员工主人翁意识培训.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2021/10/10,*,员工主人翁意识培训,2021/10/10,1,01,为什么要有主人翁意识,0,3,如何培养主人翁意识,目录,0,2,什么是主人翁意识,2021/10/10,2,主人翁精神，是员工对企业忠诚的全方位表现，也是忠诚的最好体现。具有主人翁意识的员工，是企业健康发展的栋梁，是企业的顶梁柱，是老板眼中的无价之宝。,主人翁意识的重要性,2021/10/10,3,01,爱护公司环境？,02,树立公司形象？,03,维护公司利益？,04,珍惜公司财物？,什么是员工主人翁意识？,2021/10/10,4,仅仅只有这些吗？,NO!,2021/10/10,5,2021/10/10,6,2021/10/10,7,像干自己的事一样去工作，这就是主人翁精神！,2021/10/10,8,老板,员工,公司,股东,股东,投入,回报,（分红）,货币资本,人力资本,利润,知识、经验,技能、薪金,员工是公司的股东之一，也就是主人翁！,2021/10/10,9,精员工,傻员工,工资,工作,只挑容易的，,做了,1,个，另,2,个没有做。,认真完成,3,个，,看到,2,个没人做，,又主动做了。,共做了,5,个工作。,1000,元,1000,元,案例：老板布置了,3,个工作，没有考核。,2021/10/10,10,精员工,傻员工,时间,分红,只做了,1,个工作，,积累了,1,次经验。,虚度光阴（很清闲）,更多积累（经常加班、多动脑）,做了,5,个工作，,积累了,5,次经验。,2021/10/10,11,做事态度上的区别,打工者,主人翁,紧盯报酬,先工作后报酬,“我为别人做事，别人给我工资”,“尽量少做事，想法多挣钱”,“遇事躲着走，能少干就少干”,“见工作就干，不管份内还是份外”,“有困难就上，不管报酬高，还是报酬低”,2021/10/10,12,精员工与傻员工的辩证法,精员工,打工者,傻员工,主人翁,小事上吃亏,大事上有了机会,把机会拱手,让给傻员工,打工者心态,主人翁心态,“,傻人有傻福”,“,精明反被精明误”,2021/10/10,13,“精”和“傻”，是“小聪明”与“大智慧”的差距，只会耍小聪明的人不可能会得到大发展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻劲，却可以成就自己,。,总结,2021/10/10,14,有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。,老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。,“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里,!,案例二,2021/10/10,15,我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。,启示,2021/10/10,16,方法,如何培养主人翁意识,2021/10/10,17,第一：要具备较强的 责任心。责任心是做好本职工作的前提,是每个人都应该具有的一种基本素质。在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。,1,第二：要有优质的服务意识。改变事不关已，高高挂起；多一事不如少一事。轻轻松松拿工资；反正干好干坏一样拿工资的心态。,2,第三：要有一颗上进的心。永远不要满足于现状，得过且过。要为自己定立远大目标，不断进取，达到个人和企业的共同进步。,3,2021/10/10,18,忠诚,1,、做忠诚的员工,2,、忠于自己的职守,3,、忠诚于你的老板,1,敬业,1,、人生成功取决于敬业,2,、敬业是成功的基石,3,、把敬业当成习惯,4,、以敬业精神对待工作,2,勤奋工作,1,、工作离不开勤奋,2,、辛勤耕耘，必有收获,3,、勤奋促使人们成就一切,3,主动,1,、积极主动地工作,2,、主动地接受工作,3,、积极主动地帮助同事,4,、培养主动的主人翁精神,4,态度,1,、对工作充满热情,2,、对待工作要自信,3,、带着感恩的心去工作,5,2021/10/10,19,2021/10/10,20,每个人都是自己在经营自己，为自己当老板。别人表面上看起来是你的老板，实际上并不是，只有你自己才是你真正的老板,，不要总试着去欺骗自己！我们要真正懂得任何人、在任何岗位都是在为自己工作，把自己和公司的命运结合起来，努力奋斗，共同进步！,结语,2021/10/10,21,THANKS,2021/10/10,22,