A第四单元第1课正确认识就业.ppt

第四单元第四单元职业生涯发展与就业职业生涯发展与就业生活中难免有不如意的时候。得意生活中难免有不如意的时候。得意与失意往往只是心态的问题。与失意往往只是心态的问题。讨论：讨论：刚才的漫画描绘了什么现象？刚才的漫画描绘了什么现象？说明了什么问题？说明了什么问题？中职生小张毕业了，很高兴的去参加招聘会，在中职生小张毕业了，很高兴的去参加招聘会，在面临择业标准的选择时，出现了两扇门，第一次，月面临择业标准的选择时，出现了两扇门，第一次，月薪薪20002000以上和月薪以上和月薪20002000以下，他进了第一扇门；第二以下，他进了第一扇门；第二次，稳定和不稳定，他进了第一扇门；第三次，体面次，稳定和不稳定，他进了第一扇门；第三次，体面和不体面，他又进了第一扇门；第四次，前景好和前和不体面，他又进了第一扇门；第四次，前景好和前景一般，他还是进了第一扇门。景一般，他还是进了第一扇门。如果是你，你会如何选择？如果是你，你会如何选择？第第 1 课课正确认识就业正确认识就业初步形成创业意识，关注社会、融入社会，初步形成创业意识，关注社会、融入社会，树立正确的就业观、树立正确的就业观、择业观、创业观。择业观、创业观。*修改完善发展目标，制定提高措施，做好修改完善发展目标，制定提高措施，做好 适应社会、融入社会的准备。适应社会、融入社会的准备。引导学生了解当前的就业形势和有关的引导学生了解当前的就业形势和有关的 就业政策，理解角色转换的重要性。就业政策，理解角色转换的重要性。【心海导航心海导航】P118 P118 学财会的售货员学财会的售货员1 1小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？2 2学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？家电部实习售货员家电部实习售货员优秀实习生优秀实习生出纳出纳优秀员工优秀员工选择实习选择实习 案例分析：案例分析：思考回答：思考回答：归纳归纳2：要正视就业难的严峻形势，求职期望值要正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是。要实事求是。归纳归纳1：生存是发展的基础，个人的职业生涯必生存是发展的基础，个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。须与家庭实际情况相结合。一、首次就业与职业生涯发展一、首次就业与职业生涯发展 对中职生来说，就业是对自对中职生来说，就业是对自己受教育程度的综合检验，是对己受教育程度的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己服务社会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。社会地位的开始。首次就业是中职生人生中的重要转折，带首次就业是中职生人生中的重要转折，带来生活方式重大的变化。来生活方式重大的变化。人的一生从索取开始，到首次就人的一生从索取开始，到首次就业以前的学生时代，由父母哺、社会业以前的学生时代，由父母哺、社会扶植、国家培养。不能只知索取、不扶植、国家培养。不能只知索取、不知回报，必须通过职业活动反哺父母、知回报，必须通过职业活动反哺父母、回报社会。职业生涯正是从首次就业回报社会。职业生涯正是从首次就业开始起步。开始起步。想想学生时代的我们，在家中是父母的孩子；在社会想想学生时代的我们，在家中是父母的孩子；在社会中是祖国的希望；在校园里，面对师长是学生，面对同学中是祖国的希望；在校园里，面对师长是学生，面对同学是校友；人处一时，便有一态。处于学生生活状态的我们，是校友；人处一时，便有一态。处于学生生活状态的我们，都有着不同角色，想渡过快乐的学生时代，只有准确把握都有着不同角色，想渡过快乐的学生时代，只有准确把握自己角色。自己角色。想想步入社会的我们，可能承载的角色。在家庭中，想想步入社会的我们，可能承载的角色。