员工奖励协议书.docx

员工奖励协议书鉴于行为人具有相应的民事行为能力，愿意履行本协议约定的义务，为明确双方权利义务，根据中华人民共和国合同法等相关法律法规，甲方与乙方达成如下协议：一、奖励目的为了激励乙方在工作中的优异表现、突出贡献和卓越成果，甲方决定向乙方提供奖励。二、奖励方式与金额具体奖励的方式和金额由甲方根据乙方的贡献、工作表现以及公司财务状况进行综合评估，双方达成一致后予以确定。三、奖励发放1. 奖励金额将在双方达成一致后，甲方将在合理时间内向乙方支付。2. 奖励发放方式为银行转账或其他双方约定的方式进行。3. 如乙方发现奖励金额有误，应立即书面通知甲方协商解决。四、奖励承担方式1. 奖励金额由甲方自有资金承担，不得违反相关法律、行政法规的强制性规定。2. 乙方不得以奖励为由进行违背公序良俗的行为。五、协议的解除与变更1. 在协议期限届满前，任何一方如欲解除、变更协议，应提前30天书面通知对方，双方沟通后达成一致意见。2. 协议变更应另行签订补充协议，双方以补充协议内容为准。六、争议解决1. 双方如对本协议的解释或履行发生争议，应友好协商解决。2. 如协商不成，应提交相关争议至协议签订地有管辖权的人民法院解决。七、其他条款1. 本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期至指定奖励发放日期结束。3. 本协议内容不得违反相关法律、行政法规的强制性规定。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期： 日期：