拓展培训方案--阳光心态.ppt

,塑造阳光心态,你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！,无论面对任何挑战，我们的心态，都应是积极的，因为这不取决于我们自己，市场将会逼着我们去做应该做的一切，否则我们的事业就会遭受挫折。,压力,与,情绪,管理培训,-走进海狼咨询阳光心态培训课程,本,方案为海狼咨询根据甲方此次活动需求和参加人员情况量身设计，请协助本方案内容进行保密。,海狼咨询（,HAILANGZIXUN,），拥有十年培训经验，有统一、安全、规范的操作流程。是国内为数不多的、能同时进行室内外等咨询活动的专业性公司。,是国内唯一的、已为江南大学成功建设了“江南大学拓展培训中心”、并为其培养了众多拓展培训师、制定了所有的拓展培训课程的公司。,如未能与我公司进行本次培训合作，请尊重我公司本次方案的设计专利，请不,要将本次培训的方案提供给第三方。,特 别 说 明,公司参训情况概述,培训目标,企业团队培训课程设计原则,培训流程策划,项目介绍,基地推荐,培训预算,安全保障说明,海狼公司简介,目 录,参训公司：有限公司,参训人员：,参训人数：约 人,男女比例：女士 人、男士 人,年龄分布：,20-40,岁之间,参训天数：天,参训日期：,201,2,-,参训风格：轻松型、严格型、休闲型,参训形式：,基地选择：,参训人员概况,一、公 司 参 训 情 况 概 述,出发,上午项目,中午,下午项目,返程,备选项目,培训流程及拓展项目大纲,注：,（,1,）,时间安排细节方面，乙方将根据当时拓展培训的具体情况顺延、增减或调整；,（,2,）若了解到甲方多数人员参加过某些项目，可以考虑更换项目；,（,3,）以上项目，循环、交替进行，每个项目之后安排短暂休息、并进行项目小结；,（,4,）培训期间包含了随时进行的小型游戏。,企业团队培训课程设计原则,内训是传播知识,技能以及理念的最重要的途径和方法。,但是在传统的授课模式中听课很枯燥也很无味，真正接受知识的比例并不高。并且这种学习使我们只知道理论和道理，却不能与实际相结合。,外训是挖掘自身潜力，增强团队的凝聚力的一种新的概念和方法。,主张在活动中教学。活动可以让人很兴奋投入，但容易忘记了活动的意义，不清楚我们通过活动要达到的目标和活动的深层含义。,内训与外训相结合,在基础培训方式中加入创新的活动体验,能更好的提高培训效果。,在这个过程中，即学习了理论，又能在活动中进行实践，两者相互印证、相辅相成，使得在整个培训过程中能做到劳逸结合,寓教于乐,轻松提高,企业,企业之间的竞争已经转化为人才的竞争,人的基本,人的要素基本是“态度”，最难解决的也是“态度”,企业问题,企业问题归根结底是人的问题,人的问题,人的问题归根结底是态度的问题,成功,=,态度,方法,行动,有的人打造一支卓越的团队而成功，有的人追随一支卓越的团队而成功,改变态度的手段：,明确目标、,沟通、,换位思考,海狼将帮助您和您的团队收获,非常的,体验,非常的,放松,非常的,快乐与激情,非常的,体验,非常的,触动,非常的,感悟与,改变,三、培训流程策划,请说明他们在什么地方、干什么？,压力是对未知事件的悲观解释。比如说，上司让你到他办公室一趟，你不知道是什么事情，心里开始嘀咕：是不是我的哪项工作没做好，领导要批评我?莫非要炒我鱿鱼?这种忐忑不安的悲观解释，就让人很“纠结”，产生压力。,她是一个年老丑陋的女人吗,情绪的主观体验是人的一种自我觉察，即大脑的一种感受状态。人有许多主观感受，如喜、怒、哀、乐、爱、恶、惧等。人们对不同事物的态度会产生不同的感受。人对自己、对他人、对事物都会产生一定的态度，如对朋友不幸遭遇的同情、对敌人凶暴行为的仇恨、事业成功的欢乐等。这些主观体验只有个人内心才能真正感受到或意识到，例如，我知道“她很漂亮”，我意识到“我很痛苦”，我感受到“我很内疚”等等。