反渎局“新解放新跨越新崛起”三新大讨论活动心得体会.doc

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反渎局“新解放新跨越新崛起”三新大讨论活动心得体会

党的十七大报告指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力。我党革命和建设的无数实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，推动社会进步和事业的发展。开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，是在党的十七大精神指引下、深入贯彻落实科学发展观、推动新一轮解放思想的需要。
作为反渎局这样的业务部门，要进一步用好解放思想、改革创新这个法宝，以提高办案质量为基础，以维护社会稳定和谐为主线，以司法为民、服务民生为目标，切实做好案件办理及各项相关工作，以更宽的视野、更高的境界、更多的理性，努力开拓一条检察机关发展的新路。
“新解放”，就是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。解放思想、实事求是是邓小平理论的哲学基础，它不是一个抽象空洞的哲学命题，而是以建设有中国特色社会主义和现代化建设为对象，是由实践到认识乃至理论的科学思想体系。不仅具有丰富的哲学理论性和文化思想性，更重要的是具有广泛的指导性和实践性。只有使思想获得切合时代要求的、符合客观发展规律的新的解放，才能使我们的各项工作取得跨越式的发展。我们开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论，必须破除自满思想，树立忧患意识，正视自身发展存在的差距和不足，始终保持清醒的头脑和谦虚务实的态度；破除畏难思想，树立开拓意识、敢为人先，始终保持昂然向上的朝气和不懈进取的锐气；破除僵化思想，树立创新意识，进一步释放思想解放的空间。
思想新,一新百新,观念变,一变百变。人民检察院是国家的法律监督机关，维护公平正义是检察机关的职责所在和价值追求。践行科学发展观，就是要以党的事业至上，以人民利益至上，以宪法法律至上，解放思想、改革创新、与时俱进，增强大局观念，依法履行监督职能，维护公平正义，通过检察机关自身的发展推动经济社会持续腾飞，促进社会的物质文明、精神文明和政治文明不断前进。
检察工作要有新发展，必须深入学习贯彻科学发展观，切实使科学发展观成为检察机关工作的指导的思想。一是提高认识，增强学习贯彻的主动性。要进一步抓好思想发动，引导干警充分认清履行监督职能，服务社会发展大局，开创检察工作新局面，必须以科学发展观为指导，在深入学习中提高认识，在服务发展中谋求作为。二是深入钻研，把握理论内涵的系统性。学习实践科学发展观是我们的长期任务，我们要深刻理解科学内涵，系统把握精神实质，在学深悟透、融会贯通中牢固树立全面协调持续发展、讲求质效稳步发展、以人为本和谐发展的新理念。三是注重运用，强化指导实践的自觉性。着力抓好学习成果的转化，防止运用上的肤浅化、表面化，既要联系个人实际，解决好思想、能力、作风等方面的问题，更要联系工作实际，不断深化新时期检察工作新特点和新规律的认识，正视客观存在的案件数量猛增、社会和谐稳定的形势严峻、保障民生和服务大局任务艰巨，案多人少矛盾突出等诸多难题，切实把科学发展观确立为新时期检察工作的指导思想，进一步创新工作思路；把服务发展作为检察机关的价值取向，进一步增强检察工作服务大局的意识把以人为本作为检察机关各项工作的有力保障，进一步落实司法为民的各项举措，切实为实现省委、许昌市委、禹州市委提出的“新解放、新跨越、新崛起”发展战略努力工作。

