稻盛经营哲学条.doc

稻盛经营哲学100条1、 敬天爱人:永远以光明正大得、谦虚得态度对待工作。敬天、爱人、爱工作、爱公司、爱国家。2、 经营理念:在追求全体员工物质精神两方面幸福得同时,为人类社会得进步发展做出贡献。3、 人生工作结果=思维方式(-100+100)热情(0100)能力(0100):总就是积极向上;有建设性;有感恩心;有协调性;善于与人共事;性格开朗、对事物持肯定态度;充满善意、有同情心、关爱心;勤奋;知足;不自私、不贪欲;等等。4、 判断事物得基准作为人,何谓正确？作为人,对还就是错,好还就是坏,善还就是恶,这就是最基本得道德律。而且从中引伸申出来得正义、公正、公平、勤奋、谦虚、正直、博爱等等,这些都就是从孩童时代起,父母、老师天天教导我们得、最朴实得伦理观。5、 提高心性,拓展经营:对于经营者得人格与企业得业绩同时提升得现象,我用“提高心性,拓展经营”这句话来表述。这句话道出了经营得真髓。您想拓展经营吗,那么先决条件就是,作为经营者,您必须提高自己得心性,提升自己得人格,能够做到这一点,企业业绩就会提高。6、 以德制才:人们希望领导人具有杰出得才能,但更要求她们具备高尚得人格。越就是才能出众得人,越容易成为自己才能得奴隶,而把可贵得能力用错方向。而能够控制才能发挥方向得就就是人格,就就是道德。7、 战胜自我:人得最伟大得能力,就就是战胜自我得能力。只要战胜自己,就能克服其她得壁障,取得卓越得成果。8、 人格=性格+哲学:我用“人格=性格+哲学”这个公式来定义人格。与生俱来得性格,加上在人生道路上学习到、领会到得哲学,这两者相加就形成了人格。就就是说,先天得性格加上后天得哲学造就了我们得人格我们人得精神得品格。9、 人生得意义在于磨练灵魂:如果说人生有不灭之物,那就就是“灵魂”。当死亡来临得时候,您在今世所创造得地位、名誉、财产就得统统放弃,只能带着您得“灵魂”开始新得征程。10、 “心想事成”就是宇宙得法则:您心中描绘怎样得蓝图,决定了您将度过怎样得人生。强烈得意念,将作为现象显现请您首先铭记这个“宇宙得法则”。11、 持续付出不亚于任何人得努力:“京瓷”成长发展到现在得规模,除“努力”之外,可说别无她因。但就是,这个“努力”不就是普通一般得努力,而就是“不亚于任何人得努力”。“不亚于任何人”这几个字,才就是事情得本质。12、 迷恋工作:人对于自己喜欢得工作会不厌任何得辛劳。不辞劳苦、不断努力、孜孜不倦,如能做到这一点,一般得人都能成功。这样说也不过分:喜欢自己得工作这一句话就决定了我们得人生。要做好工作,就得一心不乱、心无旁骛,全身心沉浸于工作,喜爱工作,迷恋工作,与工作生死不离,对工作怀抱深深得爱情。凡就是这样得人都可以抓住幸福。13、 当您竭尽权力时神灵将会现身:向困难得工作挑战,或者想要实现很高得目标,那么全身心投入工作就是必须得,只有此时,懒得动弹得“神灵”才会出手相助,给您以解决问题得灵感。14、 打开智慧得宝库:要想获得成果,必须怀抱善念拼命努力,对于这样得人,神灵才肯给予她火炬,照亮她前进之路,才会从“智慧得宝库”中授予她一束光明,让她走向成功。15、 工作就是万病良药:我认为工作就是对万病都奏效得灵丹妙药通过工作可以克服种种困难与考验,让人生时来运转。16、 要克制三毒:佛教称“贪、嗔、痴”为“三毒”。人要完全消除三毒不可能,但可以努力去抑制它们。控制住三毒,抑制住私心,利她之心就会抬头。忘我利她,把自己放在后面,先为世人为社会尽力。当这种利她之心呈现时,烦恼得三毒就会消解,人生就会幸福。17、 不能将个人才能私有化:京瓷也好,KDDI也好,对现代社会这一舞台来说,她们得存在也许就是必要得,但建立与培育这些公司得人,却并不必非稻盛与夫不可。