2025年单位聘用合同新标准版.docx

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企业聘任协议新

〔原则协议模板整理版〕

甲 方：XXX个人或企业

乙 方：XXX个人或企业

签订日期： XXXX年XX月XX日

签订地点：XX省XXX市XXX地

企业聘任协议新

机关事业企业聘任人员数量多、队伍规模大,已成为政府完毕管理和公共服务不可或缺一部分,那么签订企业聘任协议需要注意什么呢如下是在我为大家整理企业聘任协议范文，感谢您欣赏。

企业聘任协议范文一

甲方(聘任企业)：

乙方(受聘人员)：

甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订如下聘任协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、聘任协议期限

本协议期限为 1 年，自 5月1日至 年4月 30日止。

二、聘任岗位

甲方聘任乙方在计生办从事工作。

三、工资福利

甲方以货币形式准时足额支付乙方工资待遇。乙方工资原则500元/月。

四、聘任协议变更

甲乙双方协商一致，可以变更本协议有关内容。

五、聘任协议解除

(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。

(二)有如下情形之一，乙方可以随时单方面解除本协议：

1、在试用期内;

2、被录取或者选调为公务员;

六、聘任协议续签

本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定程序续签聘任协议。

七、本协议一式二份，聘任企业、受聘人员各持一份。

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

年 月 日 年 月 日

企业聘任协议范文二

甲方(聘任企业)名称：

乙方(受聘人员)姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘任制临时职工，并签订本劳动协议。

一、聘任协议期限

本协议为有期限聘任协议。协议期从 年 09 月 03 日起至 年 1 月 31 日止。

二、工作内容

1(详细事项另行约定)履行职责，完毕任务。

2、乙方应遵守甲方依法制定管理制度。

3、甲方根据有关规定对乙方实行奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作酬劳

1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，月工资原则为人民币 1000.00 元。

2、甲方每月 27 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

3、甲方支付乙方其他待遇。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参与社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方患职业病或因公(工)负伤待遇，因公(工)或因病死亡丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(三)乙方患病或负伤医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项详细内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方管理。

七、劳动协议变更、终止、解除条件。

(一)劳动协议确需变更，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。

(二)劳动协议期满或者甲乙双方约定协议终止条件出现，聘任协议即行终止。经双方同意，可续签聘任协议。

(三)乙方有如下状况之一，甲方可以解除劳动协议：

1、旷工或者无合法理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间持续超过十五天，或者一年内合计超过三十天;

2、严重失职、失职或违法乱纪，对甲方利益导致重大损害。

(四)有如下状况之一，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前三十日以书面形式告知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排合适工作;

2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

3、劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达到协议。

(五)有如下状况之一，甲方不得根据本条第(四)款规定解除或终止劳动协议：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内;

2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力;

3、国家法律、法规另有规定。

(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑，劳动协议自行解除。

(七)乙方提出解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。

(八)有如下状况之一，乙方可以随时提出解劳动用协议：

1、甲方未按照劳动协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件;

2、国家法律、法规另有规定。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除。

八、违反劳动协议责任。

甲乙双方违反协议规定，均应承担对应违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。导致对方经济损失，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定其他事项：

十、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定规章制度相抵触，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定规章制度执行。

十一、本协议依法签订后，双方必须严格履行。

十二、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议，可以向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本协议一式三份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(签章)：

(负责人)

乙方(签章)：

年 月 日

企业聘任协议范文三

甲方： 乙方：

地址： 姓名：

性别： 联络电话： 户口所在地：

身份证号码：

现住址：

联络电话：

为了加强医院管理，保证医院及员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《民法典》结合本院实际状况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致原那么，达到如下协议：

一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。

二.协议期限：

1.协议期限月年月

2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作时间：

1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要详细安排，每月休息两天。

2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》规定，并予以乙方合适加班工资。

3.法定节假日需按排乙方工作，支付乙方对应劳动酬劳或节日补助。

四.工资待遇(包含医保、社保)

1.乙方工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细那么》。

2.工资发放

乙方工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月实际工资(如遇节假、休息日那么提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。

五.劳动保护及劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补助。

4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病汇报制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

六.甲方对乙方原那么规定

1.切实遵守医院制定各项规章制度。

2.严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。

3.爱惜医院财产，保守医院秘密，凡波及到有关知识产权内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。

4.不以小桥头医院名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象活动。

七.乙方重要工作

1. 平常门诊工作:

2. 住院患者治疗、管理工作;

3.根据需要随时参与医院内外急诊患者急救;

4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像权利。在本协议终止后如因客观原因无法停止，那么甲方有权继续。

八.协议变更、解除和违约责任

1.经甲、乙双方协商同意后可变更协议，变更后协议内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2.有如下情形之一，甲方可随时解除本协议：

(1)在试用期被证明不符合录取条件;

(2)严重违反法律、法规及医院规章制度;

(3)严重失职、营私舞弊，使甲方利益导致重大损害;

(4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;

(5)乙方在协议期内没能完毕双方议定工作任务;

(6)因乙方原因而导致甲、乙双方不协调，严重影响工作。

3.有如下状况之一者或其他原因，乙方可随时告知甲方解除本协议：

(1).试用期内;

(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由手段强迫劳动;

(3).经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有对应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康;

(4).甲方不能按本协议约定支付劳动酬劳;

(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物;

(6).甲方低于当地人民政府规定最低工资原则支付劳动者工资酬劳;

4.违约责任：

(1)甲方出资招用乙方，乙方在协议期内因个人原因解除本协议应支付甲方招收录取其所支付费用。

(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本协议附件。本协议期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

(3)乙方违反本协议私自离职给甲方导致经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九.福利待遇

1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣缴。

2. 其他福利待遇按《员工手册》规定执行。

十.协议重新签订

协议期满，甲、乙双方同意延续本协议，在协议期满前壹月内双方重新签订协议。

十一.甲、乙双方在本协议期内同意约定其他事项

1.甲方有权对工资原则和其他待遇及效益奖金分派比例进行调整。

2. 根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

3.乙方在温岭居留或暂住有关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

4.乙方在本协议期内身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所导致刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关伤害除外。

5.医院不承担员工医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其他一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视详细状况区别看待。

十二.本协议未尽事宜，双方可协商处理，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁处理，直至诉诸法院。

十三.本院《员工手册》为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

十四.本协议一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此协议由甲方保管，医院根据本协议发给乙方聘书)

甲方盖章： 乙方签名：

院长签名：

时间：

续签协议步间自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方盖章：

院长签名： 乙方签名：

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