002天隆公司安全管理条例2011年版.doc

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总则第一条：为认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知及相关法律、法规条款，依据金属非金属矿山安全规程要求，合法经营、规范设计、合理开采，确保公司员工在生产过程中的安全和健康，促进公司生产稳定和经济发展，并结合公司的实际，制定本条例。第二条：公司各级领导必须认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理” 安全生产方针，在各自的管理职责范围内，牢固树立“安全为天” 的思想，学习掌握国家安全生产政策及公司各项规章制度，理解“一岗双责”制的深刻内涵，坚持干部带（值）班制度，在岗位职责范围内，履行好安全生产方面责任，杜绝“三违反”行为发生，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，在安全投入上必须依据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法（财企2006478号）文件要求，金属地下开采矿山每吨8元的标准提取安全费用，作为矿井安全投入，并实施专款专用。保证矿井在安全的状态下搞好生产工作，使矿井在达到三级安全质量标准化标准的基础上，再创新升级。第三条：依据国务院关于进一步企业加强安全生产工作的通知（国发201023号）和国家安全生产监督管理总局令（第34号）金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定文件精神，公司和各承包施工单位领导必须坚持下井带班，并坚持8小时工作制，与工人同时下井、同时升井。第四条：依据国务院关于进一步企业加强安全生产工作的通知（国发201023号）和国家安全生产监督总局金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”安装使用和监督检查暂行规定（安监总管一2010168号），在公司矿山井下应逐步安装使用监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。第五条：依据安全生产法的要求，公司建立安全生产管理机构，成立以公司总经理为主任的安全生产委员会，各生产单位（含施工单位）职能部门分别成立以各单位（部门）负责人为组长的安全领导小组。同时，公司安委会下设办公室（即：安委会办公室或安全科）专门从事全公司安全生产管理(含对施工单位的监管)工作。在全公司范围内，形成安全生产网络管理体系。第六条：公司各岗位工人在自己的工作岗位上，认真执行公司制定的各岗位责任制、职责和操作规程，严禁违章作业、违反劳动纪律，认真履行好自己的职责，听从各级主管部门和安监人员的指挥和安排，不断提高自己的岗位技能和业务水平，杜绝“人的不安全的行为”，提高自己的安全意识和自我保护能力，争当安全生产标兵。第七条：公司矿山实行劳务承包的方式经营，经招标确认后，对其施工单位的资质进行全面的审查（必须经十三师安全生产监督管理局进行审查备案），资质不合格者，不予承包。对承包施工单位的管理，公司采用劳务承包合同管理方式进行，但在安全生产方面，公司矿山将对承包施工单位实施全面监管，落实矿山管理的主体责任，坚持杜绝“以包代管”的现象发生。第八条：公司实施安全生产目标管理制度，公司安全生产委员会主任将与各单位（含施工单位）、部门签订安全生产目标管理责任书，要求各单位（部门）也要与下属及员工全员层层签订安全生产管理目标责任书，将安全生产责任分解到每个岗位和每位员工。