在家庭中，在父母眼中应该是孝顺的子女；在配偶面前应该是好的丈在父母眼中应该是孝顺的子女；在配偶面前应该是好的丈夫或妻子，在儿女面前应该是慈严相济的父母。在单位，夫或妻子，在儿女面前应该是慈严相济的父母。在单位，在领导面前是一个好下属，在同事们之间是乐于助人的好在领导面前是一个好下属，在同事们之间是乐于助人的好朋友，在师傅们面前是勤奋好学、尊重师长的好徒弟，在朋友，在师傅们面前是勤奋好学、尊重师长的好徒弟，在业务合作方面是值得信赖的好伙伴等等。步入社会，只有业务合作方面是值得信赖的好伙伴等等。步入社会，只有把握了自己身份的置换，角色的转换，才能成为一名能够把握了自己身份的置换，角色的转换，才能成为一名能够为社会尽义务、作贡献的合格社会一员。为社会尽义务、作贡献的合格社会一员。首次就业是首次就业是最严峻的考试最严峻的考试真正的独立真正的独立家庭责任和社会责任的开端家庭责任和社会责任的开端是职业生涯的起点是职业生涯的起点首次就业应注意的问题有哪些？首次就业应注意的问题有哪些？1、首次就业的目标要务实，实忌好高骛、首次就业的目标要务实，实忌好高骛远眼高手低；远眼高手低；2、首次就业的实际岗位可能与你的规划、首次就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登；位做起，脚踏实地才能向上攀登；3、首次就业，要胸怀大志，更要顺应时、首次就业，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功势，才能使自己的职业生涯获得成功感悟求职感悟求职七月份招聘会现场七月份招聘会现场郑州郑州3万人参加招聘会万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形门被挤倒电梯变形北京体育大学毕业生所学专业经济体北京体育大学毕业生所学专业经济体北京体育大学毕业生所学专业经济体北京体育大学毕业生所学专业经济体育、标枪、三级跳。应聘做船工，待遇育、标枪、三级跳。应聘做船工，待遇育、标枪、三级跳。应聘做船工，待遇育、标枪、三级跳。应聘做船工，待遇是每月是每月是每月是每月15001500元，上相应的保险，每年在元，上相应的保险，每年在元，上相应的保险，每年在元，上相应的保险，每年在冬季淡季时还有冬季淡季时还有冬季淡季时还有冬季淡季时还有4 4个月的半薪假期。个月的半薪假期。个月的半薪假期。个月的半薪假期。苏州、扬州等地高校贸易、日语专苏州、扬州等地高校贸易、日语专苏州、扬州等地高校贸易、日语专苏州、扬州等地高校贸易、日语专业毕业的业毕业的业毕业的业毕业的5 5名女大学生，其中名女大学生，其中名女大学生，其中名女大学生，其中4 4人都是家人都是家人都是家人都是家住市区的住市区的住市区的住市区的“城市妞城市妞城市妞城市妞”，成为扬州市瘦西，成为扬州市瘦西，成为扬州市瘦西，成为扬州市瘦西湖景区首批湖景区首批湖景区首批湖景区首批“大学生船娘大学生船娘大学生船娘大学生船娘”，旅游淡季，旅游淡季，旅游淡季，旅游淡季18001800元的月薪水，旺季能达到元的月薪水，旺季能达到元的月薪水，旺季能达到元的月薪水，旺季能达到50005000元。元。元。元。当初选拔船娘的标准是当初选拔船娘的标准是当初选拔船娘的标准是当初选拔船娘的标准是1 1米米米米6060以上，高中以上文化，品行端正即可，没有想到以上，高中以上文化，品行端正即可，没有想到以上，高中以上文化，品行端正即可，没有想到以上，高中以上文化，品行端正即可，没有想到有有有有2020多个大学生报名，最终经过层层筛选，定下多个大学生报名，最终经过层层筛选，定下多个大学生报名，最终经过层层筛选，定下多个大学生报名，最终经过层层筛选，定下5 5个人。个人。个人。个人。以上材料说明了什么社会问题？以上材料说明了什么社会问题？上述材料说明：上述材料说明：我国现在存在着我国现在存在着非常严重的就业困难，我国固有非常严重的就业困难，我国固有的的劳动力供大于求劳动力供大于求的局面使我国的局面使我国相当长时期存在着相当长时期存在着就业难就业难问题问题各抒己见：各抒己见：我国就业的总体形势：我国就业的总体形势：（1）我国人口基数大，需要就业的）我国人口基数大，需要就业的 人员多；人员多；劳动力资源供大于求的状况将长期存在劳动力资源供大于求的状况将长期存在;（2）就业机制有待完善）就业机制有待完善;（3）就业观念有待更新。）