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保安部管理制度与各岗职责及奖惩条例.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1568807 上传时间:2024-05-03 格式:DOC 页数:4 大小:111.50KB
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-保安部(一)保安部工作准则:1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案。3、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)。5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。6、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度。7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话,并谢绝来访,如属要事,要保安部当值负责人批准方可。

2、9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。13、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。14、 熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。15、 一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,并立即采用有效措施。16、 熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。17、 不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。18、 当值期间不得采用任何手段

3、包庇、掩护违法犯罪分子。21、当值时对车辆安全进行仔细检查,发现问题,及时上报,来车时要将车辆指挥到位,要检查车辆有无损坏,车门有无上锁,车辆排列整齐。22、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语,要做到举止大方,不亢不卑,避免与客人发生争执或冲突,不准向客人索取小费。23、当值时要站到车场较明显的位置,指挥车辆时动作手势要标准、正确。24、当值时不得群集闲聊,不得随意离岗、窜岗,有事不要大声叫喊,使用对讲讲机时注意用语,不讲与工作无关的问题。二、 大堂岗位职责:1)工作范围在大堂内。2)在大堂内发现无法自行处理的问题,应及时报告保安部主管及前台当值经理,并随时配合各部门经理级以上人员处理安全方面

4、问题。3)在担任大堂保安时,不得使用客用设施,不得进入营业区域、前台。4)注意衣冠不整的客人进入大堂,应劝其离开。5)在大堂内应干涉有大声喧哗和多人聚集的现象。6)未经批准,任何施工单位禁止在大堂施工。7)未经批准不得在大堂录像。8)检查各处消防设施是否完好。9)注意醉酒者行动,有情况时报告主管和有关部门负责人共同处理。10)密切注意有无破坏酒店之设施行为。11)对餐厅不消费而占位者劝其离开。12)客用沙发禁止躺、卧。13)监督上下电梯的客人情况,禁止施工人员使用客用电梯。2、 大堂前门岗位职责: 1)定岗于大堂前门处。2)大堂前门外车道畅通,遇车辆停泊于主车道时,应马上劝其离开,引导其停泊于

5、道边车位或停车场内。 3)注意进出人员情况,不允许外来人员损坏花草,不允许外来人员长时间滞留于正门广场。 4)指挥车辆在通道两侧翼处按规定停泊,如遇接待任务需预留车位的,应以障碍物按要求预留车位。 5)注意与客人接触时,从语言中充分体现尊重客人,为客人服务,向客人解释时要耐心,动作中小跑,敬礼的姿势应规范化。 6)定岗时还应该注意前门安全情况。7)注意阻止任何施工单位及个人由前门经大堂进入酒店楼层施工。3、 停车场岗位职责:1)定岗于停车场内。2)指挥引导车辆有序停泊。3)做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。4)在车驶进停车场时,应表现积极,快步或小跑到车辆前,以手势示意,引导客人停到适当位置

6、。5)注意没必要强求客人车辆停泊某处,不能让客人感到你为难他。6)对客人有不解之处应用到有问必答,有耐心。7)维护车辆及车场的安全。8)干涉任何在主车道上的闲人,让其迅速离开车道。9)迅速地控制突发事件的发生,包括在车场内的斗殴及闹事。10)注意酒店停车场的各类设施。(三)保安部奖惩制度:1、奖励有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。1)对酒店的安全管理有大贡献者。2)拾到客人钱财缴公者。3)举报本部员工违章乱纪者。4)向本部提出良好建议,该建议被采纳者。5)对工作尽忠尽职,受客人或外部门来函表扬者。6)为酒店声誉和财产,勇于同违法犯罪行为作斗争者。2、惩罚有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。1)当值时不注意仪表、不佩戴工牌,经多次指出而无明显改观者。2)不服从工作分配,不服从上级指挥者。3)经常迟到早退又不打卡备案者。4)无特殊情况(公务需要),擅自离开工作岗位者。5)当值时睡觉者。6)当值时滥用权力,以权谋私者。7)当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。8)不当值员工擅入酒店者。9)该管的事不管,胆小怕事而造成工作失误者。10)对工作麻木不仁,玩忽职守造成工作失误者。11)工作中欺骗上司者。 -精品 文档-

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