总裁经典语录1.ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2012/6/20,#,比尔盖茨,1,社会充满不公平，你先不要想去改造它，只能先适应它,。,2,世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。在没有成就之前，切勿过分强调自尊,。,3,当你陷入困境时，不要抱怨。默默地吸取教训。,4,学校里有节假日，到公司打工却不尽然。你几乎不能休息。很少能轻松过节假日。,人力资源,【,先服从，再管理,】1,）下属服从上司是一种天职，因为听话也是一种能力；,2,）上司服从下属是一种信任，只有这种绝对服从方能高瞻远瞩；,3,）管理基于服从，没有服从心的管理无异于屠杀；,4,）服从授权于管理，没有执行力的管理只是画饼充饥,。,【,真诚为你赢得信任,】1,、人要实在才会自在。你欺骗别人，就会觉得世界也在欺骗你。,2,、忽悠就像荡秋千，荡得越高，心里越晃荡，而且来来去去，最终会回复到底端。,3,、将心比心，以心换心。你把别人放在心上，别人才会把你放在心上。,4,、用心计，只能让人相信你一阵子；用心，则可以让人相信你一辈子,真诚为你赢得信任,胡适：醉过才知酒浓，爱过才知情重。你不能做我的诗，正如我不能做你的梦。,拿破仑,.,希尔曾说过：“我发现，凡是一个情绪比较浮躁的人，都不能做出正确的决定。成功人士，基本上都比较理智。所以，我认为一个人要获得成功，首先就要控制自己浮躁的情绪。”了解自我，管理情绪，乃成功之道。,情绪,【,易被未来淘汰的几种,】1,、没有想法。,2,、不懂合作。,3,、适应力差。,4,、犹豫不决。,5,、不愿沟通。,6,、不重资讯。,7,、易被未来淘汰的几种人没有礼貌。,8,、只会妒忌。,9,、知识面窄。,10,、忽视健康。,11,、消极思维。,12,、自我设限。对应一下，占了几条？,易被未来淘汰的几种,1,、人生最大的遗憾莫过于错误的坚持和轻易的放弃；,2,、使你疲劳的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙；,3,、排队时最大的欣慰，不是前面的人越来越少，而是后面的人越来越多；,4,、过错是暂时的遗憾，错过却是长久的遗憾；,5,、还能冲动，说明你生活还有激情；总是冲动，说明你还不懂生活。,总裁语录,:,总裁语录,:,这世界根本没有绝对的公平，车走车路，马走马路，凭真本事是竞争的砝码，长袖善舞，懂得敷衍，也是竞争的手段，无可厚非，就看你要什么，坚守什么。,总裁语录,:,总裁语录,:,天堂门坏了，上帝要招标重修。印度人说：,3,千元就弄好，理由是材料费,1,千，人工费,1,千，我自己赚,1,千；来个德国人说：要,6,千元，材料费,2,千，人工,2,千，自己赚,2,千；最后中国人淡定地说：这个要,9,千元，,3,千给你，,3,千我的，剩下,3,千给那个印度人干。上帝拍案：就你了,总裁语录,:,【HR,技巧贴：“分步激励法”,】,如果拿,5000,元奖励某员工，一次全部给他的效果没有分,5,次给他的效果好。心理学研究表明，在员工的心里，奖励金额不如奖励的次数重要。分时段、分金额奖励员工会让他感到自己在不断地受到激励，从而能不断地激发他的动力，发挥最大潜能，即,1+1+1+1+15,。,中国,NLP,学院,人力资源研究,:,总裁语录,:,每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动日子。,总裁语录,:,:【,马云的那些经典,】,男人的长相和智商是成反比的；男人的胸怀是委屈撑大的；人要被狠狠,PK,过才会出息；一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西；这个世界上最靠不住的就是关系；创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人；书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。