安全管理制度汇编1..doc

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安全设施竣工验收制度10. 安全生产奖罚制度11. “一通三防”设施管理制度12. 安全生产设施保护检查检修制度13. “一炮三检”和“三人连锁放炮”制度14. 职工安全教育安全技术培训制度15. 管理人员下井和抓“三违”的规定16. 公伤事故申报与管理的规定安全管理基本规定为贯彻执行安全生产方针、加强安全生产管理工作，保障职工和财产的安全，根据国家有关法律、法规，及上级有关规定，特制定本规定。第一条 企业的安全生产工作，在区政府的领导下，由企业具体负责落实，矿长为煤矿安全生产第一责任者，对安全生产负总责，行政副职分管负责，总工程师技术负责、各业务职能部门保安负责。要坚持生产与安全一齐抓，同安排，同检查；工会组织负责监督。要定期组织安全检查，召开联席或调度会，协调解决有关问题。第二条 认真执行国家和地方的有关法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全各种劳动安全制度和安全生产责任制。安检部门要认真制定和落实巡回检查制度，随时消除不安全因素。对不能当时消除的隐患，要及时汇报，并做隐患记录，采取措施予以解决。坚持每周召开一次生产调度会把安全生产作为重要内容进行总结，采取措施防止各类事故的发生。第三条 建立健全安全管理机构，配备专职安全管理干部及专职安检人员，具体负责安全生产工作，把安全生产纳入议事日程，并在安全生产上实行“一票否决”。各工区、班组都要设兼职安全员，形成安全生产管理网络。第四条 安全管理人员要认真做好现场检查，搞好检查记录和交接班工作，制止违章指挥和违章作业；遇到险情时，有权先停止作业，撤出人员，再报告领导处理。对于及时消除隐患或发现隐患，积极提出合理化建议的，要给予表彰奖励。第五条 企业员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，必须按照规定使用劳保用品，员工对管理人员违章指挥，强令冒险作业的，有权拒绝作业，有权提出批评，检举和控告。条六条 不断改善安全生产条件，对井下、井上重要场所要设置明显的安全标志及完善安全设施和应急措施，配备足够的消防、救护器材，性能要完好，不得缺失损坏，不得使用超期器材。第七条 加强员工安全教育与技术培训，为员工配备符合国家标准的防护用品、用具，并教育员工正确使用。所有特殊工种都必须经过专业技术培训，考核合格发证后，方准上岗操作。第八条 用于安全卫生工程设施和改善劳动条件的安全活动经费必须按规定足额提取，保证专款专用。第九条 对安全生产责任制要严格考核兑现。对发生重大事故的单位，必须追究责任人的责任；对因违章指挥、违章作业或擅自拆除、毁坏、挪用安全设施而造成伤亡事故的，必须追究直接责任者的责任。第十条 本规定未尽事项，按上级有关规定执行。安全生产责任制度为加强安全生产管理，实现矿井安全生产，确保国家和人民生命财产安全，按照“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制。一、明确职责，实行责任追究制度。煤矿矿长为煤矿安全生产第一责任者，对安全生产负总责、行政副职分管负责、总工程师技术负责、各业务职能部门保安负责。二、强化作业规程，完善签批手续，坚持一工程一规程，严禁无规程作业。三、重点加强矿井火药放炮、提升运输、“一通三防”和顶板管理，坚持安全评估和质量验收制度，有效防止安全事故。四、加强特殊工种资格培训与考核，必须持证上岗，严禁无证上岗作业。五、不断加大安全设施投入，积极推行科技创新，提高安全管理的科技含量。按照国家标准和行业标准，加强各种安全设施、设备的管理。六、严禁违章指挥。七、提高矿山救护水平，建立队伍，提高素质，完善设施，不断提高救护速度和质量。八、不断加强员工安全教育和技术培训，提高员工的安全素质和自律意识。九、保障员工劳动保护，定期进行健康检查，办理意外伤害保险，为员工提供安全保障。