新员工转正规范.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,小田 www.iloveppt.org,*,XXXXX,科技有限公司,人力资源部,新员工转正述职须知,2、新员工转正材料提报的时限,新员工在转正前，至少提前,一周,将“个人转正申请”（大约500字）及“个人转正述职报告”（要求1000字以上）上交人力资源部。,人力资源部在员工转正规定的时间内，未收到转正员工的“个人转正申请”及“个人转正述职报告”，将视为个人自评还不够转正条件，人力资源部将推迟办理个人转正事宜。,3、转正员工部门经理须提报的材料。,在新员工转正前一周，员工所属部门经理须向人力资源部提交一份300-500字的“员工转正鉴定书,”。,三、新员工转正鉴定书-模版,新员工转正鉴定书,汪洋，男、XX年X月X日出生，吉林长春市人，该员工于XX年X月X日加入公司，在XX部担任XX职务，入职X月以来，该员工-（此处省略20-30字，主要写表现），在本职岗位上做了一些工作，现将该员工试用期的综合表现鉴定如下，请审议：,一、员工试用期间的工作综合表现,1、（主要阐述试用期员工对待所做的工作的责任心、工作态度、能力、素养、遵章守纪、执行力等等情况）,二、员工个人优势与不足分析,1、阐述新员工的工作、性格等其他综合优势。,2、阐述该员工思想、性格、业务、态度、学习能力、吃苦精神等等方面的不足,之处）,三、个人转正意见及下步工作分配、安排。,1、表明个人对员工转正的态度。如建议按期转正、延后转正、不符合公司要求辞退等等意见。,2、属提前转正的员工，所属部门经理还要着重阐述同意员工提前转正的理由，包括肯定新员工的哪些业绩、能力、品行等突出特质。,3、阐述下步对新员工的期望和工作分派安排。,4、结束语。,鉴定人XX部经理 李伟,XXXX年X月X日,四、新员工转正申请书-模版,转正申请书,XXXX年X月X日 汪洋,我叫汪洋，于XX年X月X日加入公司，在XX部担任XX职务，入职以来，-（此处省略20-30字）,在本职岗位上做了一些工作，感到自身基本符合公司转正要求，现提出转正申请，请审核。,一、自身对公司发展、企业文化、制度的认识。,主要写通过试用期的学习、了解、观察，对公司整体发展、企业文化、公司制度、工作环境、氛围、等等认识和理解，表明自己的态度）,二、自身对个人工作岗位的理解认识。,主要写个人对自身岗位设置的理解和认识，对履行自身岗位职责重要性的理解和认识。,三、申请转正的业绩、态度及理由。,综合概述自己在试用期内做出的工作成绩及各项素质提升情况。表明自己转正的态度。,申请人 汪洋,XXXX年X月X日,四、新员工述职报告-模版,述职报告,XXXX年X月X日 汪洋,我叫汪洋，于XX年X月X日加入公司，在XX部担任XX职务，入职以来，-（此处省略20-30字）在本职岗位上做了一些工作，现将本人在试用期内的工作向各位领导述职如下，请各位领导审议。,一、基本工作情况,（,主要说明自己试用期内做了哪些工作，要按照序号一条一条的分析说明，汇报自己所做的工作时要有数据分析、所做工作最好有实例）,二、个人工作收获,1、主要写在试用期内工作、思想、身心、认识等等方面有哪些提高、收获、感悟等。,2、阐述个人在试用期内对本职工作岗位、工作制度、流程、或部门、公司等等方面看到、或者理解到的存在的、现实性问题。,3、写针对看到、认识到、理解到的问题，提出自己的解决意见和方法。,三、存在问题及下步打算,1、逐条汇报在试用期内个人思想、本职业务、职业素养、遵章守纪、工作态度、工作效率等等方面还存在哪些问题。,2、针对问题，逐条写出改进措施，明确下步工作的努力方向。,述职人 汪洋,XXXX年X月X日,五、新员工转正述职的办理流程,新员工转正述职的办理流程,1、提前7天个人上,交”转正申请“,及”述职报告“材料,3、上报,人力资源,部,审核材料,2、部门经理提前,7天提交新,员工转正鉴定书,6、征求公司领导会,议时间、通知转正新,员工、各部经理,及公领导开会,时间地点,5、准备述职报告,测评会相关材料,4、材料审查合格,后、,人力资源部,制定新员工转正,述职报告会计划,（5）、打印述职报告,转正鉴定、测评表,（5）制作述职报告PPT,7、新员工述职,8、公司领导述职,质询,9、经理以上领导,填写述职测评表、对,新员工是否,转正做出决议,10、办理转正、延期,转正、辞退等手续、,及时更新人事档案、,做转正薪资申报表,