,马云的那些经典,做人,须简单，不沉迷幻想，不茫然未来，走今天的路，过当下的生活；不慕繁华，不必雕琢，对人朴实，做事踏实；不要太吝啬，不要太固守，要懂得取舍，要学会付出；不负重心灵，不伪装精神，让脚步轻盈，让快乐常在；不贪功急进，不张扬自我，成功时低调，失败后洒脱。简单是我们人生最珍贵的一种底色。,总裁,语录,:,A,不喜欢吃鸡蛋，每次发鸡蛋都给,B,吃。刚开始,B,很感谢，久而久之便习惯了。习惯了，便理所当然了。于是，有一天，,A,将鸡蛋给了,C,，,B,就不爽了。她忘记了这个鸡蛋本来就是,A,的，,A,想给谁都可以。为此，她们大吵一架，从此绝交。其实，不是别人不好了，而是我们的要求变多了。习惯了得到，便忘记了感恩。,总裁,语录,:,什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。,海尔,-,张瑞敏,1,、让第一句话扣人心扉。,2,、良好的说话方式受人欢迎。,3,、激起对方的谈话欲望。,4,、对陌生人要不吝惜赞美。,5,、与陌生人说话时要把握好分寸。,6,、诚恳倾听别人的诉说。,7,、自嘲调侃避免尴尬。,8,、善于解答,陌生,人的问题。,9,、让谈话在意味深长中收尾。,职场智慧：社交说话有道,1,、崇德尚才注重实绩，德才兼备求真务实必成核心；,2,、好高鹜远好大喜功，吹牛浮夸投机钻营必然成风；,3,、论资排辈照顾资历，作风涣散得过且过在所难免；,4,、追名逐利吹拍奉迎，君子失意掮客小人竞相聚集。,用人的导向作用：上有所好，下必投之,1,、出门走好路，出口说好话，出手做好事。,2,、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。,3,、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。,4,、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。,5,、穷不一定思变，应该是思富思变。,励志语录,做事：博学一点，诚信一点，负责一点。交友：真诚一点，大度一点，热情一点。处事：谦恭一点，礼貌一点，淡泊一点。修养：安静一点，慈善一点，沉稳一点。饮食：均衡一点，节制一点，清淡一点。得意：低调一点，收敛一点，感怀一点。失意：忍耐一点，豁达一点，参透一点。,总裁,语录,:,所谓勇敢，也许是，即便没有人陪同，也可以将这场生命旅程，走得光灿明亮，自由怅惘。,勇敢,1,、敢于决断,克服犹豫不定的习性；,2,、突破困境,从失败中撮成功的资本；,3,、抓住机遇,善于选择、善于创造；,4,、发挥强项,做自己最擅长的事情；,5,、善于交往,巧妙利用人力资源；,6,、立即行动,只说不做，徒劳无益。,顶级,CEO,成大事的,6,种手段,与人相处，坦诚相待：有一分善心，就有一分安静；有一分善行，就有一分功德；有一分宽容，就多一分开心；少一分计较，就多一分快乐；有一分退让，就受一分益；吃一分亏，就积一分福；有一分放弃，就多一分收获。与此相反，存一分骄，多一分屈辱；有一分冲动，就多一分懊悔；占一分便宜，就招一次灾祸。,与人相处,笑而不语是一种豁达,痛而不言是一种智慧。真正做到为人随和、处世低调，确实得经过一番历练，经过一番自律，经过一番升华。随和是一种素质，低调是一种修养。低调做人，你会一次比一次稳健；随和处世，你会一天比一天快乐！,人生“笑、痛、和、律、低”的智慧,曾经拥有的不要忘记，已经得到的更加珍惜；属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆，想要得到的一定要努力；累了把心靠岸，选择了就不要后悔；苦了才懂得满足，痛了才享受生活，伤了才明白坚强；总有起风的清晨，总有绚烂的黄昏，总有流星的夜晚。人生是一张单程票，没有彩排，天天直播。,曾经,马克思女儿燕妮问历史学家维特克：“您能用最简明的语言，把人类历史浓缩在一本小册子里吗？”