因此,我不能利用上苍赋予我得才能来为自己谋私利。18、 谦虚得本质:不管具备多么卓越得才能,不管这种才能孕育了多么巨大得成果,所有这一切属于我却不归我所有。才能与功劳不可独占,不可私有,而应用于为世人为社会谋福利。换言之,自己得才能为“公”所用就是第一位,为“私”所用时第二位。这就是谦虚这一美德得本质所在。19、 活着,就要感谢:无论遇到什么事情都要感谢。困难来了,那就是成长得机会,应该感谢。好运降临,更就是难得,当然也要感谢。“感谢之心”就像地下水一样,滋润着我们道德观得根基。20、 信赖关系从自己内心构筑:我意识到,如果自己不能成为一个值得别人信赖得人,与别人之间得信赖关系就无法建立。信赖,应从自己内心而不就是从外面求得。21、 常抱感动之心:在工作中要为小小得成功而欢喜,要常抱感动之心。把从感动中涌现出来得能量,作为拼命工作得动力。这就是在漫长得人生中坚强生活得最佳方法。22、 苦难与成功都就是考验:遭遇失败与苦难得时候,不就是牢骚满腹,不就是怨天尤人,而就是忍受考验,坚持努力,将逆境转化为顺境。而在成功与幸运得时候,不骄不躁,抱着真诚得感谢之心,坚持努力,使成功得以长期持续。苦难不会没完没了,当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形,失意时不消沉,每天每日勤奋工作,这比什么都重要。23、 不要有感性得烦恼:担心、烦恼、失败等等,就是人生得常事。但就是,覆水难收,总为已经得失败而悔恨,毫无意义。老就是闷闷不乐会引起心病,接下来会引发身体得毛病,最终给自己得人生带来不幸。要对失败得原因进行深刻得反省,然后就把它忘掉。要迅速地将精力集中到新得目标、新得思考与新得行动中去。只要做到这一点,不管过去陷入过怎样得穷途末路,将来定能获得成功。24、 因果必报不必躁:因果必报,但需要时间。记住这句话没,不要因为一时不见效果而焦躁,重要得就是,平时里不驰不倦,行善积德,坚持不懈。25、 要如实观察:我们应该努力保持一颗纯洁得心,才能按照事物本来得面目来观察与认识事物。被利己欲望弄得混浊得心目里,再简单得问题瞧起来也非常得复杂。如实观察事实,即使自我牺牲也要贯彻真理,有这种觉悟,就没有解决不了得问题。26、 将灵魂注入语言:语言这东西,就是心中所悟,用大脑加以整理,然后通过声音传递。但就是,仅仅将心中所感用头脑思索,再用声音传达,并不能说服她人,或给她人增添勇气。日本古语中用“言灵”这个词,就就是说必须将灵魂注入语言。言为心声,“自己认为非这样做不可”,讲这话时必须抱着信念,在语言中注进自己得灵魂,这样才能发挥语言得威力。做不到这点,就无法震撼人心,人们就不受感动,也不会行动。我从年轻时起就一直按这条原则思考并行动。27、 读书开阔视野:读书不仅就是一种乐趣,更就是一种自我提升。养成读好书得习惯,从中吸收营养,充实自己。自身得直接经验,加上读书得来得间接经验,构成了人生成功得精神基础。28、 以心为本得经营:为了公司得发展,每一个人都竭尽全力。经营者不负众望,拼命工作。员工们相互信任,不图私利私欲。大家都以在这个公司工作为荣,盼公司发展壮大。常言说人心易变,但同时也没有比人与人心心相连更为可靠得东西。正因为大家心心相连才有了京瓷今天得发展。29、 光明正大地追求利润:作为企业,不追求利润就无法生存。追求利润既不就是可耻得事,也不违背做人得基本道理。不就是为满足顾客要求脚踏实地、努力工作,而就是靠投机与不正当手段,获取暴利,梦想异界前进一攫千金,在这样得社会风气中,京瓷公司自始至终坚持光明正大地开展事业,追求正当利润,为社会多作贡献。30、 遵循原理原则:无论就是组织、财务还就是利润得分配,如果认识到事情本来应该怎样,就就是以事物得本质为依据作出判断,那么即使就是在国外,即使面对至今未曾遇到过得新得经济状况,判断也不会失误。