急诊科进修汇报.ppt

赴安徽省立医院急救中心进修汇报赴安徽省立医院急救中心进修汇报急诊科急诊科汇报内容一、进修体会二、带着问题去学习三、省立医院急救中心情况四、值得学习借鉴的亮点五、工作计划一、进修体会 感谢感谢 知识知识 方向方向二、带着问题去学习1、自身的成长2、护士长管理能力：护士能级管理 科室的教学 业务学习 医院感染相关管理 护理质量控制 急诊科敏感指标等1、自身的成长而且恶补了：2、护士长管理能力在业余还阅读了三、省立医院急救中心情况安徽急救医学中心创立于2004年，是安徽省立医院下属的一所以急诊、急救危重病医学为主的医疗、教学、科研医学中心，也是安徽省急危重医学的教育基地。中心设有急诊门诊急救门诊急诊观察室、急诊内外科病房儿科日间病房手术室麻醉科内镜中心危重症医学科以及B超X光室CT室心电图脑电图等功能科室，中心现有医生53名，护士128名。中心现有医生53名，护士128名。其中主任医生9名，副主任医生13名，主任护师1名，副主任护师2名。1、EICU的布局EICU的合理布局应能保证能最大限度的满足临床抢救需要，成为独立的医护单元。主要分为两部分：病区及辅助设施。病区的布局为：中心型。病区中设立了2个隔离单间。辅助设施有治疗室、换药室、卫生间、办公室等。闭路电视监护系统、中心站监护设备、各种管路系统、后备电源系统、电源插座、照明设施、护士中心监测站。2.抢救室布局复苏区预检分诊区诊疗区抢救区3.急观察室和输液室留观室：晨护质量和健康宣教非常到位。输液室：工作量很大这是一个医疗纠纷、医疗投诉和医疗事故多发的科室。四、值得学习借鉴的亮点亮点亮点1 1：积极向上的护理文化：积极向上的护理文化省立医院护理文化：做一个有温度的护士 让护理充满关爱 让团结凝聚你我值得学习借鉴的亮点亮点亮点2 2：合理的人员配置与人性化的排班：合理的人员配置与人性化的排班分小组排班管理。分小组排班管理。权利下放，责任下放，让组长担起责任。组长起到应有的权利下放，责任下放，让组长担起责任。组长起到应有的带头作用。带头作用。组长及高年资护士将护理质控融入到日常工作中。组长及高年资护士将护理质控融入到日常工作中。值得学习借鉴的亮点亮点亮点3 3：急救物品备用状态：急救物品备用状态每周一、五，总务班对所有急救物品进行监测每周一、五，总务班对所有急救物品进行监测值得学习借鉴的亮点亮点亮点4 4：不断更新知识的理念：不断更新知识的理念值得学习借鉴的亮点亮点亮点5 5：护理质量控制无纸化：护理质量控制无纸化值得学习借鉴的亮点亮点亮点6 6：敏感指标电脑化自动统计：敏感指标电脑化自动统计基于医院分诊系统的统计敏感指标数据准确而简便每月科务会进行通报值得学习借鉴的亮点亮点亮点7 7：分诊台配备保安：分诊台配备保安1保安负责抢救室陪护人员管理2计划转运平车交由物业或保安管理五、工作计划1.建立健全各项规章制度，明确岗位职责：除医院常规制度外，应根据标准化的要求和实践工作的运行，制定和充实完善急诊科各项规章制度、sop、护理常规、护理工作规范、护理质控计划、医院感染监控计划等工作计划2、人员到岗后，组织急诊科护理人员专科技能培训根据医院开业时间，配合护理部完成护理部对护士培训。根据2009急诊科建设指南急诊科护士应掌握技能进行科室培训。工作计划3、人员到岗，科室装修完成，急救设备到位交接后。科室护理人员做到“三快”人员间快速熟悉快速熟悉科室环境（包括医院环境）快速掌握急救设备的使用及性能。工作计划4、电子病历系统培训前期：根据医院信息科培训计划急诊科护理人员必须人人参加，并参加信息科考核。后期：科室安装到位后，人人模拟实战操作。工作计划5、合理排班根据科室运行情况及人员配置和能级等，合理安排值班人员。采用业务骨干带班，技术能手和有待提高的年轻护士相结合形式排班，确保护理安全。工作计划6、成立护理质量控制、医院感染控制小组制定质量核查标准前期：根据年资或自我推荐等形式，确定质控、监控护士，带教老师，组长等。确保护理安全。后期：考核、无记名推选、自愿等形式、确保护理质量。工作计划7、加强自我学习，提高急诊急救技能及护理管理能力。谢谢大家聆听