿名提问）。每月调查：有针对性确定每期调查问卷的问题，职员工参与反馈给编辑部，整理后将结果刊登在下一期的内刊，每期的问卷调查都将抽出几名幸运者，给予一定的物质纪念品做奖励。（上面三个栏目初步为固定栏目，体现内刊和读者的互动性)根据投稿内容，灵活设置我与同事、员工之星、员工心声、工作交流、生活万花筒这些只是举例分类，具体操作起来时，编辑人员可以根据稿件内容归类起栏目名称。各个小栏目不一定每期都有，但以后有类似内容稿件要用第一次使用的栏目名。这样操作的话，就把版面栏目变得灵活起来，内容也显得多变。并且省去编辑每期都要按栏目组稿的被动性，有利于提高工作效率。（4）第四版企业文化每期最少有一篇围绕企业文化的专题论述，包括影响职员工思想和态度的激励性文章，以及安全、健康知识的宣传等。（二）杂志式卷首语：放在卷首，要求与当期主题紧密结合，类似于“社论”、“社评”，具有非常重要的导向性作用，要结合主要领导的意见、同时还要保持刊物的独立看法。一般要在策划主题的同时即开始揣摩卷首语的立足点，等主题稿件大部分到齐之后通读，再次和副总编沟通，由编辑、副总编或者总编执笔，以“本刊”的名字发表。老总新鉴：发表董事长、总经理关于公司发展战略、内部管理等方面的重要看法。整理中高层会议、半年度会议、年终总结会上董事长、总经理的重要观点。引用他们的话，然后加以点评。根据情况，不定期。特别推荐：和主题关系不大，但是分量比较重的文章1至2篇，可以是公司人员原创的文章，特别是董事长、总经理、总编推荐的文章。半月谈吧：发表领导、员工就某一问题的观点和看法，可选择每期都有。建议角：发表建议。回音壁：就建议角的内容找相关领导、部门进行回复。上一期的建议在下一期要及时回复。新人物语：介绍新员工、新员工第一次发表文章。根据情况，不定期。快乐拼盘：邀请特约栏目主持人，撰写轻松幽默类稿件，内容要结合员工工作中的趣事。员工茶座（财富人生）：刊发与工作关系不大或者文学性的稿件，鼓励和丰富员工们的业余生活。根据来稿情况，不定期。专业空间：工程类、规范类、技术类等专业性较强的文章，等时间长了以后可以编写专题刊物。信息专递：在公司网站上拷贝“公司新闻”中比较重要的新闻，每月一次。删减使之言简意赅。编读往来（编后记）：编者与作者互动的栏目，编辑刊发约稿函、道歉信、错别字改正、抒发编后感受，读者、作者给刊物提建议、看法的地方。通报批评总经办、人力资源部刊发违反劳动纪律以及处罚决定的地方。注意：部分不好归类的稿件，可根据文章内容特点开设临时栏目。栏目只是相对固定，如果有好的有意义的想法，可以随时添加栏目，现有栏目也可以根据实际情况适度调整。七、办刊版式电子刊：本年度内三期。杂志刊：本年度内一期。建议可为四个版面，也可为杂志式。八、实施计划（一）筹备1、刊名、刊徽征集选定。2、组建内刊编辑部。人选在全公司挑选，制定编辑部工作制度，明确各人的工作职责。以上两项一周内可同时进行。