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镇长2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿
根据本次民主生活会的部署要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神主题主线，聚焦“五个带头”重点内容，结合2025年以来在推动镇域经济社会发展、落实中央八项规定及其实施细则精神、加强自身建设等方面的实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，并明确今后整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的系统性和转化度仍有不足。虽然能够坚持参加镇委理论学习中心组学习，及时跟进学习党中央重大决策部署和重要会议精神，但在学深悟透、融会贯通上还有差距。对习近平总书记关于中国式现代化、乡村振兴、基层治理等重要论述的理解不够深入，有时停留在“读原文、记要点”层面，未能完全转化为谋划工作的思路和破解难题的办法。例如，在推进镇域产业转型升级过程中，更多从经济指标出发进行布局，对如何更好地服务国家战略、融入新发展格局思考不深，反映出政治判断力、政治领悟力有待进一步提升。
二是政治敏锐性还需增强。面对复杂多变的社会舆情和意识形态斗争新形势，对一些潜在风险的政治警觉性还不够高。如在应对网络热点事件时，虽能第一时间组织处置，但主动预判、提前介入的能力相对薄弱，存在“被动响应多、前瞻引导少”的情况。特别是在涉及征地拆迁、环保整治等敏感议题上，对群众情绪变化捕捉不够及时，说明在把握政治大局、防范政治风险方面仍需持续用力。
三是贯彻落实上级决策部署的穿透力不够强。在推动中央和省市重大政策落地过程中，存在“重传达、轻督导”现象。比如，在落实粮食安全责任制中，虽然层层签订责任书，但对乡镇实际执行情况跟踪问效不及时，个别地方出现耕地“非粮化”苗头未能及早发现纠正，暴露出我在抓落实上的韧劲不足，政治执行力有待进一步强化。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念锤炼不够经常。作为党员领导干部，能够坚定共产主义信仰，坚守为民初心，但在日常工作中，随着事务性工作增多，党性锻炼有所松懈。参加组织生活时，有时以工作忙为由请假，或发言准备不充分，未能真正做到把自己摆进去、把职责摆进去。在开展批评与自我批评时，存在“顾面子、怕伤感情”的心理，对自身问题剖析不够深刻，对同志提醒也不够直接，红脸出汗的效果打了折扣。
二是宗旨意识树得不够牢固。尽管始终坚持深入一线调研，每年下基层不少于60天，但在解决群众急难愁盼问题上仍有短板。例如，针对农村留守老人就医不便的问题，虽已推动建设村级卫生室，但药品配备、医生轮岗等后续配套跟进不及时；对部分低收入群体住房安全问题关注不够，危房改造进度滞后于计划安排，反映出以人民为中心的发展思想还没有完全内化为行动自觉。
三是艰苦奋斗精神有所弱化。随着镇域经济发展水平提升，办公条件不断改善，在公务接待、会议安排等方面偶尔存在讲排场、重规格的现象，勤俭节约意识有所淡化。在推动重点项目建设中，更注重形象工程、亮点打造，对成本效益分析不够精细，存在一定的资源浪费倾向，说明在弘扬党的优良作风方面还需久久为功。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系服务群众不够深入精准。虽然建立了镇长信箱、接访日等制度，也定期开展“民情走访月”活动，但听取意见多集中在干部层面，真正走进田间地头、坐到百姓炕头听真话、察实情的次数还不足。对于群众反映强烈的教育均衡、交通拥堵等问题，协调推进力度不够，部分民生实事项目进展缓慢，影响了政府公信力，反映出群众观念还需进一步强化。
二是执行组织纪律的严肃性有待加强。在重大事项决策中基本能够坚持民主集中制原则，集体研究、集体决定，但在个别议题上存在会前沟通不充分、酝酿时间短的情况，导致部分班子成员发表意见不充分。此外，在外出报备、请示报告等制度执行上偶有疏漏，曾因临时出差未及时向市委报备被提醒，暴露出组织纪律观念仍有待增强。
三是法纪底线意识需常抓不懈。始终严守廉洁自律各项规定，没有利用职权谋取私利行为，但也清醒认识到，随着手中权力增大，面临的廉政风险也在上升。在工程项目审批、资金分配使用等关键环节，虽然坚持按程序办事，但对分管部门干部的日常监督提醒不够经常，廉政谈话多集中在节假日前集中开展，缺乏常态化警示机制。同时，对家属和身边工作人员的教育管理还需进一步严格。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气有所减弱。面对经济下行压力加大、财政收支矛盾突出的现实挑战，工作中求稳怕乱的心理有所抬头。例如，在推进开发区体制机制改革中，顾虑较多、步伐较慢，担心触动既得利益引发不稳定因素，导致改革方案迟迟未能落地；在招商引资方面，对新兴产业布局前瞻性不足，错失了一些优质项目落地机会，反映出开拓进取的精神还需提振。
二是履职标准不够高。满足于完成上级下达的任务指标，在争先进位、打造品牌方面主动性不强。如在乡村振兴示范带建设中，更多强调硬件投入，对文化内涵挖掘、长效机制建立重视不够，存在“重建设、轻运营”现象；在生态环境保护上，虽然完成年度目标任务，但对突出环境问题的根治措施不多，反弹回潮风险依然存在，说明工作作风还需更严更实。
