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2026年宽容思维（宽容训练）考题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题 共30分）
答题要求：请从每小题的四个选项中，选出最符合题意的一项。(总共6题，每题5分)
w1. 宽容思维强调在面对不同观点和行为时，首先要做到的是
A. 立刻反驳 B. 冷静倾听 C. 直接忽略 D. 激烈争论
w2. 当与他人发生冲突，运用宽容思维时，我们应该关注的是
A. 对方的错误 B. 冲突的结果 C. 彼此的感受 D. 谁先道歉
w3. 以下哪种行为体现了宽容思维中对他人成长的包容
A. 嘲笑他人的失败 B. 帮助他人改进错误 C. 忽视他人的努力 D. 贬低他人的进步
w4. 宽容思维所倡导的心态是
A. 狭隘 B. 豁达 C. 嫉妒 D. 小气
w5. 在团队合作中，运用宽容思维能够
A. 加剧矛盾 B. 破坏关系 C. 促进和谐 D. 引发冲突
w6. 培养宽容思维需要我们不断
A. 指责他人 B. 反思自己 C. 批评环境 D. 抱怨社会

第II卷（非选择题 共70分）
w7. （15分）请简要阐述宽容思维在人际交往中的重要性。
w8. （15分）举例说明如何在日常生活中运用宽容思维解决与朋友之间的矛盾。
w9. （20分）阅读材料：在一次小组讨论中，小李提出了一个观点，小王却当场反驳并嘲笑小李。小李很生气，两人陷入了僵局。
问题：如果你是小组中的一员，运用宽容思维，你会如何化解这场矛盾？
w10. （20分）材料：小张总是在团队活动中迟到，影响了整个团队的进度。其他成员对此很不满。
问题：请从宽容思维的角度，谈谈你对小张行为的看法以及团队应如何应对。

答案：w1. B；w2. C；w3. B；w4. B；w5. C；w6. B；w7. 宽容思维在人际交往中至关重要。它能避免冲突升级，营造和谐氛围。让我们更好地理解他人，增进彼此信任。还能吸引更多朋友，拓展人际关系。促进相互学习，共同成长进步。w8. 比如和朋友因意见不合争吵后，运用宽容思维，先冷静下来，想想朋友观点的合理性。主动找朋友沟通，倾听其想法，表达自己的感受，不指责不抱怨，共同寻找折中的办法，这样能修复关系，加深友谊。w9. 首先安抚小李情绪，让他不要生气。然后对小王说，大家都是为了讨论出更好的结果，小李的观点也有思考价值，反驳可以但不该嘲笑。接着引导两人一起分析观点，求同存异，找到更完善的方案，化解矛盾，让讨论继续顺利进行。w10. 小张迟到影响团队进度，这是不对的。但从宽容思维看，可能他有特殊原因。团队应先了解情况，包容他的难处。可以和他沟通，提醒他守时的重要性，帮他制定应对措施，如设置闹钟等，一起解决问题，而不是一味指责，这样既维护团队和谐，又助小张改正。