供热供水公司纪委二零一二年工作总结.doc

-精品合同推荐- 供热供水公司纪委二零一二年工作总结我们*公司现有名职工，分个科级单位，经营供热面积达到万平方米，供水日产万立方米。二六年，*公司纪委在*公司纪委、公司党委、公司的领导下，深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕公司“三个一”奋斗目标，在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动，使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作： 供热供水公司纪委二六年工作总结 我们*公司现有名职工，分个科级单位，经营供热面积达到万平方米，供水日产万立方米。 二六年，*公司纪委在*公司纪委、公司党委、公司的领导下，深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕公司“三个一”奋斗目标，在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动，使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作： 一、大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线 年初一开始，我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上，层层制定规划。围绕树立正确的权力观念，增强廉洁意识，大力开展了党风廉政教育。 一是春节前，公司纪委下发了*公司春节期间党员干部十不准，规定了党员干部春节期间十条禁令，防止领导干部利用春节请客送礼，防止部分员工聚赌打架。净化了春节期间的风气，全公司员工渡过了一个祥和的春节。 二是以学代教，做好分层次的廉政教育。近一年来，公司纪委组织公司领导班子成员认真学习了党的十六大报告、新党章、胡锦涛同志西柏坡讲话、*集团党发关于企业管理人员犯失职错误给予纪律处分和经济处罚的规定等文件。同时，公司纪委利用周一调度会，公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神，起到了良好的教育效果。 三是利用知识竞赛，做好党风廉政教育。在“七一”党的知识竞赛活动中，公司纪委拟定了三十余道题型不同的党纪国法竞赛题，让党员干部受到了良好的教育。九月初，我公司纪委以集团公司纪委举办“廉洁从政知识竞赛测试活动”为契机，既组织公司中、初级管理人员学习了党员领导干部廉洁从政手册一书，而且全公司中、初级管理人员都参加了知识测试，公司纪委做到了认真批卷，答的的五名同志的试卷和公司中级管理人员试卷送到了*公司纪委参加比赛。使公司初、中级管理人员受到了深刻的教育。 二、严细制度，大力推进两风建设 近一年来，公司纪委把党风和工作作风做为公司发展的首要问题来抓。 一是推行公司领导干部用车审批制度，严禁公车私用，决不允许公车出现在婚丧嫁娶现场，采取谁出现问题，谁负责到底的原则，严肃用车审批，无论哪一级领导，谁用车谁填单，统一审批，严肃了公司小汽车的管理，节约了公司用车开支。 二是出台了招待费补贴包干管理办法。以前，我公司领导的招待费报销后，但仍有许多领导签字的饭费单据，所以招待费很高。今年年初，公司采取招待费补贴包干管理办法，把每名领导的招待费以工资的形式出现，吃多不补，吃少归已的办法。减少了招待费的开资，同时在公司食堂采用了购买餐卷就餐的用餐制度，使原来各部门吃饭都有权签字的就餐局面得到改变，公司机关工作人员都自己购买餐票，一顿饭只需个人花费两元钱，单位补贴一元钱就吃饱吃好了，节约了招待费的开支。 三是严抓公司机关工作人员的劳动组织纪律。车厢跑得快全靠车头带。为改变公司员工的工作作风，严肃劳动组织纪律，公司纪委出台了机关工作人员严格考勤，实行了指纹签到机，每日签到四次的考勤制度。每天早点分之前，中午点分以后，下午点钟之前，晚上点分以后，均为签到时间，无签到视为迟到或旷勤，迟到三次要视为旷勤一天。通过考勤、严肃效绩工资，使机关工作人员的工作作风得到了彻底改变。最近几天，签到机坏了，可是机关迟到、早退的人员一个也没有。 四是严肃基层单位员工的工作考核。公司纪委借着公司大力推进“S”现场管理工作之机，在基层单位员工的考核上大做文章，对公司的司炉工、运转工、*分公司的工作人员，*分公司工作人员的工作内容进行严肃考核，考核细则都出现在“S”牌板上，督促了司炉工、运转工等工人的工作，教育了供应、付煤等实权岗位人员。 五是深入开展了“三必谈”“三必做”活动。公司纪委推出了“*公司对初级管理人员实行三必谈三必做制度的实施办法”。坚持对新提拔的初级管理人员进行廉政谈话，发现初级管理人员有不廉洁行为时进行诫免谈话，对员工群众反映的初级管理人员必须进行警示谈话。纪委书记近一年来对提拔的初级管理人员廉政谈话次，每人必谈一次，诫免谈话次，警示谈话次，促进了党员、管理人员的自我约束。