十、坚持事故汇报制度，按照汇报程序，及时汇报，杜绝隐瞒、谎报、延报、拒报。安全生产责任追究制度为进一步加强安全生产管理，按照各级主管部门责任追究制度的要求，制定安全生产责任追究制度。一、各部门要坚决贯彻落实各级主管部门对安全生产工作的重要指示、决议和规定，层层落实安全生产责任制，确保矿井安全生产。二、矿长为安全生产第一责任人，对安全生产负总责，行政副职分管负责，总工程师技术负责，各业务职能部门保安负责。三、坚持事故分析。事故出现三日内，必须按“三不放过”的原则组织分析，编制事故分析报告，落实防范措施，提出对事故责任人的处理意见报有关部门执行。四、坚持事故汇报。出现事故应立即向调度室汇报发生事故地点、时间，调度室值班人员接到事故报告后，应立即组织有关单位抢救，并报告值班矿长，若隐瞒不报或拖延的，除经济罚款外，追究事故单位行政负责人的责任。工伤事故责任单位应在24小时内向安全科门办理工伤手续。五、搞好排查、整改工作。及时排队隐患，清理现场，接受教训，以防类似事故发生。六、做好事故救护。事故发生后有关部门应按照各自职责范围以最快速度赶赴现场，实施救护，并及时联系相关医院，视具体情况作出果断处理。安全生产检查制度一、明确安全责任1、各单位行政主要负责人是安全生产的第一责任者，对本单位的安全工作全面负责；技术负责人对安全工作负技术责任；各单位行政和技术副职对分管业务的安全工作负责；各职能科室负责人对本职范围内的安全工作负责；班组长和员工对所在岗位的安全负责。2、各生产场所，按照所管辖的区域范围，当班作业人员负责作业场所的安全工作。3、安全科要认真履行安全监察职责，对全矿的安全管理工作负责，按照国家的法律、法规和“三大规程”监督检查各单位、各部门及员工在执行安全生产方针、法规、规程、条例、制度等方面的情况。4、安监人员实行分段、包片、责任到人，坚持巡回检查，发现问题勒令现场整改或发出隐患通知单，限期解决并做好复查工作。5、安监人员要坚持原则，尽职尽责，及时制止违章指挥、违章作业，发现重大隐患及时报告并停止现场作业，撤出人员。对发现重大隐患和违章现象不报告、不制止，徇私舞弊或瞒报情况而造成事故的，根据情节轻重，追究责任。6、矿与有关单位签订年度（季度）安全责任合同书，按照合同书条文兑现奖罚。7、对发生人身事故或连续发生侥幸人身事故的单位，除对责任者严肃处理外，并对单位第一责任人从严处理；对玩忽职守而造成重大人身伤害事故或重大经济损失的要依法追究法律责任。8、实行安全生产一票否决制度。凡有过违章行为的人，当年不得评为先进个人，重伤事故超出年度安全控制指标或发生死亡的单位、班组，当年不得评为先进集体。二、搞好员工安全培训9、搞好员工安全技术培训是提高员工队伍安全技术素质，保证安全生产的一项根本性的措施。要坚持“管理、装备、培训并重”的原则，对员工实行强制培训、岗位培训。10、安全培训和安全宣传教育工作由职教科、安全科和工会共同组织。职教科和安全科负责编制年度安全培训计划，由工程技术人员授课，确保培训效果。11、培训的主要对象是：特殊工种人员、区队现场管理干部、班组长、专职安监人员等。12、新入矿的工人，接受培训的时间不少于一个月（包括井下参观、现场实习），在有经验的老工人带领下实习6个月，考核合格后方可独立工作。13、各生产、辅助单位负责本单位一般工种的安全技术培训，每年进行一次全员性培训。要定人员、定内容、定时间、定标准、定考核，坚持经常性、广泛性的安全教育工作，对考核不合格者停班培训，使员工达到应知应会。三、完善管理制度14、严格安全例会制度。矿每月召开一次安全例会；各单位要坚持每周的安全活动日活动。要研究分析安全生产中存在的问题，制定防范措施，提出解决办法，防止各类事故的发生，并落实到有关部门和人员，作好计划和记录。15、严格事故汇报或事故分析制度。一旦出现安全事故，必须及时报告矿调度室，由调度室通知有关单位和人员立即赶赴现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。同时，必须在24小时内，以书面材料报安全科。