,同样是人、联想一样吗？,庄重、正义、敬仰！,时尚、轻浮,你给予别人什么印象你就是什么！,是月球太小还是飞机太大？,原来距离决定了影响力！,健,康,的,心,态,决,定,成,就,什么是健康?1989年世界卫生组织(WHO)的定义是：健康不仅是没有疾病，而且还包括躯体健康、心理健康、社会适应和道德健康四个方面。著名心理学家马斯洛曾说过，健康有以下三个标准：足够的自我安全感，生活理想符合实际，保持人际关系良好成功需要健康的心态。一位哲人说：,“,你的心态就是你真正的主人。,”,一位伟人说：,“,要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。,”,为什么拿破仑能够顶住压力而叱咤风云?为什么海明,凯勒 在双目失明的情况下，依然心中有光明之梦?这个秘密就是,“,健康心态,”,在起作用!,人有九类基本情绪：,兴趣、愉快,惊奇,轻蔑、厌恶、愤怒,恐惧、悲伤、羞愧。,前两个兴趣和愉快是正面的，第三个惊奇是中性的，其余六个都是负面的。在这九类基本情绪中，一类是中性的，两类是好的，六类是不好的。由于人的负面情绪占绝对多数，因此人不知不觉就会进入不良情绪状态。,人类的六大恐惧,怕贫穷、怕被批评,怕得病、怕失去爱,怕年老、怕死亡,前两个怕贫穷和怕被批评，经过自身努力可以改变；中间两个怕得病和怕失去爱，经过自身努力在一定程度上可以改变；后两个怕年老和怕死亡不可改变。所以力所能及则尽力，力不能及则由他去。我们如果能这样想，情绪就会变好。,亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：,第一，发现使你快乐的时光，增加它；,第二，发现使你不快乐的时光，减少它。,信任背摔,表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难，压力并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的心态，恐惧感。当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。,建立团队信任，战胜心理弱点,生命的本质就是,趋利避害,走进海狼咨询拥有阳光心态,趋利避害工具之二：,学会享受过程,趋利避害工具之一：,改变态度,趋利避害工具之三：,活在当下,趋利避害工具之五：,学会感恩，感恩获得好心情,趋利避害工具之六：,如果遇到倒霉的事情就想还,有人比你更倒霉,趋利避害工具之七：,天堂、地狱由心造,趋利避害工具之八：,压力太大的时候要学会弯曲,趋利避害工具之四：,不要把自己幸福的来源建立,在别人的行为上面，我们能,把握的只有自己。,穿越雷区,在现实生活中，许许多多的事情并非你具有“义无反顾”、“一往无前”的“大无畏精神”就能解决问题。就如拓展训练中的“穿越雷阵”科目一样，当前方已经被雷阵封锁，无路可走的情况下，你如果依然“义无反顾”、“一往无前”，那么你的一切努力都将是无谓的牺牲，其结果只能是徒劳无功。“雷阵”中设置了两个大空格，当你在前面无路可走、而规则又规定所走的路线是要沿着相邻的方格前进的情况下，是否能够大胆尝试着从这里迂回穿越？。当第一个大方格被培训师宣布为：“有雷，请返回”时，你是否有胆量再尝试从另一,边的大方格通过？在这个时候，能否改变态度，学会享受过程，感谢为你做出牺牲的队友、压力，困难大的时候学会拐弯尤为重要。,战胜压力与失败，勇于尝试和挑战,什么是开悟？,海狼咨询带您走进阳光心态,第二步：宽容过去,第三步：学会利用现有资源把事情做成而 不是消极等待。,第四步：服务他人,第一步：养成一种习惯，发现生活的美好方面,开悟是把生命看透但不看破,有时要定一些格言来激励自己。爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之；懂得关怀获得朋友，懂得放心获得轻松，懂得遗忘获得自由；你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一点。活在当下，未来导向，向下比较，就能使你每天获得阳光心态,。,学会沟通协作，合理利用资源,在资源紧缺的状况下，用积极的心态利用最少的资源来完成项目。如何提高队员的组织，沟通和协作的能力与技巧很重要。不能消极的等待，要主动的投入到项目中来，不抱怨，学会服务他人，更好的为他人服务。,移形换位,海狼咨询有丰富的项目可供选择，如果您对以上项目安排有新的要求，我们再行沟通，我们会根据您的要求进行调整,。,四、海狼外训备选项目简介,项目简介：,一个具有,60,余年历史、迄今经久不衰的拓展项目，站在约,1.5-1.7,米高度不等的台面上，身体笔直向后倒下，落在下面队友的双臂中。,项目目标：,-,建立团队成员之间相互信任的基础，感受信任的力量；,-,通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快进入培训场景；,-,培养员工的换位思考意识；,-,自我挑战，提高心理素质，战胜个人恐惧；,-,规范自我行为同社会、集体利益的关系，增强凝聚力。,-,加强员工的参与意识,。,信任背摔,项目目标：,-,团队的力量协作的重要，团队的智慧，合理的分工；,-,深刻体验团队间的荣辱与共；,-,培养团队的综合竞争力；,-,考验团队高效的战略决策能力；,-,成本与代价；速度与成功；,-,团队角色的扮演，资源的有效利用；,-,团队成员间的有效沟通与协作；,-,突破常规，突破固有的思维定式，鼓励创新性思维。,-,培养团队在变革中，及时调整战略的能力和素质；,-,感受通过团队协作跨越大困难的艰辛以及克服困难后的愉悦；,-,帮助学员树立全局观，从整体中明确自身的角色定位；,项目简介：,所有队员在规定时间内、从雷区中找到一条安全通道，并顺利通过；每个队的所有队员都要成功穿越雷阵。“触雷”的队员，即刻“牺牲”，马上退出比赛。,冲出雷区 十面埋伏,培训目标：,-,提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧；,-,默契的配合与协作；,-,团队信任与责任；,-,对计划的不断修订指导实践的重要性；,-,培训队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。,项目简介：,全体队员利用有限的几块浮板或轮胎通过一片沼泽地，行进过程中任何人不需掉入沼泽区。,移形换位,项目简介,:,高端项目，室内加室外约,2,小时。音乐配合或在场地，全体队员在蒙上眼睛、不能讲话、手拉手的前提下，通过一段艰难的旅程。,项目目标,:,-,旅程中障碍重重，手拉手，不管有多少困难，,永不松开，彼此将手传递着互助真诚的心，通,过此项目让每位成员来感恩同事、亲人，将手拉手一起通过生命的旅程。,人生之旅,项目简介,:,1,、每,4,人一组，每人手里拿着标有,X,、,Y,标记的纸牌各一张；,2,、进行,10,局选择，每人出,X,或,Y,，根据如下记分规则进行记分，,4X,每人输,1,元,3X,每人输,1,元,1Y,每人输,3,元,2X,每人输,2,元,2Y,每人输,2,元,1X,每人赢,1,元,3Y,每人输,1,元,4Y,每人赢,1,元,3,、分别与游戏的第,3,次和第,6,次开始前有,30,秒时间进行沟通，其余的过程当中不允许说话。,项目目标,:,-,典型的“学习与创新”项目，更注重团队的合力。,纸牌游戏,项目简介：,以队为单位，每位队员在不用语言沟通的情况下运用已有的积木，通过大家的相互协作在满足每位队员不同需求的情况下共同完成团队任务，任务时间,40,分钟。