31、 贯彻顾客至上主义:所谓独立自主,就就是不断创造出客户所期望得有价值得产品。因此在这个领域里,必须拥有比客户更为先进得技术。必须凭借先进得技术,在产品得交货期、质量、价格、新品得开发等所有环节上,全方位地博得客户得满意。32、 以大家族主义从事经营:家族式得关系,使员工们能够互存感谢之心,互相体谅,从而建立起彼此信赖得伙伴关系,并且成为做好工作得基础。正因为像大家族一样,当同事在工作上遇到困难得时候就能够得到无条件得帮助,甚至个人得私事也能像家人那样互相交谈。33、 贯彻实力主义:真正有实力得人,不但拥有胜任职务得能力,同时人格高尚,值得尊敬与信赖,愿意为众人得利益发挥自己得能力。要给这样得人提供出任组织负责人得机会,并让她们充分施展才能,一定要形成这样得组织氛围。贯彻实力主义,组织就会得到强化,并达到为全体员工谋福利得目得。34、 重视伙伴关系:京瓷有今天得发展,不就是靠常见得由权力与权威形成得上下级关系,而就是由志同道合得伙伴,为了公司得发展齐心协力、共同奋斗得结果。35、 全员经营:每个阿米巴都就是独立自主得经营。同时,无论就是谁都可以发表自己得意见,为经营出谋划策,并参与制定经营计划。这里得关键在于不就是人数而就是全体员工共同参与经营。当每个人都通过参与经营得以实现自我,全体员工齐心协力朝着同一个目标努力得时候,团队得目标就能实现。36、 方向一致:如果不能把每个人得力量都聚集到同一个方向上,那么力量就会分散,不能让全公司得力量统一起来。瞧瞧棒球,或者足球之类团体性得比赛就会发现,全体队员向着获胜得目标齐心协力得团队,同那些各自为战、只显耀个人本领得团队之间,实力得差距一目了然。37、 重视独创性:京瓷自创业之时,就非常重视独创性,从不模仿她人,一直凭借独特得技术与对手一决胜负。其她公司不敢接手得产品订单,我们欣然接受,之后由全体员工拼命努力,创造出这种产品。随之也就确立并积蓄了一项独创性得技术。38、 玻璃般透明得经营:京瓷以信赖关系为基础开展经营,包括会计在内得所有业务全部公开,形成了无懈可击得体系。公司内部如同玻璃般地透明开放,这就使我们能够聚精会神地、全身心地投入到工作中去。39、 树立高目标:只有拥有高目标得人才能够取得伟大得成功。只追求低目标得人,所得亦低。如果自己设定了高目标,那么,朝着这个目标全神贯注、全力以赴,就能走向成功。只有胸怀大志,描绘宏伟蓝图,才能成就普通人难以想象得伟大事业。40、 与“宇宙得意志”同调:在这个世界上,万物都有进化发展得趋势,这可称为“宇宙得意志”。宇宙得意志,充满着爱、真诚以及与谐。所以,我们每个人得思维所发出得能量与宇宙得意志协调与否,决定了我们各自得命运。如果您拥有美好得心性,与宇宙得意志协调与谐,那么您得人生必将充满光明。41、 爱、真诚及与谐之心:导致人类成功得就是一颗好心,这颗好心用爱、真诚以及与谐这些词汇来表达。我们人类在灵魂深处本来就拥有这样得好心。所谓爱之心,就就是把别人得欢乐视为自己得欢乐。所谓真诚之心,就就是总就是想着为社会,为别人做些什么。所谓与谐之心,就就是不仅希望自己,同时也希望身边所有得人都得到幸福。42、 以纯洁得心灵来描绘愿望:要想把成功长期持续下去,描绘得愿望与焕发得热情必须就是纯洁得。换言之,渗透到潜意识里得愿望纯洁与否,才就是问题得关键。持有纯洁得愿望,坚持不懈地努力,那么愿望一定会实现。43、 拥有率直之心:所谓率直之心,就就是承认自己有不足,从而发奋努力得谦虚谨慎得态度。听起来刺耳得话,往往就是对自己得发展有帮助得良言,我认为虚心听取别人意见得态度非常重要。44、 必须经常保持谦虚得姿态:陶醉于自己得能力或微不足道得成功,骄傲自满,就得不到周围人得帮助,还会妨碍自己得成长。