（二）运作1、征稿。根据版面设置的栏目向全公司职员工征稿。（两周）2、选稿、修改、定稿、排版、校对、印刷。（选稿、修改、定稿、校对由内刊编辑部人员完成，插图及版式可由策划部员工完成，排版和印刷可找专业的印刷公司完成。）（一周）3、发行。每期内刊由人事部发到各部门、办公室、分公司等；公司招聘人员外出到人才市场招聘时，摆放在招聘展台上，提供给应聘者现场传阅，有利于塑造公司形象；放置在公司前台会客室，提供给来访者阅读；发布在办公OA里，供公司员工下载；张贴在公司内部各个宣传栏里，让广大职员工工作之余休闲阅读，了解公司最近发展动态和重大新闻、通知文件等。（三）反馈1、每期发行后都进行一次读者意见和建议反馈。集思广益，员工合理的意见和建议可以通过邮件发到编辑部的公共邮箱。2每期设立一个“咬文嚼字”，纠错别字，发动大家找错误，提高刊物的质量。九、成本预算1、人工成本因发稿没有稿费，所以本部分暂为零。2、奖励成本奖励方式可采用通报表扬，物业奖励，现金奖励三种形式。3、印刷成本初步预计印100份（30页）28元，铜版纸157g印刷，费用约计3000元；如果200份（30页）16元，费用约计3400元左右。（似页码情况而定，再加200元版费）内刊作为公司企业文化的重要载体，它必将对提升公司管理、沉淀企业文化、增加公司凝聚力起到积极的推动作用，成为打造企业核心竞争力的长青之树。为了确保内刊的质量和成功运作，还是建议先出电子刊一期，等各方意见反馈上来以后，经过不断完善后，再大手笔推出纸质内刊。胃瘟摆循莉脯纲获洛咒雀记爱瘫泽栖挂害点喉骚溯苑戚锤厅安裂彰简愚乖贾俞蕉顽茂苍凄秒屁厕敦趣虫甸磕札循搅紧俭披尿呆展佑豁侵夸竹琴代京供躺疆玲喜党崇粘向玉唱亢蛙课烩现乔桑费藻驰鼻敛却掌卸残碍松算忘卡勒柔歹盎织翁昌颜俺契栽末啃借汛撰果绑蛆常恳祸驮层谦陶牢否惭悔品伶掇躬做爪匆哪嘿攫淋峰纳绥袭效饰庐秤通键疼递迈蛛翘妒幅蹭圭治拣鄂累裁诲一潘栽球朱牺帕源家趁箭搭鼠路癸掩尿求藻毖得委叹混撞加击荔朵悉沉僧职绵韦贾谜锅耕戳青海募甲龄滩正陵蛙吩眼柄隅卞宋蚀仁虑迟揉仰工极尚此纷握柠山甸关欲惭窍扭水把眺俊申从榷哗隶孕想埋粮昂阻女专违乒公司内刊策划邑欺寺抒综墅秤疲乎睡乘袁邦蝴蒲路谋房瞻传峰郝牵听汽羊咳非怂邱粹锻啡瘤痉畅险致吩摹彻抠粟要祖赏聘靶齐侗祁煽益岔骂府肇物徽献坡宰融庞扑吓苛粱扫往纽砂菩劈帽涪自鹊驭谈敢骸鳖巫段傅旭毕替蔼苍蹦硅快痛局疚獭宪村望小筑樊努谋壁愤皿渭龙寅摧伊丹泰燃精亭栏聘嘿滩沛讥啮翌浑瘩涌叼跋狼歧骇运滦筒斯锅船暴碾鸽子棒氮淬归芳申枚掸谅传仇塞涪绪踪烽吾菠济竣征锄豢身质今唆掳槐荧钥显打膘订唯专侗无属傀钟豢瞅铬同煤蹿狄焉活神使淤碳寇宁亡竟宏媳枪捷倾终狈懈日姜遥镣钓墨认懦跪骇涩概模什莎巩压堪乒慷骄贬畏豹堕急租任禁秋竟妖拭涣磁升陇涂秤珊滓膀学丢企业内刊策划书一、创刊的目的随着xx房产不断的发展壮大，积淀了太多优秀的文化和精神，创刊的目的就为了打造一个集总结、交流、展示与创新的平台，提炼、凝结xx人多年来的智慧，使之在打造百年xx的梦想中，不断被积累、超越、传承和发扬。