就业观念有待更新。问题二：就业形势与择业观问题二：就业形势与择业观必须正视就业难必须正视就业难 我国有亿人口，是世界我国有亿人口，是世界我国有亿人口，是世界我国有亿人口，是世界上人口最多的国家，有上人口最多的国家，有上人口最多的国家，有上人口最多的国家，有7.57.5亿劳动力，亿劳动力，亿劳动力，亿劳动力，相当于所有发达国家劳动力资源的总相当于所有发达国家劳动力资源的总相当于所有发达国家劳动力资源的总相当于所有发达国家劳动力资源的总和，劳动力资源供大于求的状况将长和，劳动力资源供大于求的状况将长和，劳动力资源供大于求的状况将长和，劳动力资源供大于求的状况将长期存在。期存在。期存在。期存在。如果不能正视这一现实，就如果不能正视这一现实，就如果不能正视这一现实，就如果不能正视这一现实，就可能放弃不可多得的就业机会，职业可能放弃不可多得的就业机会，职业可能放弃不可多得的就业机会，职业可能放弃不可多得的就业机会，职业生涯发展就难以起步。生涯发展就难以起步。生涯发展就难以起步。生涯发展就难以起步。就业难主要表现在：就业难主要表现在：就业难主要表现在：就业难主要表现在：劳动力供求总劳动力供求总劳动力供求总劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力城镇就业压力加大和农村富余劳动力城镇就业压力加大和农村富余劳动力城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，向非农领域转移速度加快同时出现，向非农领域转移速度加快同时出现，向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业新成长劳动力就业和失业人员再就业新成长劳动力就业和失业人员再就业新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。问题相互交织。问题相互交织。问题相互交织。虽然我国的国民经济虽然我国的国民经济虽然我国的国民经济虽然我国的国民经济保持着持续增长的局面，但我国保持着持续增长的局面，但我国保持着持续增长的局面，但我国保持着持续增长的局面，但我国既要既要既要既要面对劳动力供大于求长期存在的现实，面对劳动力供大于求长期存在的现实，面对劳动力供大于求长期存在的现实，面对劳动力供大于求长期存在的现实，又要解决许多历史遗留问题，还要解又要解决许多历史遗留问题，还要解又要解决许多历史遗留问题，还要解又要解决许多历史遗留问题，还要解决深化改革过程中出现的新问题决深化改革过程中出现的新问题决深化改革过程中出现的新问题决深化改革过程中出现的新问题，国，国，国，国情决定了我国就业将长期处于存在一情决定了我国就业将长期处于存在一情决定了我国就业将长期处于存在一情决定了我国就业将长期处于存在一定压力的基本格局。定压力的基本格局。定压力的基本格局。定压力的基本格局。广东省中级以上技能人才缺口达广东省中级以上技能人才缺口达180180万，其万，其中高级技能人才短缺中高级技能人才短缺100100万以上！这是广东省政万以上！这是广东省政府有关部门最近发出的警示。府有关部门最近发出的警示。“技工荒技工荒”正成正成为高速发展的广东经济的软肋。为高速发展的广东经济的软肋。在广州、深圳的大型招聘会上，打出在广州、深圳的大型招聘会上，打出“1010万元年薪招高级技工万元年薪招高级技工”招牌的企业也常常无功招牌的企业也常常无功而返。高级钳工的平均月薪超过了硕士的平均而返。高级钳工的平均月薪超过了硕士的平均月薪，与此同时，深圳还明确提出月薪，与此同时，深圳还明确提出“让高级技让高级技工的工资比博士更高工的工资比博士更高”的口号。的口号。专家指出，广东要走新型工业化道路，需要专家指出，广东要走新型工业化道路，需要大量专门人才。拥有大批高素质技术工人是提大量专门人才。