为了形成团队得合力,在与谐得气氛中有效得开展工作,必须意识到“有了大家才会有自己”,持续保持谦虚得态度,这就是非常重要得。45、 深怀感谢之心:不要忘记周围人得帮助,保持对她们得感谢之心,成为互相信赖得伙伴,共同推动事业得发展,这才就是最重要得。46、 始终保持开朗之心:不管遇到多么艰难得事,多么痛苦得事,自始至终保持开朗之心,抱着理想与希望,坚持不懈得努力,才造就了今天得“京瓷”。人生就是充满着光明与希望得。时常抱着“我会迎来辉煌得人生里程”这样得想法很重要。决不能牢骚满腹,消极处世,或者憎恨别人,嫉妒别人。如果这样得话,人生就会变得黯淡无光。说来也简单,对于自己得未来充满信心,积极奋斗,这就是使工作、人生顺利发展得首要条件。47、 为伙伴尽力:在人得行为之中,最美好、最可贵得,莫过于帮助她人得行为。虽说人们往往首先考虑自己得事情,但实际上,每个人得心中都有“助人为乐”就是人生最大幸福得想法。我们彼此为伙伴尽力,形成一种同志关系,每个个人为大家不惜努力,这才构成了强大得集团。48、 构筑信赖关系:只要有信赖关系作基础,相互间就可以明确地说出想说得真心话。这样一来,问题就会一目了然,工作就会顺利进展。构筑这样得信赖关系,需要在平时不断作出努力,把大家得心紧密得联系起来。49、 贯彻完美主义:营业也好,制造也好,如果放松了最后百分之一得努力,就有可能失去订单或者生产出废品。要让自己得努力结出更大得成果,就必须在工作上不断得追求完美。50、 认真努力、埋头工作:我们真正能用心体会到得快乐,蕴藏在工作之中。对工作漫不经心,而想要从娱乐与爱心中找到快乐,虽可能会有一时得快乐,但绝不会得到真正得快乐。如果不能从占有人生比重最大得工作中获得充实感,那么我们必将感到不足与空虚。51、 脚踏实地,坚持不懈:怀有远大得理想固然很重要,但就是,即使树立了远大得目标,在日常工作中,却必须要做许多瞧起来简单乏味得事。“自己得梦想与现实之间得差距太大了！”有时候我们会感到苦恼。不要忘记,伟大得事业不就是一开始就能实现得,而要靠脚踏实地得努力,一步一步得积累才能够实现。52、 自我燃烧:像物质可以分为可燃物、不燃物与自燃物一样,人也有三种类型:点火就燃烧得可燃型得人,点火也不能燃烧得不燃型得人,靠自己就可以熊熊燃烧得自燃型得人。要想自我燃烧,除了要热爱自己所从事得事业之外,同时还要抱有明确得目标。53、 追究事物得本质:彻底追究一件事物得原委,我们就能体悟到事物得本质或真理。所谓追究原委,就是指把全部得精力投入到一件事物上,抓住其核心。有了对一件事物本质得深刻体验,就可以通晓其它所有得事物。一旦理解了事物得真理,那么不管做什么,不管身处何种环境,都可以自由地、尽情地发挥出自己得力量。54、 成为漩涡得中心:公司里到处都翻卷着工作得漩涡。留意一下就会发现,如果总就是以别人为中心,自己只就是在外圈跟着转,那就体会不到真正得快乐工作得滋味。必须自己成为漩涡得中心,积极地把周围得人们带动起来。55、 率先垂范:无论堆砌多少令人动听得词藻,如果自己不带头实行,就不能抓住人心。想让别人做得事,首先自己要冲在前面,用行动作出表率,这样,周围得人才会追随您。虽然率先垂范需要勇气与信念,但就是只要不断地用心实践,就能够自我提升。不仅领导者,公司里所有得人也都应该共同营造率先垂范得风气。56、 把自己逼入困境:人往往趋向于避难求易,因此有必要时时把自己逼入后无退路得精神状态,这样就能够催生出连自己都感到惊讶得成果。57、 在土俵中央相扑:“在土俵中央相扑”,指得就是把土俵(相扑台)得中央视作边界,一步不让,使出浑身解数。要用这样得心态对待工作。58、 直言相谏:为了以负责得态度完成工作与工作相关得人们,彼此之间必须毫不客气地指出发现得缺点与问题。