变革中的中高管培养.pdf

Copyright 2017 Yusen Logistics.All rights reserved变革中的中高管培养变革2025计划重塑愿景使命价值观，以及业务战略核心要素。-集团旗下相关公司整合成目前的公司-从继承集团的战略价值观，至塑造目前公司的品牌形象-打造全球化的以及全新的公司品牌形象-业务的长期可持续发展变革2025计划 之组织人才计划B U RK E-L I T W I N 组 织 绩 效 与 变 革 模 型20172018201920202022变革启动变革沟通，文化宣导绩效与认可变革推动文化落地架构流程优化领导者变革准备领导者变革发展 新战略共识与能力提升HR digitalization人才管理Mindset和能力准备人才管理体系搭建与优化活化团队和组织销售与客服人才管理与发展EVP雇主价值主张敬业度敬业度创新孵化推动文化落地变革2025计划-文化品牌与领导者Integrity 诚信Innovation 创意Intensity 坚毅文化与领导者息息相关变革2025计划 领导者发展方向分析依据价值链，谁是我们的关键人才？依据企业所处的阶段，我们领导者们如何突破？依据文化转型和变革的需求，我们需要引领领导者去向何方？面向未来，我们需要什么样的领导者？落实变革 中高管培养Roadmap一览2016-2017 融合落实变革 中高管培养效果评估落实变革 中高管培养思考与复盘落实变革 中高管培养未来敏捷化场景化轻量化社群化Change the Leader orChange the Leader 选对人大于培养人团队教练+个人教练+能力提升打造真正的领导者团队是王道