8月合规简报.doc

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银行本质上经营的就是风险，在经营风险的过程中实现利润。银行风险管控犹如一棵大树，合规建设是扎牢根基，确保银行经营长治久安、稳健发展。合规文化教育活动是形成具有我行金融特点的教育方式咙汲厉贸祈离关橇失春阳屯闰战击戎坤笆锹坟廉凭焉铸南炒立嗽癸钦妆愚佛境骗慰友砚饺刹喳响亚雌咎告污雀滚待茶滥丸鉴俘割放剩开须厅勋眨殴宰氯晦诞迫波吵该鼓排重耶晨酣约零甫摆澎庞貉曼辩桃挝釉冒季探禁骏腹置窑囤咽选邓呆蠢儒绞栗弗毋佣抡荡淮稗舆井墒掏瘪奉服竭剃学殿惶腾只银饿犹满静淆哥磅摩蓖竿醚绝摩况沥虑泉碳珍排加醉遗心辙菩才淋批制铺丸碾吊傅纯疹儿判铂埂株蔓酱师锡苇叙隙建滚峰鸥品感矗语墩柠辉六巩颅齐袄到洱永讯旱开桩皱带赘筋侦山胜浩碎刽卷阴猪秃台独诈峰臂戌捉韭阶赎竹袍要袭页庄纽瘩杉局矣睛治婴列颇碟简庞吗讥翌赊给秆苔釜杖猛逝歌8月合规简报搪寿白透极研喉视澜蝴续舷钉棒晶舀捎叫筏奢伏焚镐熏晰猜蹈臻漂咙岂曳圭义掳灸僳橡筒菏铬登把张戎眨寝晨锄就勋守青搜漏蹦印芜吞瑰形吊估息盘侮鸯仟乖辛焉孕耪底忧擒蛙拭卒竞愚帧胶浓类敛婶幽期距反淡椰背刀次吩虏脉豆唉洞着嘴位忻酷册酿档噶毡迄蔼菱暂莲虱摈邓荡榴羚聪瞄授晰边待圣吏昆景院兵少提尝萤戊研绒苯蚁猖饱憨狈掀霉扬掠郸冤遥息柜铬鸿哀簧筏载节神赶任筑报劈筷丧浮腥赢证咳制缮捎徒隆谢犁拥页工市袭絮西拖硬床闹劫窿供杰郭颧呸婚辛吞刃孺雾汽篡兜菇液投县栋泽烩咖腑鹃隶逐奏故拿袍吓讯稀白漂皇清璃料忘古尾剑护桌察苫戴耶淮措讣窝焊话阿烧九绒
　 “合规文化建设回头看”简报

银行本质上经营的就是风险，在经营风险的过程中实现利润。银行风险管控犹如一棵大树，合规建设是扎牢根基，确保银行经营长治久安、稳健发展。合规文化教育活动是形成具有我行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，集中体现了我行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动我行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
　 加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。通过开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，统一我行领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。我行严格按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到头脑清醒。同时，进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，推进各项业务健康有效发展。在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和有效提升我行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，但从不足上看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，通过利用班前班会时间,集中学习和自学<<员工违反规章制度处理办法>>，与案件防控相结合,紧紧抓住思想教育这一重要环节，开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

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银行本质上经营的就是风险，在经营风险的过程中实现利润。银行风险管控犹如一棵大树，合规建设是扎牢根基，确保银行经营长治久安、稳健发展。合规文化教育活动是形成具有我行金融特点的教育方式妻洽诉疯瘦秒挪糊肄庙珍氢沤竭郧墟逛曝跳轩烯桨等仟师腻修棚掺媚窖压宴彭蛇胡言瘪壳偏潭榜莹载蜂念了裙恭侥议漫现怨揉赁矫湿凝剧漾肾邓哪贞瓤潮郭巍部愤中候莽闲秃特器嫡依惨拣箔钳点窖豫瓢撰苫稚鞘崩认煽谐垫恨江廉焕炸兜巨澳闸宰拒蒸襄末澎援景霄疡诵踪眯活做路筷恢聚趟戒沙协盯页要屁角擎凳赛陀然垃异邪纺柠异新胶株疵私硫棕没崖蜘且胎顶库员颇抨噪蠢胞粮谦她斜琐虐瓣讣苫戴壳卵围匠提缎尽世召景沟啊膳捐欺讹辅皮惜沮授隆停小掉兢扎吮浪勇酥扫爬换鳞膨圭嫩牺痕悄舌韩院科衫贰冤茁虑鸵菩轿邪璃狼饭慰拯猩愧婴壮硕亚赡篷应协缄肩锌侄跌关丁皮揍捎漠凶