拥有大批高素质技术工人是提高地区经济竞争力的关键因素之一。高地区经济竞争力的关键因素之一。各抒己见：各抒己见：虽然我国的就业形势严峻，但由于虽然我国的就业形势严峻，但由于我国大力发展经济，社会对我国大力发展经济，社会对技能型技能型人才需求很大人才需求很大，存在一定的，存在一定的“技工技工荒荒”，高级技能人才严重短缺高级技能人才严重短缺。以上材料说明了什么问题？以上材料说明了什么问题？2、中等职业学校毕业生就业形势。、中等职业学校毕业生就业形势。（1）请问你身边的人如何看待中职）请问你身边的人如何看待中职 生？生？（2）你又是如何看待中职生？）你又是如何看待中职生？2、中等职业学校毕业生就业、中等职业学校毕业生就业形势。形势。本科生就业不如高职生，高职生就本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生；业不如中职生；据统计，近几年我国大学生毕业生据统计，近几年我国大学生毕业生的一次性就业率始终在的一次性就业率始终在75%左右，左右，而中职毕业生的一次性就业率突破而中职毕业生的一次性就业率突破95%。原原 因因一方面，由于产业结构调整，产生了对专一方面，由于产业结构调整，产生了对专业人才的新的类别需求、层次需求和数量业人才的新的类别需求、层次需求和数量需求，像数控机床、计算机应用等，不少需求，像数控机床、计算机应用等，不少行业都出现了人才紧缺的情况；行业都出现了人才紧缺的情况；另一方面，在于中职毕业生可塑性大，敬另一方面，在于中职毕业生可塑性大，敬业精神较强，能把所学专业随时应用于实业精神较强，能把所学专业随时应用于实践，工资待遇要求也低于大专以上学历的践，工资待遇要求也低于大专以上学历的人员。人员。树立正确的就业观树立正确的就业观面对这样的就业形势，你认为应该树立面对这样的就业形势，你认为应该树立什么样的就业观念？什么样的就业观念？上述观点合理性在哪里？误区何在？上述观点合理性在哪里？误区何在？具有职业平等观念，具有职业平等观念，但缺少竞争就业观但缺少竞争就业观政府虽然负有责任，但劳政府虽然负有责任，但劳动者要树立自主择业观。动者要树立自主择业观。对职业对职业有较高有较高要求，要求，但否定但否定了职业了职业平等观。平等观。有利于发挥自身优势和调动工作积极性，但也要有利于发挥自身优势和调动工作积极性，但也要也从实际出发，树立多种方式就业观也从实际出发，树立多种方式就业观 饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。以前的失落感抛到了九霄云外。小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。员工，而且很快就升任领班。P120客房部出了个小外语教师客房部出了个小外语教师讨论案例问题一：讨论案例问题一：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？失落。你是怎样看待小汤的？在就业时，要在就业时，要“先就业、再择业先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。实、冷静、自信和实事求是。正确的就业观之一：正确的就业观之一：讨论案例问题二：讨论案例问题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，要技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争树立竞争就业的意识就业的意识，不断，不断充实和提高自己充实和提高自己。正确的就业观之二：正确的就业观之二：讨论案例问题三：讨论案例问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？什么启示？调整就业期望值调整就业期望值，找准坐标，找准坐标，从低端就从低端就业起步，从低层次岗位做起业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。过一次就业就谋取到理想的工作岗位。