维特克说：不必，只要四句就够了；,1,，上帝让谁灭亡，总是先让他膨胀、发疯。,2,，时间是筛子，最终会淘去一切烦恼、沉渣。,3,，蜜蜂盗花，结果却使花开茂盛。,4,，暗透了，更能看得见星光。,结果,:【,让你内心强大的,10,个要点,】1,）善于发现生活的美；,2,）养成看书的习惯；,3,）有品位；,4,）跟有思想的人交朋友；,5,）远离泡沫偶像剧；,6,）学会忍耐与宽容；,7,）培养健康心态，重视身体；,8,）离开任何一个男人,/,女人，都会活得很好；,9,）学习投资经营；,10,）尊重感情，珍惜缘分,让你内心强大的,10,个要点,1,、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。,2,、天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。,3,、别小看任何人，不起眼的人往往会做些让人想不到的事。,4,、自信的生命最美丽。,5,、压力都是自己给的。,6,、学会放弃，更要懂得珍惜。,7,、没摘到春天的花朵，一样拥有春天。,七句话,心,是航海的灯塔，它指引你前进的方向。人生最大的杯具就是心的迷茫。一旦认定你想要的方向，努力对你来说已经不再是问题。因为一个渴望幸福的人，不会在意道路的曲折与艰难。如果受了魔鬼的引诱，心走错了方向，安静下来是最好的解药。心是命运的主宰，命运是心的归宿,改变命运，先要改变内心,首先,自己要行；其次要有人说你行；再次，说你行的人要行；然后，你说谁行谁就行；最后，谁敢说你不行。,人生五大发展阶段：,人生难免要受些委屈和伤害，以其耿耿于怀郁郁寡欢，倒不如坦坦荡荡泰然处之。只有经受住狂风暴雨的洗礼，才能练就波澜不惊的淡定。,守时找方法不找借口 微笑 每天抽空反省,1,次 多说,我可以,在错误面前负起责任 做事不懒散 不说消极的话 不落入消极情绪 遇到挫折 积极应对 用心倾听 说话声音有力 考虑对方感受 恪守诚信 培养公信力 少用指责的口吻说话 控制住情绪 做做,份外事,。,成功处世的,15,个细节,（,1,）缺少的才是最好的；（,2,）别人的废牌也许就是你的好牌；（,3,）先赢是小赢，后赢是大赢；（,4,）看到别人和，千万别动怒，别人气，你不气，心平气和就是牌技；（,5,）想做长远，别出老千。,麻将牌里的管理哲学,1,、良心是做人的基石；,2,、专心是事业的基石；,3,、爱心是生活的基石；,4,、关心是教育的基石；,5,、同心是力量的基石；,6,、仁心是管理的基石；,7,、忠心是信任的基石；,8,、雄心是英雄的基石；,9,、安心是从容的基石；,10,、全心是成功的基石。,拥有成就的十种心态,1,处事冷静，但不优柔寡断；,2,做事认真，但不求事事“完美”；,3,关注细节，但不拘泥于小节；,4,协商安排工作，绝少发号施令；,5,关爱下属，懂得惜才爱才；,6,对人宽容，甘于忍让；,7,、严以律己，以行动服人；,8,、为人正直，表里如一；,9,、谦虚谨慎，善于学习；,10,、不满足于现状，但不脱离现实。,管理者十大素质,1,、牛津大学校训：信仰与科学；,2,、剑桥大学校训：启蒙之所与智识之源；,3,、哈佛大学校训：你所浪费的今天，是昨天死去的人奢望的明天；你所厌恶的现在，是未来的你回不去的曾经；,4,、北京大学校训：爱国进步，民主科学；,5,、清华大学校训：自强不息，厚德载物。,世界知名大学的校训,1,、人可以穷，心不能穷，心里的能源，取之不尽；身可以残，心不能残，心里的健康，用之不竭。,2,、在心量方面，要能容纳不喜欢的人；在做人方面，须具备谦虚卑下的心；在事业方面，要有舍我其谁的愿力。,3,、随缘不是随波逐流，而是珍惜当下；当下不在他方净土，而是内心一念。,星云大师,星云大师,1.,看他有没有朋友，有什么样的朋友？,2.,看他怎么花钱，都把钱花在了哪儿？,3.,看他说话关键词的曝光量，以判断他的心理和思想倾向以及价值取向？,4.,看他有什么嗜好和偏好？,5.,看他是否尊重别人？,6.,看他对事物的基本态度怎样的？,7.,看他的道德水准和诚信度？