厂务公开先进单位申报材料.doc

-范文最新推荐- 厂务公开先进单位申报材料  一、公司基本情况×××公司成立于1986年，1988年上划省公司直属管理，为国家大二型供电企业，现有职工×××人，固定资产净值×××亿元。供电区内有代维护500千伏变电站××座，直管220千伏变电站4座，110千伏变电站13座，主变容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上线路37条536千米，肩负着×××市供电任务。二、企务公开工作开展情况××公司自1998年起开始推行企务公开工作。多年来，公司以落实三个代表重要思想，贯彻党的依靠方针为指导，着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着企务公开的不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。公司先后荣获了省厂务公开民主管理先进单位、省民主管理先进单位、省创建和谐劳动关系模范企业、省五一劳动奖状等多项荣誉。2018年，公司同年荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位两项桂冠。我们的具体做法是：(一)坚持两个到位，夯实企务公开工作基础。一是组织领导到位。为加强对企务公开工作的领导，公司党政领导班子坚持把企务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组、以公司经理为组长的企务公开实施小组和以纪委书记为组长、工会主席为副组长的企务公开监督小组。各小组分工明确、职责具体，使企务公开工作始终保持党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会监督、职工群众广泛参与的运行机制，为此项工作深入开展打下了坚实基础。二是制度保障到位。企务公开工作政策性强、涉及面广、职工关注程度高。为使企务公开保持规范运作，公司先后制订印发了企务公开和民主监督工作实施办法、深化企务公开工作若干规定和企务公开ISO9000管理程序，确立了公司、部门及班站三级公开体系，对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并把企务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文明单位评比等考核体系之中，从而搭建起企务公开人人有责任、环环有考核、奖惩有规定的坚实框架。(二)突出三个重点，确保企务公开工作规范运作。一是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基本形式，也是企务公开的主要载体。多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、业务招待费和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。2003年以来，公司先后出台企业年金实施细则、职工疗养暂行规定、职工夜班等津贴调整标准、职工奖惩暂行规定、职工年休假管理办法等20多项制度，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实施，充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是重点推进企务公开纵深发展。内容上由局部公开向全方位公开深化。使企务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域，本着实事求是的态度，客观、全面、真实、准确地进行公开。形式上由发布式公开向互动性公开深化。综合利用合理化建议征集、提案办理回复、经理联络员座谈等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通交流。程序上由结果公开向全过程公开深化。企务公开预审、发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实，形成闭环管理机制。时间上由定期公开向常态化公开深化。阶段性工作通过职代会按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开，实现企务公开常态化运行。层次上由三级公开向开放式公开深化。充分发挥公司办公区、变电站及家属区全部实现微机联网的优势，不断完善网络公开流程，使企务公开的时效性和覆盖面得到极大的提升。三是重点落实职工评议制度。企务公开工作对象是职工，评价主体也是职工。公司坚持把职工群众知情率和满意度作为考量企务公开工作的重要指标，结合职工关心的热点和焦点，加大督导力度，及时掌握各部门企务公开执行情况。多年来，从大型物资招标，到废旧设备处理;从工资奖金分配，到职工购房方案;从大中专毕业生招聘，到复退军人安置;从社保基金缴纳，到领导电话费标准;职工关心什么，公司就公开什么;职工疑虑什么，公司就说明什么。每年发布涉及安全生产、经营管理、职工培训及物资招标等方面信息100多项，其中无不体现职工权益，无不关系企业发展。