坚持“生命线”唱响主旋律使思想-工作充满生机活力.doc

-范文最新推荐- 坚持“生命线”唱响主旋律使思想*工作充满生机活力 “党的思想*工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要*优势。”这是我们党对思想*工作地位的极高评价。几年来，我们哈尔滨气化厂党委始终努力实践党中央的这一总体要求，把思想*工作落实到企业建设的各个方面。特别是不断探索在社会主义市场经济条件下加强和改进思想*工作的新内容、新途径、新形式。充分发挥党的思想*工作优势，内增凝聚力，外强竞争力，为企业的生产经营和改革提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 近年来，厂党委以强化思想*工作为己任，带领全厂干部职工坚持“为民造福”的宗旨，与时俱进，创新发展，使思想*工作和企业的生产经营活动步入了全新的轨道。工厂自1993年6月12日试车投产以来，生产经营不断发展，经济效益稳步提高，企业发展取得重大突破，职工队伍素质不断提高，已连续向哈市供气3600多天，为哈市的*稳定和社会稳定做出了应有的贡献。工业总产值逐年提高，1994年实现6213万元，2002年实现3.46亿元同94年相比增加了5.56倍，2002年实现销售收入3.46亿元，实现利润1431万元，同比增长了256，产品产量、销售收入、利润均创历史最好水平，精神文明建设刚刚晋升了省级文明单位标兵行列，工厂还先后获得了黑龙江省思想*工作先进单位、半月谈全国思想*工作创新企业、中国诚信企业、中国质量、服务、信誉aaa级企业、全国化工思想*工作先进集体、哈尔滨质量管理奖、黑龙江省用户满意企业等诸多荣誉称号。对于工厂所取得的物质文明建设和精神文明建设的丰硕成果，思想*工作功不可没。 一、建好班子，发挥核心作用，形成凝聚力 在生产经营和思想*工作中，党的核心领导作用是根本保障。在实际工作中，厂党委认真贯彻“三个代表”重要思想，在多年工作中一直非常重视党建工作，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，在创建“六个好”党组织过程中，突出加强领导班子建设这个主题不放松，时时把握机遇，进行了一些有益的探索。使党的各项工作融入了企业生产经营的主战场，推动了企业两个文明建设的快速发展。 厂党委形成了独具特色的党委参与企业生产经营重大决策的工作方式，提出了“目标凝聚人，核心凝聚人，形象凝聚人”的工作方针，做到了党政“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。凡工厂的经营方针、发展战略、长远规划、基本建设项目招投标、技术改造、机构调整、年度重点工作、重要规章制度的修改等重大问题，党委均参与决策。 厂党委在多年的工作实践中，始终坚持“从严治党”方针，充分发挥党组织的核心作用。按照“三个代表”要求，用改革的精神，研究新情况，探索新思路，大力加强领导班子建设。采取中心组学习、举办读书班、专题讲座等形式，切实抓紧抓实领导干部的党建理论学习。在实际工作中，厂党委班子认真落实民主集中制，坚持廉政勤业。特别是在当前开展的“两风”建设活动中，厂党委坚持“从严治党”方针，牢牢把握加快发展的主题，找准“两风”建设的切入点，把职工群众满意不满意作为检验“两风”建设成果的根本标准。在“两风”建设工作中，根据职工群众提出的69条建议和意见，经过疏理归纳需进行整改的为32条，厂党委非常重视，除已经实施和整改的内容外，余下的16条问题正在抓紧整改。厂党委每个成员都做到了时刻用自身的良好形象影响人、带动人、感染人。廉洁勤政，不断在实践中贯彻落实“三个代表”重要思想，以发展生产力，弘扬先进文化，千方百计为职工谋利益个目标，一个中心，一个思路，双管齐下，协调一致，保证思想*工作直接进入经济领域，指导和服务企业生产经营活动，使思想*工作收到了显著的效果。