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员工劳动合同
《员工劳动合同标题要求协议》
甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就员工劳动合同正文标题的要求达成如下协议：
1. 行为人民事行为能力：乙方作为员工，应当具备法律规定的相应民事行为能力，能够自主并真实地行使意思表示行为。
2. 意思表示真实：双方应当确保合同正文标题的表述真实、准确，不得包含虚假、误导性或与员工劳动合同无关的信息。
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定：合同正文标题不得违反任何法律、行政法规的强制性规定，包括但不限于劳动法、劳动合同法等相关法律规定。
4. 不违背公序良俗：合同正文标题应当符合社会公序良俗的要求，不得包含任何违背公共道德或社会伦理的内容。
5. 不涉及政治：合同正文标题应当远离任何与政治有关的内容，确保专注于员工劳动合同的主题。
6. 其他事项：合同正文的编写和表述应当符合相关法律、行政法规及公司内部规章制度的要求。
本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为员工劳动合同签订之日起至员工劳动合同解除或终止之日（包括但不限于到期、解除、终止等情况）。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。