在近年来省电力公司调研及公司组织的企务公开民主测评中，职工对公司企务公开的测评满意率均达到98%以上。(三)实现三个提升，延伸企务公开工作实效。一是提升了企业民主管理水平。首先是职代会制度的健全。如公司职代会提案办理暂行规定、职工代表管理办法、职代会联席会议和专门委员会工作细则以及职代会质量评估实施方案等六项管理制度的实施。第二是民主管理渠道的拓展。如经理联络员被赋予四个任何的特权，即可在任何时间、任何地点向任何公司领导反映任何问题。第三是公司领导与职工的无障碍沟通。如公司领导班子坚持当一天普通工人，参与一次全过程工作，党政主要领导带头走进班站，深入施工现场调查研究。民主管理常态运行机制使领导班子的集体决策更加科学规范，中层干部的执行力进一步增强。近年来，每年职代会对公司领导班子的测评满意率均达100%，对中层干部的测评满意率均达98%以上。二是提升了职工建功立业激情。在深化企务公开的进程中，公司向职工交实底、道实情，凝聚了人心，汇聚了力量。广大职工的主人翁责任感和建功立业激情不断提升。在开展合理化建议活动中，仅2007年以来就收到职工提出的涉及安全生产、节能降耗、优质服务等方面建议2000多条，采纳并实施600多条，为企业创造直接或间接经济效益900多万元。广大职工立足岗位学习新知识，钻研新技术，先后有20多项QC成果分获河南省电力系统一、二等奖，3项成果被评为河南省百项优秀技术创新成果，4个集体被评为河南省创新示范岗，3个集体被授予河南省五一劳动奖状。随着团队创新能力和企业核心竞争力的快速提升，使公司供电质量和供电可靠性不断增强，截至2018年12月31日，公司已实现连续安全生产3858天，公司先后被评为河南省建功十一五技术创新竞赛组织工作先进集体、河南省劳动竞赛先进单位，并连续五年荣获全国安康杯竞赛优胜企业，勇夺连胜杯。三是提升了履行社会责任能力。公司在作好企业内部公开的同时，注重作好对外服务内容的公开，把供电企业履行社会责任的承诺落实到为客户提供优质高效的服务上来。如公司建立了供电信息披露制度，通过电视、电台、短信和报纸等各种形式，及时发布企业信息、停电通知和设备检修计划，公开电价政策和用电报装程序，宣传供电形势;党政领导经常带领营销、调度等窗口部门人员深入工厂、社区走访用户，发放调查问卷，受理客户咨询，征求客户意见，查找整改服务工作的薄弱环节。目前，XX供电系统已涌现出国家级服务示范窗口12个，省级服务示范窗口30个，营销部客服中心被首批命名为全国工人先锋号。在促进企业内质外形建设的同时，实现了社会效益和经济效益的双丰收。至2018年，公司连续四年获全市行风评议第一名，连续五年受到XX市委、市政府通报表彰。志当存高远，腾飞看明朝。在今后的工作中，××公司将继续贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业方针，持续增强做好企务公开工作的责任感和使命感，以制度化、程序化和规范化为保证，以改革创新精神为动力，不断提升企务公开工作水平，为推动公司发展再上新台阶，构建和谐供电企业，从而更好地服务于社会经济发展作出更大的贡献。 局党委议事规则为切实贯彻党的民主集中制，确保我局党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实，坚定不移地完成上级党委织和市委、市政府部署的各项工作任务，根据中国共产党章程和有关规定精神，制定本规则。一、议事范围1、学习传达贯彻中央、省、市委、市政府和上级局党委重要指示、有关工作部署。2、研究决定事关我局的重大工作部署、长远发展规划、年度工作计划、重大改革措施和管理规定；向市委、市政府和州局党委的重要请示或报告；以市局党委名义下发的重要文件或工作部署。3、研究决定领导班子成员分工、内部机构设置；机关党的思想、组织、作风和廉政建设重要事项。4、干部的选拔、配备、调整、任免、奖惩；后备干部的培养计划；重大人事管理问题。5、专项或大额资金的安排、管理和使用。6、内部重大违法、违纪案件查处；重大典型案件的内部通报或公开曝光。7、市委、市政府和上级局交办的其他重要事项。8、机关作风建设、精神文明建设及其他需要提交党委决定的重要事项。二、议事原则1、以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本纲领，自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。2、坚持解放思想，实事求是，结合我市国税工作实际贯彻党的方针、政策和市委、市政府、上级局的指示、决定，创造性地开展工作。3、贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策。4、坚持在宪法和法律、党章规定的范围内活动。三、议事会议1、党委议事会议即党委会议每月或每季召开一次，如遇重要情况可临时决定召开。2、党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席会议的，可委托党委成员召集并主持。3、党委会议出席人员为党委成员。根据需要可确定有关人员列席会议。