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学校节假日值班管理制度
一、制度背景
学校节假日值班是学校管理工作中的重要组成部分，是确保学校安全、稳定运转的重要保障。学校为了有效管理值班工作，制定本制度，明确各项责任、规定值班要求、明确考核及奖惩等方面内容，以完善学校节假日值班管理，确保学校的正常运转。
二、值班工作的组织与管理
1. 值班表的制定
学校将制作三个月份的值班表，由各个部门分管领导参与安排，根据各部门工作特点合理地分配每个岗位的值班人员，制定值班时间和值班职责，并于每月的月初向全校公布。
2. 值班人员的要求
值班人员是学校管理工作中的重要组成部分，要求严格，必须品行端正、经过严格考核、有一定的工作能力和责任心。在值班期间，值班人员必须按照值班制度要求履行职责，保证学校的安全、稳定运转。
3. 值班工作交接班
为了保证值班工作的连续性和全面性，对于值班工作需要进行交接班。值班人员应该提前30分钟到值班岗位，了解前一班次的工作情况，如遇重要事件要向前一班次值班人员了解事件的处理情况，做好接班手续。
4. 值班巡查和检查
值班人员要定时巡查有关场所（如教学楼、食堂、实验室等）并进行检查，发现异常情况要及时处理并向上级领导呈报。巡查中要注意安全，严禁烟火、违规占用校园设施等行为。
5. 值班事件的处理
当值班人员查明有故障、事故、突发事件或其他安全隐患时，应立即上报相关负责人和教务处，迅速组织解决问题，同时保障师生及时准确地了解情况，协调处理工作并收集相关资料以备查找原因和处理异常情况。另外，在值班期间，发现有人员患病或出现异常情况应及时上报，协助保安人员进行处理。
6. 值班考勤问题
值班人员必须严格遵守制度，如遇突发事件应立即做好处理工作，并向领导报告，否则由其个人负责。在值班期间，不能因私人原因请假或迟到早退。对于迟到早退的情况，将按照规定进行奖惩处理。
7. 值班工作总结和考核
各部门对值班人员的表现进行日常观察和评价，每学期进行考核，对于做得好的值班人员给予相应奖励，如及时发现和处理突发情况、保障校园安全等，对于做得不好的人员要进行责任的追究，以此激励员工积极参与值班工作。
三、其他
为确保学校值班制度的有效实施，学校将定期组织和开展值班工作的培训和考核，及时更新、完善值班制度，将制度逐步完善，提高校园管理工作质量。
四、制度执行
本制度自颁布之日起执行，如有修改和补充，将按照正常程序进行修改和公布。