,项目目标：,-,在分工不同的情况下如何进行有效的沟通；,-,领会团队默契达成过程的几个阶段；,-,个 人的利益应当如何与团队的利益达成一致。,-,体验在语言沟通有障碍的情况下，如何进 行沟通交流，达成共识在非正常（陌生）环境下，如何调整心态，积极参与到工作中 去体验成功生产合格产品经历的整个过程和必备的条件团队合作，团队分工协作及工 具的利用他相关信息）。,哑人筑塔,项目简介：,用音乐的形式诠释团队与团队合作，将呈现给新老客户一份既震撼人心又赏心悦目的全新感受，同时将带给参与者更多的思考。,项目目标：,引发团队关于团队合作、有效沟通、信任与责任多维度的反思与行动,作为团队合作的精彩展示，共同发展团队的力量,共同的目标和跨部门的合作，建立共赢意识,部门与个人统和、步调一致，激扬士气,团队乐章,项目简介：,障目协作项目，,分成盲人和哑人两种，在,9X9,个相互格子中，穿越一条属于团队挑战的道路,-,；,项目目标：,该项目要求同伴信任与团队安全感，并合理利用信息进行团队协作与配合；,团队协作、角色分担；,提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,龙行迷宫、龙门阵,项目目标：,-,增强沟通技巧，培养合作技能；,-,该项目技巧性极强，需要任务执行双方头脑冷静、思维敏捷、坚持不懈；,-,每一步的前进都是艰难的，需通力协作，队友的支持和鼓励必不可少；,-,任务执行过程中的“相互支撑”，需要依靠什么？,-,当合作者行进过程中对你造成阻碍时，你会怎样？,项目简介：,离地,8,米（或离水面,1.5,米）的两根钢丝，两人合作，从钢丝的一端走向另一端。,相依为命,蚂蚁一直是个弱者。在所谓人的眼里。当我们用自己柔弱的双手去托起一个成年人身体的时候，我们就是蚂蚁。我们坚信个人的力量再大，也不能单枪匹马杀出天下，只有团结才会让我们的力量更强大。天时不如地利，地利不如人和！,蚂蚁力量,五、培训基地推荐,无锡马山基地处无锡马山腹地，三面环山一面向湖，环境幽静、山清水秀、野趣横生，已成为沪宁线上主要的户外拓展基地之一。,主要项目有：蜘蛛侠、缅甸桥、断桥飞跃、高空系列、镭战（真人,CS,）、宇宙泥浆、扎筏竞渡、过河拆桥、求生墙、汉诺塔、生命之旅、信任背摔、穿越绳网、相依为命、定向寻宝、激流勇进、荒岛探险,。同时还有特别针对学生开设的果园综合实践教育、环保教育等项目。,无锡马山拓展基地,天,目湖基地位于以“山青、水秀、茶香、鱼鲜”而闻名的国家首批,AAAA,级旅游区天目湖。该基地紧临天目湖，完全融于大自然的湖光山色中。基地拥有专业的训练设施，,是客户进行户外拓展培训的理想,。在此训练，还可尽情的享受湖畔烧烤、水边露营、篝火联欢、野营等的美妙。,天目湖地处苏、浙、皖交界的江南历史名城溧阳市南部，距市区仅,8,公里，东临太湖，北望常州，西接六朝古都南京，距宁、沪、杭、苏、锡、常等城市均在,80200,公里以内，并紧依,104,国道和宁杭高速公路，地理位置十分优越。,常州天目湖拓展培训基地,苏州阳澄湖拓展培训基地,昆山阳澄湖拓展基地位于昆山阳澄湖旅游度假区东阳澄湖北岸 湖光水色旖旎，生态环境迷人,它由三组大型高空组合架、水上游乐园、勇者之路、中低空项目组合、场地游乐设施区和两块大型草坪等组成,是目前华东地区专业最高、规模最大、设施最全的拓展游乐和户外活动基地，可同时进行,1000,人专业拓展培训和,5000,人户外活动。,基地可常年提供拓展培训、素质训练、户外活动、公关年会、野营野炊、帐篷篝火、家庭亲子、交友聚会、休闲度假、旅游观光等服务。,基地配套完美，周边分布大量蟹舫船餐厅、中高档宾馆酒店、生态农庄、阳澄湖大闸蟹交易市场、休闲娱乐会所等。与巴城老街、崇宁古寺、绰墩山遗址、万亩葡萄园、大上海高尔夫球场等近在咫尺。