设计部等级制度.doc

设计部等级设立制度

一、 目的：
1、 激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会；
2、 储备公司后备干部人才；
3、 形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队；
4、提高专业人员在公司的荣誉感。
二、等级设定：
设计部（设计师）
1、 总监级
2、 名师级
3、 首席级
4、 专业级
设计部（调修师）
1、 中级调修师
2、 高级调修师
三、执行时间
1、2005年8月可完成设计部订级考核；
2、2005年9月开始执行设计部等级晋升制度。
四、考核晋级时间
1、每半年一次考核；
2、每年二月、七月为考核期。

五、考核内容
1、专业技能实际打操作。
2、专业理论考试。
3、日常操守考核。
六、各等级界定：
1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别。
2、调修师，调修三个月之后方可参加晋级考核。
七、各等级考核标准
设计部（设计师）
1、 设计师
能够独立完成一套客照的颜色调修，图片处理；设计画面干净、大方、唯美、色彩亮丽。
2、 首席设计师
在独立完成一套客照设计的基础上，不仅要求画面干净、大方、唯美、色彩亮丽、作品从艺术构思，美工编排，设计风格都要具备一定水准，具备创作能力。在每月的数码设计比赛中至少要有一次获得《最佳数码创意奖》。
连续三个月无返工，顾客满意率96%以上，内部缺点检查月少于3个，准时出件率100%。
3、 名师设计师：
在具备首席设计师的条件的同时，从业三年以上工作经验，有自己独特的设计风格，具有很好的创作能力，尊敬上司、团结同事、锐意进取。
连续六个月无返工，满意率98%以上，内部缺点检查月少于2个，准时出件率100%。

4、 总监级设计师：
从业经验五年以上，具有新技术的研发能力和推广能力，熟悉多种软件运用，定期对部门同事进行技术交流培训，提升整体品质，在国内专业杂志上个人作品有一定数量的发表。具备跨行业创作能力。
每月根据摄影主题进行设计模版的制作，不少于10幅；
提升部门出品品质，设计作品客人满意度96%以上，协助看样均价达1500元以上；
每月员工培训时间不少于10个小时；
作到质量零缺陷、无返工、无差错。

设计部（调修师）
1． 中级调修师
能够独立完成一套客照的颜色调修。包括镜头上的脏点、脸上明显的斑点、皱纹、眼袋及服装、道具上瑕疵的地方都必须修饰。保证画面干净、大方、唯美、色彩亮丽。
无误件，协助看样提升到1000元均价。

2． 高级调修师
在独立完成一套客照的颜色调修有基础上，应具备特殊色彩调修的能力，能自己调修出最适合照片的颜色。在色彩上能独力掌控色彩，能根据公司不同的主题，调配成不同的色彩。
无误件协助看样提升到1500元均价。
苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月