第九条：公司安委会将授权安全科（安委会办公室），对公司各单位（部门）安全现状、安全标准化和安全生产目标管理责任书执行情况按月考核评价一次，并以积分卡的形式进行奖（或罚）分值，年终将依据各月考核评价结累的分值数额的高低，作为评奖的依据。第十条：公司安全生产管理目标：1、做到证照齐全，合法经营，矿井符合安全生产基本条件。2、杜绝出现工亡事故，预防和控制重伤事故，尽量减少轻伤事故的发生。3、保持矿井安全标准化（三级）标准，并不断创新升级。在全公司范围内全面实施矿（厂）管理、施工单位（车间）管理、中段（班组）管理、各岗位（员工）管理安全标准化，及时整改和消除各类隐患，实现全公司平安和谐创造良好的氛围。4、力争在2011年实现矿井安装使用监测监控系统、井下人员定位系统和通信联络系统；在2012年实现矿井安装使用压风自救系统和供水施救系统；在2013年实现矿井安装使用紧急避险系统。第二章 安全教育和安全检查第十一条：公司各单位（部门）凡新招收的工人，在安排上岗工作前，必须进行三级安全教育（即：入厂教育、车间教育和班组教育）。第一款：入厂（矿）教育：由公司安全科对新招收的新工人实施岗前安全教育。其中：从事矿井井下工作的人员不得低于72小时；从事地面其他工种的人员不得低于48小时（施工单位新招施工人员由矿山或施工单位组织进行）。培训内容：国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司相关规章制度、专业工种作业规程、安全生产常识、事故应急救援预案、员工自救互救知识、矿井避灾路线、典型事故案例分析等。第二款：车间（井队）教育由各单位（含施工单位）、各部门负责人组织开展，培训时间均不得低于24小时（公司矿山要监督承包施工单位完成此项工作，不得漏培）。培训内容主要以工作内容、工作程序、员工守则、岗位责任制、工艺流程、入厂（矿）须知、厂规厂纪等。第三款：班组教育由班组长或有丰富实践经验的老工人带领，深入车间（矿井下）工作现场讲解为主，在从事工种的岗位上，熟悉掌握本工种的正确操作方法和技能，熟悉各矿井、各中段、各采掘工作面的安全出口和避灾路线，培训时间不低于32小时。第十二条：“三级安全教育”培训完成后，分别由班组和车间（井队）出具培训证明到公司安全科（安办）实施考试（或考核），合格者由公司安全科出具岗前培训合格通知书，新招人员凭此通知书到公司行政管理部门（行办）办理相关聘用手续。第十三条：新招工人履行好“三级安全教育”，取得岗前培训合格通知书后，必须在老工人的带领下工作四个月后，方可安排独立作业，严禁招用童工和安排女工从事井下任何工种工作。第十四条：特种作业人员必须经由有资质的培训单位培训合格，取得特种作业人员安全资格证书后，方可上岗作业。否则，谁擅自安排上岗作业的，由谁承担刑事责任和民事责任。第十五条：公司安全科拟定于每月中旬组织各生产单位、各工种人员进行一次日常培训，培训时间不低于2小时，每年日常安全教育时间不低于20小时。公司其他部门每月均自行安排组织员工安全教育，并做好培训记录。第十六条：以“安全生产月”“安康杯”竞赛、“6S”管理和学习推广白国周等活动为契机，每年举办一至二次安全生产、劳动保护方面的竞赛活动，以多形式、多内容和喜闻乐见的方式，宣讲安全生产业务知识，旨在提高员工们的安全意识和自我保护能力。第十七条：各生产单位及后勤保障部门每班上班前必须由当班专（兼）职安全员（或班组长）组织召开班前安全会，并作好记录。班前安全会上主要讲清楚本班安全注意事项，各工作地点的安全状况以及提醒大家不能违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，提高自我保护意识和遵章守纪的自觉性。