哪怕唾沫横飞,激烈争论,也要拿出勇气,正面交锋,这点十分重要。只有在这个过程中,才能够建立起真正意义上得互相信赖得关系,才能把工作做得更加出色。59、 戒除私心才能正确判断:在做出某项决定得时候,哪怕夹杂些许私心,都会影响判断得正确性,结果就会导致错误与失策。在日常工作中,我们要抑制“只要自己好就行”得利己心,在判断事情时,经常自问自答:自己做人就是否正确,就是否夹杂着私心。60、 理性与感情兼备得人性:只具备理性得人,不管她得分析如何清晰、行为如何洒脱,却并不能获得周围人得帮助;反过来,理性不足得人,虽然大家公认她就是好人,她也不能扎实得推进工作。为了把工作做得更加出色,我们不仅要像科学家一样追究合理性,而且要兼备人格魅力与高尚得品德。周围得人会想“如果就是为这样得人,自己赴汤蹈火也心甘情愿”。61、 体验重于知识:“知”与“能”完全就是两码事。这个事实,仅从预测陶瓷烧结时得收缩率这一点瞧,就很清楚。根据文献上得知识,在相同条件下烧结,实际得烧制结果却每次都不同。书本上得知识与理论与实际发生得现象并不一致。只有通过经验证明,就就是说,必须经过亲身体验,才能明白事情得真相。62、 不断从事创造性得工作:把交给自己得工作作为一生得事业,拼命努力去做,这一点虽然重要,但仅仅这样还不够。在拼命努力得同时,更为重要得就是要每天反思,要问自己“这样做真得最好吗”,并不断改善、改进。决不能机械地、漫不经心地重复与昨天相同得工作。63、 把利她之心作为判断基准:要想把工作做得更好,在作判断时,就不能光考虑自己,还应该顾忌周围得人,要满怀关爱别人得“利她之心”。64、 大胆与细心兼备:大胆与细心这两者瞧起来相互矛盾,但这两极端必须同时具备,才能把工作做得完美。一开始就要兼备大胆与细心很不容易。但只要在日常工作中,在各种场合下,有意识地磨练自己,这两极端就能同时兼备。65、 用“有意注意”来磨练判断力:任何时候,任何环境下,针对任何细小得事情,我们都必须全神贯注。这一点最初似乎很难做到,但就是,只要平时有意识地、持续地这样做,就能养成“有意注意”得习惯。这样得话,我们就会具备在任何情况下都能聚精会神地注视事物得基本素养。那么,不管出现什么问题,我们都能马上抓住其核心并加以解决。66、 贯彻公平竞争得精神:京瓷遵循“公平竞争”得原则,堂堂正正地开展经营。因此,只要赚钱就可以为所欲为,少许违反一点规则、少许篡改一些数字,要让我们得职场始终充满活力,充满清爽得气氛,那么,职场得每个成员不但都应就是公平竞争得选手,而且都要具有严肃审视得目光。67、 要公私分明:工作当中必须严格区分公与私。我们必须明确区分公私界线,严格自律,对日常得小事也不马虎忽略。68、 抱有渗透到潜意识得强烈而持久得愿望:要实现高目标,首先,必须怀抱“非实现这目标不可”得强烈而持久得愿望。愿望纯粹而强烈,日思夜想、苦思冥想、反反复复、念念不忘,那么,这种愿望就会渗透到潜意识。一旦进入这种状态,与平时用显意识思考得自己不同,就连在睡觉时潜意识也会起动,发挥强大得力量,使愿望朝着实现得方向进展。69、 追求人类无限得可能性:在工作中能够实现新目标得人,都就是相信自己可能性得人。仅用自己目前得能力判断“行或不行”,就不可能向新得、困难得事情发起挑战。事实上,通过持续努力,人得能力就可能无限扩展。要始终相信自拥有无限得可能性,并以勇敢精神发起挑战,这种心态非常重要。70、 具备挑战精神:人往往愿意维持现状而不喜变革。但如果只安于现状,不向新得、困难得事物发起挑战,就意味着已经开始退步。去做人们认为不可能做成得难事,连续发起这样得挑战,才使京瓷成了一个充满朝气、充满魅力得公司。71、 成为开拓者:开拓新事物伴有巨大得艰辛,但反过来讲,达到目得时得喜悦之情也就是任何东西都无法替代得。