反渎局“新解放新跨越新崛起”三新大讨论活动心得体会.doc

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反渎局“新解放新跨越新崛起”三新大讨论活动心得体会

党的十七大报告指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力。我党革命和建设的无数实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，推动社会进步和事业的发展。开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，是在党的十七大精神指引下、深入贯彻落实科学发展观、推动新一轮解放思想的需要。
作为反渎局这样的业务部门，要进一步用好解放思想、改革创新这个法宝，以提高办案质量为基础，以维护社会稳定和谐为主线，以司法为民、服务民生为目标，切实做好案件办理及各项相关工作，以更宽的视野、更高的境界、更多的理性，努力开拓一条检察机关发展的新路。
“新解放”，就是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。解放思想、实事求是是邓小平理论的哲学基础，它不是一个抽象空洞的哲学命题，而是以建设有中国特色社会主义和现代化建设为对象，是由实践到认识乃至理论的科学思想体系。不仅具有丰富的哲学理论性和文化思想性，更重要的是具有广泛的指导性和实践性。只有使思想获得切合时代要求的、符合客观发展规律的新的解放，才能使我们的各项工作取得跨越式的发展。我们开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论，必须破除自满思想，树立忧患意识，正视自身发展存在的差距和不足，始终保持清醒的头脑和谦虚务实的态度；破除畏难思想，树立开拓意识、敢为人先，始终保持昂然向上的朝气和不懈进取的锐气；破除僵化思想，树立创新意识，进一步释放思想解放的空间。
思想新,一新百新,观念变,一变百变。人民检察院是国家的法律监督机关，维护公平正义是检察机关的职责所在和价值追求。践行科学发展观，就是要以党的事业至上，以人民利益至上，以宪法法律至上，解放思想、改革创新、与时俱进，增强大局观念，依法履行监督职能，维护公平正义，通过检察机关自身的发展推动经济社会持续腾飞，促进社会的物质文明、精神文明和政治文明不断前进。
检察工作要有新发展，必须深入学习贯彻科学发展观，切实使科学发展观成为检察机关工作的指导的思想。一是提高认识，增强学习贯彻的主动性。要进一步抓好思想发动，引导干警充分认清履行监督职能，服务社会发展大局，开创检察工作新局面，必须以科学发展观为指导，在深入学习中提高认识，在服务发展中谋求作为。二是深入钻研，把握理论内涵的系统性。学习实践科学发展观是我们的长期任务，我们要深刻理解科学内涵，系统把握精神实质，在学深悟透、融会贯通中牢固树立全面协调持续发展、讲求质效稳步发展、以人为本和谐发展的新理念。三是注重运用，强化指导实践的自觉性。着力抓好学习成果的转化，防止运用上的肤浅化、表面化，既要联系个人实际，解决好思想、能力、作风等方面的问题，更要联系工作实际，不断深化新时期检察工作新特点和新规律的认识，正视客观存在的案件数量猛增、社会和谐稳定的形势严峻、保障民生和服务大局任务艰巨，案多人少矛盾突出等诸多难题，切实把科学发展观确立为新时期检察工作的指导思想，进一步创新工作思路；把服务发展作为检察机关的价值取向，进一步增强检察工作服务大局的意识；把以人为本作为检察机关各项工作的有力保障，进一步落实司法为民的各项举措，切实为实现省委、许昌市委、禹州市委提出的“新解放、新跨越、新崛起”发展战略努力工作。