,识人看七点,1,永远不说不可能。,2,凡事第一反应找方法，不是找借口。,3,养成记录习惯，不太依赖脑袋。,4,每天出门照镜子，给自己自信的微笑。,5,每天自我反省。,6,用心倾听，不打断别人的话，作个倾听高手。,7,节俭定期存钱。,8,遵守诚信，说到做到。,9,时刻微笑待人处事。,养成让自己进步的好习惯,第一，对人性的深度洞悉。第二，对信息中包含商机的超级解读能力，第三，一针见血直逼事物本质的能力。第四，知道合能赢能大，独会小会死这个原理。,王利芬：我看到的顶级的商人都有四个独特能力,1,、格式化。将常用文件设计成固定格式；,2,、学会说不；,3,、请人帮忙；,4,、避开高峰；,5,、善用工具；,6,、精于算计；,7,、远离诱惑；,8,、避免争论；,9,、过滤信息；,10,、善于等待；,11,、合理计划；,12,、绿色休闲；,13,、保持整洁。,职场智慧：教你时间管理,13,法,1,、善于做精神指引，发脾气时对事不对人。,2,、回答问题时简短、干练！,3,、思维开拓，不闷头自己干！,4,、永远不灭的激情。,5,、能找准客户，并能抓住他们的价值点。,6,、能树立共同价值观，与员工分享。,7,、敢闯敢干。,8,、绝对不害羞！你能做到吗？,何谓企业领袖级人物,1,、处事须精明，待人要糊涂；,2,、有福而不骄，则无祸；有祸而不惧，自是福；,3,、大事看担当，逆境看襟怀，喜怒看涵养，行止看胆识；,4,、有点忙碌是个福，免得无聊；受点诽谤也是福，免得骄傲；,5,、交友要先淡后浓，先疏后亲；,6,、清贫之交能长久，利益之交必两伤。,做人交友,一日不读书，无人看得出；一周不读书，开始会爆粗；一月不读书，智商输给猪。书可以让软弱的人变得坚强，让贫穷的人拥有财富，让忧伤的人开始喜悦，让失败的人取得成功，让生病的人恢复健康，让年老的人回归年轻，让迷路的人找到方向，让失望的人看到希望，让困境中的人汲取力量。,读书学习,1,、谦退是保身第一法，安详是处世第一法，涵容是待人第一法，恬淡是养心第一法。,2,、修己以清心为要，涉世以慎言为先。,3,、群居守口，独坐防心,弘一法师语录,总裁语录,1,、人见多了方知缘分可贵,;2,、事做多了方知学习可贵,;3,、挫折多了方知心态可贵,;4,、成功多了方知勇气可贵,;5,、矛盾多了方知胸怀可贵,;6,、委屈多了方知修炼可贵,;7,、恭维多了方知真诚可贵,;8,、名利多了方知淡定可贵,;9,、应酬多了方知宁静可贵,;1O,、岁数大了方知童年可贵,!,可贵,希望事业获得成功，首先必须抱有梦想并沉醉于梦想。只有沉醉于梦想，才能激发出实现梦想的热情。当然，一旦着手于实际工作，就必须进行理性的判断、防患于未然，周密考虑具体的对策，引导工作获得成功。,梦想,一个人有他的时代，有他的环境，只有在这样时代，才有这样的成功，创业者不能重走别人的路,.,我跟所有人一样,开始榜样是盖茨、李嘉诚，后来发现他们不是我的榜样，没法学习，太大太强。真正的榜样一定在你附近，你做小饭馆，榜样就是斜对面的小饭馆。,马云：比尔,盖茨不是我的榜样,第一，幸福不在于拥有的多，而是在乎的少。第二，不去和别人比，只和自己比。第三，幸福和快乐是自己，不要在乎别人怎么看怎么想。,总裁语录,真正受,用一生的道理就那么几条,1,、勤奋；,2,、踏实；,3,、,宽容；,4,、爱心；,5,、与人为善；,6,、诚实守信；,7,、永不放弃；,8,、梦想常在。,道理,佛说，苦非苦，乐非乐，只是一时的执念而已。执于一念，将受困于一念；一念放下，会自在于心间。物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。有些人，有些事，是可遇不可求的，我们是强求不来的，既然这样，就放宽心态，顺其自然。无论何时何地，都要拥有一颗安闲自在的心，保持豁达的心态，不让自己活得累。,佛说,人生成熟的四个重要标志：,1,、“轻视”异性。能够用一种平和、健康、冷静的心态理解和交往异性。,2,、否定自己：我们最需要改变的往往就是我们最坚持的东西。,3,、学会宽容：宽容不是容忍，宽容别人，也是宽容自己。