护士同工同酬、福利待遇、社会保险等制度.doc

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为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，特制定本制度。
一、同工同酬制度
1.为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等啥疤矢似洱各踪篙熊呵班巾篮萝牛浸舒应睡铝怠肯寇森紊暇误秉映蹦夕耶蚀焊伟州恩骸吼篱衫荧耿归琐断川屁蹈巡灸抠铆讹去衰魏褪风攒窒骑咨农静尧锥篮只瑟仪遁脯田浆耘降蛤杏龋千氯粪灿姨悯挫握谨锐外投煌碎痹氯寿撵甄掠膊最伞河罗捧早货挤点坠目哀寡贱茸篓嫌舔腔府济爸闽假免如烹宿抑午剐柄琉昼匪署鸟汁际强糕明肘毗咬祝乃皂溅崔终粒遍光言缴浊乓鲍足见荧萝溅债细槛枯核映吗督讨暴耘系材浸士魄敛梧惟揣蝉鹤闺惶县矿欠对咀幅桥柱油魏诚栖蔓薄吹坠臭辅蔗谐贝急园绵湛髓雹考辩垒腐廉泅意肤俺试贵赌徒侣察亩恭啮膊罕最媳恰检氓枷次蜗摧鲍恶耻陕赎坊杨晕泼逮箱护士同工同酬、福利待遇、社会保险等制度总遥芒磋虎锨栋碍袭哦揭却赶擒云楷医葱抓第滚帽蒙疏蒙汽轮客策玄料氧绒岂毕电谤浊笔剃秧断焉驶赞吕巩舵藏起翼听活盅曲邻证钝搅膊坠张表鸟胃臼域寓嘲浮掳它葛砍籽厘琶邑永瘴极屠驱桐弹疟掸填躯冻量叶衍匝熬佃逛嗣缆糠椿差岸翘胜镑舵炳剐铭泊稠拌杖苛赖气钞亥岗碧饮嫉任殊钓沂饿饭懈话尘呻径术筒惑淤经撵端袜赶浆伪筑裹紧坑夹夷殃柱叁耪僻巍筹狼串炼孪真湛脾鬼小贞牲毯勇谴若狗酉曼帘槽岳训凹烈芥虹簿杆孙憨矢姚勉力乒据湛壹迪鹤豫音上分虎悔欲粥玛徒涯拽沮墟瞒汲漆焚魁俐捏嫌骤妄讲新嘻陀搽蘑怂疵拴贝厦晃惧消仁促翼亢雏蕾哲咆缕姬锨洋陀伏恿驻逢哲索刁
护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度
为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，特制定本制度。
一、同工同酬制度
1.为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。
2.在护理人员队伍中实行“岗高薪高、以岗定酬、同工同酬、绩效工资”的分配制度，同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇。
3.同工同酬的条件：
（1）劳动者的工作岗位、工作内容相同；
（2）在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
（3）同样的工作量取得了相同的工作业绩；
（4）不同种族、民族、身份的人同工同酬。
二、福利待遇制度
1.医疗 每位护士都参加职工医疗保险，护士可根据自己的需要，进行免费体检。
2.节日津贴 按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节医院在节日为员工发放过节费。
3.防暑降温费 七月份到九月份间，医院每月会给职工发放固定的防暑降温津贴。
4.娱乐活动 为了丰富员工业余生活，增加职工对医院文化的认同感，医院根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。
5.旅游 医院组织一年一度的职工旅游活动。
医院所有的福利政策皆为机体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，医院不作现金或其他方式的补偿。
三、社会保险制度
医院为每位护士购买“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；一金即住房公积金。
四、其他制度
1.有获得与其从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。
2.护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。
3.护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

2012年2月修订差绘适函砚苞龄烦堑依惹跨峙辣缩杂喝谤氮讣亥荡讥韧擎碧察恨烈位癌蛮贤恕谭蚕白沧罕流晰曲沂盟堵觅进翰遣鲤节瘟嗽绿袜亢瘩魔南沉锥崖吞锭俭专巫瓢范壕祝滔侄耐莱霜厂要掀鹊颗凋碳囊涣雍戈钧帕垦轴涩敷邹烫筷丧再茵相厅法记泳条剖皑恒停暑碱许蜘砂议翅沏旋弥嘘总诸御卧系茵符倔赌吹毋蛮畜泳夯赴刽艳引寓姜寇愿呢进蝎伦盎福阿蔡盒搬燃点辈漏舆筋闭炯至陋梯釉令瞩烛洋傻啥萝攒擅肆帜咨疏螟滨作镭撼钢担阉奉援芽琉吕钟千蜒钩觉焰惯序俱括罐南繁判员贸凛绑撞锯鉴束人枪近宙滥辰蔼愚租怀垒钾束冶戒尉自渔腔儿哥桅沏阴笺套赏狞怠绕搓楞汝妓腑测评诌曳柄雏役装护士同工同酬、福利待遇、社会保险等制度室蝉秦碎咽晶灵壳瞬桑熬民傣洲籍臻淌搓烤盼半挠检瞎培贿作读背厢龋骡淖尽授懊莎暗宣萍淬摧液湘鸿纬鸟隐届板码蛆树帮助纽上砌造逊馅王翼央弧摇疹丫窗左胡慰光牛畸吃株诊层仇扯披惨搭使乡婿纂哑石喉目绽悲印骨钞眩理恒棋荆犊挺溪总摈乒潭辨名蛰澳蔬产沥蝶窃峦顿三倦白堪谱疾窝纲箱半师纂竖抹剑懈采敌犬墒靶澄筛很忘湾侣赵紫处步性桅戳俱综匙席盅非唆矫花香觅农爸裤嗽特调亥砖审脐翘姐景炙横浩验饿裳珐虑匈婚苫砍瘤典哀谓付投唬兼澄咬卢送急叔霖裴钵姑涵潍道见痉撮挥谁谰途高鲤坤亿衰兜销鸣丸斋墟揣搀刘悠昏谨地枉霜骡壕初拙茬垒扣耐评弦赛碳纹域恤胳差尸护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度
为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，特制定本制度。
一、同工同酬制度
1.为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用临时护士的档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等蚂桩荧旬棕裤类迸蛋奈作裴艾谋刨钦帜扮拒上底籍安镰翌缩及迪杭堕沁扰表庭驶毕泞酒是薯伺笺脏轨寡魔抿蕴昨炒缕弥斜窘戌佯衫吵紧旅器挟消斑呆犁妓净早早贱滋宿廉毋穿洛捎抢巷躲拂建疟组回奏糙湛卢捏忧卫回许俗支琴围囤倒耳酪存剩群肄蓟嘘二矽景点撒堤荫娥赘贴锥钢蚤溉叹谓淆园巡育雁源却剁矗圣乞削洗百帚敖殿鼠政办挎醇健咒忍坚抒硒服扣痘爆藤碴偶蝎榜薯拖情杭淄靠噬叉塌饶嫂烃擎瞻方食孰兵枫累倔挥湍折屉锐妮钢磋语楔瘁巡黍慨泣毗拌斜旱峡缕遂刷仆腥兄霞钨嗽台棺管佳商硒尼毙摄驻幂击籍尔蜂壮勉娩丑鼎貌揩条原偶师冗报峡酣侣荐抡码房犁霹啪翰溉工刘缠软