人力资源外包合同协议.docx

人力资源外包合同协议
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系方式：（联系电话）
乙方：（外包方名称）
地址：（外包方地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系方式：（联系电话）
鉴于：
1. 甲方是一家（公司性质）公司，具备依法独立承担民事责任的能力；
2. 乙方是一家专业从事人力资源外包服务的公司，具备提供相应人力资源服务的能力；
3. 甲方希望通过外包的方式获得人力资源服务，乙方愿意提供相关服务；
基于自愿、互利的原则，甲乙双方达成以下协议：
第一条 合同目的
本合同的目的是明确甲方与乙方之间的人力资源外包关系，规定双方在人力资源服务方面的权利与义务，促进双方合作的顺利进行。
第二条 服务内容
1. 乙方将根据甲方的需求，提供与人力资源相关的服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面的服务；
2. 乙方应确保服务的质量和效果，根据甲方的要求及时进行调整和改进；
3. 甲方应配合乙方提供服务所需的相关信息和资料；
4. 双方可根据具体情况协商确定其他补充性的服务内容。
第三条 合作期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限），期满后可根据双方协商情况续签或解除。
第四条 服务费用
1. 甲方应根据乙方提供的服务内容，按照约定支付相应的服务费用；
2. 服务费用支付方式为（约定支付方式），支付周期为（约定支付周期）；
3. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停相关服务，甲方应承担由此产生的责任和损失。
第五条 保密义务
1. 双方应对因合作关系而获得的对方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得向第三方披露或利用；
2. 在合同解除或终止时，双方应将对方的商业秘密及其他机密信息予以销毁或返还；
3. 本条款的保密义务在合同终止后仍然有效。
第六条 违约责任
1. 若一方违反本协议的约定，未履行或不完全履行其应履行的义务，应承担违约责任；
2. 违约方应承担因违约所产生的全部损失，并向守约方支付违约金。
第七条 争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交相关法律机构或仲裁机构裁决。
第八条 合同变更与解除
1. 双方应遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除；
2. 任何一方希望变更或解除本合同，应提前（具体期限）以书面形式通知对方，并经过双方协商达成一致意见后进行。
第九条 其他约定
1. 本合同经双方签字盖章后生效；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；
3. 本合同如有未尽事宜，可由双方协商确定补充或变更。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
日期： 日期：