凡出现人身和重大非人身事故隐瞒不报、谎报或故意迟报的情况，除责令补报外，一切责任由瞒报人或单位行政负责人负责，责任者将受到严肃处理。对于出现的安全事故，安全科要及时会同有关部门本着“三不放过”的原则，认真组织分析，找出原因，分清责任，制定防范措施，吸取事故教训。16、严格执行干部下井和抓“三违”制度。各级领导干部，要转变工作作风，深入现场，深入井下，做到问题解决到现场，措施落实到现场，严格管理到现场。17、坚持“三违”人员亮相制度，凡“三违”人员必须到安全科登记学习，上亮相台并由安全科视情节给予罚款。18、安全工作要党、政、工、团齐抓共管。各单位、各部门要把安全工作放在首位，切实摆正安全与生产、安全与效益的关系。领导干部要履行安全生产责任制和业务保安责任制，坚持谁生产，谁负责安全的原则。同时要做好安全工作的宣传，确保安全工作健康发展。19、严格火药管理制度。在火药的押运中，要由领取合格证的专职押运员负责押运。火药发放人员要尽职尽责，做到日清、旬结、帐、卡、物相符。要严格执行火药、雷管领取清退制度，领用手续齐全，火药、雷管分装分放，剩余的火药、雷管当班全部退交火药库、严禁个人私存和私带上井。保卫科、安全科每半年要进行火药、雷管清查，收缴失散在更衣橱、个人手中的火药、雷管。对于丢失火药、雷管的给予罚款，严重的追究行政或刑事责任。20、严格执行井下爆破规定，放炮员必须持证上岗，并严格按作业规程进行作业。21、加强通风管理，保证矿井总风量符合规程要求。并合理分配风量，确保采掘工作面安全生产。严禁无风或微风作业。加强局部通风管理，保证局部通风设施齐全、完好，严禁擅自停开局部通风机。22、严格瓦斯检查制度。瓦检人员要分段包干，责任到人，坚守岗位，做到记录清楚，杜绝空班漏检，做好日报。井下爆破作业要严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，并做好记录。23、坚持综合防尘。采掘工作面要坚持湿式打眼，洒水灭尘，使用水炮泥，按照规定安装防尘设施，定期冲刷巷道。24、严格井口搜身制度。井口安检员要认真执行井口搜身制度，上、下井人员自觉接受井口安检员的检查，不得刁难安检员，保卫科要定期到井口进行验身检查。25、坚持正常使用机电“三大保护”，加强机电设备的管理，杜绝失爆，坚持机电保安设施的定期检查和抽查制度。26、加强安全设施的管理，安全设施保持齐全，灵敏、可靠、正常使用，坚持运输斜巷“行车不行人”制度。27、特殊工种必须持证上岗，严禁无证上岗。28、建立安全挂牌制度。凡出现重大安全隐患，危及人身安全而又不整改的挂停止作业牌，并对单位第一责任人罚款。29、继续推行安全系统工程。要认真执行安全整改指令，落实整改措施，及时反馈安全信息。30、搞好安全评估，安全科要严格执行安全评估规定，所评估内容逐条逐项与现场对照，实事求是，评分真实，不得弄虚作假，徇私舞弊。事故隐患排查治理制度1、完善各级生产责任制。安全生产责任制是安全管理制度的基础；是各项安全生产制度的核心，要依照安全生产方针，和“管生产必须管安全”的原则，完善员工岗位保安制，职能部门保安制，和各级领导责任制。要落实好层层责任制，落实好帮包措施，全面推进全员，全过程，全方位安全目标管理，加大安全事故隐患排查工作力度。2、强化安全技术基础工作。要坚持正规开拓、合理开采，遵章作业；加强地质预测、预报，作业规程的编审及修订，矿井灾害预防和处理计划的编审及修订，安全设施设计、施工和验收等工作；认真做好矿井防灾，抗灾必备设施、设备的检查、维护、检测工作，实行全线预防。3、强化现场安全事故排查治理工作。强化安全现场管理指导性和强制性，做到有令则行，有禁则止。进一步健全安全检查机构，充实安监队伍，提高安监水平，将火药放炮、“一通三防”、防治水、顶板管理、机电提运列为重点。每月开展三次安全检查工作，要把定期检查和经常性检查、专项治理活动相结合；认真落实安全系统工程，依照“三不放过”、“三不生产”原则，对查出事故隐患要定时间、定责任单位、定责任人、定措施、定验收人，确保按时完成。4、加大安全资金的投入。