实施精细化管理建设高品质幼儿园省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,精耕细作,1/37,精打细算,2/37,精兵简政,3/37,精,精益求精,4/37,近年来，我园确定了“精细化管理”这一带有方向性管理思绪。俗话说：“,思想决定方向，方向决定行动,。”思绪一经确立，“,专心工作，爱心育人，真心服务,”教育思想，自然就转变成了全体市幼人认识和日常行为。在这种理念指导下，园务管理每一个步骤都要,精心,，每一个步骤都要,精细,，每一项工作都要干成,精品,。它要求我们务必要将“,精心是态度，精细是过程，精品是结果,”精细化管理思绪落实到园所方方面面。,5/37,全市幼稚园骨干教师培训,彭 武,sy1952,郴州市直属机关幼稚园,实施精细化管理，建设高品质幼儿园,6/37,实施精细化管理，建设高品质幼儿园,班子建设精细化,凝聚管理协力,一、,规章制度精细化,科学民主管理,二、,后勤保障精细化,创设优质环境,三、,教师培训精细化,提升保教质量,四、,家园共育精细化,幼儿友好发展,五、,7/37,一、班子建设精细化,凝聚管理协力,1,园长要自强,2,班子要友好,3,责任要明确,4,作风要良好,5,工作要创新,8/37,二、规章制度精细化,科学民主管理,1,计划制订在先,一是集体发展要有详实方案。,园所五年发展规划,和,学期园务工作计划,学期工作安排,二是详细活动要有实施方案。,艺术节,、,全园运动会,、,书香校园阅读节,9/37,二、规章制度精细化,科学民主管理,2,制度建立科学,一是职责类。,如,管理人员职责分工,、,岗位责任要求,二是规范类。,如,幼稚园教科研制度,、,食堂卫生安全管理制度,、,一日三巡考评制度,三是勉励类。,如,教科研结果奖励制度,10/37,二、规章制度精细化,科学民主管理,3,制度操作性强,一是目标细化。,如,保育员“,清洁消毒,”,二是办法详细。,三是重视检验。,有布置必有检验，有检验必有反馈，有反馈必有考评。,11/37,三、后勤保障精细化,创优育人环境,12/37,13/37,14/37,15/37,16/37,三、后勤保障精细化,创优育人环境,1,新添各种器材,体育锻炼长期化,17/37,18/37,三、后勤保障精细化,创优育人环境,2,家长义工监督,保育工作精细化,19/37,三、后勤保障精细化,创优育人环境,3,安装报警系统,安全工作严谨化,20/37,三、后勤保障精细化,创优育人环境,21/37,四、教师培训精细化,提升保教质量,1,坚持园本学习,一是园长上好师德师风建设第一课，组织教师学习教育法规。,二是制订,市幼教师职业道德规范,、,市幼教师职业道德规范细则,，与全体教师签署,师德承诺书,，全方面规范教师依法执教行为。,三是围绕“教师岗位练兵活动”，锤炼教学基本功，转化教学理念、内化课程标准、优化教学过程、强化教学管理、深化园本研修。,22/37,四、教师培训精细化,提升保教质量,2,坚持培训学习,（,1,）搭通道，提供外培机会,（,2,）搭台子，提供展示机会,（,3,）压担子，提供锻炼机会,23/37,24/37,四、教师培训精细化,提升保教质量,3,坚持教授指导,25/37,四、教师培训精细化,提升保教质量,4,坚持园本教研,26/37,四、教师培训精细化,提升保教质量,5,坚持“阳光评价”,27/37,五、家园共育精细化,幼儿友好发展,1,家委会,家园共育纽带,28/37,29/37,五、家园共育精细化,幼儿友好发展,30/37,五、家园共育精细化,幼儿友好发展,2,家长会,家园共育润滑剂,31/37,五、家园共育精细化,幼儿友好发展,3,家长开放日,家园共育窗口,32/37,四、家园共育精细化,幼儿友好发展,33/37,34/37,四、家园共育精细化,幼儿友好发展,4,家长学校,家园共育推手,35/37,五、家园共育精细化,幼儿友好发展,5,幼稚园网站,家园共育载体,36/37,谢 谢！,37/37,