郸城县社会保障局内部管理规章制度.doc

郸城县社会保障局内部管理规章制度学习制度一、坚持每周二、五下午学习制度，学习采取集中与分散相结合的方式，每周而下午以股室为单位自学，每周五下午为集中学习时间。集中学习由局长或分管局长主持，办公室负责组织。二、学习内容为政治理论和业务知识，由办公室根据上级党委，政府和劳动保障部门不同时期的要求和工作重心，结合实际统一安排学习内容。三、坚持集中学习点名制度。全体干部职工必须按要求按时参加学习，因故不能参加学习者，应事先向主持学习的局长或组织人请假。四、严格学习纪律。学习是不准交头结耳；不准看与学习无关的报纸杂志；不准会客或中途退席。学习时，一次不按时到者提出批评，二次不按时到或无故缺席者早当次学习或下次学习是说明情况，三次不按时到到或二次缺席者，通报批评。五、提高知识，端正学风。学习中要坚持理论联系实际，注重解决实际问题，要从提高自身思想政治素质和业务知识的要求出发，增加学习的自觉性，确保学习效果。工作制度一、 牢固树立全心全意为人名服务的思想，工作中要团结协作，相互支持，文明办公，礼貌待人，坚持原则，秉公办事，高效廉洁，勤政为名，努力树立劳动保障部门的良好形象。二、 坚持打扫室内外卫生，保持室内外环境卫生清洁，营造良好的工作环境。三、 严格遵守机关作休时间，按时上下班，不迟到，不早退。上班时间超过15分钟不到者视为迟到，超过一小时不到者视为旷工。上班时间不准擅自离岗，不准下棋、打扑克或搞其他娱乐活动。不准工作时间和工作日午休饮酒。四、 坚守工作岗位，自觉遵守各项规章制度。工作中积极进取，开拓创新，认真做好本职工作，按时完成交办的各项工作任务。五、 坚持办公会议制度。局长办公会议每月召开一次，研究处理日常工作，剧务会议每季度召开一次（根据工作需要可临时召开），会议由局长或副局长主持，各股室主要负责人参加，办公室制定专人做好纪律。股室会议每月召开一次，股室负责同志主持，时间自行安排并作好纪律。六、 加强请示报告制度。各司其职，各负其责，超出股室，单位和个人职责范围的问题，要及时请示报告，未经领导同意，不得擅自处理。完成上级交办的工作任务后，要及时汇报。七、 加强廉政建设。严格执行党风廉政建设有关规定，认真落实劳动保障工作“五不准”坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等有损劳动保障部门形象的现象发生。否则，视情节轻重，按行政机关公务员处分条例有关规定，给予严肃处理。考勤制度一 自觉遵守上下班作息时间，严格执行上班考勤点到制度，考勤由办公室负责。二 工作人员除按国家已明确规定的各种节假日休假外，如个人有特殊情况，需暂时离开工作岗位的，要严格履行请假手续。两天内由分管领导批准，三天以上须局长批准，股室负责人请假虚报请局长批准，请假报告由批准人审批后交办公室统一保管，假满返回工作岗位要及时销假。三、 违反请假制度的处理办法1、 未请假或请假未经批准擅自离岗者，以旷工论，年终一并考核；2、 假者，事后需尽快向领导陈述理由，征得同意后，可按事假对待，否则按旷工论处，无正当理由逾假不归超过3个月者，按自动离岗处理。3、 工作人员全能累计旷工超过三天者，取消机关年终评先资格，一年内旷工，累计超过三十天的应予辞退。4、 利用事假违反党的政策谋取私利的，扣发请假期间工资，各项福利待遇，并依据情节轻重对其进行批评，教育或处分。5、 探亲假，年休假，婚假，葬假，产假，病假按照国家和省有关规定执行。四 负责人外出要向办公室说明去向，以便联系。文秘管理制度一、 收文：各级来来函，凡署名劳动和社会保障局收的，由办公室制定专人拆封登记，送交有关负责同志阅批；凡寄给各股室的函件、报表、资料等，由各股室自行拆阅，登记和处理；一切挂号函件，红头文件，均由办公室参加上级业务会议领取的给头文件，必须用是送交局办公室传阅，存档。