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年干部管理室工作总结(纪委).doc

上传人:精*** 文档编号:1448595 上传时间:2024-04-26 格式:DOC 页数:4 大小:28KB
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1、-精品合同推荐- 2008年干部管理室工作总结(纪委)XXXX年干部管理室在县纪委常委的正确领导下,在其他兄弟室的协作下,以“三个代表”重要思想为指导,认真落实市、县纪检监察工作会议精神,按照县纪委的工作部署,认真开展权力观教育和建立学习型机关活动,严肃查处了违法违纪案件,做好本室日常工作,现将一年来的工作情况总结如下: 一、工作开展情况 1、深入开展权力观教育活动。今年XXX月份,由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动,其间干部室参加了权力观教育的全过程,按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必,坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署,认真搞好了

2、权力观教育活动宣传发动,学习讨论,对照检查各阶段的具体工作,对在权力观教育活动中,干部作风转变,权为民所用,利为民所谋,情为民所系以及为群众办好事办实事,解决热点难点问题及时编写信息并上报,在权力观教育中,我们共编写上报信息XX条,被市权力观办公室采用转发条,在驻马店日报发表文章X篇,下发简报XX期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度,我们在县电视台开辟了“书记、局长谈权力观”专栏,各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受,产生了较好的社会效果。为了扩大影响,吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注,X月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展,

3、为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效,我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查,取得了较好的成效。 2、协助机关支部认真开展了建立学习型机关活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干部队伍,县纪委常委研究决定,在县纪检监察机关开展建立学习型机关活动,年初印发了汝南县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案,系统地安排了机关干部轮流学习辅导表,机关全体干部按照安排的时间认真进行学习、辅导,并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查,登记存档,此项活动的开展,切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。 3、案

4、件查处情况。今年干部管理室初核案件X起,立案X起,党政纪处理X人,开除党籍X人,舍屯信用社主任付明春;留党察看两人,公安局刑警队王力平、李建业;党内严重警告X人,祁峰,收缴违纪款XXXXX元,其中XXXX元退还给当事人,及时挽回了社会影响,维护了我县窗口形象。 4、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来,按照财务管理的有关规定,每月对机关收支票据进行认真核对,及时入帐,做到日清月结,并加强了对票据的监管,确保无误。 5、认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表,新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等,同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。 二、主要做法 1、加强学习,

5、提高自身素质。随着形势的发展,纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题,尤其是干部管理和财会工作,对我来说又是新内容,要想干好,只有平时加强学习,向书本学习,向有经验的同志学习,系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧,才能在工作中不出差错,才能确保工作顺利完成,才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。 2、严于律己,坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件,在平时的工作中,我做到时刻严格要求自己,不该吃的不吃,不该去的不去,管着自己的手,管着自己的腿,管着自己的嘴,坚持原则,秉公执纪,无私无畏,严肃查处各类违法违纪案件。 3、抓主要矛盾,合理安排时间,工作中有时遇到许多问题,这就

6、需要分清问题的主次和轻重缓急,抓住主要问题,合理安排时间,工作就会有条不紊,能够较好地完成领导交办的各项工作任务。 三、存在问题 1、理论知识肤浅,不全面,不系统,不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识,特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透,有的甚至似懂非懂,今后一定要加强学习,与时俱进,努力提高自身文化素质。 2、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋,在新形势下,要不断学习,善于总结经验,提高办案技能技巧,有效突破大案要案,提高成案率。 3、缺乏开拓创新精神,工作中因徇守旧,凭经验办事的多,开拓创新少,工作方法不新,没有特色。 四、XXXX年工作打算 XXXX年干部管理工作以党的十六大精神为指导,按照市、县纪委工作部署,开拓进取,扎实工作,突出重点,务求实效,努力从以下几个方面抓好自己的本职工作。 干部管理工作

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