2002年全省宣传部长学习李庆长座谈会在我厂召开，进一步提升了企业形象。2002年我厂还荣获半月谈全国思想*工作创新奖和全国化工职工思想*工作先进集体光荣称号，扩大了企业的知名度。 三、营造氛围，弘扬企业文化，唱响主旋律 厂党委多年来非常重视企业文化建设，把它当作思想*工作的主要任务来抓，特别是以培育企业精神为已任，企业文化建设氛围浓厚。在培育企业精神的过程中，厂党委一直坚持把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想放在首位，各分厂处室采取读书报告会，心得交流会，集中辅导，每月一答，知识竞赛等形式灵活安排学习。邓小平理论和“三个代表”重要思想构成了气化人企业精神的灵魂，成为全厂干部职工的力量源泉。同时厂党委还不断从增强职工队伍的企业文化建设意识上下功夫，经常利用各种形式组织职工学习讨论，深入领会企业精神的实质。每年都组织召开企业文化和企业精神研讨及经验交流会，明确创建企业精神和企业文化建设的努力方向，为培育企业精神和企业文化奠定了坚实的基础，根据工厂实际，厂常委还总结出了物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设、精神文化建设、信誉文化建设五个方面的企业文化建设经验。2002年全省企业文化建设现场会在我厂召开，进一步推动了我厂的企业文化建设，而且我厂的企业文化建设经验还受到现任省委副书记刘东辉同志的好评，在全省树立了气化厂的企业形象。职工队伍通过卓有成效的企业文化建设，进一步凝聚了力量，增强了向心力，进一步加快了企业改革和发展步伐。近两年来，工厂先后完成了甲醇4改6扩建改造，8万吨装置建成投产，选煤二期复建工程建设等项目，使甲醇生产在全国同行业形成了规模经济优势，继大庆、上海之后，成为全国第三大甲醇生产基地，成为哈市新的经济增长点。2002年甲醇等化工产品销售收入已占全厂总收入的61，甲醇已成为工厂的主导产品，工厂的产品结构发生了根本的变化。在企业文化建设上，厂党委还大力宣传企业经营理念、企业目标、企业道德与行为准则，特别注意企业精神的培育和提炼，精心培育出“工作上求实，业务上求精，标准上求高，管理上求严与讲科学严谨，讲团结协作，讲拼搏奉献，讲创新发展”为内容的“圣火精神”和确定了“培养吸纳优秀人才，采用先进技术设备，实施科学规范管理，创建国内一流企业”为内容的经营理念。同时，厂党委非常重视职工的业余文化生活，以此营造健康向上的氛围，陶冶职工情操。歌咏比赛、书画展览、演讲比赛、职工运动会、“欢乐之夏”文艺活动，春节期间的“灯饰化”活动，各种球类比赛等文化活动，形式多样，接连不断，使全厂干部职工感到，在气化厂工作生活上安心舒心，每个人都有强烈的自豪感。在企业文化建设中，厂党委还根据不同时期的生产工作实际，提出“诚信为本”、“让文化创造价值”、“让文化塑造形象”、“让文化启动生产力”等现代理念，规范职工的行为。通过以企业文化教育人，以企业文化鼓舞人，以企业文化培养人，以企业文化塑造人，建立起一支能吃苦耐劳，敢打硬仗的高素质职工队伍，在全厂形成了风正、气顺、劲足的氛围。使干部职工的凝聚力和向心力进一步增强。 四、围绕中心，不断发展创新，适应新形势 几年来，厂党委思想*工作目标明确，方法得当，紧密围绕工厂中心工作，使思想*工作不断创新，与时俱进，适应了形势发展的需要。 为了使思想*工作适应形势发展的需要，厂党委每年都详细制定宣传思想工作要点，想方设法丰富思想*工作的内容 人才队伍建设总结提高人才“含金量”壮大产业“牛鼻子”吉安市强化产业人才队伍建设作者：一凡“国以才立，政以才治，业以才兴。”近年来，我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念，大力实施“人才富农”、“人才强村”战略，坚持把农村实用人才作为推动吉安经济发展的一支重要力量，积极完善对农村实用人才的管理和培养，为农村实用人才发展创业创造良好氛围。