三是统筹发展和安全的能力有待提升。在防范化解重大风险方面，应急预案体系尚不完善，实战演练频次偏低。去年曾因强降雨引发局部山洪，应急响应启动较晚，暴露出我们在气象预警、转移安置等方面的协同机制不畅。此外，在债务风险防控上，虽然严控新增隐性债务，但对存量债务化解路径研究不深，化解压力依然较大，说明底线思维和系统观念还需进一步强化。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”落实不够均衡。作为镇政府党组书记，能够主持召开党风廉政建设专题会议，部署年度工作任务，但在日常工作中，对业务工作投入精力较多，对党建工作过问较少。对副镇长履行“一岗双责”情况督促检查不到位，个别同志对分管领域党员干部的教育管理流于形式，谈心谈话记录简单、内容空泛，反映出压力传导存在层层递减问题。
二是作风建设抓常抓长不够有力。虽然持续推进整治形式主义、官僚主义，精文减会初见成效，但仍有个别反弹现象。如会议数量控制后，视频会议增多，但议程设置不合理、会议时间偏长的问题依然存在；文件简报虽减少纸质印发，但电子化报送频繁，变相增加了基层负担。调查研究中也存在“走马观花”“被安排”现象，蹲点调研、解剖麻雀式调研较少，影响了决策科学性。
三是监督合力尚未完全形成。对重点领域和关键岗位的廉政风险防控机制运行不够闭环，审计、财政、纪检等部门联动监督机制不健全。在政府投资项目监管中，事中监督缺位，事后追责乏力，导致个别项目出现超预算、进度滞后等问题。此外，对年轻干部的教育培养和监督管理不够系统，廉政警示教育形式单一，缺乏针对性和震慑力。
二、原因剖析
针对上述问题，我坚持刀刃向内、反躬自省，从思想深处找根源、从党性修养挖病灶，主要有以下几方面原因：
一是理论武装不够扎实。对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，存在实用主义倾向，需要什么才学什么，系统性、前瞻性不足。特别是面对改革发展稳定中的深层次矛盾，运用科学理论指导实践的能力不足，导致战略定力不强、政治站位不高。
二是宗旨意识有所淡化。随着职务提升和工作环境变化，与群众面对面交流的时间减少，坐在办公室听汇报、看材料多了，导致对基层真实情况掌握不全面，对群众所思所盼感知不敏锐，影响了为民服务的实效。
三是担当精神有所退化。面对复杂局面和历史遗留问题，缺少迎难而上的勇气和破局突围的智慧，存在“多一事不如少一事”的心态，改革创新的锐气不足，斗争本领有待提升。
四是自我要求有所放松。随着工作年限增长，产生了“船到码头车到站”的懈怠心理，艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所弱化，在严格执行纪律规矩上标准不高、要求不严，日常监督提醒不够经常。
五是制度执行刚性不足。虽然建立健全了一系列规章制度，但在执行过程中存在“重制定、轻落实”现象，监督检查不到位，问责追责不及时，导致一些制度形同虚设，制约了治理效能的整体提升。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚持即知即改、立行立改、真改实改，确保整改取得实实在在的成效。
一是持续深化理论武装，全面提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，每月至少组织1次镇政府党组集中学习，每季度开展1次专题研讨。重点加强对习近平总书记关于镇域治理、乡村振兴、民生保障等重要论述的学习领会，做到学以致用、知行合一。年内牵头举办1期全镇领导干部专题读书班，带动政府系统干部提升政治素养和履职能力。
二是不断加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。严格执行党内政治生活的若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批评，做到真点问题、点真问题。每年至少参加4次所在党支部活动，带头讲党课。持续推进党史学习教育常态化，每年赴红色教育基地开展1次现场教学，重温入党誓词，砥砺初心使命。修订完善《镇政府党组成员联系基层单位制度》，推动党性教育融入日常、抓在经常。
三是牢固树立宗旨意识，切实增进民生福祉。深化“我为群众办实事”实践活动，建立镇长每月接访日、每周下基层调研制度，每年至少开展2次蹲点调研，面对面听取群众意见建议。加快推进教育提质、医疗扩容、养老补短等十大民生工程，2026年底前完成城区老旧管网改造、农村公路提档升级等重点项目。优化政务服务流程，推行“一件事一次办”，提升群众办事便利度和满意度。
四是勇于担当积极作为，全力推动高质量发展。聚焦镇域经济主战场，制定出台《XX镇高质量发展三年行动计划》，明确发展目标和重点任务。加快推进开发区体制机制改革，力争2026年三季度前完成管理机构优化和人事制度改革。加大招商引资力度，围绕主导产业延链补链强链，全年引进亿元以上项目不少于15个。强化科技创新驱动，设立专项扶持资金，支持企业技改升级和数字化转型。
五是压紧压实管党治党责任，纵深推进全面从严治党。认真履行镇政府党组书记第一责任人职责，每年至少召开4次专题会议研究党风廉政建设工作。严格落实“一岗双责”，督促班子成员加强对分管领域党员干部的日常教育管理和监督。每半年听取1次副镇长履责情况汇报，发现问题及时提醒纠偏。加强政府系统作风建设，严控会议数量和时长，推行“无会周”制度，切实为基层减负。强化重点领域监管，组织开展工程建设、专项资金使用等领域专项审计，发现问题立行立改。
六是健全长效机制，巩固拓展整改成果。建立个人整改台账，实行销号管理，明确整改时限、责任分工和验收标准，确保件件有着落、事事有回音。将整改落实情况纳入年度述职述廉内容，接受组织和群众监督。坚持举一反三、标本兼治，注重从制度层面补短板、堵漏洞，2026年拟修订完善《镇政府工作规则》《重大行政决策程序规定》《财政资金管理办法》等制度，推动整改成果制度化、长效化。
下一步，我将以此次民主生活会为契机，坚持以党的政治建设为统领，牢记“国之大者”，恪守为民初心，勇于担当作为，清正廉洁从政，团结带领镇政府班子奋力谱写中国式现代化镇域实践新篇章。