二、 办文：领导阅文一般不超过一天，不能横传、急办的文件阅后应及时交给办文者，并履行阅文签字手续。凡领导批示各股室办理的文件，应及时办理，不得积压延迟，超过实现追究相关人员责任。股室传阅的文件，由办公室组织传阅，阅后签字，及时收回。三、 文字材料：（一）全局综合性会议材料、总结和调研报告材料（包括领导讲话）的准备，其内容涉及到股室业务工作时，应有负责此项工作的业务股室提供有关材料，有办公室负责起草，局领导把关定稿。（二）业务会议材料，总结和调研报告材料（包括领导讲话）的准备，应有业务故事负责起草，分管局长把关定稿。涉及到局长和市领导讲话的稿子，业务故事负责起草，局办公室负责文字审核。（三）局属二级机构会议材料，总结和调研报告材料由本单位自行办理，其他材料的准备比照上述规定执行。四、 印章的使用与管理。局和股室印章均应指定专人管理。局印章除正常文件签发盖章外，其他因工作需要使用印章的，虚惊办公室主任同意，特殊情况需局长同意。股市印章应经股市负责人批准。范加盖公章的介绍信、便函均应留有存根，不准用专用章出示便函，写证明材料或对外行文。如有特殊情况须经领导批准，并编号登记。 保密工作制度一 全体工作人员应认真学习保密法，自觉遵守保密纪律，坚决维护党和国家的安全；二 、严格执行文件处理规定，文件信函由办公室专人负责办理，不得在文印室、档案室接待客人；三 秘密文件应在办公室阅办，机关工作人员应忠于职守，不得利用工作之便，私自将有密级的文件袋出，不得私自复制、摘录、外传及与无关人员谈论机密文件；四 档案管理人员应按保密要求、保密范围提供档案，不得随意夸大保密范围或降低档案密级；五 查阅保密档案，必须经领导批准后阅读、展露或复制。外单位人员查阅本剧档案须持单位介绍信，经领导同意后方可阅读；六 外出工作或开会，一般不得携带密级文件，必须携带的要经领导批准。开会带回的保密文件、资料要及时缴办公室登记履行手续后阅办；七 严格遵守文件的穿越范围，凡秘密以上文件、通知等，不能用电话或信件传递，烦秘密性会议，不得让无关人员参加；八 主义新闻保密，向报社、电视台等新闻单位投递有关工作情况的稿件，应经主管领导批准；九 接待来信来访中，凡涉及国家秘密的，要讲究方法婉转解释，既要保密，又要结局问题；十 严格保密奖惩制度，对保密工作成绩突出的人员要予批评教育或纪律处分。 安全保卫制度一 加强传达室保卫工作，门卫人员须忠于职守，值班期间不得擅离工作岗位，大门定时开启，关闭，上锁。上班时间外来人员进门须登记，下班时间严禁闲杂人等入内，对在局加班的人员做到心中又说，人走及时锁门。二 各股室（单位）负责人是室内安全保卫工作的责任人，必须加强领导，明确安全要求，加强室内安全保卫工作。三 增强安全保卫意识，上班时间要注意主动查询外来人员，严密注意行迹可疑人员，离开办公室要随手关门，锁门。四 加强对办公物品及个人物品的保管，不得违反有关财务规定存放公款或高档贵重物品，否则追究股室（所、中心）负责人和当事人责任。工作人员不要在办公室内存放个人现金或贵重物品，若出现被盗情况一律自行负责。五 加强对空调和其他电器的管理，确保其安全使用，下班后要注意关灯，关闭风扇，空调。六 局机关大楼按消防要求配备灭火器材，并保证其完好，及时更换灭火药剂。门卫人员和全局人员须熟知有关消防和自救知识，熟练使用消防器材。七 各股室每月组织一次安全保卫工作自查自纠，重大节日前办公室组织检查发现隐患予以公布并促使其及时整改。财务管理制度一、 经费支出必须严格按照国家财经法规政策及廉政建设有关要求，严格财经纪律，加大监管力度，堵塞管理漏洞，最大限度地发挥资金效能。二、 严格执行财务管理规定，控制现金支付。局各股室所办除报销差旅费及其它零星开支可以使用现金外，对2000元以上的开支，一律使用转账支票，电汇进行结算。