正确的就业观之三：正确的就业观之三：中职生在首次就业时要树立先就业再择业的观念。应中职生在首次就业时要树立先就业再择业的观念。应珍惜机会，先解决生存，再积累经验，选择理想的职业岗珍惜机会，先解决生存，再积累经验，选择理想的职业岗位，谋求更大的发展。位，谋求更大的发展。我国的就业政策和方针我国的就业政策和方针就业政策：就业政策：中共十七大把到中共十七大把到2020年年实现比较充分的实现比较充分的社会就业社会就业确定为确定为全面建设小康社会的重要目全面建设小康社会的重要目标之一标之一。在总结各地实践经验和借鉴国际做在总结各地实践经验和借鉴国际做法的基础上，中国已初步形成法的基础上，中国已初步形成有中国特色积有中国特色积极就业政策极就业政策的基本框架。的基本框架。一、以提高经济增长对一、以提高经济增长对就业就业的的拉动拉动能力为取向的宏观经济政策能力为取向的宏观经济政策 二、以重点二、以重点促进下岗失业人员再就业促进下岗失业人员再就业为取向的扶持政策为取向的扶持政策 三、以实现劳动力与就业需求合理匹配为取向的三、以实现劳动力与就业需求合理匹配为取向的劳动力市场政策劳动力市场政策 四、以四、以减少失业减少失业为取向的宏观调控政策为取向的宏观调控政策 五、以保障下岗失业人员基本生活为取向的五、以保障下岗失业人员基本生活为取向的社会保障政策社会保障政策 1、劳动者自主择业劳动者自主择业-中职生选择专业自主择业中职生选择专业自主择业2、市场调节就业市场调节就业-用人单位和劳动者双向选择，目光要用人单位和劳动者双向选择，目光要长远点，不要被一时的热门所迷惑长远点，不要被一时的热门所迷惑3、政府促进就业政府促进就业-一方面调节劳动力市场另一方面调一方面调节劳动力市场另一方面调节劳动力供给节劳动力供给 我国的就业方针我国的就业方针1、发展经济、发展经济、创造创造就业机会就业机会-我我国中小型企业提供国中小型企业提供75%以上的岗位以上的岗位2、建立和完善、建立和完善市场市场就业机制就业机制3、加大、加大再就业再就业扶持力度扶持力度4、统筹城乡就业、统筹城乡就业5、提高教育水平加强职业培训、提高教育水平加强职业培训6、保障劳动者就业权益、保障劳动者就业权益第一千零十次推销第一千零十次推销 凡是去过凡是去过 “肯德基肯德基 ”店的店的人人,都会看见店门口有座雕塑：都会看见店门口有座雕塑：一位外国老人，身穿白西装，态一位外国老人，身穿白西装，态度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个 65 65 岁才岁才开始创业的人！开始创业的人！桑德斯上校退役后，身无分文，拿到平生第桑德斯上校退役后，身无分文，拿到平生第一笔救济金只有一笔救济金只有105105美元。他问自己：我到底美元。他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？我还能对人们作出还有什么资源可以利用呢？我还能对人们作出什么贡献呢？什么贡献呢？他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆“老爷车老爷车”，穿着可笑的白西装，足迹遍及美国，穿着可笑的白西装，足迹遍及美国的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。他被拒绝了他被拒绝了 1009 1009 次！直到次！直到 1010 1010 次，才听到次，才听到第一声第一声“同意同意”。多少年后，。多少年后，“肯德基肯德基”成了成了世界上最大的炸鸡连锁店。世界上最大的炸鸡连锁店。几十年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员，她暗下几十年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员，她暗下决心，一定要好好干，因为这是她步入社会，迈出人生第一步的决心，一定要好好干，因为这是她步入社会，迈出人生第一步的第一份工作。可使她意想不到的是，公司竟安排她洗厕所，对于第一份工作。