2025年中职健康管理（健康管理基础）试题及答案.doc

2025年中职健康管理（健康管理基础）试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题，共40分）
答题要求
本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。

1. 健康管理的首要步骤一般是（ ）
A. 健康信息收集
B. 健康风险评估
C. 制定健康管理计划
D. 健康干预实施
2. 以下不属于健康管理基本策略的是（ ）
A. 生活方式管理
B. 需求管理
C. 疾病管理
D. 医疗管理
3. 健康管理的核心是（ ）
A. 以最小的投入获取最大的健康效益
B. 对个体或群体的健康进行全面监测
C. 对健康危险因素进行有效干预
D. 提供个性化的健康指导
4. 关于健康体检，下列说法错误的是（ ）
A. 是健康管理的重要环节
B. 只能发现已经存在的疾病
C. 可以为健康风险评估提供依据
D. 包括一般体格检查等多项内容
5. 健康风险评估的目的不包括（ ）
A. 帮助个体认识健康风险
B. 制定个性化的健康干预措施
C. 诊断疾病
D. 评价干预措施的有效性
6. 生活方式管理的核心是（ ）
A. 预防
B. 治疗
C. 教育
D. 行为改变
7. 以下哪种行为不属于健康的生活方式（ ）
A. 每周进行3次以上有氧运动
B. 每天吸烟1包
C. 保持规律作息
D. 多吃蔬菜水果
8. 健康管理服务的对象是（ ）
A. 患者
B. 健康人群
C. 亚健康人群
D. 个体和群体
9. 健康管理师在工作中应遵循的伦理原则不包括（ ）
A. 尊重原则
B. 不伤害原则
C. 公正原则
D. 盈利原则
10. 疾病管理的特点不包括（ ）
A. 目标人群是患有特定疾病的个体
B. 不以单个病例和单次就诊事件为中心
C. 医疗卫生服务及干预措施的综合协调至关重要
D. 通过医院的专科医生进行管理
11. 健康管理的基本步骤中，第二步是（ ）
A. 健康信息收集
B. 健康风险评估
C. 健康干预
D. 效果评价
12. 以下关于健康管理的说法，正确的是（ ）
A. 在疾病发生后才进行干预
B. 只关注疾病的治疗
C. 强调预防为主
D. 与医疗服务无关
13. 健康风险评估常用的方法不包括（ ）
A. 问卷调查
B. 实验室检测
C. 心理测试
D.体检
14. 需求管理的主要内容不包括（ ）
A. 帮助人们维护自身健康
B. 控制医疗成本
C. 满足所有医疗需求
D. 寻找疾病的根本原因
15. 以下属于健康管理相关学科基础的是（ ）
A. 医学统计学
B. 心理学
C. 流行病学
D. 以上都是
16. 健康管理的最终目的是（ ）
A. 提高生活质量
B. 延长寿命
C. 降低医疗费用
D. 预防疾病
17. 关于健康管理师的职业定义，以下正确的是（ ）
A. 从事个体健康监测的专业人员
B. 从事群体健康管理的专业人员
C. 从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员
D. 从事疾病诊断和治疗的专业人员
18. 健康管理服务的特点不包括（ ）
A. 标准化
B. 个体化
C. 全面化
D. 单一化
19. 以下哪种疾病属于慢性非传染性疾病（ ）
A. 流感
B. 肺炎
C. 高血压
D. 肺结核
20. 健康管理的常用服务流程不包括（ ）
A. 健康咨询
B. 健康监测
C. 健康干预
D. 健康保险理赔

第II卷（非选择题，共60分）

答题要求
请将答案直接写在相应的位置，要求书写规范、字迹清晰。

21. （10分）简述健康管理的基本概念和内涵。
22. （10分）健康风险评估的主要作用有哪些？
23. （10分）举例说明生活方式管理对健康的重要性。
24. （15分）阅读以下材料，回答问题。
材料：某社区开展健康管理服务，对社区居民进行健康信息收集，发现部分居民存在吸烟、缺乏运动、不合理饮食等不良生活方式。社区健康管理团队针对这些问题，制定了个性化的健康管理计划，包括开展健康教育讲座、组织体育活动、提供饮食指导等。经过一段时间的干预，部分居民的不良生活方式得到了改善，健康状况也有所提升。
问题：（1）该社区健康管理团队采取了哪些健康管理措施？（5分）
（2）这些措施对居民健康有何影响？（5分）
（3）从这个案例中，你能得到什么启示？（5分）
25. （15分）阅读以下材料，回答问题。
材料：随着人们生活水平的提高和生活方式的改变，慢性非传染性疾病的发病率逐年上升。某健康管理机构对某企业员工进行健康管理，通过健康体检、健康风险评估等手段，发现部分员工存在高血压、高血脂等健康问题。该机构为员工制定了个性化的健康管理方案，包括定期体检、运动指导、饮食调整、心理疏导等。经过一年的管理，部分员工的血压、血脂等指标得到了改善。
问题：（1）该企业员工存在哪些健康问题？（5分）
（2）健康管理机构采取了哪些干预措施？（5分）
（3）这些措施对员工健康管理有何意义？（5分）

答案：1. A 2. D 3. C 4. B 5. C 6. D 7. B 8. D 9. D 10. D 11. B 12. C 13. C 14. C 15. D 16. A 17. C 18. D 19. C 20. D
21. 健康管理是以现代健康概念（生理、心理和社会适应能力）和新的医学模式（生理-心理-社会）以及中医治未病为指导，通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程。其内涵包括：对个体或群体健康进行全面监测、分析、评估；提供健康咨询、指导和危险因素干预等服务；以预防疾病、促进健康、提高生活质量为最终目的。
22. 健康风险评估的主要作用有：帮助个体认识自身的健康风险，包括风险的种类、程度等；为制定个性化的健康管理计划提供依据，明确干预的重点和方向；评价健康管理措施的效果，以便及时调整和优化方案；预测个体未来患某种疾病的可能性，提前采取预防措施；激励个体改善不良生活方式，提高健康意识。
23. 例如，长期坚持适量运动的生活方式，能增强心肺功能，提高身体免疫力，降低患心血管疾病等多种慢性疾病风险。合理饮食，多吃蔬菜水果、少吃油腻辛辣食物，可维持身体营养均衡，预防肥胖、糖尿病等。规律作息能让身体各器官得到充分休息和修复，保持良好的精神状态和身体机能。总之，良好的生活方式管理可预防疾病，促进身体健康，提高生活质量。
24. （1）采取的措施有：开展健康教育讲座，组织体育活动，提供饮食指导。（2）部分居民不良生活方式改善，健康状况提升。（3）启示：健康管理需关注居民不良生活方式，采取综合干预措施，且个性化的管理计划很重要，能有效改善居民健康。
25. （1）存在高血压、高血脂等健康问题。（2）干预措施有：定期体检、运动指导、饮食调整、心理疏导。（3）意义在于：能及时发现员工健康问题，通过多种干预措施，改善员工血压、血脂等指标，提高员工健康水平，预防慢性疾病进一步发展，提升企业整体健康效益。