《中国医院院长》杂志栏目介绍.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,BEA Confidential.|,*,感谢认识,中国医院院长,杂志,BEA Confidential.|,2,特色,医院,读者,三级医院占,35%,二级医院占,51%,重点城市一级医院、乡镇卫生院、社区卫,生服务中心占,6%,民营医院占,8%,发行,成功通过美国,BPA,权威发行数量认证；,3.5,万份单期发行数量，雄居榜首；,半月刊，每月,1,日、,15,日出刊；,定价,20,元,/,本，全年订阅价格,480,元；,最易读、悦读的医疗管理类杂志；,从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；,得到众多品牌客户认可和支持；,拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；,全人群,行业关注者,行业相关者,医疗机构从业者,医疗机构管理者,特色,读者,最易读、悦读的医疗管理类杂志；,从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；,得到众多品牌客户认可和支持；,拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；,特色,读者,最易读、悦读的医疗管理类杂志；,从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；,得到众多品牌客户认可和支持；,拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；,特色,读者,成功通过美国,BPA,权威发行数量认证；,3.5,万份单期发行数量，雄居榜首；,半月刊，每月,1,日、,15,日出刊；,定价,20,元,/,本，全年订阅价格,480,元；,最易读、悦读的医疗管理类杂志；,从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；,得到众多品牌客户认可和支持；,拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；,特色,读者,三级医院占,35%,二级医院占,51%,重点城市一级医院、乡镇卫生院、社区卫,生服务中心占,6%,民营医院占,8%,成功通过美国,BPA,权威发行数量认证；,3.5,万份单期发行数量，雄居榜首；,半月刊，每月,1,日、,15,日出刊；,定价,20,元,/,本，全年订阅价格,480,元；,最易读、悦读的医疗管理类杂志；,从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；,得到众多品牌客户认可和支持；,拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；,特色,读者,特色,读者,特色,最易读、悦读的医疗管理类杂志；,从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；,得到众多品牌客户认可和支持；,拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；,读者,特色,BEA Confidential.|,3,看到每一期都有比较明确的主题呀，内容也不错，一些文章还是蛮好的，能满足大家的一些需求。,湖南省儿童医院 祝益民 院长,这个杂志发行量太大了，好多大家都有的，我差不多每一期有三份杂志，办公室留一份，家里留一份，出差带一份。我一般是逐页都会看。,湖南省郴州市第一人民医院 陈亚光 原院长,你们这个杂志（,中国医院院长,）就是普及文化，醍醐灌顶式的那种，开启一些平时的思维。,江苏省宜兴市人民医院 范咏燕 副院长,咱们这个杂志不拘泥一些政策一些说法，敢于亮出自己的观点，敢于发表自己的看法，这个是非常难能可贵的，我也做过几次专访，感觉咱们这个气氛非常好，院长关心的问题咱们杂志也非常重视，都能很切实际的把院长的观点反映给咱们的同行，我觉得这点也非常不错，非常喜欢这本杂志，是我们院长自己的杂志。,唐山市人民医院 胡万宁 院长,从某种意义上来说，一个好的杂志，不光医院院长能看，医院的管理人员也能看，管院长卫生部的也能看，比较能说出一个深层次的道理的，总是能够帮助提高自己的水平。,中国医学科学院肿瘤医院 赵平 原院长,BEA Confidential.|,4,杂志订阅,知识礼物，以价值观趋同、客户认可的文化产品作为客户公关手段，是流行趋势；,每半月一次送刊（半月刊），创造自然、持续的见面机会；,每半月一次送刊（半月刊），是拜访院长的一种强制约束手段；,投入小，见面成本仅,20,元,/,次,/,客户，全年,24,期，,480,元,/,套，,承担平邮邮费，若需快递费用另计,；,送刊前阅读杂志重要内容，见面时从杂志内容切入，可快速与客户形成相同语境。,BEA Confidential.|,5,封面个性化定制,中国医院院长,杂志推出特色定制服务：,每一期将,客户名字或企业名称,印制在杂志封面上；,提供个性化服务，感受到尊贵服务；,全年,24,期，,600,元,/,套，承担平邮邮费，若需快递费用另计。