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采购部经理岗位说明书
岗位名称
采购部经理
岗位编号

所在部门
采购部
岗位定员
1人
直接上级
营运副总经理
薪酬范围

直接下级
采购员
岗位分析日期
2003年12月
岗位目的：
依据公司发展战略，及时、足量、保质、经济的提供各种物资，保证公司发展的需要
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述： 负责根据需求计划和经营计划的要求制定采购计划，保证各种物资及时充足供应

根据需求计划和经营计划制定年度和月度采购计划，并报营运副总经理审批
根据公司预算编制的要求，编制部门预算，并报营运副总经理审核
根据采购计划和预算的执行情况，撰写工作总结，并报营运副总经理审阅

职
责
二
职责表述： 负责选择与评估供应商，签订采购合同，并建立供应商档案，维护良好的客户关系

工作
任务
负责收集供应商的信息，并分类建立供应商档案
根据公司对产品质量的要求和发展的需要评估供应商
负责与供应商进行沟通与谈判，确定与供应商的长期合作关系

职
责
三
职责表述： 负责采购执行，以控制采购成本和保质采购质量

工作
任务
根据采购计划，保质、保量、及时的进行采购
及时解决与供应商之间的各种问题
及时了解采购物资的使用情况，向供应商提出反馈意见

职
责
四
职责表述： 负责采购部的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转

工作
任务
制定和完善采购部内部的各项制度，并监督检查执行情况
负责采购部人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行

职责五
职责表述：完成营运副总经理交付的其它任务
权力：
对供应商的选择有建议权和审核权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
对部门工作的决定权和监督权
对下级在工作中的争议有裁决权
有对部门内各项费用开支的审批权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系

任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
市场营销等相关专业
培训经历
公司内部规章制度培训、行业知识培训、商务谈判知识培训、企业文化培训、连锁经营培训、法律知识培训等
经验
3年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位经验
知识
精通市场营销知识，熟悉采购管理知识，掌握商务谈判相关知识，具备法律知识
能力与素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
工作地点
总部
工作时间特征
正常工作时间
备注

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