女生怕面试恶对小缺陷-殊不知语言仪态更重要.doc

-范文最新推荐- 女生怕面试恶对小缺陷 殊不知语言仪态更重要 我脸上有雀斑，会不会影响找工作?、我天生手臂上和小腿上的汗毛又黑又长，怎么办?能不能尽早做褪毛?……又到大学毕业生求职高峰期，女大学生为雀斑、汗毛而发愁。5月25日，由著名电视艺术、表演主持、美容化妆等方面专家组成的一支求职形象设计工作室首次走进杉达学院，受到了女大学生的欢迎。专家提醒，其实不少女大学生天生资质都不错，没有大的缺陷，并无必要担忧，特别是千万别盲从人工造美。黑痣、汗毛困扰女大学生我才上大学，就已经有黑眼袋了，最好什么时候能动手术尽早把黑眼袋去掉，保证明年此时求职不受影响?一位在读三年级的女大学生一边用手指点着下眼皮，一边追问着求职形象设计工作室的专家。记者仔细观察了一下这位女大学生，发现其实并没有她说的那样严重。记者发现，不少女大学生为了一些细枝末节的小缺陷而发愁。女大学生普遍反映，求职中第一印象最为重要，如果没有好的第一印象，怎么能赢得考官的欣赏和喜爱。据求职形象设计工作室的专家统计，像脸上的小雀斑、小疤、小痂、以及小腿和手臂上的汗毛都成为困扰她们的烦恼。而实际上，这些小缺陷在专家看来，并无大碍，不会太影响求职形象。求职整形学生占三成记者了解到，目前一部分大学生在求职和就职中，忽视了自己的形象设计，往往会成为求职、就职不成功的原因之一。甚至个别人可能因为实在是长得太难看，而找不到工作。但专家一致认为，盲目求职整形并不是捷径。一项本市医疗整形机构的统计数据显示，求职整形的热潮正在渗透进入应届毕业大学生中，每年求职整形的人数逐年上升。仅时光整形医院统计，每年来该院整形的人数中，学生就占了三成。特别是大三、大四的学生，毕业求职前，越来越多的人希望通过整形来改变形象，找份好工作。据分析，大学生的求职整形的项目多数集中在开双眼皮、隆鼻、祛痣等小项目。【专家提醒】求职印象语言仪态更重要求职形象固然重要，但千万不要随意在脸上大动干戈。如果一定要整形，也得选择上正规医院。上海戏剧学院戴平教授告诉记者：求职的第一印象除了外貌和谈吐，气质更为重要。通过改变穿着风格、注意细节修饰，适当进行形象设计，能增加形象分。上海戏剧学院电视艺术系副主任吴洪林副教授提醒学生，首先在面试时应避免长时间凝视对方，否则容易给人咄咄逼人的感觉;其次，坐椅子最好只坐2/3，两腿并拢，身体稍稍倾斜，别乱抖脚，不要有太多肢体语言。同时，在校学生应聘一般职位不一定要穿时装、品牌，庄重、朴素、得体就好。最重要的是仪表要干净整洁、不要太标榜个性。男生发型忌长发、光头、中分，不要留小胡子，女生忌浓妆艳抹。女生怕面试恶对小缺陷 殊不知语言仪态更重要版权归作者所有;转载请注明出处! 盲目跳槽越跳越糟我的第一跳是到一家外资企业当文员。主任喜欢我的写作风格，我很快就进入了工作角色。两年后，就在我要升职时，主任神不知、鬼不觉地跳槽了！新来的主任比我还年轻一岁，他不欣赏我写的材料，经常要我改好几遍才满意，他对人苛刻，经常挑我的毛病。我咬紧牙关在他手下呆了半年，不得不走人。第二跳是到一家合资企业从事广告策划。刚开始这家公司的效益不错，但不久就受亚洲金融危机的影响，业务量直线下降。我这次吸取第一次的教训，没有立即抽身，而是坚定地与公司同舟共济、共渡难关。年后，我被提升为部门经理，可公司一直没有走出困境，不久就倒闭了。第三跳是一家牌子特别大的“国际公司”，进去时考核非常严格。不料他们却是地地道道的骗子，利用招聘来为自己做广告，新招的员工白白为其工作一个月，就被找个借口全部解聘。今年月，我顺路去了第一个工作单位，那里的变化真大呀。老一代的全部退休了，各级领导和技术负责人都是恢复高考后毕业的大学生。和我同年毕业的人，一般的也是院属二级单位的副总工，混得最差的也是主任工程师，宽敞明亮的办公室里一人配一台电脑，可以全天候上网。想到自己岁了还无处生根，我连忙冲了出去，无声无息地融入熙熙攘攘的人流中去。点评：我们随时都有可能面临跳槽的诱惑与选择，但是，是否真的每个人都能如愿以偿呢？除了选择跳槽外，个人价值升值的方法和途径是多样化的。不能排除个人发展有多种方式，但是如果你没有“门道”，或者一心追求稳定的话，按敬业、合作、进取的理念做好每件事情是最佳策略。因为企业不像政府，企业有自己的市场竞争目标和业务发展目标，只要员工的努力有利于公司目标的实现，自己的价值就能得到体现。只要对所做事业还很热爱，只要梦想还藏在心间，就不必迷失在“围城”中。来源：网络“盲目跳槽越跳越糟”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处! 成功面试四大忌：简历出错别字一忌：不够诚实和“不懂装懂”富士施乐实业发展（上海）有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。二忌：简历有错别字“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于不小心而弄错一个至关重要的小数点。”三忌：着装举止不得体大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。四忌：开口就问薪水多少“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。“成功面试四大忌：简历出错别字”版权归作者所有；转载请注明出处! 5 / 5