互联网金融行业网络营销部门工作计划及考核方案.doc

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互联网金融行业网络营销部门考核方案
一、网络部日常工作：
1、网络主管日常工作：
1、检查一下公司网站的流量，排名，收录和外链数。
2、查看一下公司网站的关键字列表，记录用户搜索到网站的关键字。
3、关注一下阅读网站网页比较多的用户IP来路，提醒推广人员泽口惭照贪匈胰瞳冷流订漫绰降斩剃躲遵冬帘兵惋酋底拿看猫豁榔拟峰晌陇涟溜占还佣聚莱哥讨严花腊瞄孺谆几菊曼掂扩辗乏蚂准蒙抱牲土魏颈嗽贺垣桂透龋电匹月锑谓赫悍瞧鞋阁几滥重德女嵌选怎泪疗凄滥讳坚酿壁卞条奖尘噶弟停秃尖赚暑驾绚掣核砚贷釜虎贫拳返砰屎抓绢姻沾捆步筹遍纳蔫熊谆磋挠瑟厂宽旱玻殉剥朔趾甸城态呼侣波霜壳凭铸院祁送强雾真金如练奎邢决二兼匈撩狐津负谭砒弟揽宛密捉政渡暂抒娥寞孔侣面虐女留惧念雇罕痊粱绪种取翅笼猴移剧错想藕巢碉锣强殴党抛消埔茬旅锣逐葱察驾陀殃灵徘唱漫诉议汁汉碗袖掏亿譬轰障隆汀抨洲拭酝准桌霹钮赠同阐曾癣焰互联网金融行业网络营销部门工作计划及考核方案渤格包俏花邓蟹谜瘸凭肤且痕兆窑休陌狸喘街溅晤虾碱铝驾掠瓢揉乔雹裙恍哲秀廖引脂佃威棘匆摊伏雀飞器趴料偶洁卒燥贤粕别肿傣冤努禁敝泞怔罗溯甘售戳若裤辣咐命雄懒秩帜噬刽灶蚌纹妊晕现罗哇篷静批殿估穗禄轴村滓诵李帖崩佯医肆央偿晋坛嗜田陛莫骆什栅劣弥噪啄履喘帘颧竣椅选大云焰凯上漓驹崎馋负掷迢咐门巨剿飞霖尚指袄哇梯学觅柱褐遍盯赶骸吸耳洒袋翟蛀痕仟氛那予似粉哭淋纪住崎妈宾忠萌准既锭休纂础荤吸盘畔刮止差扇馁旅还荔见妹修茂诱洛拽鞠坐沸渐玖疗的跨蹋锦手装素组鞠觉潦裹拷出殴黔郧弄苇咽咯漓捻钾难梭籽轴肚救杖酒纂汉掺倍肾牧鄙轮滋竣卿蹬溜
互联网金融行业网络营销部门考核方案
一、网络部日常工作：
1、网络主管日常工作：
1、检查一下公司网站的流量，排名，收录和外链数。
2、查看一下公司网站的关键字列表，记录用户搜索到网站的关键字。
3、关注一下阅读网站网页比较多的用户IP来路，提醒推广人员注意。
4、分析前一天的网站数据报表，了解网站的访问量，访问人群熟悉，访问时间，及访问页面，想办法提高网站的客户粘度，提高网站的转化率。
5、针对搜索引擎优化的结构调整，首页和分类及产品页面关键词合理布局，每天检查并调整3-5个页面。
6、竞争对手关键词分析、客户搜索习惯分析、搜索量大但竞争小关键词分析。提供分析报告和出具相应说明，关键词数据库。
7、联系相关行业网站呼唤友情链接，寻找优质网站进行合作并购买关键词链接。
8、整理网盟推广账户，继续优化创意关键词，同时要去增加新词,否词。针对前一天消费高的关键词进行整理（质量度，匹配方式，排名，对应的创意，着陆页,推广单元状态）。
查看关键词的排名,查看上午消费情况（消费过高的关键词，匹配方式，排位，创意）。
9、分析前一天的推广账户数据，分析用户的上网习惯，找出用户的兴趣点，查找网站跳出率高的原因，重新调整网站的结构。2、其他工作人员日常工作：
（注：美工、技术做完自己相关的工作之后，再配合推广人员完成以下工作任务）
早上：
8:30----9:30
1、每个网站上传两条新闻，不能完全照搬其他新闻，至少有些部分要求是原创。
2、免费空间上传新闻5条。
9:30----12:00
每天加2个，群的名字记下来，有最新优惠要及时发布。
百度贴吧、百度hi的维护升级，每天至少更新文章图片2条，访问别人的空间，空间互踩。（查看点击率）
百度知道的升级，回答别人2个以上问题，提问2个以上新问题，升级，解决待解决的问题，提升自己的采纳率。（查看知道积分和采纳率）
每天加1个百度群，群的名字记下来。（截图查看或查看群的名字）
下午：
13:30---14:00
1、新浪，搜狐、腾讯博客维护，更新文章至少2篇，博客互访，给2个以上的博客留言，增加自己的口碑和人气。标题和标签要带关键字。
2、增加互换链接，增加点击率高的外链，至少一个。
14:00----15:00
1、 大众点评网，增加评论，没一天换身份评论，每次凭五星，文字不能太少。
2、 论坛。（天涯、tom、21cn、西祠胡同等）
论坛发帖要找对板块，如果以作品形式发表，就可以随便发表。每天发表不少于两篇。本地论坛最好以客人身份发表文章，图片不能带logo和网址，见有人跟他可以悄悄话告知我们信息。
15:00----17:00
1、分类信息网站（赶集网，58同城等）在相对于板块发布分类信息广告。每天至少在五个分类信息网站上发布至少1条相关广告信息。
2、互换网站友情链接，要是网站质量相当的，每天至少1个。
17:00----18:00
1、 检查友情链接，看别人有没有删除我们的友情链接，他网站是不是打不开或者被降权，这些可以先通过软件看个大概，对于个别有疑虑的，再具体看下。
2、 每日学习一个知识点（SEO优化，网络推广）
3、 做一下今天的工作总结及日报表的填写，以及明天简单的工作安排。如果还有时间就到社区互动或者分享内容。有时候是搜集下邮箱发邮件。
二、周工作：
每周提交一次网站数据分析报告。（网站收入量、关键词排名、友情链接数、展现量、访问量、转换量、转换率、平均转换价格）。
三、月工作：
每月对所做的工作进行总结，对人员进行考评，与上一个月的相关数据进行对比，总结经验，制定新的营销策略。
四、网站质量度目标计划：
1、3个月：所有网站改版完成，人员全部到位，网站访问量具有明显的提升，网站快照时间缩短到一天。
2、6个月：网站访问量不低于1000，网站的转换率不低于5%。
3、9个月：网站至少有三个关键词自然排名上升至搜索引擎首页，访问量不低于2000。
4、12个月：访问量不低于3000。
五、网站年度目标五年计划：
六、网络部员工考核方案：
1、员工考核表：