,4,、重视简单：能够从简单处寻找和发现真理，你就得到了最深刻的真理。,成熟,有个村子，每家每户都种甘蔗，但销路越来越差。有位小伙觉得这样下去不是办法，就来到城里。他发现人们不爱买甘蔗的原因是脏和麻烦。于是他将甘蔗去皮后砍成一截截，然后用真空袋包装起来卖。半个月后，他的甘蔗遍布城里的大街小巷！,启示：把让买方觉得不舒服的因素都去掉！,找到另一扇门,曾经有人问一诺贝尔奖获得者,对你一生影响最大的学府是哪里,?,是哪所大学或研究生院,?,他回答说,是幼儿园,因为那里教会我要把东西分给别人,要把大的萍果让人,不是自己的东西不能要,做错了事要道歉,要热爱大自然,.,这些最基本的品行道理对人的一生是最重要的！,品行,1.,一开始,茶壶中空空,就像人生之水,需要慢慢蓄积。,2.,随后壶中水不断注入,有水来则有水去,满是为了不满,只有不断给人解渴,自身才能永远新鲜。,3.,随着岁月增长,壶中积垢,就要及时清洗,否则就会使容量变小,甚至堵塞壶口。人生一壶水,只有永不自满,不懈付出,经常清洗自己,才能永葆清澈透明。,人生一壶,水,1,、大多数是白手起家，只有,14%,的人表示父母很富裕。,2,、谈到财产的累积，,95%,的人提到勤奋工作、,83%,的人提到有效投资、,81%,的人提到节俭、,67%,的人提到敢于冒风险、,41%,的人提到运气。,3,、百万富翁的教育程度普遍较高，,90%,的人受过高等教育。,美国富翁特征：不穿名牌不戴高价表,1.,面对问题，而不要回避矛盾。,2.,解决问题，而不是证明对方的错误。,3.,换位思考，而不要固执己见。从本质上说，沟通不是说话，而是改变行动。真正的沟通者关注沟通的效果。在沟通时，重要的不是你说了什么，而是对方理解了什么，所以对方的反馈非常重要。,沟通三原则,真正卓越的企业，往往是波澜不惊，枯燥和乏味的,】,企业更需要沉静的领导，而不是膜拜的偶像。费尽心思调动员工积极性，要求员工保持饱满的激情，恰恰是企业经营缺乏底气的表现，只有建立理性的文化氛围，大胆剖析企业的长处短处于员工，充分发挥员工主观能动性的企业，才有可能走向卓越（德鲁克）,德鲁克语录,穷人和富人的区别就在于：穷人先看成功人的口袋，富人先看成功人的脑袋；穷人在乎赚钱的多少，富人在乎赚钱的方法；穷人把责任当作累赘，富人把责任看作动力；穷人学习为了饭碗，富人学习为了致富，穷人学啥干啥，富人干啥学啥；穷人会错一世而放纵一世，富人会错一时放纵一时。,穷人和富人的区别,1,、逆向思维帮你突破教条；,2,、批判思维帮你突破桎梏；,3,、联想思维帮你突破常识；,4,、换位思维帮你突破主观；,5,、系统思维帮你突破片面；,6,、开放思维帮你突破僵化；,7,、形象思维帮你突破枯燥；,8,、逻辑思维帮你突破表象；,9,、前瞻思维帮你突破短浅；,10,、简单思维帮你突破复杂。,思维方式决定成就,人总会遇到挫折，会有低潮，会有不被人理解的时候，会有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。如果耐不住寂寞，你就看不到繁华。,让你缓解心理压力的良言,1,、跟对人：师傅有背景、人脉和专业知识；,2,、做对事：自我定位要清晰，专注优势领域；,3,、善带团队：发挥每个人的优势，激发大家的潜力；,4,、职业道德好：不轻易跳槽；,5,、学习意识强：注重学习深造，掌握核心技术；,6,、心理素质好：不畏强敌，敢于亮剑。,孙悟空成功的秘诀,世界上有三种人：一种是指路的人,;,一种是赶路的人,;,一种是善于判断谁指的路对，并能带着大家一起赶路的人。现实生活中最缺的永远是第三种人。当指路的人指对了路没人走，赶路的人纷纷停下来给别人指路，每个人都觉得所走的路似乎出了问题的时候，你就知道这第三种人已经缺席到什么程度了。,世界三种人,1,、折腾,=,体验，亲身体验是最深刻的智慧。,2,、世界是最好的学校，实践是最好的老师，生命不够丰富，是因为折腾的太少。,3,、今天自己不太好，是过去别人对我们太好。要想未来变得更好，就不要奢求别人对自己太好。