,基地地理位置优越，交通发达顺畅，进出方便快捷。距离昆山市区,10,分钟车程，距离上海、苏州、杭州、无锡都在,1,小时车程内，迅速连接长三角主要城市。,苏州太湖牛仔乡村俱乐部拓展基地,太湖牛仔乡村俱乐部基地苏州太湖之畔，登观日茶轩以远眺，峰峦坞谷、湖湾人家，尽收眼底；探桃源所在以修身，听马嘶鸟鸣以养性；是休闲拓展的理想选择。,主要拓展设施有：高空铁索桥（,1,）、滑道（,1,）、高空断桥（,1,）、高空抓杠（,2,）、天梯（,2,），网墙（,1,）、信任背摔（,2,）、求生墙（,1,）、梅花桩（,1,）、迷宫、定向，水上扎筏、,4,人小龙舟，多人大龙舟、游泳等。俱乐部陆地占地,600,多亩，水域,200,多亩,集吃住游乐于一体，为华东地区少见的综合性大型活动场所之一,其可以同时容纳千人以上的大型活动，其配套设施一一齐全,周边山青水明，风景怡人,是团体会议、拓展、培训、游乐、度假、及学生夏令营、冬令营、春游、秋游等良好的活动基地。本度假村集餐饮住宿为一体，能为您提供更加便捷的服务。,苏州阳山度假山庄拓展培训基地,阳山温泉度假山庄坐落于苏州西郊阳山山麓，总建筑面积,18000,平方米，依山而建，森林环绕，在青山绿水间体验餐饮、住宿、商务、拓展培训、休闲、娱乐一站式服务。主要拓展项目有：高空断桥、空中抓杠、攀岩（,9-12,米高度不等）、天梯、空中缅甸桥、空中相依为命、求生墙、生命之旅、信任背摔、团队电网,。,基地建于度假山庄内，是集住宿、餐饮、烧烤、垂钓、商务会议、休闲、疗养、体验中心等多种功能与一体的综合性培训基地。度假山庄毗邻树山生态风景区、白马涧生态园、大白荡城市生态公园，风景优美，队员在拓展培训时不仅能获得培训的收获和彻底放松，还能尽享苏州西部山水绿意。阳山温泉度假山庄交通便捷，十五分钟就可直抵苏州古城区，并可快速抵达沪宁高速、,312,国道等交通干线，客户拓展培训的理想选择。,苏州周庄拓展培训基地,古镇周庄，经过十年保护、十年发展，成功打造了“中国第一水乡”，周庄被国旅游局列入首批国家等级,AAAA,旅游区。,在“小桥、流水、人家”这江南水镇的环抱之中，拓展设施一应俱全。极富惊险性、挑战胜、刺激性和趣味性的高空滑索，时尚、安全、刺激、有趣的攀岩项目，反恐精英游戏真人,CS,激光对抗实战训练，成功桥、依存共渡、勇渡天堑、浮桥竞渡、风雨桥、缅甸桥、合力桥、临危不惧、空中荡索、勇者无惧、高空蜘蛛侠等一系列成人拓展训练设施；这里还有占地五十余亩的跑马场，近,30,匹调教良好的优质改良马和多名专业马术教练，提供国际社会称之为“王者”的马术运动。这里集拓展训练、竞技、游乐、健身等于一体。,六、海狼公司简介,海狼公司简介,上海海狼企业管理咨询有限公司起步于我国高端学府,清华大学，我们以“海狼”（,SEAWOLF,）作为自己的专业品牌，历时,10,载，经过不断发展壮大，现业务范围涉猎企业管理咨询、管理培训服务（不含发证）、企业形象策划、会务策划服务、庆典活动策划、经济贸易咨询、文化艺术交流活动策划、企业营销策划、公关活动策划、点子创意服务、展览展示服务等业务范围。,2006,年，海狼咨询正式强势进军整个华东市场，华东分公司设在风景秀丽、文化气息浓郁的历史名城江苏无锡，以期与总部携手形成“立足长三角，环抱华东，辐射全国”的新格局。无锡公司经过,6,年的发展，目前下设培训部、市场部、综合部。在市场竞争激烈、情况错综复杂的今天，海狼始终坚持“口碑、品质”的理念，一直倡导“安全、务实、效果、专业”的培训宗旨，在群雄逐鹿的管理培训咨询行业持续地稳步前行。,目前，在上海总部领导下的海狼，已分别在南京、常州、苏州、杭州、合肥、北京、山东等地先后组建了培训团队。随着无锡华东分公司的持续发展，整个华东地区的运作正有条不紊地进行着。,拓展培训发展到今天，海狼已将体验式拓展训练，升华为情景模拟式拓展,这是一种全新的高端综合培训体系。