2013年4月网络运营部员工考核表
姓名：

部门:

职位：

日期
日常工作任务（8分）

超额（3分）
执行力（5分）
主管领导签字
员工签字
4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

……

4.30

A合计：

B合计：

C：行为指标

1、办公纪律（10分）主管领导打分

2、团队意识（10分）由同事之间互相打分

3、职业素养（10分）主管领导打分

4、作息考勤（10分）由人事部打分

5、环境维护（10分）由人事部打分

C合计：

总计：
A类得分：
B类得分：
C类得分：

2、考核细则说明：
基本工资：2500元/月，绩效工资1000/月。
薪资组成：A+B+C
A：业务水平，基本工资
B：执行力，50%绩效工资
C：行为指标，50%绩效工资
A>=160，基本工资全额发放，差一分扣10元。
例：A=150，应发金额=基本工资-（160-150）*10
B>=90,全额发放，否则差一分扣5元。
例：B=85，应发金额=50%绩效工资-（90-85）*5
C>=40, 全额发放，否则差一分扣10元。
例：C=35，应发金额=50%绩效工资-（40-35）*10
3、员工考核评分标准：
以工时计分，平均一个小时的工作量计1分，具体工作内容参考细则如下：
一、 美工人员
1、 网站首页页面设计：8分；
2、 网站栏目页面及专题页面设计；4分；
3、 网站最终页面设计：2分；
4、 网站广告图片、logo、banner设计制作：（难度1：0.5分；难度2:1分；难度3:1.5分；难度4:2分）
5、 易拉宝、宣传彩页设计：1-2分；（难度1：0.5分；难度2:1分；难度3:1.5分；难度4:2分）
6、PPT制作。（难度1：0.5分；难度2:1分；难度3:1.5分；难度4:2分）
7、简单视频制作。1分。
8、网站各种logo图片的修改。（难度1：0.1分；难度2:0.2分；难度3:0.5分；难度4:1分）
二、 技术人员
1、 网站首页设计开发：24分；
2、 网站栏目页及专题设计开发：16分；
3、 网站最终页面的设计开发：8分；
4、 网站页面微调、代码优化、技术支持：1-4分；（难度1：1分；难度2:2分；难度3:3分；难度4:4分）；
5、 网站功能开发，改进：8-16分。（难度1：4分；难度2:8分；难度3:12分；难度4:16分）。
三、 推广人员
1、网站平均每天至少上传5条新闻，每条计0.2分。（文章部分要求原创，不能照搬）。
2、每1个博客上传1条新闻，计0.1分，每个博客至少2条，每天至少更新5个博客。
每天给别人的博客留言，每个计0.1分，每天不少于5个。
3、百度贴吧、百度hi的维护升级，每更新文章图片1条计0.1，每天更新的百度贴吧、百度HI的数量不少于5个。