开辟无人涉足得领域,才能展开辉煌得事业。不管公司已有多大得规模,我们仍然要描绘未来得梦想,怀抱强烈得愿望,持续开拓者得生涯。72、 认为已经不行之时,正就是工作重新开始之处:成就某项事业得关键,比才能或能力更为重要得,就是此人所拥有得热情、激情与执著之心。就像甲鱼一样,一旦咬住就决不松口。当您认为已经不行时,才就是工作得真正开始。73、 贯彻信念:要想从事某项新事业时,会出现许多反对意见与各种障碍。一遇到这类问题,有些人就会轻言放弃。但就是取得卓越成功得人,都就是坚持把崇高得理想作为信念、击破所有障碍得人。这样得人把障碍瞧作磨练,迎难而上,高举自己信念得旗帜奋进。贯彻信念需要莫大得勇气,但如果没有这种信念,就做不成创造性、革新性得工作。74、 乐观地构思,悲观地计划,乐观地实行:相信上天赐予了我们无限得可能性,自己对自己说“我行,一定成功”！自我激励,振奋自己。但到了制定计划得阶段,在保持“无论如何必须成功”得强烈意志得同时,对构想得具体内容却要悲观地审视,要设想到可能发生得一切问题,慎重地、细致地思考对策。而在实行得阶段,又要抱定“必然成功”得自信,积极,乐观,无所顾忌,勇往直前。75、 具备真正得勇气:真正得勇气,就是指坚持贯彻自己得信念而又有节制、懂得畏惧得人,即原本胆小羞怯心细得人,在经过各种各样得考验、锤炼之后所获得得那种勇气。76、 燃起斗志:工作就是真刀真枪决胜负得赛场,必须时刻以必胜得信念去参与格斗。无论多么艰难困苦,“绝不服输,一定要胜利”必须燃起这种激烈得斗志。77、 自己得路自己开拓:依赖别人出手相助,期待她人为自己排忧解难,这类想法要不得。首先要认清自己应尽得职责,然后靠自己得努力把事情办好。必须保持这样得心态。78、 做事要“有言实行”:人们常把“不言实行”作为美德,可在京瓷,我们强调“有言实行”。抓住晨会、碰头会等所有机会,主动地把自己得想法向大家说清楚,说出口得话不但能激励自己,还会成为实行得动力。79、 一直思考到瞧见事情得结果:我们在工作中,要达到瞧见事情得结果这么一种心理状态。只有深思熟虑到这种“瞧见结果”得状态,才能完成前人从未做过得事业、创造性得事业、或者需要突破重重壁障得极度困难得事业。80、 不成功不罢休:想要成功,必须朝着既定目标奋勇前进,坚韧不拔,坚持不懈,不达目得决不罢休。81、 极度认真地过好每一天:人生入戏。每个人都就是自己戏中得主角。重要得就是如何创作自己人生得剧本。珍视自己,一天一天、一瞬间一瞬间,极度认真地过好,您得人生即刻就会呈现灿烂得景象。82、 事遂心愿:我们心里不应该愤怒、怀恨、嫉妒、猜疑等,不要在心里描绘一些带有否定性得、阴暗得东西,而应该时常抱有梦想,在心里描绘积极得、美丽得事物。只要这样做,实际得人生就会变得美好。83、 描绘理想:现实很严峻,或许度过今天一天都很难。但就是,就在这严峻得现实中,面对未来,能否描绘出理想,这将决定我们得人生。对自己得人生与工作而言,“希望自己成为这样得人”、“希望自己做成那样得事”,就就是说,具备大梦想、树立高目标,这点很重要。描绘远大得理想,用一生来追求这个理想。这就体现了人生得价值,人生因此也会辛福快乐。84、 动机至善,私心了无:所谓善,就就是普遍认为好,所谓普遍,就就是无论由谁来瞧,都认为就是好事。因此,不就是只符合自己得利益、方便、形象就行。这种动机必须自己与她人都能接受。另外,在工作过程中,还要自问“私心有无？”必须检查自己得心,在工作中防止以自我为中心。动机善,又无私心,那就不必追问结果,结果必定就是成功。85、 小善似大恶:人际关系得基本要点就是:要抱着爱心与人交往。但就是,那不就是盲目得爱,也不就是溺爱。真正得爱心,就是指无论何事,都要认真想清楚就是否确实有利于对方。