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员工实习合同
前言
本文档是员工实习合同，旨在明确实习期间员工和公司之间的权利和义务，保证实习期间的顺利进行。
双方约定
第一条 基本情况
实习单位：公司名称
工作单位：公司部门
实习时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
第二条 实习内容
公司将根据实习生的专业背景及相关要求安排实习工作，实习生需认真完成公司安排的工作任务，严格遵守公司的规章制度和安全生产规定。
第三条 实习报酬
公司对于实习生的报酬按照实习工作日数进行发放，公司将按照国家规定购买实习生相关的社会保险。
第四条 工作时间
实习生每周的工作时间为40小时，上下班时间根据公司规定，实习生需严格遵守。
第五条 实习生权利和义务
1. 实习生应该保守公司的商业秘密，避免拓展自己的人脉资源；
2. 实习生需全力完成公司的工作任务，遵守企业文化及企业手册；
3. 实习生随时应保持联系，以保证公司方便与其联系；
4. 实习生在实习期间若因人身伤害和财产损失等问题发生，由实习生本人承担。
第六条 公司权利和义务
1. 公司为实习生创造一个和谐的工作环境，让实习生了解公司的企业文化和规章制度；
2. 公司应按时为实习生发放实习报酬；
3. 公司应为实习生购买相关的社会保险，保障实习生的安全和合法权益；
4. 公司应为实习生提供必要的工作场所和设施，确保实习工作的正常进行。
第七条 实习期满
实习期满，实习生须按照公司要求撰写实习报告，并参加实习总结，验收合格后离开公司，公司对优秀实习生优先考虑留用。
第八条 合同解除
1. 合同期满后自动解除；
2. 双方协商一致解除；
3. 实习生擅自离职或实习合同违规解除。
第九条 合同争议解决
合同履行过程中如产生争议，双方应协商解决。如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起民事诉讼。
签署
本合同一式两份，双方各执一份，合同自签署之日起生效。
实习单位：__________ 地址：__________ 电话：__________ 邮编：__________
实习生：__________ 电话：__________ 地址：__________ 邮编：__________