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企业内部分工协议：员工部门间协调合作
协议编号：【协议编号】
签订日期：【签订日期】
甲方（以下称为"公司"）：【公司全称】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系地址：【公司联系地址】
联系电话：【公司联系电话】
乙方（以下称为"员工"）：
姓名：【员工姓名】
身份证号码：【员工身份证号码】
联系地址：【员工联系地址】
联系电话：【员工联系电话】
鉴于：
1. 公司需要加强不同部门之间的协作和合作，提高工作效率；
2. 员工具备相应的民事行为能力，有意愿参与部门间协调合作；
3. 根据现行国家法律和行政法规，本协议的内容不违反强制性规定，且符合公序良俗。
基于上述鉴于，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：
第一条 协作目标
1.1 双方约定，旨在实现不同部门之间的协调合作，共同推动公司的发展和运营。
第二条 协作内容
2.1 员工在本协议有效期内，根据公司的具体安排和需求，配合其他部门开展协调工作，包括但不限于交流沟通、信息共享、资源协同、协助解决问题等。
第三条 协作义务
3.1 公司的义务：
3.1.1 提供员工所需的必要支持和资源，保障员工顺利履行协议约定的任务；
3.1.2 维护员工的合法权益，确保员工在协作过程中不受非理性干扰或不当待遇。
3.2 员工的义务：
3.2.1 遵守公司的规章制度和工作要求，履行本协议中约定的协作任务；
3.2.2 积极主动参与部门间协调合作，主动解决协作中的问题和矛盾；
3.2.3 做好相应的记录和报告，及时向公司通报协作情况。
第四条 保密义务
4.1 双方承诺，在协作过程中获悉的公司商业秘密、内部资料、个人隐私等信息，必须严格保密，不得以任何方式泄露或披露给未经授权的人员或机构。
第五条 协议期限
5.1 本协议自签订之日起生效，有效期为【有效期限】。
5.2 协议有效期届满前，若双方同意继续合作或变更协议内容，应在有效期届满【提前通知时间】之前书面通知对方。
第六条 协议解除
6.1 协议有效期内，若因不可抗力等特殊情况无法继续履行协议，双方经协商一致可以解除协议。
6.2 双方一方违反本协议约定，严重影响协作进程且经对方提出书面通知后未能及时纠正的，对方有权解除本协议。
第七条 争议解决
7.1 出现本协议履行过程中的争议，双方应本着友好解决的原则协商解决。
7.2 若协商不能解决，双方同意依法通过仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。
第八条 其他事项
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。协议如需变更或补充，须经双方书面确认。
8.2 本协议的任何修改、补充或解除，双方应当以书面形式进行。
（以下无正文，仅为示例）
甲方（公司）: 乙方（员工）:
签名： 签名：
日期： 日期：