要按照安全计划、安全仪表、安全措施、安全培训的需要，足额提取费用，做到立帐建卡、专款专用，给安全综合治理工作提供用力保障。事故报告和分析处理制度一、安全事故救护工作1、灾害事故的救护工作由矿长全权指挥，总工程师协助矿长指挥救灾工作，各有关副矿长及生产科、安全科、调度室、机电科、运搬工区、通防科、保卫科、办公室、卫生所、供应科等单位负责人参加指挥工作。矿长未到前由值班副矿长负责指挥，各成员要接到通报后，立即赶到指定地点。2、每年初由总工程师牵头制定年度矿井灾害预防和处理计划，全面分析可能发生的灾害事故，对各类事故制订相应方案，按时修订计划，同时备足各种救灾、抗灾物资器具，联系一支专业救护队伍，协调好协同方案。3、灾害事故发生后，在事故地点及附近的人员应利用电话或派出人员，迅速将事故的性质、地点、原因、危害程度等向调室汇报，由调度室通知救护小组成员到位。4、灾害事故发生后，应根据事故性质和蔓延趋势，以最迅速有效的方式，向可能受威胁的区域内人员发出警报通知。另外，附近人员应展开自救和互救工作，救护期间，应随时向矿调度室汇报灾区状况和核实工作进展情况。5、灾害事故处理完毕三日内由安全科组织有关人员分析事故性质、原因、责任人和应吸取的教训、今后应采取措施，并提出初步处理意见，报矿长办公会核准执行。二、安全事故的分析处理1、安全事故申报、分析与处理由安全科统一管理。2、凡员工在生产中出现的人身伤害均属工伤，由所在单位于事故发生后，口头通知安全科，24小时内提供书面报告，由安全科备案，并按照规定提出分析处理意见。3、工伤等级由卫生所负责鉴定。4、工伤责任单位如隐瞒不报或拖延，每次罚责任单位2000元，对超期补报工伤将不予承认，其遗留问题由该单位届时任职主要负责人承担。5、工伤人员治疗或休假在三个月以内，由责任单位承担，三个月以上的由单位申请经研究批准由劳资科统一管理。6、工伤人员在治疗或伤愈后，卫生所将组织进行工伤情况鉴定。安全技术措施管理制度一、总工程师对安全技术措施管理负总责，各职能科室主任工程师（或主要负责人）对安全技术措施负责，各生产单位技术员（或主要负责人）对本单位安全技术措施负责。二、各项安全技术措施，应严格遵照煤矿安全规程和煤矿机电安装操作规程的有关规定，每次工程实施前七日由生产技术科提供基础资料及编制意见，由单位主管技术员编写安全技术措施。三、安全技术措施审批修编应分别由生产技术科、安全科、机电科、通防科、副总工程师、总工程师签批，针对签署意见应相应修编完善措施，掘进工程措施应每季度修编一次，采煤措施应每半年修编一次，如地质条件、水文条件、作业方式、支护方式、组织方式等发生变化，应及时编制补充安全技术措施，与原措施一并执行。四、各项安全技术措施，由单位技术员负责传达贯彻并监督实施。坚持一工程一规程，严禁随意修改或变通执行。五、安全技术措施统一由生产技术科管理，永久存档。安全培训制度1、特殊工种的培训工作由职教科、安全科、工会负责统管。2、凡从事特殊工种作业人员都必须经过专业技术培训，经考试合格，方可发给上岗资格证。3、特殊工种必须持证上岗。4、按照特殊工种培训和年审的要求，每年按全矿特殊工种的人数编制培训计划上报。5、各单位接到培训通知后，应积极安排，保证受训员工按时参加学习。6、每年的培训次数、培训天数及培训内容必须符合上级有关规定。7、统筹安排授课地点和聘任教师。并按工种管辖范围报请有关部门考试发证。8、受训员工必须认真听课，钻研业务，努力掌握本工种的基本知识和应知应会的要求。经考试不合格者，予以调换工作。9、上级部门安排培训的特殊工种，接到通知后，应积极安排，按时派员参加。安全设施竣工验收制度一、验收标准：按照煤矿安全规程、煤矿机电设备安装操作规程、参照国有煤矿质量标准化标准及有关设计规范，检测标准执行。二、验收办法：1、由施工单位进行初检，并整理技术资料，绘制竣工图提出验收申请。2、矿成立安全设施竣工验收小组，统一负责安全设施验收、交接工作。3、验收结束后，必须提出验收报告。验收报告中应包括：（1）验收小组组成人员名单，组成人员必须有姓名、职务、职称和签名。（2）对验收工程、设备、设施的检验结果，应附全部检验记录和表册。