薪酬福利协议书.docx

薪酬福利协议书协议编号：协议编号甲方：公司名称法定代表人（负责人）：姓名联系地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱乙方：员工姓名身份证号码：身份证号码联系地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱鉴于乙方同意接受甲方提供的岗位并履行工作职责，双方经友好协商并遵循自愿、平等和互利的原则，就乙方的薪酬福利达成如下协议：第一条 职位及薪酬1.1 甲方决定聘用乙方担任以下岗位及职务：岗位名称；1.2 乙方的月基本工资为：金额（大写：金额大写）；1.3 乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度进行调整，并遵循国家劳动法律、法规的相关规定。第二条 薪酬支付方式2.1 甲方将以每月具体日期为基准，于每月具体日期之前将乙方应得的薪酬支付至乙方指定的银行账户；2.2 乙方需提供准确的银行账户信息，确保薪酬的准确支付。第三条 其他福利待遇3.1 带薪休假：乙方根据甲方的年假制度享受带薪休假，具体以甲方的相关规定为准；3.2 社会保险及公积金：甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金，乙方应积极配合提供相关的材料并按时缴纳个人部分的保险和公积金。第四条 绩效奖励4.1 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考评，并根据绩效考评结果给予相应的绩效奖金；4.2 绩效奖金的发放时间、金额和依据将根据甲方的绩效管理制度执行。第五条 保密协议5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得向任何第三方泄露；5.2 乙方在离职后仍需承担保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密和公司机密。第六条 协议的解除和变更6.1 协议有效期：本协议自签署之日起生效，有效期为具体时间；6.2 协议解除：本协议在以下情况下解除： a) 乙方提前30天书面通知甲方并经双方协商同意； b) 乙方因故意或重大过失导致甲方利益重大损失的。6.3 协议变更：本协议的任何变更须由双方以书面形式达成一致意见，并经甲方负责人签字确认后生效。第七条 争议处理7.1 乙方与甲方因本协议履行发生争议时，双方应友好协商解决；7.2 如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他事项8.1 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有相同效力；8.2 本协议的附件与补充协议等与本协议具有同等法律效力；8.3 本协议自签署之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（本人签字）： 日期： 日期：