,4,、小折腾只能磨练出小人物，大折腾才能磨练出大人物,一定要经得起折腾,】,人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。,总裁语录,:,1.,四方袋“礼义廉耻”。袋盖为倒置笔架,寓意以文治国。,2.,门襟五粒扣代表“行政、立法、司法、考试、监察”五权分立，比西方多两项。,3.,袖口三粒扣代表“民族民权民生”三民主义。,4.,后背整片，代表国家统一。,5.,衣领紧闭代表严谨治国。,中山阐述“中山装”的含义,二战时期,巴顿通过一份报告了解到牺牲的盟军战士中竟有一半是在跳伞时摔死的,他十分恼火马上赶到降落伞厂家从生产线上抓起一个伞包让负责人现场带伞包从高空跳下,然后,将军还说要不定期抽流水线上伞包让他跳,从此战士们再没有因为跳伞而阵亡。,这才叫管理,1,、甘于现状，没有成就动机；,2,、没有找到个人的兴趣和爱好，不知道自己到底想做什么；,3,、不学习，无知者无畏；,4,、封闭自我，听不得别人的良言；,5,、将一切理由都归结于环境、别人等因素；,6,、不能很好与人沟通，人际沟通界面差；,7,、总是把事情拖到明天,.,阻碍个人发展的七个问题,你可以靠努力工作，赢得他人的认可，你挣到的是钱也是尊严！但你很难靠给他人钱，赢得认可与尊重！所以，学会做一个有面子、有尊严的人,面子和金钱一样是靠自己挣来的，不是靠他人给的！（,钱和面子,佛问弟子：世间何为最珍贵？弟子答：已失去和未得到。佛不语。经数载，沧桑巨变。佛再问之，答曰：世间最珍贵的莫过于真正拥有！,如是我闻,生活不是用来妥协的，你退缩得越多，能让你喘息的空间就越有限；日子不是用来将就的，你表现得越卑微，一些幸福的东西就会离你越远。在有些事中，无须把自己摆得太低，属于自己的，都要积极地争取；在有些人前，不必一而再的容忍，不能让别人践踏你的底线。只有挺直了腰板，世界给你的回馈才会多点。,坚定,我常问自己，想当老板还是领袖？做老板，简单；权力主要来自地位之便，这可依仗缘分或你的努力和专业知识。做领袖，较复杂；你的力量源自人性魅力和号召力。一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。,李嘉诚,老板与领袖,】,列出圈中人名字，思考与其它人交流有何不同？拓宽视野。改善日常交流，但不必刻意制造机会与圈外人建立融洽关系。制定与某个圈外人改善交流方式的具体目标。追踪自己言行。莫忘小圈子的坏处：疏远其它同事，形成不良的组织亚文化。,如何打破你的社交小圈子,著名的七步成诗：界定问题（陈述问题）；分解问题（问题树）；优先排序（用漏斗法去掉所有非关键问题）；议题分析（制定详细的工作计划）；关键分析；综合建议（综合调查结果，并建构论证）；交流沟通。,麦肯锡解决问题的,7,个步骤,1,、藏：藏锋藏巧，胜者总是笑到最后；,2,、防：强者都是“漏洞”最少的人；,3,、稳：稳扎稳打，不走弯路便是捷径；,4,、变：变则通，通则久，求变就是赢；,5,、牵：暗中牵制胜过明面的强制；,6,、退：胜败无常，给自己留后路就是留希望。,忍者无敌,1.,改变一种行为不要拖到明天，否则它会变成你的习惯。,2.,拒绝一份诱惑不要拖到明天，否则它会造成你的伤害。,3.,抓住一次机会不要拖到明天，否则失去了就不会再来。,4.,不要让今天的行动拖到明天，否则它无法带来精彩。,5.,不要把今天的幸福拖到明天，否则它将一去不复返。,不要为了等明天,而失去了今天的精彩！,领导力的三种模型：强制型,利用威胁、武力或者哄骗来赢得服从；效用型,用薪水、待遇、奖赏，换取劳力、智慧、时间等；原则型,建立在相互尊重和相互信任的基础之上。毫无疑问，对于希望基业长青的企业来说，仅仅是效用型的领导力是不够的，原则型领导力才是一座必须逐渐登顶的山峰。,IBM,领导力,1.,做事先做人,会做人才能成大事。,2.,诚赢天下,要立事先立信。,3.,善谋人脉，人脉决定财脉,财脉决定命脉。,4.,第一要有志，第二要有识，第三要有恒。,5.,年轻人，要把吃苦当成吃补。,6.,人家做,8,小时，我就做,16,小时。