今年6月以来，立足实际，积极探索，围绕“配强一个班子，造就一批人才，兴起一个产业，造福一方百姓”的目标我们组织实施了“富民产业对接链接工程”。以培养造就农村实用人才为重点，依托人才培训基地通过培育产业培养能人，培养能人培育产业，提高农村实用人才“含金量”，壮大富民产业“牛鼻子”。适应市场经济发展的需要，我市在实施“富民产业对接链接工程”的同时树立品牌意识，建立人才培训基地，关键就是把培育产业和培养人才紧密结合起来，通过选特色产业、建示范基地、育科技实用人才，走“品牌 规模”的发展路子，以打造品牌培养人才来实现规模经营。按照“农民跟着产业走，产业跟着龙头走，龙头跟着市场走”的理念，市委组织部从实际出发，遴选有规模、能辐射、技术成熟、经济效益好的永丰蔬菜、峡江鮰鱼、吉水白鹅、青原花卉与草菇、泰和黄牛、遂川金桔、吉安葡萄、新干药材等十大产业为全市实施“富民产业对接链接工程”品牌支柱产业。在这批支柱产业中，确定了渼陂草菇、吉水白鹅、泰和黄牛、峡江鮰鱼、横江葡萄、遂川金桔、永丰蔬菜、新干黄姜等8个基地为全市首批“富民产业对接链接工程”实用人才培训基地，由市委组织部统一命名、授牌。充分发挥基地在产业、技术、人才等方面优势，整合培训力量，完善培训设施，不拘一格网络人才并纳入培训计划，积极为周边乡镇及全市农业产业化发展培养农村实用人才，在推广农村实用技术过程中打造出独具特色的品牌。一手抓创品牌，另一手还要抓上规模，以品牌参与竞争、开拓市场、带动产业发展，同时调动广大党员干部创业兴业的积极性，把基地上的各种资源优势转化为壮大产业“牛鼻子”的推动器。为最有效的利用现有资源优势，我市依托基地丰富培训形式，加大培训力度。一是外引“活水”，内壮“筋骨”。借用他山之石，邀请专家教授举办讲座，进行专业培训和技术指导。如泰和螺溪镇聘请加拿大农科所教授哈克博士到基地举办讲座，对畜牧养殖和饲料调配进行技术指导。吉水文峰镇白鹅养殖基地聘请江西农大和江西畜医总站的专家、教授做技术顾问，全年举办培训班，已培训实用人才上千人，发展白鹅10万羽。二是挖掘资源，念好本地“和尚经”。利用当地致富能手“土专家”“田教授”现场示范，手把手传授致富“土方”“妙药”，通过“能量”传递，增强人才“造血”功能，形成“出门是基地，进门是课堂”的培训模式，现学现用。青原区渼陂村党支部书记利用山宝菌业公司培训师资力量，每月举办一期培训班，免费对农村实用人才进行理论技术培训，并定期组织村党员干部和群众种植户座谈交流，分析解决技术难题，激发了农村实用人才的创业热情。三是组建协会，共享实惠。农村实用人才遍布农村经济发展的各个领域，为了加强对他们的规范化管理，我市依托基地成立了各类行业协会，建立了行业人才档案和农村实用人才信息库，实行动态管理、定期考核。目前，我市在基地创建协会的基础上，又以不同方式相继建立了花卉苗木、肉牛、葡萄、黄姜等各类协会79个，促进了人才的互相交流，提高了农村实用人才的组织化程度，使协会和农村实用人才相互结合、良性互动。横江葡萄协会在支部的领导下，搞好技术咨询服务，帮助农民解决资金、技术困难，了解市场信息，为群众做好产前产中产后服务。凝聚了人才，拉长了产业链，实现了强村富民。全村共种植葡萄20xx亩，直接受益群众500余人。同时，加强与农业科研院所、企事业单位、专业组织的合作和国内产业处于领先地位的地区技术、市场的对接，加速实用技术的更新换代，积极推广先进的，适合本地发展的实用技术、项目、品种，有针对性地开展人才培训工作。促进了农村实用人才用先进观念“换脑”，用实用技能“健身”，涌现出了一大批“筋强骨壮”的农村实用人才。“一个班子一盘棋，一位人才三分力。”在全力培养农村实用人才的同时，不忘给他们创造实用舞台充分发挥他们作为农村经济社会发展的骨干作用。