4、党委会议议题由党委书记确定。会议召开时间、议题，应提前通知各位党委成员，必要时有关会议材料应提前印发党委成员。5、党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行；特别重大问题和干部人事任免必须有三分之二以上党委成员到会方能举行。党委成员因故不能参加会议的，应向党委书记请假，请假人对会议议事问题的意见，可在会前以书面形式提交党委。6、凡提交党委会议讨论的议题，应事先进行深入的调查研究，认真分析，提出明确意见和建议。必要时还须提交两个以上可供比选的方案。分歧较大的重要问题，一般不急于提交党委会议。四、议事决策1、党委会议坚持“一事一议”，每位党委成员应围绕中心议题，独立思考，充分发表意见，通过充分讨论，统一思想，形成共识。会议主持人在集中讨论意见后，提出决定方案或意见。2、党委会议决定，实行少数服从多数的原则。对少数人的不同意见，应当认真考虑。3、对重要问题产生不同意见，发生分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下按照多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查、酝酿后再提交会议讨论。在特殊情况下，可将分歧情况，向上级党委织报告，请求裁决。4、党委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过应到会党委成员半数为通过；会议决定多个事项时，应逐项表决；涉及干部人事推荐、提名、任免、奖惩事项，应逐个表决。五、议事纪律1、党委会议应保持良好的会场秩序，非紧急事宜不得随意进出会场或办理与会议无关的事务。2、参加会议人员必须严格遵守保密纪律，个人发言、表决，特别是不同意见，不得向外泄漏、扩散。会议记录、文件及有关材料要严格保管，坚决杜绝失密、泄密事件的发生。涉及干部任免，除指定找有关人员谈话者外，其他同志不得提前与有关人员通气。3、会议议题凡涉及到本人或亲属，需要回避的，应当自觉申请回避。六、决议执行1、党委会议对重要问题一经决定，必须坚决贯彻执行，不得随意更改。个别成员有不同意见可以保留，也可以向上级组织反映，但在未更改前，必须维护和执行，以保证党委决定的严肃性。2、党委会议决定事项，由党委成员按分工组织实施，其他成员积极配合，抓好落实。3、党委成员在贯彻落实党委决定时，如遇有新情况和重大问题，要及时向党委汇报，必要时提交党委会议研究决定。4、市局人事教育科负责党委会议会务工作、负责编发党委会议决定事项纪要、负责对党委会议决定事项督办落实。 作风建设先进个人申报材料该同志于20xx年进入市环保局工作，于20xx年取得了工程师的中级职称，20xx年转为公务员。参加工作以来，该同志时刻不忘严格要求自已，约束自已，不断改进工作方法，创新工作思路，高标准的完成了上级部署的各项工作任务。先后在局环评审批科、市行政服务中心环保窗口、环境监察局工作，现任环境监察科综合室主任。该同志工作中负责和参与的环境年报多次获得省的奖项，环评审批科被评为市行风评议先进科室，环保窗口多次被评为市行政服务中心“文明窗口”，并在20xx年度考核中评为优秀。一、积极学习，提高素质。该同志始终坚持“学习、学习、再学习”的理念，致力学习，提升素质，重自身，树旗帜。作为综合室主任，他深知政治理论学习和业务学习的重要性。为此，在工作之余，他注重提高自已的思想素质和业务技能。注重政治理论、法律法规、业务知识的学习；认真学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想；认真学习党章；学习党的十七大精神；认真贯彻落实科学发展观，积极参与各种学习培训活动，并将工作做为学习的一部分，使工作中体味学习的乐趣。同时，认真学习党纪政纪条规，自觉学习廉政准则，认真学习党风廉政建设有关规定，观看反腐倡廉电教片，努力强化自己的廉政自律意识，提高防腐抗变能力；同时，认真学习新知识、新技能。本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，认真学习环保管理知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。二、勤奋工作，严格执法。该同志从事环保近十年来，以一位党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，兢兢业业，一丝不苟，乐于奉献。在信访调处工作中，对关系群众自身利益的热点问题，缩短调处期限，积极协调相关部门和局各科室，认真查处好每一个案件。同时，对处理过的重点信访案件，定期回访，确保整改到位。在现场执法过程中，做到坚持原则、严谨细致、秉公办事，严格执法，敢于做“恶人”，在严格执行环保法律法规的同时，结合xx市环境保护局环境监管行政指导办法（试行）提高企业环保自觉意识。促进经济与环境的和谐发展。积极参与园区环境管理，根据企业的类型采取切实有效的监管手段，积极引导企业完善相关手续和污染治理设施正常有效运行，作为园区重点的污水处理厂，加大监管力度，为环境安全保驾护航。 11 / 11