人事管理合同协议书.docx

人事管理合同协议书本协议书由以下各方就人事管理事宜达成一致，并遵守以下条款：第一条 合同签订方甲方（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：邮箱：乙方（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：居住地址：电话：邮箱：第二条 工作岗位和职责1. 公司聘请员工担任以下工作岗位：（填写具体工作岗位）2. 员工应遵守公司的相关规章制度，履行岗位职责，保证工作质量和效率。第三条 工作地点和工作时间1. 员工将在公司指定的工作地点履行职责，如需调动工作地点，应经双方协商一致。2. 员工的工作时间为每天（或每周）从（填写具体时间）至（填写具体时间）。第四条 薪酬和福利1. 公司将按照约定的岗位工资及绩效奖金等向员工支付报酬。2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金等福利，并按照国家规定为员工提供其他相关福利待遇。第五条 保密义务1. 员工应对公司的商业秘密和商业机密等保持严格的保密。2. 在协议有效期内及协议终止后，员工不得擅自复制、移交或泄露公司的商业资料、客户信息或其他涉及公司商业利益的内容。第六条 解雇和辞职1. 若员工违反本协议约定，公司有权解雇员工，并根据相关法律法规给予相应的补偿。2. 若员工有意解除劳动合同，应提前（具体天数）书面告知公司，并履行提前通知期的工作职责。第七条 争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。第八条 协议生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效至项目完成或其他双方约定的终止日期。2. 本协议终止后，双方应履行协议下的支付、保密等义务。第九条 附则1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2. 本协议的签署及执行均受中华人民共和国的法律约束。甲方（公司）： 乙方（员工）：签名： 签名：日期： 日期：