员工绩效评估协议书.docx

员工绩效评估协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲方为了更好地管理和提高企业绩效，需要对乙方的个人表现进行评估，为此双方特此达成以下协议：
第一条 协议目的
本协议的目的是明确甲方与乙方之间关于员工绩效评估的权利和义务，并为双方提供评估结果作为员工职业发展和薪酬调整的依据。
第二条 评估内容
1. 甲方将根据乙方的工作职责、工作目标和绩效要求，对乙方的工作表现进行评估。评估内容包括但不限于工作成果、工作态度、沟通能力、团队合作、创新意识等。
2. 乙方应积极参与评估过程，如实向甲方提供必要的工作材料、业绩报告和自我评估等。
第三条 评估流程
1. 甲方将按照一定的周期和方式进行员工绩效评估，具体评估时间、频率和方式由甲方确定并通知乙方。
2. 乙方应按时提交必要的评估材料，并在评估过程中积极协助甲方开展评估工作。
第四条 评估结果
1. 甲方将根据评估结果，对乙方的绩效进行评价和归类，评价结果将作为乙方的绩效考核依据。
2. 评估结果将被保密，仅限于甲方内部使用，不会对外公开或与他人共享。
第五条 绩效激励和改进
1. 根据乙方的绩效评估结果，甲方将合理制定绩效激励政策，包括但不限于薪酬调整、晋升机会、培训发展等。
2. 乙方应根据绩效评估结果，积极改进自身的工作表现，提升工作能力和职业素质。
第六条 协议解除和争议解决
1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[有效期限]。
2. 若乙方在评估过程中发现评估过程存在瑕疵或有异议，应及时向甲方提出，并通过友好协商解决。
3. 本协议解除或终止后，双方应按照约定的程序和要求进行交接和结算。
第七条 适用法律和管辖
本协议适用中华人民共和国法律，双方在履行本协议过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议经甲方和乙方签字确认后生效。
甲方（盖章/签字）： __________________
日期： ___________________
乙方（签字）： ___________________
日期： ___________________