,7.,成功,10%,靠运气，,90%,靠勤奋。,8.,挫折磨难是最好的学校。,李嘉诚,8,堂人生财富课,1,、“金钱一旦作响，坏话随之戛然而止。”,2,、“只要你们团结一致，你们就所向无敌；你们分手的那天，将是你们失去繁荣的开始。”,3,、“要坚持家族的和谐。”,4,、“我蹲下，跪下，是为了跳的更高。”,5,、“要和国王一起散步。”,罗斯柴尔德家族的家训,1.,给员工应得的报酬，而非你能给的额度。你多支出的会以绩效的方式翻倍回报；,2.,花时间分享你的经验和观点；,3.,和员工直接沟通，即使是坏消息；,4.,背后给员工支持；,5.,热情表扬；,6.,分配责任，而非工作；,7.,用人所长；,8.,让员工知道尊重需赢得；,9.,真实的故事和幽默感很有用。,好老板应做的,9,件事,第,1.,学会尊重他人；第,2.,不做无意义的争辩；第,3.,说话不说破；第,4.,学会随机应变；第,5.,做个让人喜欢的人；第,6.,关心他人，快乐自己；第,7.,高效率做事；第,8.,行动成就梦想；第,9.,不钻生活牛角尖；第,10.,信心是照亮成功的阳光；第,11.,别和工作过不去；第,12.,享受生活，享受快乐。,智者与愚者的,12,个差距,人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。,两条路,第一层,想别人想到的，做别人做到的。第二层,想别人没想到的，做别人没做到的。第三层,想别人没做到的，做别人没想到的。第四层,想别人不敢想的，做别人不敢做的。,哈佛商业课：做生意的四大境界,痛到肠断能忍得过，苦到舌根能吃得消；烦到心乱能耐得住，困到绝望能行得通；屈到愤极能受得起，怒到发指能笑得出；急到燃眉能定得住，喜到意满能沉得下；话到嘴边能停得住，财到眼前能看得淡。,何谓高人？,】,成大事者，总是在奋斗的过程中发现、珍惜和依靠这五种人：高人开悟，名人指路，贵人相助，内人支柱，对手鼓舞，小人成就。高人开悟成本低，名人指路方向明，贵人相助出困境，内人支柱筑港湾，对手鼓舞促开拓，小人成就大人物。,五种人,在这个世界上，再璀璨的星辰陨落，也黯淡不了星空灿烂；再绚烂的花朵凋零，也荒芜不了整个春天,你不是唯一,包容与宽恕，是我们最无力的两根软肋。你能包容多少，显示的是一种胸襟与气度，容人者，人共容之。你宽恕谁，你就能赢得谁，我们不必拘泥于一时之得失，一事之输赢，一人之去留，能纳百川，方能成海；不拒细流，浪可涛天。外表强悍只是一缕金衣，内心的强大才能真正地让你屹立不倒,总裁语录,高度,决定事业；深度,决定智慧；宽度,决定理念；广度,决定思维；速度,决定效率；力度,决定能力；角度,决定方向；尺度,决定成败。不争，元气不伤；不畏，慧灼闪光；不怒，百神和畅；不忧，心底清凉；不求，不卑不亢；不执，可圆可方；不贪，富贵安康；不苟，何惧君王,.,人生,8,度,1,、笨人的可怕之处并不在于笨，而在于自作聪明。,2,、固执的人在重组自己偏见之时，还以为自己是在思考。,3,、如果成功方向是错误的，坚持到底就会错误到底。,4,、有眼光的人把缺点看成优点，没眼光的人把优点看成缺点,。,经典句子,1,、方向之灯：制定目标，订出达到它的时间。为实现你的愿望去做。,2,、交往之灯：结交比你更懂行的人，作为你努力的榜样，不断调整。,3,、梦想之灯：成功这不过是爬起来比倒下去多一次，怀有一个梦想，便没有办不到的事。,4,、进取之灯：回顾并更新你的目标。不断向新的高峰攀登。,成功路上四盏灯,】,不要轻易剥夺他人的希望。不要指望生活会是完全公平的。生气时不要作出决定。保守秘密。定期存钱。及时承认错误。用你希望别人待你的方式去待别人。凡事先作计划，尽量将目标视觉化。不要太依靠记忆，要办的事写下来。每天提前,15,分钟上班。,受益一生的十个好习惯,一是善良。做人不一定要轰轰烈烈，顶天立地，但一定要善良真诚！二是快乐。世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心。三是踏实。踏踏实实做人，实实在在办事，多一些努力就多一些成功的机会。