医生岗前培训心得体会范文.doc

-范文最新推荐- 医生岗前培训心得体会范文  不知不觉中我已经在医院上班五天了，但我这所谓的上班不同各位的上班，我的上班大部分时间是在课室里进行的，也就是岗前培训，虽说在课室里上但也并不见的比在医院上班轻松，每天早上要上到十一点半以后，下午五点半以后，上课的内容涉及医院工作的方方面面，上课内容也牵动着我们上课的氛围，有的内容让我们感到轻松和谐，有的内容让我们不得不感到沉重而严肃，今天下午上完课后让我觉得从10年起要在福建二甲以上医院当一名合格的住院医真的不容易，真是要经过千辛万苦的磨练…磨练期三年。培训第一天上午由医院纪委书记给我们讲课，内容关系到我们以后的考核考评，以及继续在教育的学分制等，这点我在附院帮师兄去听过课拿过学分所以比较理解，下午就是财务科和信息科主任给我们讲课，讲到医院职工医疗时费用减半所要办理的步骤程序以及医院的网络建设及安全等…内容很笼统，听的我迷糊的就过了。培训第二天：由我们的人事科科长孙老师来讲，今天我听的特起劲…孙老师讲到了我们大家都很关注的问题，工资问题以及我们来回车费的报销问题以及奖金问题，我们这些通过高校直通车过来的都是编内人员，我们的基本工资是:1149(本科)上临床后有百分50的奖金，当然这个月是没有的，还有我们车费一共可以报三趟，当然这前提是你要有车票在手上…可惜我都是电话定票的，没有车票，这无形中让我损失了七百多…后面就是医院感染科，输血科等等主任的讲课，内容也就滚车轮式的走过了。培训第三天：今天早上我们来了个集体坐车逛宁德市区，逛宁德汽车北站，宁德火车站，城市规划馆，我院新院院址(新院占地面积223亩)中途还有很多地方就是停车后孙老师解说，什么三都澳宾馆啦!孙老师说这个宾馆里面设施可以接待国家级官员的，还有体育馆等等，今天上午的培训内容就这样轻松而愉快的过去了。培训第四天：妇产科主任给我们讲爱婴医院：内容就是围绕个母乳喂养好展开，讲了好多内容，这个是我们岗前培训必上课，也是我们考核的一个重点内容，也是我们医院评三甲的一个评估方面，害的我们大家都在那里记，不记怕到时培训完考试不过关…后面就保卫科啦!药剂科啦!总之你想得到的，想不到的科室都有给我们讲课，这样的培训真的有点烦琐…培训第五天(即今天)今天上午培训内容照常，下午培训后我身心疲惫，下午由省卫生厅科教处科长下来讲课，讲课内容福建省住院医师规范话培训实施办法，里面内容要求我们本科及以上学历在二甲以上医院签约的都要进行三年的培训，培训时间一旦中断那么下次再培训的话重新开始计算，考研后你的培训时间也将中断，并且培训后省还要组织专门的考试，考试过关才算合格，而且这些合格证书将是我们以后晋升中级以上职称所必须的证件，我们医院已经设立了培训基地，看来我们轮转期可能也会变成三年…   最近，我向党组织庄重地递交了一份入党申请书。这可以算是我人生观、世界观、价值观的一个重要转折点。还是在童年的时候，我就常常哼唱着一些歌颂党的歌曲，没有共产党就没有新中国、党阿亲爱的妈妈……,虽然不很懂歌曲的内涵,但那优美的旋律却一直深深地吸引着我。随着年龄的增长，在组织的谆谆教导和领导的教育指导下，让我逐步认识了党，渐渐明白了歌词的含义。加入中国共产党，并非我一时的冲动，而是发自内心深处的一种执著与崇高的信念，更是活跃在我身边的共产党员用自己的实际行动感染了我。他们在平凡的工作岗位上默默无闻地工作、奉献着，不求名利，不求回报，谱写了新时代共产党员的生命之歌。监察支队是我局行政执法的窗口，担负着全市建设领域违法违规行为的查处工作。李刚作为这个窗口的负责人，更是肩负重任，他以一个共产党员坚如磐石的信念，编织了他人生的理想花环。见过他的人，都说他是个实在人;熟悉他的人，都说他是个硬汉子;和他一起工作的人，都说他是一个视事业为生命的人。他知道，身为一名党员，在各方面都应该是表率，为大家树榜样，廉洁自律、德行端正、身正为范，以高尚的品质来感染和影响他人。辛勤的汗水浇灌出美丽的花朵，在李刚等共产党员的带领下，依靠组织的力量，依靠群众的智慧，依靠永不服输的精神，监察支队认真履行职责，依法行政、文明执法、廉洁奉公，有力地保证和促进了全市建设事业健康、稳定发展，年被评为江苏省建设系统行政执法监察先进集体。但是在荣誉面前他对大家说：我们不能以此为终点，荣誉只代表过去，我们更应该展望未来。寥寥数语，却是多么朴实的表达，折射的是其高尚的人格，志存高远而淡泊之!正是李刚这种爱岗敬业的工作态度和廉洁高效的工作作风，为我局树立了良好的窗口形象，他不愧是新时期共产党员的先锋模范。党的光辉永远照我心，它深深地扎根于每个角落，在不同的地方不同的人身上发挥着不一样的光和热。去年10月，吴明从部队转业来到监察支队，担任了分管基层党建工作的支部副书记。如果将人生比作大海泛舟，军旅生涯二十多年的他，这次冲浪对他来说是一种挑战，更是一次奋进的机会。他坚持平时多交心、遇事多通气、决策多商量、工作多鼓劲的原则，以诚待人，使每个党员的主观能动性得到了较好的发挥。任支队领导以来，托他办事的亲戚多了，要他关照的朋友多了，但是他时刻提醒自己：面对各种考验，面对各种诱惑，要头脑清醒、心态平衡、把握有度，不能因小事而放松，不能因小节而放纵。家人和朋友劝他工作别太认真，但是他回答：人活着真正干事业的时间只有生命的三分之一。作为一名共产党员，党的事业就是我的生命，我何不在还有能力的时候多干一些事情，做出一些成绩，来回报党的培养和关怀呢1是啊，一句精辟的概括，却道出了心底对党的无限深情。哪里有困难，那里就有党员的身影，在这群人中，给我印象最深的还有王金菊。