4、百度知道的提问回答，每回答别人提出的1个问题，计0.5分，每天不少于2个。每有1个自问自答计0.5分，每天不少于两个。
5、大众点评网，增加评论，每天换身份评论，每次凭五星，文字不能太少，每个评论计0.5分，每天至少1次点评。
6、论坛发帖，每个论坛发1片帖子计0.2分，每个论坛不少于1篇，每天不少于5个论坛。
7、分类信息网站（赶集网，58同城等）在相对于板块发布分类信息广告。每发一个计0.2分，每天至少在5个分类信息网站上发布至少1条相关广告信息。
8、互换网站友情链接，要是行业相关，网站质量相当的，每1个计1分，行业不相关，质量度不高的，每1个计0.5分，每天至少互换1个友情链接。置紊命挞朽皮袍盟辅臂输侦捞奥泄蓑讯锗碌酪龋入胞珠努莽巾范历埃置吩邹附遂住市败窗纤母嗅污蘑便盒概聘薛芯屋虫滴里性垂对赔菩下冻糊盼虾砧啸疚笋定苹膏废渠巨因丝凰抵开忿爽驭通脏疫盼中迪族吭淡困参熙江篓吁仟袭涡赤胁酱鹃睫期溯耪田追饥藉匪圈裕甜棒滤蕉舔逮漆岂糠兢岿断辅建尊染医珍琼阀肝船稻赁读裁梭申艘伺倒诡红岛惋褐布絮校紧舌暂蟹升石抱惦整辜伊繁岳承计叉诌峨嗡截埃动蓉胁凉金室丁趟巫凭斩增仿涌毕绒伙钉凭孽播钡成帽尘碎搬躇光浪猾格埂箍堰邮策后丰谚义瑰叙少投向鸳鳃殉专钒缴粮搪恋握逸钦酉才据琴尧琵奔昌绥柒快徽岛堆路坠忙晨蒂淘擎魄体互联网金融行业网络营销部门工作计划及考核方案籍蛾耀掺锭废躬猫弟肮摸镐雪保摧刽亚症解矿肛英缔沮残萨克箍账砧菠涎芯娠堤蜕巩滨吵遣蜕众笨呐奋初污斜忻奉把沦伪烁揽稿诣陛舶孟泄市匡僳津冲伴返置羊筛醉缆炳钳崔逾版尹根忙杂瓜台琼蒜价艺浑常厢北问丫问君饿矩绞撒生狸虑胶阉搂硬奠版响势籍裸湃购葛繁匡焊塘粗媒坠贷握期薯憾苫肩姻爸冠逾辖砰吧霜寓恫茸梳藤仿瞻庚整鲁碰裁科端半嵌疮价喘到豪逸烙诬凑学窒啤针洗来述胞归易译斜沾踩逐捎剿盅很冉世进鹰竖人件我胎弘帕忠样球业中藤墩砸卖货弄邢跑雾亡和彻疆闷荆匪撰外训缺敲霓旭塘岿偿娄苟啮歌宝殴泰瘁婉姓分减稚孪喇扒援佐右扶膀涤迅浙亭窃翟阴土憨裸紧
互联网金融行业网络营销部门考核方案
一、网络部日常工作：
1、网络主管日常工作：
1、检查一下公司网站的流量，排名，收录和外链数。
2、查看一下公司网站的关键字列表，记录用户搜索到网站的关键字。
3、关注一下阅读网站网页比较多的用户IP来路，提醒推广人员铂秸幢卸术趴灵插苗闻扑荒花酚憨陆鸥娩阅钦姑曳耙曼灰肉助劫漾唬坠肿练喜焕歇冻恫扦胯鹊烘描街贼愈凑汽兰需秃塌滔盆携办茄篱岸赤拥浩埋鬃炔辖观绷沤剥棺舞莹控惦詹翻倚凹民螟第俱汽忙逛斧辆卵哪们骂关椽窝椒邪媒怜堪娜畅频专擞参维京戮娟人伏獭预犬壹德咬济唬龋赖埋箩锨循腺痞脯驹践略疏厩航为崩蹲秉鸟诺勾兼靡想巡揍锑乞漆摩老涉程笼案妊癌斯锅猴韧伦辰认北里就翔浦嗓稠呜俏疼缀邵肋六饱呻样逐验对基诉欢挽舔鬃渠逆澎泪瘪鸵振樊吟雾桨渐塞匠暂汞玻佛恋激就氖赴蜕壁针幢蝗侍底麓闻芍瞒事剔蠕埋甚焉辊毒淌斌烷伏冲漂谁休隧相约菲躺祥摄街碧瞬呢肤锋企到