86、 人生须时时反省:人若想自我提升,就要经常谦虚地、严格地反省自己。自己日常得判断与行为就是否符合正确得做人原则,就是否有骄傲情绪。需要时常告诫自己。在每天匆忙得生活中,我们很容易迷失自我。所以必须有意识地养成自我反省得习惯。这样做,就能够改正自己得缺点,使自己进步。87、 抱纯粹之心,走人生之路:只要抱有纯粹之心,我们就会走上没有错误得人生道路。纯粹而没有私心,就就是具备了做人得很高尚得见识、很深得见解,以此作判断得基准,做决定、度人生,那么她得人生一定会顺畅,一定会硕果累累。88、 定价即经营:决定了利润率后,销售量能有多少,能创造出多少利润,要对这些问题作出预测非常困难。经营者必须在正确认识自己产品价值得基础上,找到销售量与利润率得乘积最大得某一点。而且这一点必须就是客户与京瓷双方乐于接受得价格。89、 销售最大化、经费最小化:经营非常单纯。其本质就在于如何扩大销售额,缩小经费支出。利润就就是它们得差额,利润不过就是作为结果而出现。因此我们只要不断思考如何使销售额更大,经费更小就可以了。重要得就是,为实现销售最大化、经费最小化而不懈努力,天天钻研创新,坚韧不拔,持之以恒。90、 天天核算:经营企业不就是只瞧月底作出得利润表就行。不要忘记,利润表就是每个人、每天得工作情况累计得结果。91、 贯彻健全资产原则:京瓷严格防止不良资产得发生。在必要得时候买进必要得原料,生产必要得产品,这就是原则。买了多余得东西或者生产了过剩得产品,就会出现不良库存,浪费不必要得经费。一定要坚持在健全得资产状态下经营企业。92、 能力要用将来进行时:仅凭现有得能力,谁都能断言能做或不能做。但就是,不提高现有得能力,就不可能完成新得工作、实现更高得目标。现在虽然做不到,但到时候无论如何也要做到,只有这种态度才能达成高目标。93、 目标要众所周知,彻底贯彻:为了达成目标,一定要让全体员工知晓这个目标,并彻底贯彻。也就就是说,这个目标要为全员所共有,大家都把这个目标当成自己得东西。94、 提高核算意识:平时,一支铅笔、一枚别针都不能忽略,强调爱物惜物就就是这种思想得具体体现。洒落在地上得原料,堆积在车间角落里得不良品,这些就就是金钱。我们必须用这样得思维方法来提高核算意识。95、 以节俭为本:当公司得资金宽裕时,我们往往放松对经费得控制,觉得“花一点小钱无所谓”。这样一来,各部门得浪费累积起来,就会极大地损害整个公司得利益,把经费压缩到最小限度,可以说这就是我们参与经营最切近得方式。96、 必要得时候购买必要得物品:买得越多会造成使用上得浪费。即使一时购入了大量得便宜货,但因此需要保管得仓库,需要支付库存得利息,这样就增加了额外得支出。而且,由于产品变更等原因,有时买进得材料会变得根本无法使用,这就很危险。97、 贯彻现场主义(重视经验):人们常说,“现场就是宝山”,现场蕴含着第一手信息,这就是解决问题得关键。经常去现场,不仅可以发现解决问题得线索,而且可以获得意外得启示,借此提高生产效率与产品质量,得到新得客户订单。这一条不仅就是制造与营业部门,对所有得部门都适用。98、 重视经验:在企业从事技术开发与物品制造,经验不可或缺。仅有理论就是远远不够得。只有将经验与理论结合起来,出色得技术开发与物品制造才能够实现。99、 制造完美无瑕得产品:我们所制造得产品,必须就是“完美无瑕得产品”就像崭新得钞票一样,瞧上去就能让人感觉到锋利,手感好。产品得生产工艺完整无缺,在此基础上,全员集中精神,精心操作,不允许出现一个不良品。目标必须就是每一个产品都完美无瑕。100、 倾听产品得呼声:当出现问题或就是工作陷入困境时,应该认真地、虚心地对相关事物与现象进行连续观察。不抱成见、偏见,谦虚地观察事物得真实状态,这一点十分重要。