人生能有几回搏，今生不搏待何时，这是王金菊常挂在嘴边的话。她的搏劲，在本职工作中体现得淋漓尽致，她把无悔的青春写进了自己热爱的事业。王金菊是监察支队唯一的女共产党员，但她巾帼不让须眉，在日常工作中不计较个人得失，勇挑重担，经常加班加点，在自己的岗位上完成了不平凡的业绩。就是这样一位女性，承担了单位里所有的财务工作。诚然，要想成为一名合格的财务员，首先必须具备扎实深厚的会计知识，要完全掌握这千丝万缕、错综复杂的会计理论，困难程度可想而知。然而，面对眼前的千难万阻，王金菊却毅然决然地选择了持之以恒。就这样，从书本到实践，又从实践回到书本，王金菊以惊人的毅力使其会计业务日臻完善。她为监察支队做了那么多的工作，把自己的汗水洒在了这片热土上，但她从没要求上级给予她什么。每次单位评选优秀，进行民主投票，她总是榜上有名。王金菊用自己平凡的所作所为，谱写了一曲不平凡的新时代党员之歌!先哲说：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这话对于每一个共产党员来说，其实都是很好的人生准则。一个党员干部的言行举止和工作态度，对普通群众来说，往往便是无形的标准。他们用着平凡的方式演绎着不平凡的人生，没有句点，诠释仍在继续……三个代表是挂在天上的星星吗?离我们遥远吗?不，三个代表就在我们的身边。作为新世纪的优秀年轻人，唯以他们为榜样，早日实现我的崇高愿望。这，就是我写入党申请书的原因。   2018年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下：一、依据业务分工，做好相关业务工作。档案管理：依据工程实施情况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。文秘工作：本年度办公室共形成编号文件158 份，接收、处理来文672 份;进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进行补位，确保各项工作平稳有序。机关各部室为了对项目有效实施管理，经常要下发大量的文件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。企管工作：积极贯彻集团公司标准化管理推进年的工作要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展情况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。二、协助配合各部室筹备各项工作会议。业务交流会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工情况，分别在不同时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业务水平。通过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进行改进。通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改进。为顺利召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够积极主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。四、集中统一学习，保证思想统一。在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门所有人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评;另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表现在：一是人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作可以顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提高。二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进行思想引导。新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。一、继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行情况的调研，通过现场情况分析，向公司提供合理化建议。加强标准化项目的建设，在新的一年中，将保持标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风情况，加强纪律性建设，提高执行力。二、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万一短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。三、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目情况进行调研，以提供更好更优质的服务。面对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。  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