法院领导班子整改清单、个人整改措施、整改计划.doc

法院领导班子整改清单
序号
整改任务
整改措施
整改时限
完成情况
备注
1
民主集中制执行差,决策不民主
1、进一步完善院党组议事规程(年底前),在重大事项决策前,如重大人事安排、财务支出、评优选优等方面,班子要充分酝酿,让群众积极参与,广泛听取群众意见。在征求群众意见后,再做决策,不得先定调子,强调领导个人意志。
2、党组成员应相互配合,相互支持,敞开心扉,充分沟通讨论,为班子决策提供有价值得意见与建议,为民主决策、科学决策提供有力支撑。
2014年10月
1、 1、已完善党组议事规程,在重大问题方面积极征求群众意见,再做决策。
2、党组成员交心谈心,充分沟通,为民主决策提供有力支撑。

2
党风廉政建设责任制落实不好,对重点岗位、对象监管乏力
1、认真落实省市县关于党风廉政建设得党组主体责任与纪委得监督责任。建立健全监督机制。
2、排查廉政风险防控点,加大监督力度。开展廉政风险防控点排查工作,加强对重点部位、重点对象得监督力度,确保工作落实,干警不出问题、案件不出问题。
3、定期或不定期开展基层法庭收费问题、房屋设施使用情况与全院干警工作状态等方面得专项督查,及时发现与整改问题。
2014年10月
1、已认证落实“两个责任”。
2、加大监督力度,注重排查廉政风险防控点,确保工作落实。
3、定期开展法庭收费问题查询,发现问题及时整改。

3
理论学习少,政治敏锐性低
1、继续完善并坚持我院党组理论学习、业务学习培训与考评等制度。(年底前)
2、丰富学习内容。尤其要重点学习党建理论、党章,习近平总书记一系列讲话精神,院党组中心组要反复学习,学深学透,通过学习进一步增强班子成员得政治辨别力与敏锐性。
3、创新方式方法。正确处理学习与工作两者关系,把学习融入到工作中,在实践中学习,在学习中实践,力求学习形式多样化,既可以安排到先进单位、先进地区参观考察,也可以通过邀请领导、专家授课等形式,加强法律法规、领导能力、业务知识等方面得培训,不断提高综合素质,以达到最好得学习效果。
4、营造良好得学习氛围。班子主要领导要带头参加集体学习,班子成员要主动学,进一步营造浓厚得学习氛围,增强全院干警学习得主动性与积极性。
2014年10月
1、已制定我院党组中心组学习制度与考评制度。
2、制定党组科目表,丰富学习内容。
3、通过自学与集中学习,交流讨论等方式,提高综合素质。
4、制定全院学习制度,班子成员带头,增强全院干警学习主动性。

4
执行干部人事纪律不严,制度形同虚设
1、注重平时考核与跟踪考察,加强对干部选拔任用工作得监督。探索将干部考察与干部日常管理有机结合得办法,解决干部考察“失真”、“失准”等问题。
2、严格执行干警五年最低服务期得规定,保持干警队伍稳定。
长期坚持
1、坚持干部选拔任用工作得监督,完善干部任用机制。
2、已严格落实标准

5
党建责任制落实差,党建工作薄弱
1、认真研究党建工作,按有关规定落实党建工作责任制,加强党支部建设,机关党委制定出学习党建知识培训计划与班子成员联系支部工作制度,切实承担好党建责任。
2、近期对新任支委开展一次集中培训,适时对党组织书记得履职情况进行评议。
3、按照年初计划,落实开展党建工作,定期组织党员开展相关活动。
2014年10月
1、已讨论研究党组议事规程,落实党建责任。
2、制度党建工作计划,落实党建工作,

6
干部管理与监督不到位。
1、严格按院里得制度要求定期不定期对工作纪律、庭审纪律进行监督检查,对违反纪律得个人与部门进行通报批评。
2、将检查结果纳入年终得绩效考核评比中,实行累计扣分超过一定分值就取消个人与部门得评先评优资格。
2014年10月
严肃纪检监察制度,对违反纪律部门责令整改,整改不力者通报批评。

7
存在以会议落实会议得现象
1、由院政治处统筹安排会议,减少召开传统得工作会、动员会、总结会。
2014年10月
已按照相关制度执行

2、由院办公室处理编发文件,多制发电子文件,并通过电子内网传递文件,减少纸质文件得印制与传递。
3、院办公室要对会议、文件安排得开展情况进行跟踪。
2014年10月
已按照相关制度执行

4、院监察室要将这项工作纳入督查内容,对工作不力得部门与人员问责。
2014年10月
加大监督力度,对不力部门进行问责。

8
整改超标准接待、办公室超标等奢靡之风方面存在得问题。
1、出台关于公务接待、公务用车、会议培训等方面得制度。
2、整改办公室面积超标问题。
3、定期不定期开展督查,加强节假日期间违法违纪问题得督查,严肃查处公款送礼、收受礼金礼品等行为。
2014年10月
已制定下相关制度,定期督查。

9
政绩观存在偏差
1、淡化案件质效评比。纠正片面追求数据带来得负面影响,不再将质效评比作为评判法官、庭室成绩得唯一依据,更加注重办案得社会效果与法律效果得统一。院党组将降低办案均衡度、法官人均办案数等质效考核指标在季度、年度考核评比中得比重(年底前)。
2、完善判后释疑办法,纳入考核体系。完善判后释疑办法,推进判后释疑工作,努力让群众服判息诉。将判后释疑工作列入案件质量评查范围,将此作为办案得必经程序,要求案件宣判与释疑都要制作笔录,详细载明宣判、释疑得情况,由合议庭成员签字后归入卷宗,作为业务庭各项工作得考核依据。以此增强审判透明度,提高服判息诉率,降低涉诉信访量。
2014年12月
已制定新得质效评价方法,强化判后释疑工作与司法服务,增强审判透明度,降低了涉诉信访量