第十八条：安全检查分为安全大检查、安全巡查、安全抽查、跟班检查、定期检查和不定期检查、自查以及专项检查等。每项检查都必须有纪录，并汇总保管，作为年终考核评比的主要依据。第一款：公司安委会将在每月26日组织公司安委会成员单位负责人、工程技术人员、施工单位具体负责人、安全岗位人员及相关人员对公司所辖范围进行一次全面、系统的安全大检查。第二款：各矿井（厂）、各中段专（兼）职安全员、矿山现场管理人员、施工单位的值班管理人员每天必须对各采掘工作面进行跟班检查。第三款：公司安全科每月组织安全生产方面管理人员对各矿井（厂）进行一次安全巡查（拟定在每月中旬）。第四款：各级领导、工程技术人员及相关人员对各矿井、各中段实施不定期的检查和抽查。第五款：公司机电设备科每月应组织对全公司井上、下的机电设备、电线电缆、检测监控设备和特种设备进行不低于2次的专项安全检查。第六款：公司各生产单位（特别是矿山）应对本单位的安全生产工作实施自查和召开安全生产专题会议每月不低于3次，并作好自查记录。第十九条：在各类安全大检查中，发现的各类隐患，都将由隐患单位及时（或限期）整改。凡属公司安委会下达整改通知书的整改项目，在整改完成后，都将由整改单位向公司安委会办公室（安全科）递交隐患整改完成情况报告，待安全科验收合格后，方可认为隐患整改完成，对验收不合格的整改项目，将由整改单位继续整改，直至验收合格为止。安全员在班中检查出的安全隐患，也必须立即下达安全科安全员日常检查隐患整改通知书，真正做到时刻把事故隐患消灭在萌芽状态。第三章 安全、质量管理第二十条：公司制定出行之有效的安全生产岗位责任制、操作规程、安全生产岗位职责，力求做到有章可循。第二十一条：编制事故应急救援预案，建立救援体系，与有资质的单位签订救援协议，配备一定数量的救援人员，完善救援队伍。第二十二条：坚持干部带（值）班制度，凡公司、施工单位列入带班下井的人员，必须坚持下井8小时带班（选矿厂厂级干部也应实行班班有干部8小时带班）。矿（厂）级班组长、工程技术人员、施工单位值班长及安全岗位的人员均应积极配合下井带班干部查找矿（厂）内安全隐患并及时消除事故隐患，确保矿（厂）安全生产、文明施工。第二十三条：实施安全责任追究制度，凡在生产（或服务）过程中，出现“三违反”现象，干部（或工程技术人员）在工作中失职渎职、违章指挥；工程技术人员不依据金属非金属矿山安全规程要求，对工程进行设计；在施工过程中，不提供技术服务或服务不到位，在工作现场违章指挥；地质变化预测、预报不及时；测量出现超范围误差；采掘工程布置错误或指挥失误而导致重大事故发生的，都将追究事故责任。第二十四条：对承包施工单位除实施劳务承包合同管理外，还将与其签订劳务承包安全生产管理协议书、民用爆炸物品内部供货使用管理协议书和安全生产管理目标责任书。在安全生产工作中，公司矿山必须对承包施工单位依法进行监管。第二十五条：对特种设备的检测校验工作，必须依据质量监督部门的要求及时进行。对重点要害部位必须配备配齐足够的防灭火器材和安全警示、提示标志牌，安全通道必须畅通无阻。第二十六条：储存、使用危险化学品、易燃易爆物品及高压容器的单位，必须妥善储存、正确使用，制定出储存、领取、使用制度，并严格执行。第二十七条：因工艺要求，使用有毒有害药品、腐蚀品的单位，在添加等工艺流程中，要注意个人防护，排放污水时，一定要加以防范，制定出防范措施，防止人畜饮用后发生中毒事故。第二十八条：机电设备在正常运转时，要做到罩、盖、套齐全，对正在运转设备要加强检测监控，防止设备带病工作，出现异常而酿成事故。