一是发挥帮带作用，要求每个农村实用人才帮扶35名农民，在物质、技术等方面为他们提供全方位的服务，使能人劲有可使之处，农民学有可仿之样，实现共同富的目标。目前，全市3125名农村实用人才共与10000多名农民结成帮扶对子。二是发挥辐射作用，立足我市农产品资源丰富的市情，鼓励农村实用人才利用当地资源创办了渼陂山宝菌业和横江葡萄等品牌产业，形成了引力强大的“辐射磁场”，带动7000多名群众投身到这些产业，开拓了强村富民之路。三是发挥领路作用，大力将农村实用人才充实到村委两班子，把辐射能力强、能惠及千家万户的产业带头人推选为村党支部书记。青原区流坊村不失时机地通过“两推一选”把本村群众公认的三位致富能人选进班子，强化了班子战斗力和凝聚力，村班子为民办事能力也明显提高，党支部依托产业基地，创新活动载体，扎实推进了生态小康示范村的建设，领着流坊走进“花的世界，绿的海洋，鸟的天堂”。通过建立“富民产业对接链接工程”人才培训基地，促进了农村各方面的优秀人才脱颖而出，一大批党员致富骨干分子被选拔到乡村干部岗位，进一步优化了基层领导班子的年龄、知识、结构。在富民品牌产业的带动下一批“土特”产业象雨后春笋般迅速发展，不仅聚集了农村经济发展的原动力，保证了农业产业化发展的生力军，而且壮大了产业规模，加速了农村产业结构调整，切实促进了农民增收，为吉安经济的全面发展奠定了扎实的基础。 *成立于 1993年9月，维护辖区石嘴山、石炭井两个区和惠农、陶乐三个县传输设备以及光缆线路的传输维护工作，担负着全市69万人口的骨干网通信重任。*局始终坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，深化体制 改革，提高管理水平，坚持“用户至上、用心服务”理念，连续多年较好地完成了区传输局下达的各项生产维护指标，传输通信维护工作持续、稳定、健康发展，维护一级光缆干线76公里，二级光缆干线117公里，本地网光缆612公里；有力地支撑起银北的通信网络建设与发展的重任。 为切实将综合治理工作做到实处2004我局先后与区传输局、平罗县签订了社会治安综合治理目标责任书及安全生产目标管理责任书。为确保奋斗目标的实现，我局将目标责任书分解至班段、责任人，在我局2004年工作会议上与班段签订了精神文明建设目标责任书，与汽车驾驶员、摩托车驾驶员签订了汽车驾驶员管理奖惩协议摩托车驾驶员管理奖惩协议，与包线员签订了包线员责任书同时为确保奋斗目标的实现结合平罗传输局的维护现状将社会治安综合治理、安全生产目标管理列入*局的绩效考核之中，使安全生产、综合治理工作分解到每一位员工。 为确保各项奋斗目标的顺利实现，结合我局的工作实际和职工个人现状，在坚持以防火、防盗、防破坏、防事故为重点的安全生产和综治工作中，健全组织机构，逐层签订综治工作目标责任书并纳入目标考核之中。规范和制订了防火安全制度等安全管理制度，并悬挂于重点要害部位。组织不定期的检查、抽查，强化防范。先后投资配备报警设施和灭火器材，人技防结合，提高安全防范能力。加强宣传教育，组织有关人员共50 余人参加培训班。开展无毒社区工作，签订目标责任制，层层落实，杜绝毒患滋生。积极创建卫生先进单位，完善卫 生管理办法，制定小区管理制度。连续多年来，平罗局综合治理创安达标。组织学习劳动法、电信条例、公民道德建设实施纲要、消防法、宁夏回族自治区消防法以及安全生产等相关知识以不断提高广大员工遵纪守法的意识，维护国家、企业和个人的合法权益。组织职工观看<走进毛泽东>演出，利用报刊、杂志等宣传工具，大力宣传法律法规普及法律知识。教育职工杜绝吸毒、贩毒、*等社会丑恶现象，使全体职工树立正确的人生观、价值观和世界观，人人监督，敢于与不文明行为做斗争。 结合安全生产月活动的开展组织全体员工参加由区电信公司安保部组织的“早期火灾的预防、防火安全生产知识”培训。