设计部等级制度.doc

设计部等级设立制度一、 目的：1、 激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会；2、 储备公司后备干部人才；3、 形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队；4、提高专业人员在公司的荣誉感。二、等级设定：设计部（设计师）1、 总监级2、 名师级3、 首席级4、 专业级设计部（调修师）1、 中级调修师2、 高级调修师三、执行时间1、2005年8月可完成设计部订级考核；2、2005年9月开始执行设计部等级晋升制度。四、考核晋级时间1、每半年一次考核；2、每年二月、七月为考核期。五、考核内容：1、专业技能实际打操作。2、专业理论考试。3、日常操守考核。六、各等级界定：1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别。2、调修师，调修三个月之后方可参加晋级考核。七、各等级考核标准设计部（设计师）1、 设计师能够独立完成一套客照的颜色调修，图片处理；设计画面干净、大方、唯美、色彩亮丽。2、 首席设计师在独立完成一套客照设计的基础上，不仅要求画面干净、大方、唯美、色彩亮丽、作品从艺术构思，美工编排，设计风格都要具备一定水准，具备创作能力。在每月的数码设计比赛中至少要有一次获得最佳数码创意奖。连续三个月无返工，顾客满意率96%以上，内部缺点检查月少于3个，准时出件率100%。3、 名师设计师：在具备首席设计师的条件的同时，从业三年以上工作经验，有自己独特的设计风格，具有很好的创作能力，尊敬上司、团结同事、锐意进取。连续六个月无返工，满意率98%以上，内部缺点检查月少于2个，准时出件率100%。4、 总监级设计师：从业经验五年以上，具有新技术的研发能力和推广能力，熟悉多种软件运用，定期对部门同事进行技术交流培训，提升整体品质，在国内专业杂志上个人作品有一定数量的发表。具备跨行业创作能力。每月根据摄影主题进行设计模版的制作，不少于10幅；提升部门出品品质，设计作品客人满意度96%以上，协助看样均价达1500元以上；每月员工培训时间不少于10个小时；作到质量零缺陷、无返工、无差错。设计部（调修师）1 中级调修师 能够独立完成一套客照的颜色调修。包括镜头上的脏点、脸上明显的斑点、皱纹、眼袋及服装、道具上瑕疵的地方都必须修饰。保证画面干净、大方、唯美、色彩亮丽。 无误件，协助看样提升到1000元均价。2 高级调修师在独立完成一套客照的颜色调修有基础上，应具备特殊色彩调修的能力，能自己调修出最适合照片的颜色。在色彩上能独力掌控色彩，能根据公司不同的主题，调配成不同的色彩。 无误件，协助看样提升到1500元均价。 苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月