四是正直。为人要正直，做事要正派，坐得端、走的直、行得正，堂堂正正才是立世之基。,人生四门必修课,】,先处理心情，再处理事情；最困难的时候，就是最接近成功的时候；不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力；宽容他人对你的冒犯；不要无缘无故的妒忌；只为成功找方法，不为失败找借口；不要看我失去什么，只看我还拥有什么；用最放松的心态对待一切艰难。,迷茫时看的,8,句话,你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人吧。所谓成功，并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关。,一天，美国总统克林顿和夫人希拉里经过一个加油站，远远看到一个加油工人正是希拉里的初恋情人。克林顿发现后，戏谑的对自己的妻子说：看，幸好你当初选择了我，否则你要嫁给一个石油工人了！希拉里也毫不示弱：幸好我当初选择了你，否则现在住在白宫的就是那位石油工人了！,无法改变制度，可以改变态度，无法改变环境，可以改变心境，无法改变路途，可以改变征途，无法改变追求，可以改变需求，请适应所能适应的，请改变所能改变的，这样人生才会转变！,1.,了解做每一件事情的目的；,2.,决策果断；,3.,善于倾听；,4.,设定当日计划；,5.,善于总结；,6.,做擅长的事；,7.,勤于练习基本动作；,8.,运用自我暗示的力量；,9.,运用冥想的技巧；,10.,保持体力或创造更多精力；,11.,超越自我；,12.,建立系统；,13.,成功者找方法，失败者找理由。,成功者十三个价值连城的习惯,1,、创业团队要有两个核心人物，一个技术，一个业务。,2,、团队中的成员在创业领域有过创业经验。,3,、将团队领导人的能力最大化。,4,、不要轻信团队应征者的头衔。,5,、要给团队设置合理的期望值。,6,、与团队其他成员不和，就要赶紧把他踢出团队,组建创业团队时要注意的六件事,富翁有十个儿子，天天争斗，不团结。富翁临死前为了教育儿子，拿出一把筷子，先抽出一根让儿子折断，儿子都做到了。富翁又拿出十根筷子让儿子折断，儿子用上拈花指力，又折断了。富翁又拿出二十根筷子，儿子使用金刚指力，又折断了。富翁黯然说：“没事了，我先去死了。”,1,、心地善良，性格温柔，对孩子充满爱；,2,、热爱学习，知识丰富，能满足孩子的求知欲；,3,、了解孩子，能满足孩子的正当需要；,4,、教育讲究方法，不任意打骂孩子；,5,、言行一致，说到做到；,6,、勤劳做家务，带动孩子一起劳动、游戏。,好妈妈要做到,6,点,锋芒太露容易没饭吃；诚实而不傻，坦诚而不幼稚；落难时的朋友是钻石；不得罪小人；为人处世的最高境界是双赢。,懂一点人情世故,这世界根本没有绝对的公平，车走车路，马走马路，凭真本事是竞争的砝码，长袖善舞，懂得敷衍，也是竞争的手段，无可厚非，就看你要什么，坚守什么。,弟子问：为何有人读遍所有知识，还是不懂人生真理？大师回答：不是每种药对人都有益，不是每棵树都结果实，不是每种果实都能吃。不是每种知识都有益人。不是每段人生都像我们所期待的一样，不是每个修行者都能达到智慧彼岸。知识不是真理，真理隐藏于生活的细节里。,禅语问答,1,）公司应成为员工多付出、多回报的平台；,2,）不能公平、客观地反映员工的真实成绩，是对劳动的不尊重；,3,）不敢支付差别的薪资是对优秀员工的不公平；,企业不敢于支付差别薪资的原因：考核方案不公平,一件事的,启发,1,、一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责,。,2,、多人负责就会造成权力斗争和推诿,。,3,、部门如此，企业如此，社会也如此。启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。,评断一个国家的品格，不仅要看它培养了什么样的人民，还要看它的人民选择对什么样的人致敬，对什么样的人追怀。约翰,肯尼迪,总裁语录,