凡本局干部职工，一律不准借用现金，特殊情况需要少量借款时，须经局长批准，借款时间不得超过两个月，并及时归还和结算。三、 严格履行费用支付批手续，局各股室所办所有费用开支，先由办公室主任进行票据核签，基金监督股长费用复核签字，经局长审核签字后，到局财务进行费用结报。四、 局长股室所办所需的办公用品、用具。设备等。局办公室事先填写物品购置申请单，经局长批准后，由局办公室统一购买，统一管理，办公用品，用具实行采购，保管分离，由局办公室建立保管领用制度。年中基金监督股协助局办公室进行盘点清理，报销时凭物品购置申请单和发票按经费审批权限，履行签字程序后进行费用结报。文件，物品邮寄由局办公室统一办理。各股室所办及个人自行购置和，不予报销。五、 对因病住院的本局工作人员及直系亲属，局领导需前去探望的，经局长批准，由办公室统一安排，本人所在股室人员随同前往，只报销一次费用，其标准不超过200元，报销时凭物品购置申请单和发票按经费审批权限，履行签字程序后，进行费用结报，以股室或以个人的名义购置的，不予报销。六、 局财务统一管理各股室所办电话费，超支自负。七、 严格接待范围，接待标准和审批程序，所有招待从简办理，严格控制招待对象和陪客人员，严格控制招待费用支出。局各股室所办如有接待任务，事前须向局长汇报，得到批准后，来访事项，来访人员，陪同人数等。参加配餐人员为局长，办公室主任，对口股室负责人和相关业务人员。报销时凭发票和公务招待用餐审批表，按经费审批权限，履行签字程序后，进行费用结报或个人自行安排的，一律不予报销。八、 加班实行扑助制，工作应尽量在八小时以内完成，尽量减少加班时间。因工作需要必须分管加班的股室，要根据任务大小，严格控制加班人数，切实保证加班质量，事先要报分管领导同意，然后通知办公室，加放时不再安排工作餐，加班补助按每人每次10元的标准计发，加班结束后，及时填写加班补助领取表按照程序，履行相关签字审批程序后，领取加班补助。九、 各股室所办打印或复印材料等，应严格控制数量和发放范围，杜绝浪费。各股室打印，复印材料时，需经局办公室同意后，到局文印室（失业所）办理。无特殊情况不得在局外打印，复印材料，确因工作需要时，须经局办公室同意后，方可办理，否则费用不予报销，各股室需要印刷或购买各种业务书籍，资料和证件后，进行费用结报。需要收回成本的，严格执行收支两条线管理。十、 差旅费的开支标准和审批程序要严格按照有关规定执行。（一） 工作人员外出学习，培训的须经局长批准后方可参加，集体安排住宿的只报车费，不再享受出差补助。（二） 工作人同外县开会，报表段经分管局长批准后，按标准住宿，在外省及我省每人每天补助30元（含出租车费）。到周口每人每天15元（含出租车费）。出差返回后，五日内填写差旅报销单经股室负责人签字，由基金监督股复核，经局长签字批准后方可报销。十一、 凡建筑（装修）工程，购买大宗办公设备或大宗办公用品，要事先编制预算和结算清单，局房屋及设备需要维修时，先书面报局办室，经局长同意后，由局办公室和基金监督股共同审核预算支局办公室签署合同后进行维修。十二、 局各股室所办要做好固定资产管理工作，固定资产的增减都必须履行会计手续，并及时登记固定资产卡片和固定资产明细账，做到账实相符，固定资产做到定期清查盘点，至少每年清查盘点一次，固定资产的购买，报废，调转和变卖。必须按照规定程序报经批准后方能实施，任何人不的擅自购买、保费、调转和变卖。对需要变卖的固定资产，必须经局长办公室会议研究批准，违者追究相关人员和单位负责人的责任。所有工作人员要增强节约意识，节约用电用水，本着人走灯灭，空调停，水管用后关死，杜绝常明灯、长流水和空调无人运行。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月十三、