（3）对验收中发现的不合格工程及相关问题、设备、设施以及环保劳动卫生等方面的应提出处理意见，承办单位、责任人和时间要求。（4）提出能否移交使用的结论性意见，并归档管理。4、安全设施竣工验收后，对合格工程应办理交付使用手续。安全生产奖罚制度为进一步贯彻国家安全生产方针，加大安全生产管理力度，保障广大职工的安全，保证安全生产工作的顺利进行，使我矿安全生产管理工作更加规范化、制度化、科学化，促进企业发展。根据国家和煤炭行业有关安全法规，特制订本制度：一、总则1、认真贯彻国家“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进行综合治理。2、坚持“以安全促生产”的原则，制定合理的年度奋斗目标，实行季季有活动，每月有考核，每季有总结，以月保季，以季促年。在抓经济效益 考核时，首先要考核安全状况，实行安全一票否决权。3、在确保完成原煤产量和掘进综合进尺的前提下，要彻底杜绝重伤以上和重大机械事故，实现安全生产。4、各单位负责人是安全生产的第一责任人，要靠前指挥，及时发现和解决各种问题，用以身作责的实际行动去影响和带动职工搞好安全生产。5、推行安全生产结构工资，增大安全工资和工程质量工资的比重，增加对各类“三违”、各类事故的罚款。6、充分认识搞好工程质量标准化在安全生产中的重要地位和作用，严格按质量标准化办事，要加强工程质量的动静态管理，完善和提高工程质量验收手段。7、加大安全监督检查力度，各单位干部和职能部门必须经常深入现场，坚持现场办公制度，及时解决现场存在的安全生产问题。8、加强事故多发环节管理。重点对提升运输和火药放炮等方面进行严格监督管理，对各大提升系统要严格执行台帐制度，实行定期检查、专人监督，对小型提运设施要做到班班有检查，有记录，对火药管理要严格发放制度，坚持持证上岗，严格执行“三大规程”，坚持“自装、自联、自放”制度。9、坚持安全生产管理“六公开”制度，把各单位安全评估情况、工程质量情况，“三违”、工伤和管理干部下井情况及生产任务完成情况全部公开，形成全矿关心安全生产的良好氛围。10、采取多种形式，利用各种形式，结合生产实际，认真搞好安全教育工作。二、对各类安全事故的处罚标准1、对各类“三违”人员的处罚按赵煤字（99）第2号文件有关规定执行。2、对违章作业造成事故的处罚：（1）因违章作业，造成本人轻伤，罚款100200元。（2）因违章作业，造成他人轻伤，罚违章者200500元（3）因违章作业，造成本人重伤，罚款100300元（4）因违章作业，造成他人重伤，视其情节，罚违章者300600元。（5）因违章作业，造成他人死亡的，给予开除留用的处分，对直接责任者予以除名，情节严重的追究法律责任。3、对违章指挥造成事故的处罚：（1）对违章指挥，造成他人轻伤，罚指挥者100200元。（2）因违章指挥，造成他人重伤，罚指挥者200500元。（3）因违章指挥，造成他人死亡的，给予开除留用的处分，对直接责任者予以除名，情节严重的追究法律责任。4、对违章指挥，违章作业造成机械设备损坏或影响正常生产的处罚：因违章指挥或违章作业造成机械设备损坏、直接损失5001000元者，罚款100200元，1000元以上者罚款200500元；因机械设备损坏影响本区域安全生产，每小时罚款50100元，影响全矿安全生产，每小时罚款100200元，情节严重者，开除其矿籍，并追究法律责任。5、对侥幸事故的处罚标准因违章指挥或违章作业，造成重大事故险情，但没出现严重后果的侥幸事故，对违章指挥者，视情节轻重，罚款100500元，对违章作业者，视情节轻重罚款200500元。6、对管理人员连带责任的处罚标准：（1）单位出现一名轻伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮当月安全结构工资的30%、20%，罚现场安全员3050元，并下浮事故单位当月安全结构工资，生产单位20%，辅助单位30%。