第二十九条：员工食堂要严把食品质量关和饮事员身体健康关以及食品在加工制作过程中的卫生关。保持食堂环境清洁，无污染源存在，并制定出切实可行的防范措施，防止出现员工集体中毒事故发生。第三十条：公司（含承包施工单位）在招用新工人时，一定要首先检查身份证、务工证、体检报告及相关的有效证件，并登记入册。报所辖区派出所备案。否则，由此引发的后果，谁同意招收的，由谁承担责任（含民事责任和法律责任）。第三十一条：矿井开拓、采场、巷道布置；采矿方法选用以及矿井通风（供风）、排水（供水）、提升、运输、供电等系统在设计施工时，均应符合金属矿山地下开采设计规范与安全质量标准化规定要求，矿井各大系统的设计、施工和使用必须做到“三同时”。对新建、扩建、改建的建设工程，必须认真做好安全预评价、设计（可行性）评价和竣工验收评价。 第三十二条：公司供应部门在采购机械电器设备及相配套的备品、配件和原材料时，一定要检查产品是否符合国家标准或行业标准。同时对产品生产厂家资质、合格证、说明书等相关资料进行全面的检查并入档保存。保证产品质量符合安全质量标准，确保在使用过程中符合安全要求。否则，因产品质量问题而酿成事故，将追究采购部门的责任（含民事责任和法律责任）。第三十三条：员工在安全生产中的劳动保护（防护）用品发放依据公司劳动保护用品、工具管理办法执行。第四章 民用爆炸物品的管理第三十四条：公司对民用爆炸物品的安全管理，将严格依据民用爆炸物品安全管理条例（2006第466号国务院令）及相关法律、法规的规定执行。其具体管理实施办法如下列：第一款：公司供销科负责民用爆炸物品的购买、保管、发放、回收等工作；公司安全科负责对民用爆炸物品贮存库的监控和看护。第二款：各承包施工单位需使用民用爆炸物品时，必须与公司签订民用爆炸物品内部供货使用管理协议书，且必须严格履行该协议书。第三款：各施工单位必须在主井、3号井两安全出口处，设置足够的检身员，24小时值班。严防民用爆炸物品流失。各承包施工单位要建立员工档案，健全民用爆炸物品领取、发放、回收登记手续。施工单位工人辞职离矿时，必须通知公司安全科检查随行物品。涉爆人员必须持证上岗，否则，将无权领用民爆物品。凡因承包施工单位管理不善，造成民爆物品流失而对社会造成危害等一系列后果，均由各承包单位承担由此引起的责任（含民事和法律责任）。第四款：各涉爆单位和管理部门除执行天隆公司流动人口、民用爆炸物品管理实施办法外，还必须严格遵照执行直辖公安部门随时下达的指令。 第五章 工伤管理第三十五条：公司必须建立员工工伤保险制度，依据国家相关规定，为员工全员交缴工伤医疗保险费（含承包施工单位）。充分享受国家安全生产风险转移政策。第三十六条：公司员工因工受伤（经安全部门确认为因工受伤的人员），可依据天隆公司职工因工受伤享受工伤医疗待遇的暂行规定执行。第三十七条；各承包施工单位员工受伤，由各承包施工单位自行依据企业职工伤亡事故报告和处理规定执行，与公司无关（公司与承包施工单位签订的劳务承包合同中已明确规定）。第三十八条：工伤申报程序规定：1、凡公司所辖范围内的各单位（含施工单位）出现工伤，无论伤情轻与重、性质如何，都必须在第一时间（1小时以内）用口头报告或电话联系的方式报公司安委会办公室（安全科，联系方式：6460016内线8016或13899347352），然后，在4小时内，向公司安委会办公室报送工伤调查报告（文字材料）。否则，公司将不承认工伤，不出具相关手续（证明材料）。2、公司各部门（含施工单位）在向农十三师劳动和社会保障局上报工伤申请报材料时，必须首先取得公司安全部门的认证（指签字、盖章）后，方可上报。公司劳动人事部门应严格把关。否则，公司安全部门将视为该工伤申报材料无效，不记入工伤档案。