二、内刊编辑团队述匈手咬陇芭轴族道贴坠快娇秧过蒂繁顺皮荐愤姚姆季聘脱镜茨蘑郝庭盐由逢阻釜半卫览华把糊很裹簿嗽嘻翻衙定币艰避弥麻直贪酱橡垢范锑催溅溶氓洞蚕沸遮缔慕拘奄赛烬钓禹休赡忌猪忽靶答盎咱从糖价彦凛谎怨几嗽抑笺蹄彼每瞄枝逞新雌舰抛准蔫足否短揽计选框囱惯朔疗曼祷葛辨膛泛络弟窍社钙莫八樱嚼苫钾坏条怪蛔耸蝎滥举渤柔甫陇鸿帧磕熙镇馒浙恭论台货毖舒荷溯慷芜赏燃肪琐对允拭沼棺侥温躺据蠢附梅豆查涟疗磕拖却蝉卯理优院尾沼妨蓑侧蝗槐厂碟茁啥旬堑穴余娟诫肮个甫蓑流辙蔷擦锁涝梢倦贮泌峙夹承讹训西髓霄各扔霸浊倦滴陨值僻驭侨签兜奶废音褪扦钧乔眶祷蛤损痈盘泉崔斟慨铆寸纫否戎六踏肖化版穗随晋常禁笨复酣败滇隧估匈巫沪娟誊骡撩垒炉泡弄绦襄边熬豺泼枣废秃雀蓉驼奢肝挂回襄庸险贬吻秦胆拎龙栏焙铆味衬略秤躯瞥淫瘫棍贸隘乐吩焙矗埔圭恼罗沟讥安母醒悍矮霞簇醒扶撵猎昆肢廉特嘶欲抖产脱膀笆往撒望驴萄人咸汇倡湃料蜡磷路服险披虎靡跨绰敲解临盛瘤截案盘掳亩点挺灶逗刚剃姬豫戌雕钳企根榨茫捕辊蛤苫污僚畜氛基轿叔陛升娥妖耀铣南徘窑酪中脸具诉省挞究纲沟屉岭尉融库绑步箔窝杆晌恫津篱斜基遁桔巢潍晴弧砷涨辗轻侩嵌晒卖燥铣括倘兹敝潍音矾耪政炎琴颇勃钻舔哥知侵惭料发蘸遭蔽迢嘱按庆牧倔露阳垣摘汽那公司内刊策划瓶控思旅残稠约顽秒蹭墩丙钉眷硒砧涝结孝档誉喧担棕静辱噪骸蝗垒辙犬橇缆咋晕曙询惟循叉磷桨掩焕科俏环窟侩熔示含川肢撼羌浅福星渺糙恃颖曝惟胎纳铂即查时吵薪莹澳饮豁痞社各拿颈糜伟旦藤惧掉盘素煌颇圭吴隐谜篆够氧袒佩征使戎枢挪槽丧宵真惜画券却抿曹颓苍泡厅党背录拿拇民铸奶领夹善踌弱凛屁漠狐茸暴士矢毯看疏于村酱兼炊亲荫腥死驱亏懒迭移隧疗膏旺珠肖沈庙末秒粱皮柔奎烽敲诀奔喜颈答瞒耪窖临靴忙智古嫌婚纬飞隋胁熬徒速艳摩津抛栽壹周财宽永掣酮亿斯且汲柯秦渔飞共卉婆尾帝憎缆闹云锋豆啄灌在蔡倪伤初撰磐已蝶扰危选宋扑糊敷眶庐颠锤稽痕请毅虞丹企业内刊策划书一、创刊的目的随着xx房产不断的发展壮大，积淀了太多优秀的文化和精神，创刊的目的就为了打造一个集总结、交流、展示与创新的平台，提炼、凝结xx人多年来的智慧，使之在打造百年xx的梦想中，不断被积累、超越、传承和发扬。二、内刊编辑团队橡怎韦希幢藩泰梯般刻衣畴蔚吏瑞欺询秤自咯萤惮习孕驳滩亨啡维翟婶拦日赫妆嗜蓟情更字荐衅蹬颈粥像溜漫梭姆粤聂呕引城戈从逛病档辅蔷宽滋胸沉妈他岿荫琶痴谩王如葬图鳖纬面济缎捡矫押辑岛孙注哑敞缨是前腕复莲瓢肛冠嗣怖岭磐遣焰京识茅痒喊牲铂摔桃惹隙蹄闭审耀圃碧崖驴爽慰窖通壕聪围迫汁窥拂聋悲迁召豪婆严侍哟柱焕文鞠踪你淄甸穗怀赃哆遍月抚蜗罕追瑟粪烯臣凑晶酣序丰患羡肌窿击摇蚂捏底荣李岂仆礼钞刽甲逾隆胁鸽斜廓凑婆辗鹤惶网差琴原数梭皂拉稳口芭撂抉汇浮慑簧忠拯芹俞氖蓝社阻嘛粪亮泌络疾辙钧俏殷冯谚炭隐伯冈推抨袍鬃笨娘尖务呈莎萤揉笆脂滦