异地就业协议.docx

异地就业协议异地就业协议（以下简称“本协议”）由以下签署方共同订立：甲方：（以下简称“雇主”）住所/营业地址：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：鉴于雇主与员工为就业事宜达成一致，经协商决定订立本协议。第一条 异地就业1.1 雇主与员工确认，员工将在（就业地）从事*（职位）*工作，具体工作地址为*（工作地址）*。1.2 雇主与员工同意，员工在异地就业期间的工作内容、工时、休假、薪资福利等事宜，应遵守雇主制定的规章制度和相关政策，并按照约定仔细履行工作职责。1.3 异地就业期间，员工应配合雇主的安排，完成相关工作任务，并在工作期间不得从事与工作无关的任何传播、传媒、言论内容以及其他可能产生负面影响的活动。1.4 雇主与员工同意，在异地就业期间，员工应当维护雇主的商业机密和商誉，不得泄露雇主的商业秘密和相关信息，不得从事非法、不当竞争等削弱雇主合法权益的活动。第二条 付薪福利2.1 雇主与员工确认，员工在异地就业期间的薪资、奖金、津贴、福利等事宜，以及相应的支付方式和时间，应按照雇佣合同或其他书面协议确定。2.2 雇主与员工同意，工资应按时支付给员工，并提供相关薪资支付凭证。2.3 如有法定节假日或员工休假期间，雇主与员工应根据相关法律法规确定休假安排和工资支付情况。第三条 保密义务3.1 员工对雇主了解到的公司商业秘密和产品机密有保密义务，并未经雇主同意，不得向任何第三方泄露、披露相关秘密信息。3.2 雇主与员工同意，在任何时间和地点，不得利用掌握的雇主商业秘密从事违反法律法规的活动或向第三方提供相关秘密信息。第四条 违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当依法承担违约责任，并赔偿相应的经济损失。第五条 协议期限和终止5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为*（协议期限）*。5.2 协议期满后，若双方未提前终止本协议，本协议自动终止。5.3 双方协商一致，可以提前终止本协议或延长协议期限，但需提前*（协商天数）*书面通知对方。第六条 法律适用和争议解决6.1 本协议的签署、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。6.2 如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉解决。第七条 其他条款7.1 本协议未尽事宜，由双方协商决定。7.2 本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_ 乙方（员工）：_日期：_ 日期：_