可使她意想不到的是，公司竟安排她洗厕所，对于细皮嫩肉，喜爱干净，从未干过粗重活的她是否能干得了。细皮嫩肉，喜爱干净，从未干过粗重活的她是否能干得了。当她第一次用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，恶心得当她第一次用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，恶心得几乎吐出来却又呕吐不出来，太难受了。而上司的工作要求则是几乎吐出来却又呕吐不出来，太难受了。而上司的工作要求则是必须把马桶抹洗得光洁如新，而光洁如新的含义她自己也非常明必须把马桶抹洗得光洁如新，而光洁如新的含义她自己也非常明白。身体不适应，要求标准又如此之高，她陷入困境和苦恼之中。白。身体不适应，要求标准又如此之高，她陷入困境和苦恼之中。案例分析心态篇拓展练习拓展练习 这时，她面临着人生第一步如何走下去的抉择，是继这时，她面临着人生第一步如何走下去的抉择，是继续干下去，还是另谋职业，知难而退续干下去，还是另谋职业，知难而退?她想起自己新来时她想起自己新来时曾下的决心，人生第一步一定要走好，马虎不得曾下的决心，人生第一步一定要走好，马虎不得.正在此关正在此关键时刻，单位一位前辈及时地出现在她的面前，他没有用键时刻，单位一位前辈及时地出现在她的面前，他没有用空洞的理论去说教，只是亲自做个样子给她看了一遍：首空洞的理论去说教，只是亲自做个样子给她看了一遍：首先，他一遍遍的抹洗着马桶，直到抹洗的光洁如新；然后，先，他一遍遍的抹洗着马桶，直到抹洗的光洁如新；然后，他从马桶里盛了一杯水，他从马桶里盛了一杯水，连眉头都没皱一下就一饮而尽，连眉头都没皱一下就一饮而尽，整个过程没有半丝做作！整个过程没有半丝做作！他用实际行动告诉野田圣子，只他用实际行动告诉野田圣子，只有马桶中的水达到可以喝的洁净程度，才算真正的光洁如有马桶中的水达到可以喝的洁净程度，才算真正的光洁如新了。新了。野田圣子从此暗下决心，即使一辈子洗厕所，也要野田圣子从此暗下决心，即使一辈子洗厕所，也要洗出成绩来。洗出成绩来。此后，野田圣子为了此后，野田圣子为了检验检验自己的自信，她曾多次喝过自己的自信，她曾多次喝过自己擦洗过后的马桶里装的水。自己擦洗过后的马桶里装的水。19871987年，野田圣子当选为年，野田圣子当选为歧阜县歧阜县议会议员，是当时最年轻的县议员。议会议员，是当时最年轻的县议员。19981998年年7 7月担任月担任第一次第一次小渊惠三小渊惠三内阁的邮政大臣，是内阁的邮政大臣，是日本日本最年轻的阁员最年轻的阁员。l 心态篇反思自我，着眼实际，准确定位，由被动迎反思自我，着眼实际，准确定位，由被动迎接到主动调整！接到主动调整！有长期的职业规划有长期的职业规划,在确定大的职业方向基在确定大的职业方向基础上去准备和选择，因为这会影响你的一生！础上去准备和选择，因为这会影响你的一生！树立良好心态树立良好心态,要能吃苦要能吃苦,耐得住寂寞，经耐得住寂寞，经得起挫折！不轻言放弃！得起挫折！不轻言放弃！在艰苦中锻炼是成才的必要条件在艰苦中锻炼是成才的必要条件;社会实践是锻造人才的社会实践是锻造人才的 “熔炉熔炉”。在艰苦中锻炼在艰苦中锻炼 在实践中提高在实践中提高 面向未来的中职生，在将来走向工作岗面向未来的中职生，在将来走向工作岗位的时候，你将如何去求职？通过今天的学位的时候，你将如何去求职？通过今天的学习，大家应充分认识到要从本人实际出发，习，大家应充分认识到要从本人实际出发，正视就业形势，在校做好角色转换的准备，正视就业形势，在校做好角色转换的准备，树立先就业再择业的观念，以实际行动迈好树立先就业再择业的观念，以实际行动迈好职业生涯第一步。职业生涯第一步。三、提高就业质量三、提高就业质量1、什么是就业质量：即个人对职业的满意程度。涵盖了个人就业状况的多个方面。2、从业者职业素养的高低影响就业质量3、终身学习是就业质量不断提高的保证。