让参训学员在项目参与中在打破思维定势、体验培训真谛，在震撼下获得启发、体验中得到感悟。,今天的海狼，以其博大的胸怀，期待与有识之士共同携手奋进，我们更期待有识之士的您培训垂询！,-,海狼咨询领航管理培训,-,部 分 客 户,无锡分公司的部分客户（排名不分先后）,:,首钢集团、威孚集团、中石油集团、华润集团、安盛科技、阿斯利康、神龙汽车、狮王太湖水、新苏纺、希捷、美国亿马集团、富士施乐集团、阿尔卑斯、新加坡富美集团、南京扬子石化、顺驰集团、南京舜天集团、南京苏豪集团、浙江步森集团、合肥红叶药业、常州亚帮制药、江阴信邦电子、江阴国际购物中心、江阴华新钢缆、无锡中农新肥科技、安利、大众房产、龙润药业、新世界百货、普利司通、新东方、苏州健身、清华大学无锡,EMBA,高级总裁班、汉庭连锁、江苏轴承集团、中粮集团无锡分公司、无锡男科医院、常工集团、惠氏中国、鸿兴集团、常州建设集团、无锡房地产投资集团、大洋百货集团、杭州医管中心、哈电公司,南京大学,EMBA,、清华大学、中国药科大学、无锡商院、江南大学、泛亚信息技术江苏有限公司、联想集团无锡公司、帝贝斯轴承、无锡市政府接待办、滨湖区政府、崇安区政府、无锡市园林局、无锡市旅游局、无锡市供电局、无锡市规划设计院、无锡市委组织部、无锡三院、无锡四院、无锡电视台、无锡教育电视台、无锡地税局、南京禄口国际机场、无锡电信、无锡自来水公司、朗道路政建设、五十八所、无锡邮政、江南晚报、常州建设局、,607,所、,702,所、盐城市政府,.,天安保险、华安保险、平安保险、中国人保、太平人寿、中行、农行、锡洲农商行、中行、工行、中信银行、华夏银行、浦发银行,谈判人才研习营、大陆杭州谈判营、二泉社区,首席培训师,冯德勇老师,专业经历：,上海海狼企业管理咨询公司培训总监,/,首席讲师、原江南大学拓展培训中心主任,/,首席讲师、南京万普企业管理咨询有限公司体验式培训金牌培训师、清华大学企业管理硕士、管理学副教授、江苏鼎信咨询有限公司顾问、香格里拉集团特邀员工整体素质提升培训师、苏豪集团员工整体素质提升培训师,/,首席培训顾问、华润微电子特约培训师、天安保险培训顾问。,主讲课程：,如何提高执行力,、,高绩效团队建设,如何做一名优秀的部门经理,、,缔造卓越领导力,、,塑造精英销售团队,、,新员工入职培训,、,打造高绩效团队,雁队训练,、,塑造职业化管理团队,一线员工服务技巧,、,商务礼仪,、,优秀员工职业化塑造,、,有效沟通技巧,、,高效时间管理,、,沟通与团队建设,、,员工关系管理,、,企业文化建设,、,团队目标与执行,、,战略管理,、,人力资源管理,等。,首席培训师,冯德勇老师,课程特点：,冯老师在吸取了目前国际上最流行的企业教练法等先进管理理论的基础上，结合国内企业的经营现状，从企业内部建设创造性团队这一课题出发，揉和了模拟训练、情景授课、拓展培训、野外运动等多项团队培训项目的精华，独创了一系列具有“增强企业凝聚力、促进员工沟通、激发团队潜能”等独特功能的全新培训课程。,冯老师的授课风格以交互式培训为主，强调“在做中学，在学中做”培训理念，其中既有大量的案例和哲理性的故事又有系统的理论；既有学院派的功底，又有实战派的经验，深受企业领导的欢迎。,部分客户：,首钢集团、中国石化、工商银行、浦发银行、舜天集团、苏豪集团、威孚公司、华润集团、上海外高桥、默洛尼、铁姆肯轴承、中国人保、平安保险、天安保险、中检集团、南京地税、南京国税、合肥地税、江南大学、南京大学商学院,MBA,、苏州大学、上海交通大学,EMBA,、江苏省委学校、无锡市委学校、,INTEL,中国,、希尔顿国际大酒店、江苏海外集团、威孚集团、南京电视台、无锡电信、狮王太湖水、南京万科、常州东芝、常州溢达服装、常州纺院等几百家大中小型企业，学员逾万人。,公 司 资 质,谢谢！,