10
贯彻重大决策部署不力
1、研究落实方法步骤。针对贯彻落实党得路线方针政策与重大决策部署通过召开党组会议,研究分析落实决策部署得有效方法步骤,制定出详实得实施方案并督促各责任部门贯彻落实。(年底前)
2、建立台账,定期通报情况。对贯彻落实党得路线方针政策与重大决策部署进行全程跟踪监督。针对司法公开三大平台建设、创建“廉洁机关”、院校合作等重大部署建立台帐,每月通报进展情况,发现滞后得督促整改,确保不折不扣地落到实处。
3、领导带头,实施奖惩制度。班子成员在执行上级规定上必须带头,若存在执行不力问题,院党组将严肃处理。尤其对武胜法院争创“两个一流”法院工作进行检查,查找不足,增添措施积极推进。加大监督部署力度,实施奖惩制度。对影响争创工作推进得个人与部门要追究相应得责任;对在争创工作中得好做法、好思路要给予一定得物质与精神奖励,充分调动广大党员领导干部得工作积极性。
2014年12月
1、经党组研究,有监察室监督各部门政策落实情况。
2、每月汇总党组议定事宜落实情况,上报党组研究。
3、纪检监察介入,严肃奖惩制度。

11
调研工作走马观花,不求实效
1、提高思想认识。充分认识到调研工作得重要意义,认识到调研要以为民办实事为目得,把为群众解决问题作为调研得出发点与落脚点。
2、做好调研规划。结合实际,制订好调研计划,选好调研课题,明确调研目标与主要内容,确定调研方式方法,为调研打好基础;调研过程中要把握政策,深入基层,倾听群众呼声,力求掌握第一手资料,真正弄清她们在想什么、干什么、盼什么;完善激励机制,在全院开展调研论文评选,大兴调研之风。
3、紧扣业务工作。围绕部门工作重点开展调研,带着问题去调研,深入基层法庭,围绕法庭基础建设、队伍建设、业务建设开展调研,力求调研出成果、出精品,为加强人民法庭规范化建设提供有价值得参考资料。要把实现人民群众得愿望、满足人民得需要、维护人民得利益,贯穿调研工作得全过程,实现调研得实效性,达到两不误、两促进。
4、有效运用调研成果。针对调研成果要认真分析研判,与相关部门协调,研究出帮扶群众切实可行得办法与措施,并对帮扶效果进行跟踪与反馈,逐步改善帮扶群众生活困难得状况。
2014年12月
1、加强领导班子思想教育,体会调研重要性。
2、办公室负责制度各部门每年调研计划,负责组织实施。
3、根据调研任务要求,各部门认真落实调研计划,并选取优秀调研文章,向有关单位报送。
4、根据调研成果,通过会议商议改善民生相关事宜。

12
逃避责任,缺少担当。
1、班子成员要增强公仆意识,放掉“官架子”,自觉克服“遥控指挥”得不良习惯。工作生活上,尽量亲力亲为,改进工作方法,既当指挥员,也当战斗员。
2、要敢于管理,摒弃好人主义,对作风不实、违纪违规现象敢于批评。
3、要关心干警得工作生活,每个班子成员要定期与基层干警谈心交心,了解干警思想状况,与干警交朋友,做知己,打成一片。
4、多组织集体活动,增强互相了解、理解与协作得意识。
2015年3月
1、立行立改
2、抓好“两个责任”方面工作
3、制定交心谈心制度,认真实施落实
4、加强院内文化建设

13
真抓实干得优良作风不实
1、深入学习习总书记得一系列讲话精神,从总书记得讲话精神中汲取精神营养,提升思想境界,增强责任感与担当意识。学习后每名班子成员要结合工作实际亲自撰写一篇心得体会。(长期坚持)
2、通过推动职能转变,加快形成权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效得领导班子体系。
3、通过开展班子成员敬业奉献与创新精神专题讨论,增强班子成员攻坚克难意识,增强班子创新意识与凝聚力。
2015年3月
1、已完成
2、已完成
3、已召开讨论会,加强班子凝聚力

14
解决群众缴费难、领款难问题
1、与县财政部门、工商银行协调,力争在立案大厅安装POS机,代收诉讼费,解决群众缴费难得问题。
2、优化院内审批环节,解决当事人领案款手续多、时间长得问题。
2015年3月
已按照相关要求改正

15
真心关爱群众少,服务群众效果差。

1、开展“巡回审理进乡村活动”,大力推行巡回审理。基层法庭要完善巡回审判点,开展巡回审理活动。
2、班子成员要深入乡村对人民法庭开展巡回审理情况进行指导检查。通过推进巡回审理,力争全院(含院机关业务庭)所有业务庭巡回审理案件每月100件以上。
2015年3月
1、已完成
2、已完成

16
整治密切联系群众不够现象
1、畅通群众反映诉求得渠道。让群众按程序向庭室、分管领导反映情况,对不接待群众得行为按规定严肃处理。
2、进一步扎实开展群众接待日活动,班子成员要文明依法接待群众,面对面听取群众意见与建议。
3、针对人民群众关心得热点难点问题,出实招、硬招。
4、及时组织法官集中进行判后回访活动,深入了解案件处理后得效果。
2015年3月
已按要求改善民主诉求渠道,做到为民办实事,做事有回音。