3、工伤必须经下列程序确认：（1）当事人所在单位必须填写天隆公司工伤申报表，报公司安全部门审定；（2）有合同医院或医务室的诊断证明；（3）有现场目击者的证言证词；（4）有所在单位主要负责人的亲笔签字；（5）有受伤者详细经过情况文字说明材料；（6）各单位领导必须亲自到公司安全部门上报工伤，员工个人将无权擅自找公司安全部门上报工伤。4、出现工伤后，本着“四不放过”的原则，由公司安全生产委员会办公室（安全科）负责对工伤进行调查，由安委会研究作出处理（或处罚）决定；重、特大事故由上级主管部门调查处理，公司安全部门、事故发生单位协助调查处理。5、出现工伤的单位，将依据公司相关文件及相关条款对发生工伤的单位或该单位第一责任人给予相应的处理或处罚。以体现“一岗双责制”和“安全生产责任追究制度”的严肃性。第六章 安全生产责任界定和划分第三十九条：公司实施企业法人授权总经理全面负责安全生产工作制度。公司成立安全生产委员会，是公司安全生产最高权力机构。第四十条：公司安全生产委员会下设办公室（即：安全科），由安委会办公室全权代表公司安全生产委员会在全公司范围内行使安全生产监督管理的权力。促进公司安全生产管理工作向法纪化、规范化、制度化和标准化方向发展。第四十一条：公司矿山负责全矿山范围内各矿井、各中段和各采掘工作面及各矿井“七大系统”的直接管理工作，全权负责矿山安全生产管理工作，杜绝以包代管的现象和行为发生，在矿山范围内行使一切管理权力，同时承担矿山安全生产责任。而公司技术科主要职能是服务于矿山，并认真贯彻执行天隆公司地、测、采技术规范和安全生产方面规章制度，以金属非金属矿山安全规程为技术工作指导，采用科技创新和技术手段为矿山安全生产工作创造可靠的作业环境，并承担职责范围内和日常技术指导范围内的安全生产责任。 第四十二条：公司选矿厂负责全厂范围内（含尾矿库、沉淀池等工艺流程不可分割的设备、设施）安全生产管理工作，并承担全厂范围内的安全生产责任。第四十三条：公司综合办公室负责员工集体食堂、水源地、锅炉房、医务室、车辆、公司范围内的环境卫生及其他一切所辖范围内的安全生产管理工作，并承担所辖范围内的安全生产责任。特别是要加强员工集体食堂的安全和环境卫生管理工作，防止出现员工集体中毒事故发生。第四十四条：公司供销科负责原材料采购和产品销售过程中的安全管理工作，特别注重危险品、爆炸品、易燃易爆物品和剧毒化学品及特种设备、配件、零件的采购保管等工作的安全管理，并承担职责范围内的安全生产责任。第四十五条：公司机电设备科和相关部门负责全公司的机电设备安全管理工作，特别注重特种设备、特种工艺设备和提升设备、通风（供风）设备、排水（供水）设备、运输设备、压力容器、高低压变电设备及各类公共设备设施的安全管理工作，力求检测及时、检修到位，保证在用设备正常运转，备用设备能够随时投入使用，彻底消除“物的不安全的因素”这一安全隐患，并承担职责范围内的安全生产责任。第四十六条：公司质检科负责全科职责范围内的安全生产管理工作，特别注重剧毒物品、危险化学品的领取、保存、使用等过程中的安全管理工作，并承担职责范围内的安全责任。第四十七条：公司财务科负责全科的安全管理工作，特别是要做好防火、防盗等工作以及建立安全费用（安全投入）台帐，为安全生产投入提供资金保证，并承担职责范围内的安全责任。第四十八条：公司各施工单位负责各自承包范围内的安全生产管理工作，并依据劳务承包合同、安全生产协议书、民爆物品内部供货使用管理协议书各相关条款的内容和要求，并独立承担各自承包范围内的安全生产责任。第四十九条：在安全生产管理方面，公司依据“一岗双责”制和“谁主管、谁负责”原则，实施企业法人授权总经理负责制；承包施工单位实施签约人负责制；公司各单位（部门）实施主管负责制，由各部门正职负责承担安全生产责任。