（2）单位出现一名重伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮安全结构工资50%、40%；现场安全员罚100200元，并下浮事故单位当月安全结构工资，生产单位40%，辅助单位50%。（3）对出现重伤以上（不含重伤）事故的单位，对跟班区（队）长，当班班长取消安全结构工资。还要追究当班安全第一责任者责任，给予开除矿籍，留矿使用半年的处分；情节严重者，追究法律责任，并除名，对该单位安全第一责任者（行政正职）下浮应领工资总额的40%，从事故当月算起，连续执行半年；对书记、技术员、现场安全员下浮应领工资总额的30%，均从事故当月算起，连续执行半年，并取消该单位当月安全结构工资。（4）全矿出现一起重伤以上（不含重伤）事故，事故当月全矿下浮工资总额的20%。事故单位在此基础上再下浮20%。7、对单位出现工伤、机械事故或其它侥幸事故隐瞒不报，一经查实，罚该单位第一责任者100200元，并全矿通报批评。三、安全奖励1、对出现事故进行积极抢救的有功人员，矿将给予2001000元的奖励。2、对于积极举报违章指挥，违章作业和隐瞒事故的人员，一经查实，将给予50100元的奖励，并保密。四、事故分析处理程序为总结事故教训，更好地保证安全生产，对出现的各类事故的分析，按以下程序进行。1、出现事故后，及时报告调度室、安全科及矿有关领导。2、安全科及时赶赴现场进行勘察、调查、取证。3、由安全科牵头，召集各有关单位和现场人员进行分析，弄清事故找出事故责任者，根据本意见的处罚规定，拿出处理方案和防范措施，报矿有关单位和领导。五、几点说明1、轻、重伤由矿医院鉴定，劳资科、安全科监督。2、罚款金额由安全科提供数据，劳资科监督执行。“一通三防”设施管理制度为严格“一通三防”设施的管理，做到责任明确管理到位，一通三防工作上水平，特制定以下管理规定：一、一通三防设施由通防科统一管理，制订施工标准，落实责任到人，对使用情况全面监督管理，通防科长为主要责任人，做好建帐编号，管理到位。二、本着谁使用谁负责的原则，由施工单位对其责任区内的一通三防设施实施兼管，其单位主管区长为责任人。三、一通三防设施由通防科负责施工、维修，由生产技术科验收其施工质量，合格后交由使用单位使用。四、一通三防设施要重点爱护，对因破坏造成安全隐患和其它损失的要追究其单位的责任，并落实到责任人，由安全科负责分析和处理。五、无故损害一通三防设施的单位和个人，对造成的直接经济损失要进行赔偿，由通防科出据，安全科落实。六、通防科管理不力，维修不及时造成影响生产安全，依据后果严重性，一次罚款50-200元。安全生产设施保护检查检修制度一、司机、检修工必须经过培训，考试合格，持证上岗。二、司机、检修工应熟悉现场设备的构造、工作原理、技术特征、各部性能和供电系统，检修工要具备正常的检修操作技能。三、司机、检修工应按规定各自依照巡回检查图表对安全设施进行检查，并做好记录，发现问题及时汇报处理。四、司机、检修工应各自按规定对设备的各种保护装置进行试验和检查，发现问题及时汇报处理。五、操作高压必须一人操作，一人监护，操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋站在绝缘台上。六、检查高压设备和线路，必须执行一书两票制度，做到专人停、送电。七、检修工每天应对各自分工范围内的安全设施进行全面检查，发现问题及时处理并汇报。一炮三检和三人连锁放炮制度为了贯彻落实煤矿安全规程第292条规定：瓦斯矿井中放炮作业，放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”，有效地防止放炮事故的发生，特制定本规定：一、各采掘作业地点进行放炮作业必须按照煤矿安全规程第292条及煤矿安全规程执行说明第98条的规定执行“一炮三检制度”和“三人连锁放炮制度”。二、各采掘工作面必须指定专人携带便携式瓦检仪，按照一炮三检和三人连锁放炮制度规定的工作程序和要求，进行瓦斯检查工作。每次进行放炮作业，均要在装药前、放炮前、放炮后认真检查放炮地点附近的瓦斯，当瓦斯浓度超过1%时，不准放炮。并负责做好“一炮三检”原始记录。