　　xxxx集团xx工业集团xx公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新发展思路，创优工作机制，融入中心，融入发展，创先争优，为促进企业转型升级、跨越发展提供了坚强保证。2018年，公司党委被xxx委授予xx企业先进基层党组织殊荣。
　　创先争优四抓四到位
　　一是抓责任联动，确保组织保障到位。成立了创先争优活动领导小组及活动推进办公室，构建了以党委书记为第一责任人，各党总支、支部书记为本单位创先争优活动的第一责任人的责任体系，做到层层有要求、层层有机制、层层有推动。二是抓载体驱动，确保活动落实到位。确立了科学发展促转型，我是党员我先行的创先争优活动主题，融入生产经营、融入科研开发、融入基础管理创先争优，建立了定诺、承诺、践诺、评诺的四诺机制和严格的销诺制度，每完成一项承诺事项就销去一项，接受职工群众的监督。将工会、共青团和离退休党组织纳入到创先争优活动责任体系，形成了齐抓共建、齐争共创的工作格局。三是抓典型带动，确保示范引导到位。坚持业绩突出、群众公认的原则，今年评选出9个先进基层党组织和8名优秀共产党员，在公司职代会上进行了表彰奖励，并大力宣传他们立得住、叫得响、传得开的典型事迹，激励广大党员、职工以先进典型为榜样，立足本职岗位争创一流业绩。四是抓宣传发动，确保氛围营造到位。充分利用活动简报、广播、电视、网络、报刊等媒体，坚持舆论宣传先行，营造活动氛围，引导活动开展。
　　融入中心做到三渗透
　　该公司按照各司其职、协调运转、有效制衡的原则，积极发挥公司领导班子的集体决策功能，使公司党委工作体现出三渗透：向经营环节渗透，主动参与公司各项重大决策，有效保证公司整体决策的科学性;向生产科研方向渗透，密切关注重点工作任务，有效促进科研生产任务的全面完成;向经营管理渗透，有效提升公司节能降耗等管理水平和执行能力。

　　在学习理论中解放思想。坚持和改进两级中心组学习制度。该公司以科学发展观、党的十七届四中、五中全会、安全、质量、保密等为专题内容，坚持每月一次，每次参学率达到95%以上。学习理论书籍，集中学习了《五百年来谁著史》、《苦难辉煌》、《划清四个重大界限》、《七个怎么看》等书籍。开展经常性的思想碰撞，以学习力提升发展力、提升竞争力。
　　建立完善中层领导人员管理机制，提出重绩效、高激励、严约束、真淘汰的考核法则，坚持以每年不低于3%的比例进行淘汰，始终保持中层班子的活力和激情。推行哪壶不开提哪壶和老虎屁股也敢摸的问责风暴，形成了用心谋事、勇于任事、踏实干事、有效成事的良好局面。开展职工职业生涯设计，通过开展三级关键技能带头人和科技带头人选树、职工职业技能大赛和青工振兴计划等工作，推行谈判制、礼贤下士、高薪养士、重奖功臣等人才引进、激励措施为公司发展提供了智力支撑。
　　构建了阳光型的党员发展新机制、开放式的党员教育新机制、民主化的党员管理新机制。把每年的7月份确定为先进性教育活动月，一年一主题，年年有创新，使保持党员先进性长效机制得到了落实和巩固。深入开展四强四优党内竞赛活动，实施月考核、月排序党员日常考核办法，推动党组织和党员在完成任务中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动全年各项目标任务的完成。构建企业和畅1+4廉洁文化教育平台，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
　　五大工程提供保障
　　该公司实施企业文化信念支柱、道德建设、管理进步、视觉标志、文明形象五大工程，使公司的理念文化、制度文化、形象文化、管理文化不断完善。不断创新企业文化落地生根的方式方法，在企业报上开辟让企业文化看得见、摸得着、人人做专栏，每期刊登正反两个小故事，印证一条企业文化理念，实现理念与职工零距离接触。三是建立公司、分公司、班组三级文化管理劝导机制，让企业文化发挥文化疗伤、管理纠偏功效，实现了企业文化的内化于心、外显于行。
　　从核心、聚心、爱心、舒心四方面入手，深入开展五送五助(送知识、送信息、送岗位、送观念、送资金;助学、助困、助病、助残、助难)、三必谈七必访和党政领导大走访活动，把思想政治工作做到了班组、机台、院落和家户。
　　坚持职工代表大会制度，推行了以建议票、赞成票、表决票、落实票为内容的职代会四票制。不断开辟公开的新形式，推行三会(代表听证会、公司情发布会、民主议事会)机制和四位一体、三级联动做法，为职工民主政治权益的落实提供了保障。

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尊敬的先生/小姐：
您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

郑岩
2000.4.1

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