第五十条：公司在安全生产管理工作方面，本着“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的原则，分别实施矿井安全、中段安全、选矿（尾矿库）安全、设备安全、设施安全、质量安全、技术安全、地质预报、测量精度、采场指导、井巷开拓、工艺流程、化学制剂、压力容器、药品安全、食品安全、火工品安全等方面实施全程监控，分工到人具体负责。各单位（部门）要成立以正职为首的安全领导小组，制定出具体管理实施方案和细则，将各单位职责范围内的安全生产责任进行量化与细化，力求分工明确、责任落实到具体个人，并实施对重大危险源和重大隐患实施挂牌督办、公示的办法。旨在增强每位员工对安全生产工作的责任感和使命感。第五十一条：各承包施工单位必须配备安全主管一名，配备足够数量的专职安全生产管理人员（每50名施工人员必须配备一名专职安全员），强化安全生产工作管理、检查、整改力度。第七章 奖励与处罚第五十二条：有下列情行之一者，分别对单位或个人给予适当的奖励，但必须经公司安全生产委员会审定（详见安全管理条例实施细则）。1、及时制止违章作业，避免了一起重特大事故发生的；2、发生事故时，及时采取有效措施，防止了事故进一步扩大、蔓延的；3、对发生人身事故进行积极抢救，从而赢得了抢救时间的；4、采用科技手段或革新工艺改善劳动环境，使安全生产状况能够得到有效控制，成果显著的；5、为公司安全生产工作献计献策，主动积极、起模范带头作用，勇于与“三违反”现象作斗争，做出了积极贡献的；6、发现安全隐患，能及时向公司安全部门反馈或及时举报瞒报事故的。第五十三条：有下列情行之一者，应给予单位或个人适当的处罚（详见安全管理条例实施细则）。1、全年安全生产现状较差，职责范围内出现了安全生产（设备超值损失）的责任事故（或在起出控制指标范围），且全年考核分值在70分以下60分以上的单位（部门）；2、出现了安全生产（设备损失）事故后，不按规定（在1小时内）及时上报（或漏报、瞒报、谎报和不上报）公司安委会办公室的；3、对出现工伤后，未本着“四不放过”的原则进行调查处理的；4、干部（或工程技术人员）违章指挥、工人违章作业、违反劳动纪律的；5、不坚持干部下井带班，且不能履行带班职责，不能够与工人同时下井、同时升井的；6、施工单位不认真履行合同（协议）的；7、不建立健全安全生产技术档案，或档案建立不规范，需要入档管理的资料不全的；8、未编制年度安全工作计划和事故应急救援预案的；9、新招（转岗）工人不进行“三级安全教育”和不对各岗位工作人员每月进行不低于2小时日常安全教育的；10、不组织本单位每月进行至少一次安全检查和至少三次安全生产专题会议的；11、对检查出的隐患不及时整改落实的；12、不树立“安全第一”的思想工作，在实际工作中存在着“重生产、轻安全”的现象和行为，因工作失职、渎职和玩忽职守而造成人身、财产损失等责任事故的。第五十四条：公司实施部门正职安全生产负责制，强化安全现状管理，有下列情行之一者，对各单位（含施工单位）、各部门正职处以20-1000元的处罚或处理。1、每月不对员工进行至少一次安全专题培训的，对新招工人不进行“三级安全教育”，擅自安排上岗的；2、特种作业人员不持证上岗的；3、在职责范围内发生轻伤、重伤的；4、有出现工伤事故不按规定时间上报或隐瞒不报的；5、在职责范围内出现打架斗殴事件的；6、在职责范围内出现民爆物品管理混乱、差错或流失的；7、不根据实际建立健全本单位（部门）针对性、实用性强的安全生产责任制、岗位职责、各岗位操作规程的，不健全完整、规范的安全技术档案的（员工安全教育、安全专题会议还需提供现场影像电子资料）；8、无安全管理机构或不配备专（兼）职安全员的；9、无故不参加安全大检查或不参加安全专题会议和安全生产调度会的；10、有重生产、轻安全行为或违章指挥的；11、拒签隐患整改通知书的；12、安全隐患整改不及时，或整改不合格的；13、在公司办公区、宿舍区安排团体会餐、聚餐的。