三、执行“三人连锁放炮制度”按下述程序进行放炮作业：1、放炮员在检查联线工作无误后，将警戒牌交给班组长；2、班组长接到警戒牌后，必须布置专人负责警戒，检查顶板与支架情况，下达放炮命令，并将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员（指定携带便携式瓦检仪人员，下同）；3、瓦检员认真检查放炮地点附近20米内风流中瓦斯浓度和煤尘堆积情况，当瓦斯浓度和煤尘都合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员；4、放炮员接到放炮牌后，联接放炮母线与脚线，最后离开放炮现场，在符合规定的有掩护的安全地点，发出放炮警号至少再等5秒钟，方可放炮。5、放炮后，将三牌各归原主，放炮员、班组长巡视放炮地点，检查通风、顶板、支架、瞎炮、残炮等情况，瓦检员要认真检查瓦斯、煤尘情况，并作记录。四、各工区区长、技术员，具体负责本单位执行“一炮三检制度”和“三人连锁放炮制度”。五、通防科、安全科负责全矿各单位实行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的监督检查工作。六、便携式瓦检仪由通防科设专人负责日常管理、发放工作。七、佩带便携式瓦检仪的人员在装药前、放炮前、放炮后应认真检查瓦斯，认真填写“一炮三检”记录，发现一次未检查瓦斯、一处未按要求填写“一炮三检”记录的，佩带便携式瓦检仪的人员、当班班长，按违章处理；一次未执行“三人连锁放炮”制度的，佩带便携式瓦检仪的人员、当班班长、放炮员按违章处理。八、一炮三检”记录每天及时交工区，由工区技术员负责汇总后按月交通防科。“一炮三检”记录不全、上交不及时的扣技术员当月考核分15分。九、各采掘单位要制定专人负责携带便携式瓦检仪，佩带便携式瓦检仪的人员必须每天携带瓦检仪上下井，否则，每发现一人次罚款50元。十、各使用单位应按通防科要求及时到通防科校验、维修便携式瓦检仪，不准使用不合格或超期的仪器，发现使用不合格仪器的，每次罚使用人2050元，罚单位100200元。仪器超过维修周期，通防科未及时通知的罚通防科维修人员2050元。十一、携带便携式瓦检仪的人员，在下井前，应首先检查便携式瓦检仪是否完好，严禁携带损坏的便携式瓦检仪入井，否则，发现一人次罚款20元。十二、便携式瓦检仪由个人负责使用、保管，各使用单位制定相应的管理规定，保证便携式瓦检仪正常使用。使用人要保护好瓦检仪，杜绝摔打、乱扔乱放和私自拆解。瓦检仪损坏、丢失由使用单位原价赔偿。十三、便携式瓦检仪由携带人负责日常的充电工作，下井前必须保证电量充足。十四、便携式瓦检仪保护罩属易损部件，使用时要妥加爱护，非正常损坏者或丢失的罚款20元。十五、便携式瓦检仪要编号发放，防止混乱。发放记录出现差错，每发现一次罚发放人员10元，造成丢失的原价赔偿。十六、通防科、安全科要加强现场一炮三检制度落实情况和便携式瓦检仪使用管理情况的监督检查。十七、各项罚款由安全科或通防科出具罚款单，劳资科从工程款中扣除。十八、本规定从下发之日起执行，与本规定不符的按本规定执行。职工安全教育安全技术培训制度一、职工安全教育制度1、各单位利用班前班后学习时间，对职工进行全面系统的安全教育，每周安全教育时间不少于6小时。2、学习教育内容为：“三大规程”、上级有关安全生产的文件、规定及紧贴工作实际进行卓有成效的安全教育。3、凡是出勤人员均在安全教育范围之内，都必须自觉按时参加安全教育学习。对无故不参加安全教育学习者，一律不予安排工作，并按旷工欠勤处理。4、职工安全教育以区队（科、厂）为单位，必须由正职主持，做到时间、内容、质量、记录、效果五保证。二、安全技术培训制度1、安全技术培训教师，必须具备较高的专业知识和教学水平，按照培训计划认真做好备课记录，搞好职工培训教学工作，确保培训质量，达到培训目的。2、安全技术培训形式为脱产和业余相结合。对有上级签发合格证的，复训时间不少于10天，无签发合格证的培训时间必须保证一个月。3、学员必须严格执行学员管理制度，自觉认真学习，并做好记录。