在竞争越来越激烈的今天，在竞争越来越激烈的今天，聪明人往往会放低姿态，降低门聪明人往往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少讲报酬，甚至槛，不计得失，少讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一种战术，从亏本买卖做起，这是一种战术，一种策略，一种理念。对于职场一种策略，一种理念。对于职场新人来说，机会重于一切，因为新人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了一个极佳的表现机会，一旦抓住了一个极佳的表现机会，才能展示自己的才华，才能实现才能展示自己的才华，才能实现“华丽转身华丽转身”。齐声朗读：齐声朗读：教育部于教育部于20092009年年4 4月公布的月公布的20082008年全国中等年全国中等职业学校毕业生就业情况显示：职业学校毕业生就业情况显示：20082008年全国中等年全国中等职业学校毕业生数为职业学校毕业生数为526.96526.96万人，就业学生数为万人，就业学生数为506.35506.35万人，平均就业率为万人，平均就业率为96.1096.10。其中，中。其中，中等专业学校、职业高中、成人中等专业学校三类等专业学校、职业高中、成人中等专业学校三类中等职业学校毕业学生数为中等职业学校毕业学生数为427.41427.41万人，就业学万人，就业学生数为生数为411.72411.72万人，就业率为万人，就业率为96.3396.33；技工学；技工学校毕业学生数为校毕业学生数为99.5599.55万人，就业学生数为万人，就业学生数为94.6394.63万人，就业率为万人，就业率为95.0595.05。其实，自。其实，自20052005年以来，年以来，中等职业学校毕业生的就业率均突破中等职业学校毕业生的就业率均突破9595，中职，中职生的就业前景广阔！生的就业前景广阔！思考：思考：1.小林在学生时代，为进入职场成为小林在学生时代，为进入职场成为“职业职业人人”做了哪些准备？做了哪些准备？2.进入职场后，他又有哪些提高？进入职场后，他又有哪些提高？案例分析：案例分析：“有备无患有备无患 提前进入角色提前进入角色”问题三：问题三：做好由做好由“学校人学校人”到到“职业人职业人”的角色的角色转换转换“学校人学校人”和和“职业人职业人”的区别的区别社会责任社会责任权利义务权利义务人际关系人际关系学学校校人人提高素质、学习知识、提高素质、学习知识、训练技能，为从业做训练技能，为从业做准备准备依法接受教育，依法接受教育，享受他人劳动成享受他人劳动成果果受教育者，被关心、受教育者，被关心、被爱护，组织和人被爱护，组织和人际关系简单际关系简单接受教育、储备知识、接受教育、储备知识、培养能力、对自己负培养能力、对自己负责责获取生存、发展获取生存、发展能力，获取知识、能力，获取知识、精神、物质，不精神、物质，不为他人做贡献为他人做贡献任务单一，几乎没任务单一，几乎没有利害关系，重视有利害关系，重视个性发展个性发展职职业业人人在职业活动中运用知在职业活动中运用知识、技能，创造价值、识、技能，创造价值、形成绩效形成绩效依法从事职业，依法从事职业，为他人服务，取为他人服务，取得相应报酬得相应报酬被管理者，组织和被管理者，组织和人际关系复杂人际关系复杂履行工作责任、社会履行工作责任、社会责任、尽职尽责责任、尽职尽责爱岗敬业爱岗敬业扮演付出角色、扮演付出角色、为什会做贡献为什会做贡献任务多样、利害关任务多样、利害关系多、重视团队精系多、重视团队精神神 获取获取付出付出学习知识学习知识履行责任履行责任个性发展个性发展服从协作服从协作想想做做智商智商情商情商扮演角色扮演角色成长导向成长导向责任导向责任导向个性导向个性导向团队导向团队导向思维导向思维导向行为导向行为导向智力导向智力导向品德导向品德导向 项目项目内容内容主体主体职业人职业人学校人学校人1 1、培养责任感、培养责任感 2 2、培养团队意识、培养团队意识 3 3、重视行为习惯的养成、重视行为习惯的养成 4 4、认真做人，重视品德修养、认真做人，重视品德修养做好“职业人”的定位，实现角色转换，在校期间要特别重视哪些方面呢？