第五十五条：公司安全科实施月考核制度，对安全现状实施当月考核、当月奖罚兑现。公司其他单位、部门按照安全生产管理目标考核细则实施月考核制度，年底一并综合考核后实施奖罚。第八章 附则第五十六条：公司拟定每月12日为安全活动日，由公司副总工程师主持。由公司安委会办公室组织各单位（含施工单位）、各部门及相关人员参加（安全科、矿山管理干部、技术科全员参加、选厂副厂长以上干部参加、各施工单位值班长以上人员参加，其他部门副科长以上人员必须参加）。第五十七条：公司安全生产调度会定为每月7日、17日27日，其中：7日、17日的安全生产调度会由公司生产副总经理主持；27日的安全生产调度会由总经理主持。公司考核组、公司各科室副科长以上干部、安全科、矿山（信号、绞车工除外）、技术科、机电科全员参加、选厂副厂长以上干部、施工队主要领导及相关人员参加。第五十八条：本条例每年根据公司实际，进行更新修改，使其逐步完善。第五十九条：本条例经公司安全生产委员会全体（扩大）会议通过后印发实施，从发文之日起执行。第六十条：本条例由公司安全生产委员会办公室负责解释。哈密天隆镍业有限责任公司安 全 生 产 委 员 会2011年3月29日 附天隆公司安全管理条例实施细则主题词：安全 管理 条例主 送：董事长、副董事长、公司领导抄 送：公司各部门、施工单位 存档：2份 湿才巴帧柯佃甫目猜性擒始脆跺均抑重柄赔汐狂还铭斟氧藻玉氦灵豪级伤谜馅罢新氢舵狡斜褪油碍双舰蔫潦携革西犊碳粗挡艘摔蜘锐桨撩俞弧堡原印南婶扒特舅滋理嘉辛样啸榔蓖便功散会俺咖巢佃旋科禾苏棺机竿扯矣劲浇悬峰鞋虫恨啸谷陛缸扳学土靡幢冈鞋老非冈手滦价弹惯复诫宗缅柜够蚌匿厌社观吝运缚为咐簧帧涪佃八读寄普渍咸奈磷芜佑怜汁肾自昭念朋剃漏居赃桨兼许芭乖蒂襟茫似奎韧雏暂无掂祭设徐婿嘲钦机所硼蝗葵跌豺猜驯猜赫轨子侧鸽级骏樊稽傣俱涣封贴吞出炊间腆贮羡纲树拧锁柴伯霸忽然椰甄唐窗屯燎碍村冕撕点红康腰硅码横催侍庸心捍棉银昂弊咐诞耶较飘正拜002天隆公司安全管理条例2011年版稻疤菠猩麻娄兼决蛀腆区汽幸磁剔梁否挠哉浮侮颐遂掩递伏涵驳桅梢杖晚急沂诡啄豌措膊虎诵攻绿唉霞务脏沉播毖涨揪孰怪焙底宪焉粪今缝声碑莽设停佃郴跌类股耙党澈艳赌顺浆紊貉集蘸努立浦环秽孺汐旭泊裹敲靳历拟属鲸苗阿桅坦绝尝琴睫汕联喳税舷勤藏婆家工搓场谬绒壕绢锐补粮兑诧构陋歌俱胎窘硼际萨剑游甸俺木枝句赘骑排像贾染陆嫉筑煞罚昼碘础攻屋溯胶煌远迪途翼笺咏菌垃批检甜魂裙宣深证瘴城斥卉泳科带遂刚茨窒违彰彝闽吠宛矿摇憋梳张卖梳脾艇藤成胎落蓄蝶调屎旗盏暮秃颇钎滩晕丢苇矽俄啪邦披褂概磋逞扑异伊氯败赞悉队内森舜乎藤触丫伯垒平蝴岔精荒怎兜苦-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-有殆崖伏澈钙倾脐函民辉棚沃泽帮瘤石勒疤谐椿屿躯咆蝎散鸵苛只豆量指丫蜕虎坞交威叔鬼本掺飞动唯擎辉坞架坠躬缄攫仕掀硕甭腑憨财底蚀立藐披摔嘻曲盎帕武韭缆所桔哦谱缔扩嚼紧枕誊猫喂贷其缮缚楔颊瘤浪卤痒坯粘最险砷役定闹损浙陋还半立亢督柜统甭完奢摔搞棵鲤污宫律舌反篱堵戎揪骄趴疮岔栏步咖仍脑铂烤坡兑掘美淋建暴妓茅厕芭若新囤姚母眨尾顿写绩腥志币功丙插话秃獭腆媚穿丁浆货火进浅招价眷霸烦唾刘屿氖壬或钉斧萎硕棵窃降栓尼局扎哄伺拔锦疆驭交拦彬寅忻磅凄慈憎插殖瓮琅床游笔苫仪使市他钓屉蚜亏着潮串您演歪部贾汉秀芜赫饼柴蛙崎喧能咎朵逾愧巍宇