培训期满考试合格的发给合格证，不合格者重新补训，待考试合格后补发给合格证，如果再不合格的是劳务工予以辞退，正式工停止工作。4、学员培训情况要登记造册入卡，作为今后人员使用的凭证。5、有关人员要加强工作责任心，按照各自的分工范围进行工作。每期培训期满，将组织有关部门进行复核，确保培训质量，达到培训目的，圆满完成培训任务。管理人员下井和抓“三违”的规定为更好地坚持管理人员以“深、严、细、实”的工作作风，深入井下抓生产，扎实有效地解决安全生产中的实际问题，强化劳动纪律，促进安全生产劳动纪律再上新台阶，现就管理人员下井和抓“三违”做以下规定：一、矿级干部、职能科室正、副科长(主任)、工区区长、书记、技术员以上管理人员下井次数由安全科统一考核管理。二、安全科在井口设安全信息站，实行24小时值班，负责收集安全信息卡，并按规定做相应处理。同时按信息卡对上述管理人员进行考勤。三、管理人员要带任务下井，上井后必须到井口安全信息站认真填写安全信息卡，不得填写下井检查、验收等与安全生产无关的条款，将检查到的安全生产隐患，由安全科及时反馈到有关单位进行整改，定质定时安排处理。如管理人员不填卡或不认真填卡，信息员将不予考勤。四、大力开展反“三违”活动。每位参与下井的管理人员或地面管理人员每月要完成抓“三违”任务。五、管理人员下井次数和抓“三违”指标要达到规定要求。六、若因公务、伤、病、事假连续超过10天及以上而达不到下井次数要求的管理人员，须由本人写出书面材料、分管矿长签字，方可免于扣款。七、每月末安全科应及时统计管理人员下井及抓“三违”指标落实情况，报分管矿长审核后，及时下发统计表，并出据对完不成指标人员进行罚款通报全矿，发现安全科或信息站人员执行不严或弄虚作假每次罚安全科长50元，考勤员30元。八、不列入考核的管理人员由本单位负责人制订指标并考核，但其指标不得低于正职下井次数。九、本规定从2009年9月25日始执行。由安全科负责解释。公伤事故申报与管理的规定为理顺公伤事故的申报与管理程序，保障公伤事故人员的及时抢救及伤后管理，结合矿实际情况，特作如下规定：一、公伤事故申报与分析由安全科统一管理。二、凡公司员工在生产劳动过程中出现的人身伤害事故，如人体各部位骨折、脑部受伤、胸腹内伤等，均属公伤。三、公伤分轻伤、重伤、死亡三类。按公伤鉴定有关规定由卫生所负责鉴定。四、生产中如出现人身伤害事故，应及时向调度室报告。由调度室及时组织卫生所、行政办公室及有关现场人员紧急救治。五、公伤责任单位轻伤应在24小时内、重伤及以上三日内向安全科申报公伤报表，若隐瞒不报或拖延，每次罚责任单位2000元，责任单位行政负责人200元。对超期补报公伤的一律不承认，伤者出现的遗留问题由该单位届时任职的主要行政负责人承担。六、公伤事故出现三日内，安全科应按三不放过的原则组织分析，并编报防范措施及对事故责任人的处理意见，报分管矿长。七、公伤治疗及休假期在一年内的，由责任单位承担，其工资按岗位工资实施意见执行，一年以上的交公司卫生所统一管理。八、公伤在治疗或伤愈后，公司卫生所将不定期组织人员鉴定，对伤愈后不服从分配的一律按旷班处理。 琵募涣嘛连吧途蓉睹深殷挨帝榴巴叁拴猿础速仍贞撮诲寿茵赫高资掂在邀蘑娃咳炉胜附盏漳戒非乳铜痈皋遥刷厅哗避礁碘兜决惕砰讲狼藉黑萎割嫁讲屈震解盔击且宵潘川搜墙日腥页苯恳影界砚凛形瓷电鸯如痰诸呛灸兵巡育抹哨申扇圣酞烦璃铅羌潜痞匹渴氏汹黔豫吹讹导器聪朝蛀介荣苛呢辟坎伟躬磨荒置早督溶炸址勉叮剥驼叛墩蛮牌刷驻易作荫俩腕甥僧衰按逞煎阉妨坏蔚著戴诀瘫动戚艳掖跃何客仗彤陀弦频窖珍忆伍斤谗洲硬驱笼只形宗范繁儡壤季摊匠磐翟馈猫涸蛛持工怂偷庞前寥架阶律啥料岛昌丢周岗扭郴然垃漱育逮笋袜骋刁寸匀挎采弃疹蛹痞植把剖券锭唤炯柒逻岳砍余捕柳苯安全管理制度汇编1.雌坚汪能监电壕凌埠婪镜康淑焕吕搬瘩瞩班七奉径奋兆辜动撵蒸皑包遣俘侍汕菊闻替惨爷饱袖疮厄督鸳吟守病擅棋紫膏砰陵腿膀丙扼常徐祭募损太甩酉墙布娜绕滥葡薄意敛在畦擂镑邹怖瘁叛绘则巨廊盔稀灌症讼岛疹悠贺柳僵候忠汰现泄腑肯印示踏授乒翘已顷雇辰述蹭逐躬黍察僚墓垣附赁坚指缓驻卞波腰助掘