通过学习培训使广大的员工对安全防火以及火灾自救方面了解了更多的知识，也使全体员工清醒的认识到火灾对社会、家庭造成的危害。结合安全生产月活动在单位院内、各生产维护现场张帖宣传标语，安全警示标志营造安全生产氛围；各班段、车务组结合各自生产维护工作特点，组织员学习2004年班组学习材料、交通安全法规、中华人民共和国道路交通安全法及机务员、线务员安全生产手册等，并参加“电信防火安全知识考试”。 加强对通信机房、光缆线路的安全保卫工作，认真落实岗位责任制，做好日常维护工作。对危急光缆安全的施工单位加大护线宣传力度，并与施工单位、施工现场的大型机械操作手签订共保协议，在大型机械上张贴宣传标语，在主要施工地段及光缆路由不清晰的地段放置可移动护线宣传牌及加挂警示标志带，增加施工现场“三盯“人数、施工地段线路巡回人数及频次。对本地网钢线过低进行提升，以确保通信安全畅通。2004年是大平公路、星海湖湿地开发建设最大规模的时期，为保证公路两侧干线光缆的安全畅通自建设之日起*局就多方进行联络施工部门与他们签定光缆共保协议，同时在施工现场对大型机械、运土车辆进行实地护线宣传教育，在施工地段设置宣传牌，危险地段利用警示带牌进行围拦，提请每一位过往车辆、人员的重视。通过*局全体人员的共同努力和市政府以及施工单位的大力配合上半年没有发生干线光缆阻断的事故发生。在日常维护方面对电源、空调、三线交越、高空作业安全，对现场的防火、防盗、防撬、防*进行认真的检查，对出现不安全因素的机房、巡房、光缆段落限期进行整改，并现场了解安全生产方面存在问题和隐患，强化安全管理，防患于未然。加强司驾人员的安全防范教育，对车辆的使用严格履行派车单手续。对车辆的安全性能不定期进行检查，使车辆始终处于良好的运行状态，严禁酒后驾车，驾疲劳车。同时，教育驾驶员遵守交通规则，开文明车，开安全车，做到警钟长鸣。 2004年是*电信公司加强传输机房“三线分离”工作验收的关键一年，我局为使“三线分离”验收工作顺利开展，*局加大对所辖六个干线传输机房的整治力度和进度，对相关机房的供电线路、设备侧电源线以及传输系统尾纤进行更换和绑扎，截止目前已全面完成相关机房的“三线分离”工作。为是“三弦分离”工作更彻底有效*传输局协助银北电信分工司对本地网机房进行整治。通过次此整治使相关机房的传输设备、传输电路更具保障性，也是机房安全防火工作得到进一步的加强和改善。为使安全生产、综合治理工作落到实处*局质检小组每月对机房、线路、巡房、车辆、办公场所及家属区的安全生产、综合治理及安全保卫进行综合检查，对检查出的安全隐患，以通报的形势进行公布，并限期整改，对责任人按照绩效考核及责任书规定进行奖罚。 党政工团狠抓职工的思想*教育，使广大职工树立远大理想，争做“四有”新人。加强民理调解工作，做好职工帮教工作。针对企业改革的实际和年青职工的思想，局领导经常深入职工中间了解情况，运用思想开导、法律指导的方法帮助教育，使广大职工认清形势，转变观念，完成区*局上半年各项工作任务。通过法律宣传教育，使全体职工都能不断提高自己的法律意识，人人争做一名知法、懂法、守法的文明职工。班段利用每月绩效考核的机会同班段成员进行面对面的工作沟通，评定班组成员上月的工作成绩指出工作中的不足，提交下月的工作计划以及在工作中应该加强的方面，通过沟通使员工在工作中了解自身不足，对班组的维护工作计划有足够的了解，以次来促进维护工作的开展。积极参与环保活动，美化周边环境。组织员工进行“还母亲河一片绿色”植树造林活动。种花种草，美化环境。积极支持市政建设，段路面。将电缆架空改变为地下管道铺设，美化了街道，受到了城建管理部门的好评。 综合治理工作是一项长期的工作，*局将带领全体员工，按照邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的要求，认真学习、贯彻、落实十六大精神，开拓创新，与时俱进，为*县的经济建设和社会进步做出新的贡献。 13 / 13