　　xxxx集团xx工业集团xx公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新发展思路，创优工作机制，融入中心，融入发展，创先争优，为促进企业转型升级、跨越发展提供了坚强保证。2018年，公司党委被xxx委授予xx企业先进基层党组织殊荣。
　　创先争优四抓四到位
　　一是抓责任联动，确保组织保障到位。成立了创先争优活动领导小组及活动推进办公室，构建了以党委书记为第一责任人，各党总支、支部书记为本单位创先争优活动的第一责任人的责任体系，做到层层有要求、层层有机制、层层有推动。二是抓载体驱动，确保活动落实到位。确立了科学发展促转型，我是党员我先行的创先争优活动主题，融入生产经营、融入科研开发、融入基础管理创先争优，建立了定诺、承诺、践诺、评诺的四诺机制和严格的销诺制度，每完成一项承诺事项就销去一项，接受职工群众的监督。将工会、共青团和离退休党组织纳入到创先争优活动责任体系，形成了齐抓共建、齐争共创的工作格局。三是抓典型带动，确保示范引导到位。坚持业绩突出、群众公认的原则，今年评选出9个先进基层党组织和8名优秀共产党员，在公司职代会上进行了表彰奖励，并大力宣传他们立得住、叫得响、传得开的典型事迹，激励广大党员、职工以先进典型为榜样，立足本职岗位争创一流业绩。四是抓宣传发动，确保氛围营造到位。充分利用活动简报、广播、电视、网络、报刊等媒体，坚持舆论宣传先行，营造活动氛围，引导活动开展。
　　融入中心做到三渗透
　　该公司按照各司其职、协调运转、有效制衡的原则，积极发挥公司领导班子的集体决策功能，使公司党委工作体现出三渗透：向经营环节渗透，主动参与公司各项重大决策，有效保证公司整体决策的科学性;向生产科研方向渗透，密切关注重点工作任务，有效促进科研生产任务的全面完成;向经营管理渗透，有效提升公司节能降耗等管理水平和执行能力。
　　在学习理论中解放思想。坚持和改进两级中心组学习制度。该公司以科学发展观、党的十七届四中、五中全会、安全、质量、保密等为专题内容，坚持每月一次，每次参学率达到95%以上。学习理论书籍，集中学习了《五百年来谁著史》、《苦难辉煌》、《划清四个重大界限》、《七个怎么看》等书籍。开展经常性的思想碰撞，以学习力提升发展力、提升竞争力。
　　建立完善中层领导人员管理机制，提出重绩效、高激励、严约束、真淘汰的考核法则，坚持以每年不低于3%的比例进行淘汰，始终保持中层班子的活力和激情。推行哪壶不开提哪壶和老虎屁股也敢摸的问责风暴，形成了用心谋事、勇于任事、踏实干事、有效成事的良好局面。开展职工职业生涯设计，通过开展三级关键技能带头人和科技带头人选树、职工职业技能大赛和青工振兴计划等工作，推行谈判制、礼贤下士、高薪养士、重奖功臣等人才引进、激励措施为公司发展提供了智力支撑。
　　构建了阳光型的党员发展新机制、开放式的党员教育新机制、民主化的党员管理新机制。把每年的7月份确定为先进性教育活动月，一年一主题，年年有创新，使保持党员先进性长效机制得到了落实和巩固。深入开展四强四优党内竞赛活动，实施月考核、月排序党员日常考核办法，推动党组织和党员在完成任务中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动全年各项目标任务的完成。构建企业和畅1+4廉洁文化教育平台，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
　　五大工程提供保障
　　该公司实施企业文化信念支柱、道德建设、管理进步、视觉标志、文明形象五大工程，使公司的理念文化、制度文化、形象文化、管理文化不断完善。不断创新企业文化落地生根的方式方法，在企业报上开辟让企业文化看得见、摸得着、人人做专栏，每期刊登正反两个小故事，印证一条企业文化理念，实现理念与职工零距离接触。三是建立公司、分公司、班组三级文化管理劝导机制，让企业文化发挥文化疗伤、管理纠偏功效，实现了企业文化的内化于心、外显于行。
　　从核心、聚心、爱心、舒心四方面入手，深入开展五送五助(送知识、送信息、送岗位、送观念、送资金;助学、助困、助病、助残、助难)、三必谈七必访和党政领导大走访活动，把思想政治工作做到了班组、机台、院落和家户。
　　坚持职工代表大会制度，推行了以建议票、赞成票、表决票、落实票为内容的职代会四票制。不断开辟公开的新形式，推行三会(代表听证会、公司情发布会、民主议事会)机制和四位一体、三级联动做法，为职工民主政治权益的落实提供了保障。

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尊敬的先生/小姐：
您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

郑岩
2000.4.1

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