,如图例：周藏,BEA Confidential.|,6,品牌栏目分类,医院志,领导力,学科精英,与院长同行,采访知名医院院长；,全面介绍院长的管理理念及管理经验。,高端,采访行业高管，体现其管理艺术、施政思路等。,以对话形式体现。,探讨行业管理者对学科或医院发展及管理的理念，对领导力的理解。,采访学科带头人；,学科的前沿发展趋势及科室建设的成功经验。,以报告文学的风格形式对医院的历史与发展进行全景式的描述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片,。,说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。,医院观察,采访基层医院院长；,推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。,BEA Confidential.|,7,Planning,Predictive,Proactive,Reactive,*,Metric types re-contextualized from GGI,all rights reserved,栏目：高端访谈,成功访谈过位近,50,位政府官员及行业知名学者；,采访沟通、递送邀请函、采访时间确认、递送杂志等环节完成拜访；,帮助采访对象提练管理政绩、传播管理思想,;,本栏目版面数量为,3P,，版面费用为,:45000,元,/,期。,部分已采访的高端访谈人物名单,梁万年北京市卫生部应急办公室副主任 饶克勤 卫生部统计信息中心主任,方来英北京市卫生局党委书记、局长 陈卫强 杭州市卫生局局长,杨敬浙江省卫生厅党组书记、厅长,包文辉山东省卫生厅党组书记、厅长 沈骥 四川省卫生厅党组书记、厅长,陈觉民云南省卫生厅厅长 白志勤海南省卫生厅厅长,姜潮 辽宁省卫生厅厅长,BEA Confidential.|,8,BEA Confidential.|,9,品牌栏目分类,医院志,领导力,学科精英,与院长同行,采访知名医院院长；,全面介绍院长的管理理念及管理经验。,高端,采访行业高管，体现其管理艺术、施政思路等。,以对话形式体现。,探讨行业管理者对学科或医院发展及管理的理念，对领导力的理解。,采访学科带头人；,学科的前沿发展趋势及科室建设的成功经验。,以报告文学的风格形式对医院的历史与发展进行全景式的描述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片,。,说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。,基层聚集,采访基层医院院长；,推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。,BEA Confidential.|,10,栏目：与院长同行,成功采访,150,余位优秀医院院长（三级医院院长）；,为院长提供展现个人风采平台；,采访沟通、递送邀请函、采访时间确认、递送杂志等环节完成拜访；,帮助院长提练管理业绩，传播管理思想；,本栏目版面数量为,5P,，版面费用为,:75000,元,/,期。,部分已采访的医院院长名单,协和医院 赵玉沛院长 北大人民医院 王杉院长,北京大学第一医院 刘玉村院长 北医三院 陈仲强院长,中国科学院肿瘤医院 赵平院长 中国阜外心血管病医院 胡盛寿院长,北京和睦家医院院长,Anne Marie Moncure,仁济医院 范关荣院长 上海华山医院 丁强院长,上海瑞金医院 朱正纲院长 上海第三人民医院 龚圣济院长,盛京医院 郭启勇院长 中国医科大学附属第一医院 徐克院长,华西医院 石应康院长 南方医科大学附属南方医院 耿仁文院长,新加坡亚历山大医院 陆圣烈院长,BEA Confidential.|,11,BEA Confidential.|,12,BEA Confidential.|,13,品牌栏目分类,医院志,领导力,学科精英,与院长同行,采访知名医院院长；,全面介绍院长的管理理念及管理经验。,高端,采访行业高管，体现其管理艺术、施政思路等。,以对话形式体现。,探讨行业管理者对学科或医院发展及管理的理念，对领导力的理解。,采访学科带头人；,学科的前沿发展趋势及科室建设的成功经验。,以报告文学的风格形式对医院的历史与发展进行全景式的描述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片,。,说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。,基层聚集,采访基层医院院长；,推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。,BEA Confidential.|,14,Planning,Predictive,Proactive,Reactive,栏目：领导力,采访对象较高端访谈、与院长同行灵活一些，可以是医院院长、重要科室主任,目前已采访,100,余位院长,；,以精练的篇幅集中体现个人风采，提升行业知名度和影响力；,在采访的全过程自然完成拜访；,本栏目版面数量为,2P,，版面费用为,:30000,元,/,期。