2026年眼镜定配工发展（技术更新）考题及答案.doc

2026年眼镜定配工发展（技术更新）考题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题，共30分）
答题要求：本大题共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

w1. 以下关于新型眼镜材料特性的描述，正确的是
A. 某种新型塑料镜片重量轻但耐磨性差
B. 一种新的金属镜框材质强度高但易腐蚀
C. 新型光学镜片能有效减少色散但成本极高
D. 新型镀膜材料可提高镜片防雾性能但会降低清晰度

w2. 目前先进的眼镜制造工艺中，对镜片表面进行纳米级处理的主要目的是
A. 增加镜片的美观度
B. 提高镜片的抗反射能力
C. 降低镜片的厚度
D. 增强镜片的柔韧性

w3. 智能眼镜在技术更新方面，以下功能升级方向错误的是
A. 不断提升图像识别的准确率和速度
B. 减小电池体积同时增加续航时间
C. 降低语音交互的灵敏度以减少误操作
D. 优化蓝牙连接稳定性和范围

w4. 未来眼镜定配工需要掌握的新技能中，不包括
A. 操作新型3D打印眼镜部件设备
B. 利用虚拟现实技术进行配镜模拟
C. 维修传统的纯手工打磨镜片工具
D. 运用大数据分析顾客配镜需求

w5. 关于眼镜行业未来发展趋势，下列说法错误的是
A. 个性化定制眼镜将越来越普及
B. 线上配镜服务会逐渐被淘汰
C. 与医疗健康领域的融合会加深
D. 环保型眼镜材料会得到更多应用

w6. 新型眼镜设计中，为了更好地适应不同脸型，采用的创新理念是
A. 统一镜框尺寸标准
B. 增加固定鼻托不可调节设计
C. 开发可折叠式镜框
D. 只设计圆形镜框一种款式

w7. 以下哪种技术进步对眼镜的视觉矫正功能提升最大
A. 改进镜片的曲率测量技术
B. 提高镜框的颜色饱和度
C. 增加镜腿的装饰工艺
D. 研发新型眼镜盒材质

w8. 在眼镜定配领域，人工智能可应用于
A. 自动调整镜片度数
B. 选择合适的镜框颜色
C. 快速清洁镜片表面
D. 确定顾客最佳的配镜瞳距

w9. 未来眼镜定配工需要关注的行业标准更新点，不包括
A. 新型眼镜材料的质量标准
B. 智能眼镜的安全规范
C. 传统眼镜款式的流行趋势
D. 眼镜定制服务的售后标准

w10. 新型眼镜制造中，采用的绿色环保举措是
A. 使用大量化学溶剂清洗镜片
B. 研发可降解的眼镜包装材料
C. 增加眼镜的生产数量以降低成本
D. 选用稀有金属制作镜框

第II卷（非选择题，共70分）

w11. 简答题（共15分）
答题要求：简要回答问题，条理清晰，语言简洁。

请简述智能眼镜在健康监测方面可能的技术更新方向及对眼镜定配工的新要求。

w12. 分析题（共20分）
答题要求：分析所给材料，结合相关知识，阐述观点并给出合理建议。

材料：随着科技发展，眼镜行业竞争日益激烈。一些小型眼镜店因缺乏技术更新，面临顾客流失和经营困难的局面。而大型眼镜连锁企业不断引入新设备、新技术，推出个性化配镜服务，市场份额逐步扩大。

请分析小型眼镜店应如何应对技术更新挑战，以在市场中保持竞争力。

w13. 论述题（共15分）
答题要求：论述观点明确，论据充分，逻辑严密。

论述眼镜定配工掌握光学新技术对提升配镜服务质量的重要性。

w14. 材料题（共10分）
材料：近年来，一种新型的变色镜片在眼镜市场悄然兴起。它能根据不同的光线强度和紫外线照射程度自动改变颜色深浅，有效减少强光和紫外线对眼睛的伤害。

问题：请分析这种新型变色镜片对眼镜定配行业带来的机遇与挑战，并提出定配工应如何应对。

w15. 方案设计题（共20分）
答题要求：根据题目要求，设计合理可行的方案。

假设你所在的眼镜店要引入一批新型的智能配镜设备，你作为眼镜定配工，需要设计一个员工培训方案，以确保员工能够熟练操作这些设备并为顾客提供优质服务。

答案：w1.C；w2.B；w3.C；w4.C；w5.B；w6.C；w7.A；w8.D；w9.C；w10.B 。w11. 技术更新方向：更精准的心率、血压监测功能集成；睡眠质量监测功能优化。新要求：掌握智能眼镜健康监测相关知识，能准确解读监测数据并给予顾客合理建议。w12. 小型眼镜店应加大技术投入，购置先进配镜设备；加强员工培训，提升技术水平；紧跟市场趋势，推出个性化服务；与大型企业合作或加盟，共享资源和技术。w13. 掌握光学新技术可更精准验光配镜，提升视觉矫正效果；能解答顾客对新技术镜片等的疑问，增强顾客信任；有助于创新配镜服务，提高店铺竞争力。w14. 机遇：满足顾客对护眼新需求，吸引更多顾客；挑战：需学习掌握新镜片特性和定配技术。应对：参加培训熟悉新镜片，向顾客详细介绍功能优势，做好售后服务。w15. 培训方案：邀请设备厂家技术人员现场授课，讲解设备原理和操作方法；组织员工分组实操练习，相互交流经验；安排考核，确保员工熟练掌握设备操作，对合格员工颁发操作证书。