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薪酬支付合同
薪酬支付合同协议
本协议由以下两方（下称为“甲方”和“乙方”）在自愿和平等的基础上达成，双方约定如下：
一、协议目的
本协议旨在规范甲方向乙方支付薪酬的相关事宜，确保支付的公正、合法与及时性。
二、合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年，期满后可协商续期或另行签订新合同。
三、甲方责任
1. 甲方应按照乙方的工作表现与岗位要求，及时、准确地支付乙方的薪酬。
2. 甲方应保证支付薪酬的金额合法、符合国家法律法规及相关政策的要求，并确保不低于适用的最低工资标准。
3. 甲方应按照约定的支付周期，以现金、转账等方式支付乙方的薪酬，并提供薪酬支付凭证（如工资条）。
4. 甲方应及时解决由于自身原因导致的支付异常情况，并确保在合同约定的时间内支付乙方应得的全额薪酬。
四、乙方责任
1. 乙方应按时履行工作职责，保持良好的工作状态和职业道德，以确保甲方支付薪酬的正常进行。
2. 乙方应确保所提供的个人信息、工作经验等与实际情况相符，保证提供给甲方的资料真实有效。
3. 乙方不得通过虚假、欺骗等手段获取薪酬，否则应承担相应的法律责任。
五、支付方式与周期
1. 甲方将以（现金/银行转账/其他方式）的形式支付乙方的薪酬。
2. 支付周期为______，即每月/每周/其他周期的______日向乙方支付上一个周期内的薪酬。
六、支付异议解决
1. 对于乙方对支付的异议，甲方应在收到乙方提出的异议后，立即进行核实，并以书面形式回复乙方。
2. 在异议解决期间，甲方应即使支付乙方不涉议的薪酬部分。
七、违约责任
1. 任何一方如违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。
2. 如果乙方违约，甲方有权中止或终止薪酬支付，并保留追究乙方法律责任的权利。
八、法律适用与争议解决
1. 本协议的签署、解释与执行均受中华人民共和国法律的管辖。
2. 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议的生效与修改
1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本协议的补充、修改或解除均须经双方书面协商一致，并以书面形式作出。
十、其他事项
本协议未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。
甲方（签名）： 乙方（签名）：
日期： 日期：