,部分已采访的领导力人物名单,袁克俭上海交通大这医学院附属瑞金医院业务院长,何超 浙江大学附属邵逸夫医院院长,陈海啸 台州医院院长,王发省 新疆自治区人民医院院长,杨叔禹 厦门大学附属第一医院院长,王天朝 云南省第一人民医院院长,王建安 浙江大学医学院附属第一医院院长,任红 重庆医科大学附属第二医院院长,BEA Confidential.|,15,BEA Confidential.|,16,品牌栏目分类,医院志,领导力,学科精英,与院长同行,采访知名医院院长；,全面介绍院长的管理理念及管理经验。,高端,采访行业高管，体现其管理艺术、施政思路等。,以对话形式体现。,探讨行业管理者对学科或医院发展及管理的理念，对领导力的理解。,采访学科带头人；,学科的前沿发展趋势及科室建设的成功经验。,以报告文学的风格形式对医院的历史与发展进行全景式的描述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片,。,说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。,基层聚集,采访基层医院院长；,推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。,BEA Confidential.|,17,栏目：学科精英,是优秀学科带头人或科室负责人展示个人魅力的平台；,让优秀学科带头人或科室负责人在全国院长及行政主管面前展示个人成绩，提供绝对独特的服务；,为行业未来的领袖提供晋升资本，深化客情关系；,在采访沟通过程中完成拜访及情感深化；,本栏目版面数量为,3P,，版面费用为,:45000,元,/,期。,部分已采访的高端访谈人物名单,陈克敏上海交通大这医学院附属瑞金医院放射科主任,李勇杰首都医科大学宣武医院功能神经外科主任,支修益首都医科大学宣武医院胸外科主任,李宝生山东省肿瘤医院放射六科主任,郭代红中国人民解放军总医院药品保障中心主任,乔友林北京协和医学院肿瘤研究所流行病学研究室主任,汪涛北京大学第三医院肾内科主任,陈家祺中山大学中山眼科中心角膜病专科原主任,余振球首都医科大学附属北京安贞医院高血压科主任,王立祥武警总医院急救医学中心主任,候树勋中国人民解放军总医院第一附属医院全军骨科研究所所长,林佳佳北京地坛医院药剂科主任,BEA Confidential.|,18,BEA Confidential.|,19,品牌栏目分类,医院志,领导力,学科精英,与院长同行,采访知名医院院长；,全面介绍院长的管理理念及管理经验。,高端,采访行业高管，体现其管理艺术、施政思路等。,以对话形式体现。,探讨行业管理者对学科或医院发展及管理的理念，对领导力的理解。,采访学科带头人；,学科的前沿发展趋势及科室建设的成功经验。,以报告文学的风格形式对医院的历史与发展进行全景式的描述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片,。,说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。,基层聚集,采访基层医院院长；,推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。,BEA Confidential.|,20,栏目：基层聚焦,区县医院是中国医疗服务体系的绝对主体，区县医院院长是最有开发前景的群体；,中国公立医院改革的重点已转向县级医院，可为医院和院长展示一个经验的机会；,配合诸多企业重点开发基层医院的战略，为客户提供交流、拜访的载体。,本栏目版面数量为,1P-2P,，版面费用为,:15000,元,-30000,元,/,期，以实际刊登,P,数为准。,部分已采访的高端访谈人物名单,高峰 靖江市人民医院院长,林翼金 丹阳市人民医院院长,张久田北京市平谷区医院院长,朱同玉 上海市青浦区中心医院院长,卢学勉 温州医学院附属第三医院副院长、内分泌科主任,刘吉生 山西省平遥县中医院院长,李公义 费县人民医院院长,BEA Confidential.|,21,BEA Confidential.|,22,栏目：医院志,借院庆等关键时间，帮助医院总结挖掘历史和成绩，在特殊时期提供有品质的创新服务；,通过媒体的平台肯定医院的历史和成绩，宣传和推广医院的成功经验；,可采访医院,4-5,位重要管理者，一次合作完成多位重要领导公关；,目前已报道,15,家以上医院；,本栏目版面依据采访素材量编写，暂无固定版面页数，此栏目平均需要版面页数在,5P10P,期间，按实际页数结算。,部分已采访的医院志医院名单,北京大学人民医院,90,周年,长海医院,50,周年,浙江大学医学院附属第二医院,140,周年,中山医科大学第一附属医院,100,周年,BEA Confidential.|,23,BEA Confidential.|,24,中国医院院长,杂志,期待与您合作！,中国医院院长,杂志社,客户部：杨亚平,电 话：,18511837680,邮 箱：,zhuoxinyangping,Q Q,：,1184763453,地 址：北京市西城区西直门西环广场,A,座,17-18,层,